Re: [討論] 年資到無法報加班問題
個人外商經驗，僅供參考
職位到一定位階，你的package會包含預估的加班費用，但這個基本上會是中高階
的管理職。
至於年資到一定程度不能報加班，這應該是那家公司的問題。
非產線的外商，加班要line manager同意，被核可的加班不多
好處是，要準時下班也不會攔人
※ 引述《smilelai (HDMI)》之銘言：
: 小弟目前在竹科工作
: 聽朋友說 他前公司年資滿25年就無法報加班
: 除非年資重算 還說很多公司都這樣
: 聽到非常之震驚！！！ 想請問大家的公司都有這個規定嗎
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.4.93 (臺灣)
※ PTT 網址
推
這樣的公司制度比較好，所以外商還是比台商好很多的
推
日本薪資每個月會給30小時的加班費 不超過就不用申
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請 沒加班也不用退錢 台灣怎麼不學
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我們公司只看值等.值等太高無法報加班費.
推
我是不覺得台商會加啦
推
二樓想太多，一堆責任制公司，連加班費都不給，還多
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給你？
推
台灣責任制是加班開始 正常下班可能還會噹你
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我以為台商都沒有加班費耶
噓
所以臺灣公司留不住人，尤其在全球化競爭的世界。
推
台灣公司產線還是有加班費的啦
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領加班費不是op才有嗎？你要準時下班不攔你，但是主
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管交辦事項做完了嗎？做不完是你能力差，打混摸魚，
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玩股票，抽煙，喝茶，聊天打屁，加班也只是把你偷公
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司的時間，還給公司而已
爆
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Re: [問題] 下班後 公司電話轉到你的手機依勞基法來說，公司要求要接，就是一定要接，但要算加班費 不接就等著隔天被洗臉，然後越洗越黑 所以問題就是出在加班費，然後加班費怎麼算 投訴勞工局也是根據這個，記得要保留證據才不會各說各話 因為你同事不一定是站你這邊的，有時候看板友的留言就知道了4
[討論] 高虹安助理費的問題這篇可以參考參考 高虹安的政治與法律問題 林耕仁關於高虹安加班費變成公積金的爆料，讓之前民進黨那些爆料看起來像坨屎。無論 在政治觀感或法律上，高虹安都可能遇到問題。![[討論] 高虹安助理費的問題](https://i.imgur.com/y2lH2bSb.jpg "[討論] 高虹安助理費的問題")
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Re: [問題] 想準時下班就是不上進嗎？加班其實無所謂 只怕不給加班費 為何沒有加班費 為何沒有加班費 為何沒有加班費 你別告訴我 老闆跟你說你是責任制這種鳥事
Re: [討論] 請問外商有加班費嗎? 不打卡 彈性上下班加班費可以免稅, 屬於本土企業加強薪水的後門之一 到底如何能在一直瘋狂報加班, 但又不超過勞檢規定 怕事的外商或陸汁是不會用這個後門, 萬一搞出事怎樣收拾? 更何況政府機關也是怕事, 有後台的台企沒人敢搞 專搞外汁陸汁, 一直搞就有KPI