Re: [新聞] 提試用期8成薪起跳挨批 牛煦庭：有意見的

baiya 05/01 17:00當世界都變成合理砍八千 就哭哭接收現實了

Lawnmower 05/01 17:00贊成啊，降低試錯成本哪裡不好了嘻嘻

angel902037 05/01 17:00跟上一篇那個護理師薪資一樣

angel902037 05/01 17:01吹的老半天，最後沒年終ㄏㄏ

angel902037 05/01 17:01賺小頭噴大條

indium111 05/01 17:01支那黨就一堆工總商總的大老，每次調

indium111 05/01 17:01基本薪資也是他們最有意見

wwewcwwwf 05/01 17:03上一篇討論 一堆人根本沒搞懂

wwewcwwwf 05/01 17:04現在試用期頂多調高1-5千

ShockG 05/01 17:04這個影響不只最低薪資，是所有受薪階級都

EfiwymsiAros 05/01 17:04幹笑死 要砍現在就可以砍最低了

wwewcwwwf 05/01 17:04現在法案是直接先砍你20% 之後不知道

ShockG 05/01 17:04會被影響

EfiwymsiAros 05/01 17:05會低薪的還需要你立法喔？

a96932000 05/01 17:05砍超過5000哪個智障會去?那為什麼砍20%

wwewcwwwf 05/01 17:05例如有人月薪拿10萬 試用期就被砍2萬

trywish 05/01 17:05這東西訂好就好，你去看

a96932000 05/01 17:05就會有人去?

EfiwymsiAros 05/01 17:05八成起跳=一定八成 邏輯？

trywish 05/01 17:05各國營事業薪水／泛國營事業及國營行庫薪

trywish 05/01 17:05水一覽表

wwewcwwwf 05/01 17:06過了適用 那會不會調回10萬? 台商不會

trywish 05/01 17:06裡面薪水越高砍越兇。但他們個基準點大概

pujos 05/01 17:06法制化後，整排—20%，你想跑去哪？

kissmickey 05/01 17:06我工作這麼多年 試用期最多95趴薪彼

kissmickey 05/01 17:06此適應 八成薪是多缺德 就不要剛好遇

KEYSOLIDER 05/01 17:06國民黨就垃圾黨阿 不是民進黨好才有

a96932000 05/01 17:06月薪10萬是寫在合約上的...

kissmickey 05/01 17:06到無良資方

KEYSOLIDER 05/01 17:06辦法破紀錄第三次又總統上 是藍白黨

trywish 05/01 17:063萬，所以越靠近3萬減越少。你說智障不會

KEYSOLIDER 05/01 17:06真的爛

pujos 05/01 17:07幹現在扣多的沒人去，是因為基本行情就是卡

pujos 05/01 17:07在那

wwewcwwwf 05/01 17:07我之前遇過拿70% 剩下30%適用完調

EfiwymsiAros 05/01 17:07邏輯就是無良資方沒立法都不會砍

medama 05/01 17:07同意這篇

EfiwymsiAros 05/01 17:07立法了突然砍 笑死

trywish 05/01 17:07去？58,400砍成45,100你去不去？

EfiwymsiAros 05/01 17:07要砍的還需要你立法喔？

pujos 05/01 17:08現在有個智障還想用法把扣的行情價撐高，會

pujos 05/01 17:08像支持腦子真的有問題

ShockG 05/01 17:08有這條可以鑽，依台灣老闆的下限一定會用

ShockG 05/01 17:08，當你工作的產業大部份公司都打8折時，看

wwewcwwwf 05/01 17:08結果還沒調 也沒還 還凹擬增加適用期呢

ShockG 05/01 17:08你要怎麼挑公司

kissmickey 05/01 17:08試用期過後 你的表現不符預期要嘛就現

pujos 05/01 17:08就是有智障在那邊耍蠢，秀下限

kissmickey 05/01 17:08在這個pay要嘛不爽離職 公司要資遣還

angel902037 05/01 17:08簡單說你政府不要帶頭設%數

wwewcwwwf 05/01 17:09當初說會有獎金 結果屁都沒發

a96932000 05/01 17:09怪了,現在公司都不會自己打折,明定下限

EfiwymsiAros 05/01 17:09鑽葛屎 現在八成就已經不犯法了 還

EfiwymsiAros 05/01 17:09要你立法才八成？邏輯？

trywish 05/01 17:09硬要說就%數要調整而已，原PO認定的不會

a96932000 05/01 17:09就開始串聯打折?

