[問卦] 試用期80%是不是智力測驗?
快笑死
還什麼不能低於基本薪資
自己人都覺得會錨定效應取消了
這裡還一堆80%支持者
一堆北七
喜歡0730上班 熱愛試用期80%
還有加班費捐出來
然後喊我好苦 好累 活不下去
你媽知道你找工作是這樣找的嗎?
車都翻了還在80%
支持的智障還這麼多喔
試用期80%是不是智力測驗?
有八卦嗎?
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.46.16 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: palindromes (111.82.46.16 臺灣), 05/02/2024 09:20:46
推
我確定每次出來嗆智力測驗的都是
→
要跟你解釋可能很難 你開心就好了
→
試用期本身就是智力測驗
→
40%都考不過的
推
這裡沒有對錯 指有顏色
→
這裡只有塔綠班伊斯藍白蓮教
→
40%網軍試用10年
推
80趴,真牛逼
噓
40%繼續秀下限,下次只剩4%
噓
40%塔綠斑都要送去啟智班
→
小草有智商?
推
試用期就是違法啊
→
從沒拿過80%什麼公司會這樣
噓
只知道猴子朝三暮四就會很開心
推
本來只是開開玩笑小藍草失智 沒想到是真
→
的失智
→
現在的國民黨提案幾乎都是智力測驗了
→
當事人都縮了,剩小草屹立不搖
→
因為很多人不用再被試用啊,你要一直換
→
工作怪誰
→
你試用期就要上線加班了真慘
87
[討論] 小草:不得少於80%跟只給80%不一樣看到八卦板小草對於 國民黨修勞基法的反應 真的很妙 八卦板小草說 明明修法是寫14
Re: [新聞] 藍委推勞基法7大修正 雇主召回休假勞工你如果看不懂中文 或連白話文都看不懂可以明說 不用這樣斷章取義 "試用期最長不超過3個月,試用期薪不得低於應聘工資80%" 目前勞基法並未有試用期的條文依據 大部分公司都用"你我都不熟悉 所以雙方試一下"的話術14
[問卦] 試用期領80%薪水 你真的OK?太離譜了!!! 試用期不是一樣要給全薪嗎 怎麼有人可以忍受只領80% 如果我是老闆 那就故意一直延長 讓你過不了試用期20
Re: [討論] 吳宗憲:基於勞基法,試用期不可低於27k大概最後會變成 1.最低薪資套餐 正式薪資27470 試用期薪資27470 通通最低薪資100% 用不到80%條款4
Re: [討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差?法規上沒有試用期, 但實務上屬於雙方議定項目, 目前台灣還是很多公司執行這個做法。 但台灣人最缺乏的就是合約概念, 大多數人都是公司給啥就簽啥,8
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K?現在一堆試用期轉正也不調薪的 最低80趴說實在的最後一定是只給80趴 問題是這個80趴能不能低於最低薪資 如果不能低於最低,那等於轉正就是最低+20趴 細節還是需要研讀才能確認X
[黑特] 國民黨刪掉80%,真的謝謝大家欸!首先是試用期薪水絕對不會低於基本薪資 本來就已經是這樣了 而國民黨說要修法最低不能低於80趴 同時也要符合最早不低於基本薪資的規則3
Re: [討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差: : 錨定試用期薪水? : 你的錨在你跟老闆談的 拜托好嗎 以前談試用期薪水從100%下去扣4
[討論] 試用期過後可以加薪吧?如題 現在要規定試用期不能低於本薪80% 假設我本薪5萬 做完4萬的試用期 老闆覺得表現不錯要加我薪到6萬 這樣應該不會違反80%吧?- 原文恕刪 這修法建議也許利益良善 但施行起來會讓工資實際打八折 首先,這個法規目的是要保障比較沒有議約能力的基層員工 但請問有沒有實際調查過是否全部基層員工都有試用期低於80%的情形?
爆
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