Re: [閒聊] 職場霸凌都是怎樣的霸凌
※ 引述《poonebetty (小肥媽)》之銘言:
: 常聽說職場霸凌
: 也就是同事欺負人
: 我很少在上班
: 就算上班也是打工
: 所以沒遇過職場霸凌
: 不知道大家有遇到過嗎
: 是怎樣霸凌的
: 甚麼情況下被霸凌或霸凌別人
(手機排版亂請見諒)
分享一下同事的高階手段。
首先,她們形象良好,也就是說,我曾嘗試跟他人求助,反應都是"真的嗎?xxx人不是很好" "她應該不是故意的啦"
好像我抹黑她們 ,所以被我信任過求助過的...反而後來還被洗腦跟著一起排擠。每天上班的情境就是明明一張桌子有六個人,卻把我當空氣 ,除了公事幾乎不會多聊一句,任何公司活動(餐會.旅遊等等福利)也不主動讓人參與,對外卻說我沒貢獻,曾經鼓起勇氣試著加入,但幾次下來都發現只要我發聲就變我一個人做,只有在她們主導時才會互相幫忙。
覺得最可怕的是,她們打著公事公辦的招牌,覺得問問題有回答我已經是莫大恩惠,完全不覺得精神霸凌也是霸凌。
其中一個人人好的最誇張,那種看似熱心活潑的人,被針對的當事人會倍感明顯,但他人因為受到照顧所以我怎麼反應都無感,她常"貼心的"幫老闆跟整科做有的沒的卻獨漏我,舉例來說:前陣子公司改用電腦簽到,第一天我就發現大家電腦都被她開好了除了我。或是我跟B同時被其他部門的欺負了,但她們只會去關心B,或是,三節該去合作廠商送禮,她們連個招呼都不打自己去,害我還得事後打給對口道歉解釋為何沒出現,或,幫老闆過生日,完全她們決定時間跟買什麼(既然用的是科費,憑什麼不讓別人參與討論而是最後一秒才告知有活動==)
類似這種例子太多,不是大事,但明顯讓當事人感到被孤立,和不管我發生什麼事她們的反應都只有冷漠,很多我都硬吞了,然後跟自己說沒關係!不要成為一樣的人就好! 但頻率高的時候真的讓人每天踏進大門就開始厭世...而且實務上也就是會被影響,不可能真的只做好自己的事...其實我也氣自己,表達能力差,無法讓外人懂我處境,工作能力也沒有強到可以像韓劇來個華麗復仇,反而被影響表現...最慘的是,因為經濟壓力重,不敢離職,只能每天試著轉移注意力,但常失敗搞到自己很憂鬱這樣...
--
只能說..加油,別憋在心中,找個能排解的方法轉移注意
至少不是像我,職場也是、回家也是,我靠打電動解悶
職場ox人永遠不會少,保持自己認為做對的事情就好
加油!很多霸凌者形象都很正面,甚至串聯人搞事情,當你
被影響到心情憂鬱,除了中了惡霸的計,甚至很難替自己洗
刷冤屈,有時會反咬你一口,讓不認識你的人認為是你憂鬱
亂想亂講話,但是人在做天在看,一定要活得更好!必要時
加油
想辦法反擊,沒有人有權利傷害你。
可以看看派遣女王紓壓一下
超同意前面,最可怕的霸凌加害人在公司形象都很好....
同意
加油 拍拍
爆
[心得] 我在泰X斯被霸凌的日子代PO 記者勿擾 是的,我離開了,我才有勇氣說出來,這是一間位於中壢的半導體設備組裝廠,總公司在 美國,也可以說是美商吧 這間公司是個年輕的公司,我懷抱著夢想進來,而我卻不得已被迫離開 我不是剛畢業的大學生,我工作10年以上,也知道職場霸凌是常有的事,但是當霸凌是由91
Re: [討論] D卡 Mxx公司有人自殺?看了一天 先說不認識當事人 不過問了wifi朋友 大概消息都是正確的 不過不是家屬 也不是朋友 不討論他了 我只想談一下 職場霸凌這種事情 其實我也不知道他是不是職場霸凌66
[討論]想要滿1年後提離職但是...如題 今年9月在公司就到職滿1年 薪資:不到30K 通勤時間:(騎車時速約5、60) 來回約1個半小時45
[心得] 在職場被孤立/霸凌大家好~ 我的文章有點長,請耐心看完,謝謝~ 2022年12月中因為我跟的業務離職,而且暫時不缺業助,所以被調到新的部門,去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋,會言語霸凌,而且其他同事也都很跩,眼睛長在頭上,因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友,所以我這個外來者做好了心理準備,但現實只會比想像22
[問題] 職場霸凌詢問幫朋友代po 以下用第一人稱代表我朋友 各位職場前輩好, 我在公司內部會議時跟老闆起衝突, 因爲公司規定如果離職的話,21
[問題] 職場霸凌? 冷處理?直屬A主管,情緒不穩定時常口出惡言(非三字經),疑心病很重, 我原先剛加入時,本來像是救命稻草的被期待,也解決許多問題, 但近期因為一個事件導致A主管對我完全不信任, (非直接問題,但說了太多不中聽的話,觸碰他的玻璃心) 以至於A主管開始不交辦任何工作和任務,19
[討論] 在公司的人際關係各位好: 前幾天有跟朋友討論到上班應該跟同事維持怎樣的人際關係,才可以既不會讓人感到疏離 又可以保護自己? 看過版上一些po文,有人主張「上班好同事,下班不認識」,因為有時候太熟反而會被推 工作或是被有心的同事利用;之前工作也因為被人弄過,導致日後工作只會維持友善(ex9
[問題] 要讓老闆知道生病的實際情況嗎?之前因長期工作壓力太大跟職場霸凌, 導致身體舊疾復發開刀跟心理憂鬱/焦慮發作。 身心科醫生診斷我的病症應該在就任第一年就有了(常常莫名害怕、易怒),並不是我以 爲的從去年開始。 醫生說我always 以他人為優先,不重視自己,導致對自己情緒感知很遲頓很會忍耐。4
[爆卦] 中市霸凌校長遴選這是臺中市政府的新聞稿內容 今年三月進行職場霸凌等相關研習 中市校長增能研習 裡面提到媽媽市長很重視此議題- 科技博士說的"有能力的渾蛋哪裡都有"是真的 我待過的公司超過一半都有這種人 你這算好的 我碰過你問他東西他當你空氣 你再多問幾句直接嗆你 被嗆就算了但是對方也沒有回答我的問題
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