ShockG 05/01 17:09現在正常公司試用期不會砍，當20%入法了，

kissmickey 05/01 17:09是跟你拖 看誰擺爛臉皮夠厚

ShockG 05/01 17:09依法當然砍啊，幹麻不砍

trywish 05/01 17:09去，實際上薪水夠高還是有人去。你說被扣

a96932000 05/01 17:09獎金另外算的大餅是另一件事情

trywish 05/01 17:09很多？問題撐完三個月能領60%，不去的才

EfiwymsiAros 05/01 17:10沒立法八七六五成都沒事結果不改

EfiwymsiAros 05/01 17:10 立法了才改八成 這你敢信

trywish 05/01 17:10是智障。當然也許對方能找到更好的工作，

a96932000 05/01 17:10跟試用期多少錢無關好嗎?獎金沒補代表

ShockG 05/01 17:10就是現在不會打折，立法後反而會打折，因

trywish 05/01 17:10那才有可能不去。

ShockG 05/01 17:10為"法規說你可以合法打8折"，幹麻不用

pujos 05/01 17:10哪一間薪水夠高的，試用期扣20%的，騙肖啊

wwewcwwwf 05/01 17:10合約還被公司撕掉 不認帳 笑死捏

a96932000 05/01 17:10原本合約就是7萬,而非從10萬因為試用砍

trywish 05/01 17:10北捷，不過他們是越高折越兇

a96932000 05/01 17:11成7萬...

trywish 05/01 17:11上面有個文章說公務員沒打折，我才去查的

ShockG 05/01 17:11而且當"所有公司都依法打8折"，找工作要怎

ShockG 05/01 17:11麼挑?

EfiwymsiAros 05/01 17:11哭喔 現在契約寫試用結束加薪兩成也

EfiwymsiAros 05/01 17:11不犯法啊 啊不就是砍到八成

a96932000 05/01 17:11原本打折只要符合最低薪資都合法好嗎?

a96932000 05/01 17:12那怎麼沒看到現在所有公司"依法"給最低

trywish 05/01 17:12其實應該設個級距，低於多少以前不得折多

a96932000 05/01 17:12薪資?

