Re: [心情] 年輕不努力真的可憐…
為什麼人年紀越大一定要越往上爬？
高薪的職位就是少啊
大部分公司都金字塔結構
你當主管也要有人給你管才行
現在都人口倒金字塔了
是要哪裡生人出來給你當主管
底層勞工越少對應的就是管理層更少
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※ PTT留言評論
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一個老闆 一個主管 一個我 結束
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管理層也請外勞就好了
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有時候外勞便宜又好用 之前建教合
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作 低能夜校同學也是同事 抽菸差點
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把倉庫燒了 還好老闆沒計較
推
沒有任何人提到往上爬啊？基本薪資
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讓自己吃飽飯是基本吧
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餵不飽自己的肚子也未免…野生動物
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都要餵飽自己
推
其實管理層早就有外勞，Garmin 美商
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高層都有外勞
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首Po在FB版面看到有人說自己四十歲了，沒學歷也沒有什麼經歷和專長，要找什麼工作可以養自己。 我第一時間想到的一句話就是…「可憐哪」，這人到底年輕時都在幹嘛？難道都浪流連直到父母老了病了沒人可以靠了才想做工作嗎？ 另外的想法就是…可悲啊…這麼多年都沒辦法精進一點點工作上的專長，我只能說…自己種的因自己受吧，能找個基本工資的工作做，人家願意用你就不錯了。 每個人的人生都是自己經營的，就算不能做到很成功，但在台灣連溫飽都有問題，最低薪資都領不到…我真的沒辦法很同情啊… -----55
會說出這種話實在有點欠缺常識 這種問題邏輯就像 為什麼殘障人士不努力多長一隻腳呢？ 為什麼單親家庭子女要輟學呢？ 為什麼偏鄉學生不努力考台大呢？3
最近在看日劇<喜劇開場> 每次看我都在想 三個主角很認真努力追夢 沒有演出就在麻將館居酒屋打工維持生活 10年後 還是不紅面臨解散 主角們 努力10年失敗13
大亨小傳的名言，這本書開頭的這幾句話就足以成為傳世經典了 In my younger and more vulnerable years my father gave me some advice that I’ ve been turning over in my mind ever since. “Whenever you feel like criticizi ng any one,” he told me, “just remember that all the people in this world ha ven’t had the advantages that you’ve had.”
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Re: [討論] 胡金龍已經不在球隊計劃中了民主國家了 勞基法也拼多少年了 勞工還不能有自己的想法哦 ？ 老胡就是不爽洪中啊 不能講 ？13
Re: [討論] 請問年紀越大機會越少嗎?年紀越大機會不會越少 而是年紀大的「求職型態」與年紀小的人不太相同 年紀小的人求職： 對雇主來說，就是一個菜鳥，找螺絲釘的觀念 通常雇主找的不是一個對公司有重要影響力的職位，薪水也不會太高
Re: [新聞] 台灣晶片魔法師梁孟松 協助中國半不就給你當部門主管了，你覺得不夠 你還要當事業群的主管 給你當了事業群的主管了，你又覺得不夠 想要當CEO 實際上個性都被上面的高層摸透4
Re: [問卦] 為啥台灣會變成資方缺人，勞方缺工作？在抱怨沒工作的那些人要找的是高薪的工作 開工廠的老闆要的是便宜的勞工 根本就沒有交集 現在台灣的勞動市場很 M 型化， 大家都想要高薪的工作，但高薪的前 20%，比如科技業、金融業好了，他們要的門檻高，專4
[問題] 台灣友善的公司?現在台灣存在很多的勞資歧見 自己也碰過 幾乎現在動不動就逼退，動不動就利用勞工內鬥 自己也是想往上爬，但是台灣環境似乎不給機會 像是如果升上主管，不行的話，公司不能勸退嗎? 或是降為原職
Re: [問題] 會建議當代理主管嗎？大家都出社會了 又是在職場版 好聽的話就不多說了 恕我直言 覺得你的能力就到這裡了 彼得原理: 在每個組織中，每個職員最終會被提拔到他所不能勝任的地位 : 原PO您好～ : 眾多板友的建議有推的也有不推的1
[問卦] 台灣人口金字塔說明了什麼剛在wiki看了一下 接下來幾十年 人口最多的年齡層 目測大概是現在40～50歲這個區間 而這些人 應該就是目前多數中小主管的年紀吧？![[問卦] 台灣人口金字塔說明了什麼](https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/e/e2/Taiwan_Population_Pyramid.svg/1200px-Taiwan_Population_Pyramid.svg.png "[問卦] 台灣人口金字塔說明了什麼")
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Re: [心情] 貴婦要錢的理由大家嚎。 你從企業組織來看， 公司的管理層不完全負責做瑣事， 那些拉里拉雜的事情是基層負責做的。 拉回你說的，![Re: [心情] 貴婦要錢的理由](https://i.imgur.com/ZxcS0QMb.jpg "Re: [心情] 貴婦要錢的理由")
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Re: [新聞] 違停紅黃線 不開放民眾檢舉知道問題在哪嗎？ 替代役就是廉價勞工 之前我待過一間公司，用一個交大剛畢業的當主管 比我年輕，但學歷比我高 這是一種很尷尬的狀況
Re: [討論] 對於背後亂講話的下屬唉，最近也有感覺自己在此漩渦 但空穴本就不來風 所以，我覺得一動不如一靜 有後來接觸的其他下屬（已聽過謠言才正式與我接觸合作者） 後來自己表明說原來我跟謠言不一樣
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