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[討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"

看板Tech_Job標題[討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"作者
getbacker
(大學已經是20年前.....)
時間推噓32 推:40 噓:8 →:84

最近覺得不管是PTT上的徵才文還是HH丟來的訊息

很多外商特別是新創真的是超級神奇的

JD裡面的要求是包山包海,要能飛天遁地,無所不能

但是年薪卻連系統廠的單一功能的資深工程師都不如

我是非常好奇這些外商招台灣人的薪資預算到底是怎麼算出來的

是台灣"平均薪資"乘以二乘以三就覺得自己足足給了兩三倍薪水嗎?

還是覺得會有退休賺飽的高手耐不住寂寞願意低薪幫助年輕人?

或是想說總有中年失業的工程師迫於經濟壓力會接受這個薪水?

有recruiter或是headhunter可以分享一下嗎?

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人會考慮用狡黠的微笑....
面對路人..車輛..事件等....
那樣的一個微笑....
已事先在態度上避免予人措詞不當的印象....
倘若用詞無不妥....
證實其知之甚曉....

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.103.62 (臺灣)
PTT 網址

empireisme03/31 13:34因為開個七萬就會有一卡車的人過來面試了

Murasaki011003/31 13:36阿招不到人就會調了 剛畢業以為到處都global pay??

Murasaki011003/31 13:37你拿不到那個價就是你不值 沒別的理由

getbacker03/31 13:38我現在就是有份不錯的薪水 結果一堆來“挖角”的竟然開

getbacker03/31 13:38只有我現在六成不到的薪水 讓我啼笑皆非

bnn03/31 13:39開曼群島外商和正經的國際品牌外商有差啦

philip236403/31 13:39你在LinkedIn直接寫上現在的薪水阿,低於數字的就不

philip236403/31 13:39會來煩你了

xSAUCEx03/31 13:40他們是用台灣整體pr90左右的薪資去開

fine32501103/31 13:40這是HH在做業績吧,差這麼多的薪水還去面幹嘛

xSAUCEx03/31 13:41簡單講就是台灣人力市場薪資分布太可笑 pr90也可笑

fine32501103/31 13:41HH太氾濫了

EEeliteEE03/31 13:42香蕉猴子 願者上鉤

Kyameron03/31 13:43因為 還真的有人要幹啊~ 這麼簡單

hegemon03/31 13:43最近遇到一個要求管理30人又要懂技術懂軟體開發的管理職.

hegemon03/31 13:43.只開到180也是笑死

getbacker03/31 13:432樓的年輕人是覺得自己很老?

jaannddyy03/31 13:43大低薪時代 反面來看代表台商其實給的不錯了對吧

castjane03/31 13:44若有經過外包的話不意外 本土大型代工廠薪水還更高

jokc783903/31 13:44因為台灣理工人就是低薪又好用

Khatru03/31 13:47因為台灣人便宜又好用啊,不然幹嘛不找其他國家的人

gn0121667403/31 13:49講直接一點,也有可能你沒這價 是現在公司高估你了

gn0121667403/31 13:51但外商在地化是真的,根據前輩說法,10年前外商月薪20

gn0121667403/31 13:51萬是基本中基本,都是直接和美國hr對談薪水,現在外商

gn0121667403/31 13:51台灣也配hr,變得薪水10萬起...

getbacker03/31 13:54薪水也不是很誇張的高 大概就是系統廠對應職位多30~40%

getbacker03/31 13:54而已 以前那個兩三倍的年代早就過去了

black245303/31 13:58挖角開這種薪資的確蠻蠢的,不過可能是HR沒概念在套薪

black245303/31 13:58資水平?

ifooleru03/31 14:01二樓有點太理想了 老闆招不到人真會調高薪水?

