Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"
不只台灣外商 薪水低還包山包海
矽谷這亦如此 瘟疫後既易為如是 流程大概率如下
獵頭(大多阿三 但不限於)在領英上對我hihi 說有約聘缺
職務描述相當機會為 :
電路設計 : 強調不是只看得懂電路圖
會寫韌體 : 可用示波器抓電路錯
會Linux及Windows驅動與應用程式開發
具機構控制經驗(當然是軟韌兩端都要有)
TCP/IP網路傳輸實作熟練
會資料分析與人工智能
要有XX領域之產品精驗
加分項 : 雲端建置與布屬
具備XX領域相當知識
IOS與安卓應用程式開發
@#$%^ 初創也不是這樣玩吧
順著摸下去 與獵頭聊下 看賣甚膏藥
薪水一律都是比我現在低 只有我現在七成五,最高只到我現八成二
獵頭開始吹該公司前景好 有相當機會轉正
我說 無差 若是可居家工作 那亦算合理 可跑去低生活開銷區住
但 毋可! 都是要到現場 ! (離不開裝置)
然後獵頭說 那我可幫你應聘吧 等等會寄個同意書給你喔
(當然拒絕 不過很多獵頭還是想硬上)
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這種狀況我去年十二月到現在 碰到不下十次
其中還有不少新星公司 (小/頗)有名氣那種
弄到我一度懷疑是我公司當初開太高 破壞行情
所以 降低成本是全球現像
寧可尋無人 亦不破壞行情
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下一版的領英要讓大家掛一個牌告價在網頁上才行了XD
開一個人肉超市
HH都給一些爛缺,好缺還是靠介紹跟挖角
在台灣最大方外商搞不好是陸資 但會被酸是叛國
少掉的那25%就是獵頭的。
遇過一個阿三幫Lxft找在台灣的約聘ME remote,薪水超瞎
lxft有缺那一點錢要找remote嗎 XD
遇過幾個獵頭沒這樣,知道薪水較低就不會再拉
薪水包括分紅?
概率是哪國用語= =
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原文吃光光...看到這串文章,就讓我想到去年HH的事蹟 大約6年前,從某儀器外商FAE 跳到 三大國家養老院之一 練功 花了5年取得儀控程式撰寫與IC設計經驗 去年年底找工作,遇到兩組HH 一個呢,找我去面台企IC豬屎人的缺,32
這篇講得中肯,2008是個分水嶺 我是2008之後進外商的,之前也待過GG 外商裡一些資深同事和管理層蠻多是阿沙布魯學校畢業的 私立醫專畢業的也能當需要技術的manager 一個山中無大木,小草也稱王的概念8
是這樣的,HH真正客戶是資方,他的目標是幫客戶找到人,而不是幫人找到工作 當然這個也是一體兩面的啦,也不是說你平常不用經營候選人市場就可以快速找到人 那至於我們要怎麼篩選不專業的HH呢? 1. 你本身要對業界熟悉,沒人脈至少LinkedIn稍微搜尋一下目前開缺市場 2. 不要怕主導談話,跟HH開場的對談你就要讓對方知道這是我的工作我會主導大部分30
讓我這一個待過外商的老屁股來說一說吧! 在2008年以前,台灣的外商其實是沒人要去的 因為那時候分紅還沒有費用化,外商的基本薪雖然比較高 但是沒有分紅的原因,所以總薪資還是與 本土上市高科技公司差一大截 所以那時候的外商,其實很好進去,加上外國人也不太認識台灣的學校54
等著跟亞洲供應商開會之前來回一下 順便分享之前招人的經歷 如果你沒有時間看完的 在這邊講結論 "外商現在在台灣的薪資這樣 至少有一半以上的責任 政府要付" 以下大概講一下新創跟大公司的差別 大公司的話 其實沒什麼好說的36
我也來幹一下HH 以往印象中 HH應該是很專業的工作 現在搞得好像跟拉保險 推信用卡的一樣 台灣大陸都一樣 講我遇過的8
講到HH吼 我們遇到很多醬的啦 1. 本ID履歷表寫本ID做LINUX BSP 然後HH問本ID: cadence你熟嗎?? 還是說你熟verilog??97
