Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"

原文吃光光...看到這串文章，就讓我想到去年HH的事蹟

大約6年前，從某儀器外商FAE 跳到 三大國家養老院之一 練功

花了5年取得儀控程式撰寫與IC設計經驗

去年年底找工作，遇到兩組HH

一個呢，找我去面台企IC豬屎人的缺，
面試後說著，議薪我們沒辦法干涉，
但HH說
公家機關的薪水本來就很低，有問題的話，我們盡量幫你爭取
後來這間公司開了個薪水(N，含簽約金)...這家公司又是另一個故事了.....

另一家HH，找我去一家IC外商面試 PE缺，基本上就是寫寫儀控程式，整理報表那類，
但台灣完全沒有撰寫測試程式的能量，要從美國搬過來，曠日廢時.....
JD上寫 N+400k ~ N+900k

先用線上會議先跟一老一少HH討論職缺相關事宜，主要是年輕的HH負責

會議一開始，
HH說這家外商很愛 養老院 出來的人，因為養老院是他們在台灣最大客戶

會議中，都還沒跟這家外商的人面試過...
老HH就在跟我吵，我堅持要開的薪水(N+400k)太高，
一般來說下一份工作開的薪水 都是現職的30%

我就問老HH 那JD不是寫 N+400k ~ N+900k？
老HH回 這是這個位置適用的薪資範圍，
你未來要靠你自己在performance review去爭取到這個範圍裡的薪水
心裡OS：這是什麼幹話

老HH又在那邊對著我說，你很不compromise
心裡OS：妳堅持要報 現職的30%，自己是compromise到哪去...

講到最後，那我們就拿你之前在儀器外商的最後薪水再加30%(大概是N)，先報出去

心裡想說，還沒有確定的offer，先上了再說，懶得再吵...

就答應她們先這樣報出去給她們的客人

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整個黑人問號，阿這個PE缺的外商是確定要我了嗎！！！
而且外商一開始進去薪水沒談好，後面調幅能高到哪去........

所幸去這個PE缺面試前，大概走了狗屎運，
我拿到另一家IC外商 IC豬屎人 的口頭offer(N+350k，手上最高價)
自己投的，不是透過HH

面試PE缺時，就直接台灣GM講，現在手上的offer最高價
GM說 等你跟美國leader面完，美國那邊okay的話，高於這個錢沒問題
心理OS：那當初HH是在哭沙毀！！！

要跟美國leader面的第二關前，年輕HH打給我聊一下現況

當時我已經到另一家IC外商當豬屎人

年輕HH 這家薪資最後是多少
我 N+350K，不含bouns
年輕HH 沒想到你談到預期的薪水...

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第一組HH真的比較正常一點

真的很想看看第二組那個老HH，得知我後來薪水的嘴臉會不會還是那麼猖狂.......

跟HH談時，有些東西還是要堅持一下........

有時HH來的外商缺，也好不到哪去，自己還是要找一下....

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