akira3003/31 14:03不如說台灣薪水太低才讓他們有機可乘吧

mayasky03/31 14:03最大方的是陸資啦...但會被抹紅

iamala03/31 14:03外國雇用,人力是成本,當然要計較。也就是給你符合當地

iamala03/31 14:03人才價格的薪水。通常只要略高些,不愁找不到人。好一點

iamala03/31 14:03的還會至少對齊人才手上的offet,再給你一些股票分享公司

iamala03/31 14:03的成長。

iamala03/31 14:03要拿到超出市場價格的薪水,多少要帶點夥伴,分享獲利的

iamala03/31 14:03概念。例如最近開獎的滷肉,短期人力的價值沒變,但薪水

iamala03/31 14:03卻因為獲利高而增加了。有些公司還會再加碼大筆的達標獎

iamala03/31 14:03金,不是因為你變值錢,而是希望夥伴變有錢,分享榮耀。

black245303/31 14:05現在討論的不是來挖角的開的比原本薪資還低嗎?

black245303/31 14:06那這樣豈不是連市場價格都比不上?

murray556603/31 14:07薪資不在地話幹嘛來 傻了?

murray556603/31 14:08台灣的上限就是滷肉中位數230

murray556603/31 14:08鄉民都知道的 外商都知道啦

yan262603/31 14:12台灣高階主管主動替外商省成本 誰不知道

horb03/31 14:13亂槍打鳥。總是會遇到不懂行情的

getbacker03/31 14:17我最近遇到的是在台灣什麼都還沒有的美國新創 HR在Link

getbacker03/31 14:17edIn上面聯繫我的 所以… 科技業感覺越年輕越慘

li11803/31 14:19剛畢業,美商豬屎開整包100出頭而已,但是不打卡少加班,這

li11803/31 14:19種大概都是吃CO的

li11803/31 14:19CP

yutaka2803/31 14:22今年各廠都賺錢有機會一起調上去嗎?

NCTUEE80080803/31 14:26現在都約聘

Messibugoo03/31 14:27外商也分很多種的,看你談的等級。

carrotkaka03/31 14:36現在外商用人也會評估台灣當地的薪資水準,大概七萬起

carrotkaka03/31 14:36薪就可以找到三年經驗的碩士,十萬就可以找到八年經

carrotkaka03/31 14:36驗的資深工程師,至於十五萬的在外商可能是經理,一年

carrotkaka03/31 14:36兩百五十萬。是沒有一二十年前那麼好,但是對某些重

carrotkaka03/31 14:36視生活品質的人來講還是很有吸引力。@@。

bab717103/31 14:45對不起拉低平均,工作十年sw rd不滿100w

libkite03/31 14:46原po推文心有戚戚焉 HH挖角問我期望年薪 我講現在薪資

libkite03/31 14:46再多20% 對方竟然愣住

bab717103/31 14:46建立整個嵌入式bsp。包含驅動撰寫

getbacker03/31 14:57我也是跟HH講沒有多個20%以上 雙方就別浪費時間談了

dannyer03/31 14:58現在找的不管台外,都殺很兇,不然就是連談都不談

callTM03/31 15:03明不見經傳新創是很窮啊...你以為是unicorn 喔。

callTM03/31 15:04類似找印度接線生啊

callTM03/31 15:05你怎麼不去google apple fb...這些在台灣工作的5-600w off

callTM03/31 15:05er 一堆

T3T03/31 15:07台灣工作,五六百萬offer一堆? 果然貧窮限制我的眼光

getbacker03/31 15:08Google tw領不到五六百萬的請找樓上領差額 XD

callTM03/31 15:09從國外調回去就變領台薪了啊。 在美國領1500到台灣變5-600

callTM03/31 15:09還好吧

T3T03/31 15:09銋燂H就是HR把找人工作外包,金主是HR,所以一定會幫HR砍價

T3T03/31 15:09

callTM03/31 15:10你又不是都主管級3-40人...搞笑喔

callTM03/31 15:10怎麼會覺得新創開得出高薪啊

yutaka2803/31 15:10台灣外商要領5-600w要到甚麼level阿?

callTM03/31 15:1210年經驗左右的申請調回去好幾個都這薪水

gn0121667403/31 15:43500-600大概principal吧

csfgsj03/31 15:44之前還看到一個在徵月薪六萬的協理的

T3T03/31 15:48月薪六萬的協理? 管幼兒園是不是??

