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Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?

看板Tech_Job標題Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?作者
exeex
(人非腎鹹)
時間推噓 9 推:9 噓:0 →:2

※ 引述《amanda815625 (櫻井)》之銘言:
: https://reurl.cc/9Gl3lY
: 不僅根據新聞報導
: 還有認識的HR部門的同事
: 說最近這幾年
: 新人的離職率都居高不下
: 他說老一輩的以前離職率沒這麼高
: (跟大約10~15年前相比)
: 到底為什麼現在的年輕人愛離職?
: 很多人幹不滿兩年就離職了
: 原因何在?
: 是現在年輕人比較不耐操嗎?
: 還是其他什麼原因?
: 大家怎麼看?





1. 心理因素&少子化

不像7年級生經歷過2008裁員
加上少子化,同儕競爭少,到處都在缺人

對於離開崗位不會有那麼多不安

2.網路普及,資訊透明

公司只要有條件比其他公司差,立刻會被放大檢視

再加上linkedin平台崛起,
head hunter這個新產業開始蓬勃發展

一推一拉之下,人才的流動肯定是比以前多

從來只有工作找我,沒有我找工作

選擇這麼多,何必屈就呢?




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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.129.175 (臺灣)
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william3052007/11 14:01不婚不生早點死不好嗎?..YOLO正流行

F1239810 07/11 14:07沒結婚沒孩子沒房貸,辭掉也沒壓力。沒壓力....

as123as41 07/11 14:39資訊透明化真的是原因之一,一堆公司開芭樂薪水找人

randystock 07/11 14:52HH也是一堆芭樂工作,好工作輪得到HH推嗎?

as23041248 07/11 15:10在雙北買房超累 幹嘛不過輕鬆一點 沒房貸壓力離職

as23041248 07/11 15:10超輕鬆 想換就換

missingkid 07/11 15:29推資訊透明 一樣的學經歷開爛薪水的公司開始留不住

missingkid 07/11 15:29人了

zaiter 07/11 16:43神山文化太差 帶壞全台灣

alex5566 07/11 16:47推資訊透明...但是唬爛文也不少... =.=

Wishmaster 07/11 20:25領英掛顧問的感覺比工程師還要多,笑死,一堆菜G狂丟