在這邊提供一下相反的意見, 其實,我之前就說過, 硬體公司薪資最高的就在台灣的台商, 爽度不敢說台商比較爽, 但是發哥薪資絕對高過外商IC設計公司,50
分享一下夢裡遇到HH的經驗 某天在神山裡輪班到頭昏眼花外加老闆嘴砲轟炸後 突然想不開上了Linkedin 建立起履歷 打上自認為輪了五年的硬核履歷 果不其然馬上就有HH來找 這類型的HH都神秘兮兮 也不透漏雇主是誰 姿態擺的很高直接一句話叫來公司談再說32
首Po最近覺得不管是PTT上的徵才文還是HH丟來的訊息 很多外商特別是新創真的是超級神奇的 JD裡面的要求是包山包海,要能飛天遁地,無所不能 但是年薪卻連系統廠的單一功能的資深工程師都不如 我是非常好奇這些外商招台灣人的薪資預算到底是怎麼算出來的
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[討論] 大家對於企業/獵頭要薪資證明的看法如題 我自己是不會特別排斥或反感 但最近朋友透過獵頭介紹 面了一家產業別特殊但算知名的真外商 談得都很愉快 準備進行到合約部分25
[問題] 藝珂的獵頭水準好嗎?你認為怎樣是好獵頭最近跟朋友聊遇到的獵頭事 有遇過標題那間獵頭,一開始透過領英告訴我有職缺適合我 加入line之後講沒幾句,印象是丟完我的履歷給他之後 完全消失在嬸嬸的大海裡欸........ 傻眼到一個爆炸!21
[心得] 貧窮限制了我的想像 獵頭經驗最近被獵頭 是南部傳產找營運經理 因為跟我目前職位類似 我想說薪資有拉高的話,試試也無妨 我就隨便開了180的年薪,沒想到對方笑了(很輕但我有聽到),他說你太保守了 (這是驚訝點1) 接著就問我的薪資,我敢說我的月薪在南部並不低21
[請益] 獵頭/顧問 不講明推薦公司正常嗎?最近求職的經驗大部分都是獵頭/顧問HR來電或email詢問,並提供職缺詳細內容參考,有 意願再line詳談約時間面試,整體經驗都算順暢愉快。 不過最近遇到一個是line聊後只給你職缺技能需求,然後和我說這薪資可以幫你談到200 萬,其他什麼都沒說。問哪家公司不明講,連詢問公司地點只給一個地標附近的答案,所 以我就回絕並表達自己不太能信任對方。19
[問題] 外商科技業財務分析FP&A薪資請益各位板上前輩好 最近面試了一家外商科技業的sales finance analyst職缺 人資已來電約下一輪和更高層主管的面試 也同時要我想一下薪資的要求 因此想上來請益比較熟悉這領域的前輩們17
[心得] 供應鏈職涯與薪資分享受惠於版上不少文章 尤其是remix大大 想說 也來分享我在供應鏈的職涯與薪資 讓有興趣 做這塊的板友有更多資訊 以下分享的均為我 在台灣的職涯與薪資 至於為什麼我ip在美國 純粹就是有身分然後移民來而已 不是什麼神12
[問題] 想請問一個外商約聘或正職的問題各位300大家好,想請問一個問題: 最近透過一個獵頭介紹一個外商職位(在台灣沒有設立公司)。 在經過一連串線上面試後 確定錄取。 但是他們表示因爲在台沒有登記所以會掛在獵頭公司底下 所以我是跟獵頭公司簽約,但外商那還是有開出正式聘書。12
[亞洲] 日本海投經驗 範本分享 (UX設計/調研/PM)我在日本工作經驗5年, 這次透過海投找到了工作 這邊想要分享下海投時用到的心法跟範本 讓你更好地成為海投時間管理大師 網頁好讀版:- 這邊剛好可以分享一下我自己的經驗 (我沒當過HR也沒當過獵頭,純粹以一個一般工作者的角度來分享 藝珂的話其實有兩個品牌,一個就是單純的Adecco, 另一個叫做Spring Professional. 兩 間都來找過我所以才知道 兩個品牌最大的差異應該就是職缺職等,直白一點就是薪水等級 (根據之前問獵頭的說法,
- 之前待的產業的獵頭 詢問有相關的職務有沒有興趣 我看了一下這家獵頭去年十二月有跟我要過資料 但丟履歷後沒約面試說覺得我開太高 結果今年換一個人來問我 我壓根覺得同公司資料都不同步