rewqasdf03/31 15:50拒絕 公佈不就好了

asukakazama03/31 15:57外商有: 美商 日商 中商 印商 越商 泰商 菲商....

frankochris03/31 16:11像找自由球員30轟+30盜+金手套,結果開底薪價

frankochris03/31 16:11根本是菜逼八外行HR開的條件

REMEMBERYAU03/31 16:19非中高階薪水都低啦,因為主管台灣人就知道這些錢而

REMEMBERYAU03/31 16:19

getbacker03/31 16:36我還真的遇過印度的公司 說完薪水就沒聯絡了

delaluna03/31 16:37月薪六萬的協理 XDDDD

claymath03/31 16:37家樂福那個吧 我有印象

boombastick03/31 17:02我跟HH開頭一定問對方是誰?找人預算上限落在那個範

boombastick03/31 17:02圍?不符合的我就不談下去了

jass8798703/31 17:11就台灣垃圾薪水被發現了啊,大家領太少外商隨便開都比

jass8798703/31 17:11在地的高

poz9303/31 17:23外商不想當盤子啊 台商這樣的薪水就請的到工具人了

poz9303/31 17:23外商幹嘛用國外薪水去請

EKman03/31 17:57接到電話直接談薪水啊,根本不用怕,免得白跑一趟

EKman03/31 17:58這兩年分紅變多了,員工也要趁機漲價啊

Ning0103/31 18:10鬼島不意外啊,HP一堆年薪不到七八十的約聘工程師,這數

Ning0103/31 18:10字說在HP工作根本笑死

jamesho874303/31 18:56能local pay誰會給你global pay 外商人傻錢多?

jamesho874303/31 18:58就是要cost down才來台灣開公司啊 不然勒 亞洲科技

jamesho874303/31 18:58中心?

frankochris03/31 19:34是說科技版人人年薪300萬起跳,行情這麼低薪矛盾啊

houjay03/31 19:42外商真的是看主計處的薪資中位數的感覺欸

physicsdk03/31 19:48市場行情決定,有人願意去就不用加薪,台廠很多有爛

physicsdk03/31 19:48文化,導致有些人只要能脫離爛文化,薪水領得少也願

physicsdk03/31 19:48意去

jim54300003/31 19:52500萬以上的google絕對是global pay...

Ning0103/31 20:30因為科技版是生存者偏差,高薪的才會現身說話

getbacker03/31 20:39在硬體方面我覺得台灣人的優勢不只在於便宜又耐操,台

getbacker03/31 20:39灣人非常擅長於銜接生活在雲上的老美與工廠端之間的落

getbacker03/31 20:39差,找出雙方都能接受的答案讓進度可以繼續下去

demonicp03/31 20:40原來我是被高估的學士www

D600dust03/31 21:42台灣人就工具人啊

D600dust03/31 21:42以我公司為例 一樣的職缺(工作一樣)

D600dust03/31 21:43台灣大概150/yr的話 放新加坡就>260/yr (NTD)

D600dust03/31 21:44然後HH很多很沒談判力 只會站資方幫忙把應徵者降價求售

D600dust03/31 21:45我聽過有<+15%的淺規則(不管你的目前待遇合理不合理

gj942l41l403/31 22:15+15%有什麼好跳的= =

D600dust03/31 23:44就爛啊

callTM04/01 04:22500w 軟工global pay?

callTM04/01 05:43一開始就猜是在說十年前的薪資了。

bella181504/01 08:53果然是ptt,矽谷的薪資快被比下去了

lturtsamuel04/01 08:56還是比台廠好 ㄏ

longshao04/01 19:10ptt上面發表的言論果然都不能當參考,科

HsiangFly04/01 20:13外商5 600XD 果然是鍵盤外商公司

cloudlim04/02 15:22^^^ google local pay 500萬

DB204/02 16:57Tier1整包五六百有什麼好意外的嗎?