Re: [新聞] 調薪幅度引爭議台積電：多數員工調5-10

SwordGod 發表於 2022/4/29 下午3:33:44

看板Tech_Job標題Re: [新聞] 調薪幅度引爭議台積電：多數員工調5-10作者

SwordGod

(劍神)時間Apr 29 15:33:44 2022推噓 6 推:8 噓:2 →:6

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罵歸罵別忘了HR的工作任務是什麼

他的任務並非讓你有幸福感或是讓你財富自由

他該做的事情就一個--用"合理的成本"為公司買入最佳化的人才或奴才

工作十幾年我永遠沒辦法喜歡HR這個角色定位即使他們總是穿黑絲上班

4年內新人高幅度加薪, 應該是為了防範他們逃到上下游公司去,
目前豬屎屋在台灣挖角力道應該是10年來最強,
4年內的新人多半還沒結婚買房,說走就走, 去新環境重學也沒什麼問題

超過5年的, 背一堆貸款, 腳麻掉了多半不敢走, 大不了下班上來ptt罵個幾句,
(更慘的是發現用PCMAN沒辦法上線)

資深的一般會跳去哪? 對岸
但這幾年下來,對岸晶圓廠已經神話破滅,即使目前還有GG年薪x2的行情也很難挖得動,
資深GGers的大幅加薪機會可能會是對岸再度啟動計畫或是英特爾來台設廠+挖角

理性思考,對岸新興晶圓廠全數陣亡 + 三星良率NG....GGer該哭還是笑?
從員工價值的角度來說,即使不跳槽,有個強大的外部敵人對自己反而是好的

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.172.88.78 (臺灣)

※ PTT 網址

推

moonth66 04/29 15:36老了就認命一點

噓

birdyman 04/29 15:37台積老屁股見不的新人好不是公司多年傳統嗎？

→

moonth66 04/29 15:37不像新鮮人靈活度那麼大

推

ibetitisnot 04/29 15:38新人有新鮮的肝老人就是薪水小偷

→

dakkk 04/29 15:38hr權力哪這麼大背後決策者才是關鍵

推

jason401310 04/29 15:39你搞錯HR的工作內容了

推

birdyman 04/29 15:39調高新人起薪N 被老屁股罵到臭頭 GGer真服了你

→

money199292204/29 15:44喔幹真的發現PCMAN不能上了還好有替代方案

推

Wangbi 04/29 15:57GG設備佔絕大多數，跳豬屎很難吧

噓

ian41360 04/29 15:58GG不歡迎5年以上的肝

→

dark0204678 04/29 16:12pcman可以上啊網址要換過

推

resque45 04/29 16:13罵歸罵，圖呢

推

jinmin88 04/29 17:20不錯了啦老了當萬年32 33待到退休也不錯

→

a55770 04/29 19:07HR都穿黑絲？確定不是證券銀行業？

推

truelove356 04/29 20:47還有台積朋友揹超過3間賺到流油的勒

→

Nerv 04/30 11:45穿黑絲久是一種有正義

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