Re: [討論] 年後離職潮
會想換工作不外乎 升遷 薪水 工作的心情
薪水與升遷最重要
沒加薪沒升遷是要怎麼留人?
良禽擇木而棲
若外面跟裡面的錢差不多就是考慮工作環境與心情了
若老闆機車 就算外面錢只是一樣多 這樣還是會走的
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說的對 主管對下屬怎麼樣 都看在眼裡 有的推文說 主管能力差才會留不住人 -- 不見得!! 遇過能力很強的主管 但是帶人跟軍事化管理一樣 又很怕屬下犯錯 講好聽一點是保護團隊 實際上你讓屬下覺得當賊一樣提防9
部屬離職常見原因: 帶人沒帶心(X 公司福利不夠(O 真的不要再說沒跟部屬培養感情這種屁話了 ,培養感情這種事是建立在公司福利好的59
首Po每當發完分紅或者過完年第一週 我都很怕部屬來跟我1-1 不過該來的總是會來 像今年就爆了 當然會盡量挽留9
現在離職蠻危險的... 一堆公司賺大陸生意的.... 第一季過後就一堆公司虧錢了 到時候很可能人事凍結 搞不好還放無薪假 說肺炎夏天會結束 除非肺炎疫苗夏天確定出現63
離職通常有兩個原因 $$$ 工作環境/loading 說真的自己當過主管也知道 一個部門加薪的koda就那樣 koda不夠的時候要每個人都滿意 那是不可能的10
前陣子從某韓商封測廠談離職時,老闆端的牛肉是拍拍自己胸口叫我相信他,這次考績會 讓我排很前面。 得知我要去某類比豬屎屋,先和我分析一下走數位和類比的優缺點,聽到這裡還正常,之 後竟然說:「你要去豬屎屋學,就要去最好的,把目前手頭上的推掉,我有認識在XX豬屎 屋的工程師,我幫你推薦,你先留下來繼續做」
爆
[心得] 豬屎屋十幾年豬屎屋十幾年 一開始連PTT帳號也沒有,一直都不太清楚別人的薪水/獎金 每次調薪或發獎金,都覺得好多好高興 非4大碩,腦袋沒別人聰明,只知道傻傻做 沒有比較沒有傷害,有時候會想,如果一開始就看這個版X
[問卦] 七年級現在有人薪水低於4萬??話說七年級如果正常以前的環境下 現在79大約是33歲 70大約是42歲 差不多就是資深員工到小主管甚至大主管年紀了 照著以前那些老人的升遷軌道走的話 應該薪水會增加很多9
Re: [閒聊] 台大護理系 VS 五專護理科先說護理職缺現在很少 要學歷、成績比較好的有機會去醫學中心 再下來就是地區醫院 不過我認識的台大護理畢 很多都有轉職到公家機關當公務人5
Re: [問題] 是我太急著想升職了嗎就你的敘述來看.你太躁進了 我是老闆我絕對不會升你 還沒有戰功.沒有年資.沒有缺 就急著要升遷 這幾乎是犯了很多公司的大忌4
[問卦] 升遷但沒加薪要怎麼慶祝?我朋友待在佛心公司 今年升遷了 看起來很厲害 一問之下才知道升遷沒加薪 免費升職稱5
[問卦] 大家年後會想換工作嗎?小弟我 很好奇 大家會覺得 今年的年終滿意嗎 今年的工作滿意嗎4
[問卦] 職級決定薪水 vs. 工作內容決定薪水?大家的公司是哪一種呢? 似乎越大、越偏日式管理的公司 越容易以職級決定薪水 剛進公司看學歷決定起薪 之後的加薪全靠升遷3
[問卦] 年輕人要注重職涯經驗累積還是以薪水為重進到現在這個公司也快要一年的時間了, 最近開始重新想起我爸之前跟我說的話: NONNON你要知道,總有一天你會被你女朋友她媽媽問到你賺多少錢? 如果真的沒有辦法賺到夠結婚的話,就不要再浪費時間在現在的公司工作了 趁我還沒退休來跟我學技術,工作環境是比較髒比較累,X
Re: [討論] 有遇過新進員工被老員工薪水還很多很多的同職等(工作需求)下 新進員工比老員工薪資高才是正常的 絕對不是台灣才這樣 原文下面推文誤會大了 為什麼?1
Re: [問卦] 現在到底為何要戰公務員??????我是不懂八卦版整天戰公務員思維是如何 說市場薪水升遷比公務員高 但怎麼聽到公務員加薪4% 外面一堆做五年十年薪水跟死水一樣不動 公務員買房子利息比你低,連信貸也是