Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」
那個….最後誰來決定要不要給半薪？還不是這
個政府，阿不就是假議題。
還是你說給半薪的時候再舉辦一次選舉嗎？
先不說全薪還半薪，你當總統能污的錢會比你
的半薪少嗎？動動你的奶子。我沒有打錯字就
是奶子，嘻嘻。
引述《maxqq》之銘言
: 我是覺得政府官員包含選舉選上的
: 也該適用
: 更應該嚴格
: 四年內，領半薪
: 四年後，若沒出包，政府準領另外半薪
: 各位酸酸覺得如何
: 保證選舉選上的不會亂花錢、而且還有台灣精神責任制
: 同時保證員工與老闆
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※ PTT 留言評論
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首先我先講我是沒遇過試用期的人，因為我知道會有綠營智障白痴無腦畜生講他沒遇過試用 期所以世上不會有試用期這回事 但，你沒遇國不代表沒有，就像你沒被人殺過不代表世上沒有殺人犯 接著我就回原po : 平日法定加班費率1.34跟1.67![Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」](https://images.ctfassets.net/orw17dxcbxkr/1QBkNTYaSOFVMKc2wszGHU/f87a92e832310f00f1f6e18f2665e886/___________________________________________________3____________________________________________________________.png "Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」")
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基本上 薪水是比較得來的 同行業別 會互相比較競爭 如果Ａ公司 開45ｋ Ｂ公司開的低 就會搶輸人 問題是新鮮人 公司怎麼知道你適合此工作？ 這種行業就會有試用期的慣例10
好奇問一下， 試用期這東西是不是只是增加勞資不平等而已？ 試用期薪水低於正職，間接提高了轉職成本， 你進去一家公司後就算發現這家公司不好， 考慮到轉職後又要重新開始新的試用期，重新開始低薪循環，3
以前就有新聞試用期沒過你還是得付資遣費... 那時板上一堆的認知就是根本沒試用期這種事... 但是那時一般為人熟知的試用期是指前三個月... 薪水公司可以調整跟正職不同... 如果三個月內認為你不適任可以叫你滾蛋不用給資遣費...
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Re: [新聞] 立委牛煦庭提試用期法制化 勞團憂雇現行法規 1. 允許只給基本工資，只要勞資協調可以 2. 允許試用期超過三個月，只要勞資協調可以，且不限定延長次數及時間 3. 可被業主非自願離職，但須給資遣費 牛煦庭要修的方向![Re: [新聞] 立委牛煦庭提試用期法制化 勞團憂雇](https://i.imgur.com/uMmudx6b.jpeg "Re: [新聞] 立委牛煦庭提試用期法制化 勞團憂雇")
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Re: [黑特] 22k大復活，小草們該嚐嚐當年七年級的塔綠斑真的讓我噁心到想吐， 這種抹法到底有多缺德？ 明明就是為了保護勞工， 抹到願意給八成薪？ 現行的勞基法就沒有規定試用期，9
Re: [討論] 吳宗憲：基於勞基法，試用期不可低於27k我不知道吳宗憲看的勞基法是不是我看的那個 勞基法規定如下 民國86年已經刪除對於試用期相關規範 見鬼啦~~~~![Re: [討論] 吳宗憲：基於勞基法，試用期不可低於27k](https://i.imgur.com/FMjpRlnb.jpeg "Re: [討論] 吳宗憲：基於勞基法，試用期不可低於27k")
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[黑特] 國民黨刪掉80%，真的謝謝大家欸！首先是試用期薪水絕對不會低於基本薪資 本來就已經是這樣了 而國民黨說要修法最低不能低於80趴 同時也要符合最早不低於基本薪資的規則![[黑特] 國民黨刪掉80%，真的謝謝大家欸！](https://i.imgur.com/ABCeHMBb.jpeg "[黑特] 國民黨刪掉80%，真的謝謝大家欸！")
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[問卦] 試用期法制化根本超有保障吧試用期法制化 對於沒有試用期或試用期全薪的公司 根本不受影響 規定不能超過三個月或不得低於八成薪 這些公司依然會是沒有試用期直接給你全薪3
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？他是不是從來沒有研究過勞基法 勞基法過去不是沒有試用期規定 民國八十六年修法之前的勞基法施行細則就有試用期規定 但是後來認為不管有沒有試用期都是要符合勞基法規定 所以雇主要約定試用期就約定
Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」！現在政府就是在搞階級鬥爭 沒錢的越來越沒錢 連基本生活需求的工資都沒有 物價一直漲，更剝奪你的生存權 一堆高官養的肥滋滋不知道民間疾苦 這些掌權者就賭你不敢起來抗爭( 因為飯都吃不飽了抗爭三小)2
Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」！我是覺得政府官員包含選舉選上的 也該適用 更應該嚴格 四年內，領半薪 四年後，若沒出包，政府準領另外半薪
Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」！那為什麼不要規定試用期要120%？ 畢竟我們通常買東西，短期合約單價都是比較貴了。 滿意之後簽長期合約就會有優惠。 大家說我這個方法好不好？ --
Re: [新聞] 試用期薪資不低於8成「是保障員工」！錯 政府某方面來說也是保障員工 剝奪生存權？ 不基本薪資也是能活的 但是會活的很痛苦
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