GG開獎
31 S+ 1.25Y 睡前2.22M
M=2021 1月結構性調薪+4月調薪後月薪
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好像有正常
拿單了
一直調薪好爽
祖墳冒煙了
樓下百萬爛梗
科科 一堆31S 分紅都不到兩個月
終於出現正常人
200多萬? 太爽了吧
科技版難得正常人
這版都被少部份喜憨搞得
不科技了 整天百萬 青煙梗Zzzz
已羨慕
這才是大多數拿到的XD
只拿到2.1..少了1.5萬
不是說台GG整年30個月起跳
加上保14才16.22
下一包是14個月???
要乘8
樓上先搞清楚GG分紅制度再說
2.22*8啊......先生
GG就是30個月起跳 爽
以前38個月 現在變成30…只能靠加班了
結構性移薪
lycer是不是沒在看新聞?
這樣31 1年大概32個月 以底薪65K來說 208萬 看來現
在31不用三年就200了
底薪65k?不夠樓上補給我?
不到65k的樓樓上補給我
31 65k 做了10年的嗎XD
剛畢業就300好爽
房價井噴預備
還好我工作8個月就先買了一棟~
週末看房賞車
31,10M,1.9m
31 1.3y 2.5m
31 S 1.5 S 1.9-2.1 S+ 2.35
假設31三年經過這次結構調薪差不多就65k了 計算機
按一下就知道
真假? 所以我拿2.1算正常?
真實給推
笑死 新聞都寫出月薪 還在65k
4.6*1.03^2*1.2*1.03 = 6.03 ...我的記算機比較爛
正常給推
調到爆是怎樣 GG現在工程師至少領159?
這次四月不是調了6%?
今年四月考績好可以8% O可以10幾%
31 底薪65k有什麼問題嗎?
每年都用1.03算是有多黑 拿5~7%很正常 65K並非瞎
掰
每年5~7% ?你應該每年升一等 喔 那你應該是部經理
每年五趴起跳不是很正常嗎…
Dante rip問題是他是說新人不用3年就可以兩百 哪個
三年內新人一個月拿65k…
紅一點就可以啊 現在一堆兩年升32的
地產大亨 台G王
跪求內射
身邊還有1年多32的 最近好像不少這種例子…
一年多升32 那是有外面資歷的吧 不然就老爸是...
5-7%是正常的 不如提一些月薪證據
笑了 你到底有沒有在裡面 很勤勞幫算薪水欸
18就不說了 連12現在都很缺人 一堆兩三年就升的
該不會還在幾年前要五年才能升32的世界線吧
看來某些人很黑 都不知道其他單位多好升
回樓上 不是外面有經歷的喔…12最近真的有 尤其是要
下去18可以升很快…
現在已經不完全是5年32了世界了…很看廠
跟我同梯進來的同課同事今年已經升32了
前幾樓說的的確不是都市傳說
爆
[討論] GG開獎打給齁 太嘎後 我就素那個萬年31的狗頭人拉 預祝大家開獎愉快 今年Q1 EPS比去年Q4多22% 果然完整反應在分紅上面72
[心得] 佛心公司Axml 結構調薪開獎代po 由於gg強力加薪搶人材 近期人資徵才困難 為了留住台灣公司的人材 即將3職等起跳 一 律結構性加薪4% --79
[討論] 某神山調薪開獎了大半夜發現調薪公佈了,怎麼身邊31紅人都調1X%。 有沒有今年調薪真的跟董事長講的,會讓大家滿意的八卦? ----- Sent from JPTT on my iPhone --41
Re: [討論] 有人還沒被結構調薪嗎?這題答案當然是gg啊!gg什麼時候有結構性調薪了?明明就只是移動薪資結構。人家豬屎屋的調薪才是真調薪吧! 希望gg今年可以趕快招不到人,讓位居上位的老人清醒一點。不然齁,公司營收成長只不過接近20%,他們就幫自己大大加薪44%了。 只顧著自己加薪,底層薪水根本沒有變多,只不過是結構性移薪,還放任無知媒體吹捧gg調薪20%,恥力真足。有夠好笑! ※ 引述《v8700 (EasyCome)》之銘言:33
[討論] 牙科在想什麼?近期GG 旺旺 仙境 GG子公司等 都有結構性調薪 月薪比以前高了不少 唯獨牙科還是死豬價 新人價完全沒動 不怕人都被GG吸過去嗎? 牙科在想什麼?12
Re: [心得] GG開獎一般GG加班都報到快滿 一個月約0.35N (全滿0.4N) 0.35*12 = 4.2N 年終固定2N 分紅2.2N * 8= 17.6N , 第一二季通常為谷底,絕大多數低於整年平均, 所以整年 4.2 + 2 + 12 + 17.6 = 35.8N (保守算)26
Re: [討論] 有人還沒被結構調薪嗎?分紅跟結構性調薪是不同的事情 某種程度上來看 GG的新N是結構性調薪(雖然GG自己講不是) 有碩士新人(非OP) 還在N=45的嗎? 只是說分紅縮水讓一整包還是一樣24
Re: [討論] GG調薪開獎嗨 這幾天心情錯綜複雜 看到31的調薪… 分享一下我朋友夢到的6
[問卦] GG結構性調薪 怎麼一堆老人氣炸?碩畢當GG工程師 職等31開始 通常卡個幾年才會升32職等 一般而言博士畢業32 厲害的33 結構性薪資調整後(移薪)2
Re: [請益] 結構性調薪到底是誰發明的?分紅費用化之前就有結構性調薪這種玩法了。 老人的月薪每年調的很慢很少,而新人的月薪要跟上市場,有時會發生新人月薪比老人高的 情況,這時只好全公司一起大幅調薪。 --