wwewcwwwf 05/01 17:12後來都找單一薪資全薪 沒其他項目

trywish 05/01 17:12少就好，像北捷就盡量壓在3萬。越高折越

ShockG 05/01 17:13加薪兩成是你跟公司"特別談的條件"，不是

EfiwymsiAros 05/01 17:13現在就是變相砍到八成也不犯法 幹

ShockG 05/01 17:13通例耶，現在是"通通一律打八折"，合約不

EfiwymsiAros 05/01 17:13嘛等到立法了才看 邏輯堪憂

ShockG 05/01 17:13用特別寫了

wwewcwwwf 05/01 17:13也不在乎獎金 反正大部分老闆不會發

EfiwymsiAros 05/01 17:13八折起跳 起跳兩個字看得懂嗎

trywish 05/01 17:13多，控制員甚至77折

wwewcwwwf 05/01 17:14一個月 拿7-8萬本薪 沒獎金我也爽

LSW1990 05/01 17:14幫企業先砍價，真棒

ShockG 05/01 17:1422k起跳，結果全都給22k

wwewcwwwf 05/01 17:15老闆很會玩的 搞一堆規則和薪資細項

EfiwymsiAros 05/01 17:15管你什麼通不通例 我適用完才給你加

wwewcwwwf 05/01 17:15最後還不是沒給 不然壓低你勞保申報

EfiwymsiAros 05/01 17:15兩成又不犯法 公司幹嘛不幹 還要等

EfiwymsiAros 05/01 17:15到修法了才玩 邏輯？

ShockG 05/01 17:15現在沒有法源，所以你現在搞打折，就找不

ShockG 05/01 17:16到好人材，當有法源可以合法打折，就會看

ShockG 05/01 17:16到可以9成的公司都打折了

wwewcwwwf 05/01 17:16立這法 不單年輕基層 連老人主管都遭殃

firetim 05/01 17:16入這砍價法根本智障，勞工直接被資方玩

ShockG 05/01 17:16你很優秀，可是你找的公司每家都打折，沒

firetim 05/01 17:16死

EfiwymsiAros 05/01 17:16幹笑死 現在底薪27K起跳 所以大家

ShockG 05/01 17:16得選

EfiwymsiAros 05/01 17:16都給27K嗎？

EfiwymsiAros 05/01 17:16你幹嘛打你自己臉

trywish 05/01 17:17老人主管一直都會遭殃吧？一個領5~6萬+的

ShockG 05/01 17:17所以這條是老鳥也適用啊，影響是全部受薪

ShockG 05/01 17:17，薪水越高砍越多

wwewcwwwf 05/01 17:17現在底薪27k 還真的一堆只開27K xddd

trywish 05/01 17:17剛進來，老闆一定會先看你能力。難道你在

wwewcwwwf 05/01 17:17自己爬104 1111不就知道了

trywish 05/01 17:17不確定下，就會給全薪？如果請來只是一個

firetim 05/01 17:17都低薪島了還玩這招，要不要都發糧給你

firetim 05/01 17:17有得吃就好

trywish 05/01 17:18只有證照，啥都不懂，工作只會出張嘴的勒

wwewcwwwf 05/01 17:18現在是如果你開5萬 老闆先給你45-47

trywish 05/01 17:18所以老屁股有試用期很多喔，別以為有資歷

EfiwymsiAros 05/01 17:18「全都」 他自己寫的 還一堆勒

trywish 05/01 17:18就不會試用，除非是刻意挖腳的

wwewcwwwf 05/01 17:18過試用期 老闆會不會幫你補回你的期望

EfiwymsiAros 05/01 17:18不是全都給27K你上來抬三小槓？

firetim 05/01 17:19不合那就FIRE啊~比你法定砍的好

wwewcwwwf 05/01 17:19你算一下%數 有到20%嗎?

wwewcwwwf 05/01 17:20要砍人就砍阿 又找新人培訓 不用時間?

EfiwymsiAros 05/01 17:20又是這個邏輯 立法前都會5萬給4.5

EfiwymsiAros 05/01 17:21立法後改成5萬給4萬 那公司為什麼

EfiwymsiAros 05/01 17:21不立法前就五萬給四萬 也不犯法

EfiwymsiAros 05/01 17:21立法後突然公司轉性 哇幹

wwewcwwwf 05/01 17:21沒人會接受阿 奴才 奴工 南部人才接受

trywish 05/01 17:21因為現在有些會看薪資級距，所以才說這塊

EfiwymsiAros 05/01 17:21真他媽神邏輯

trywish 05/01 17:21最好作一下，例如盡量不要低於多少，或者

wwewcwwwf 05/01 17:22南部低薪 理所當然 幸福南部 暖

trywish 05/01 17:22要夠高薪資才能打到20%。這都可以討論。

ShockG 05/01 17:22因為5萬給4萬會輸給4萬5的，沒競爭力找不

ShockG 05/01 17:22到人，現在有法源後，"所有的公司都會是5

trywish 05/01 17:22但原PO這種就，我身邊都只扣5000，5000可

ShockG 05/01 17:22萬給4萬"，很難懂?

trywish 05/01 17:22能是10%，也可能是15%。但不是沒有扣到

trywish 05/01 17:2312000的。他只是就他認知講而已。

trywish 05/01 17:23實際上這種很多名義啦，像是考到證照+5k

wwewcwwwf 05/01 17:23以後你換工作 公司只願給80% 不要來哭

ShockG 05/01 17:23現在真的要找好人材，才不會東扣西扣怕找

ShockG 05/01 17:23不到人，有法源後，每家公司都可以合法扣

EfiwymsiAros 05/01 17:24又在所有 你找到全給27K底新的台灣

ShockG 05/01 17:2420%，幹麻不扣

trywish 05/01 17:24試用期扣3k，一來一往不就8k了

EfiwymsiAros 05/01 17:24了沒

EfiwymsiAros 05/01 17:24照你這邏輯 27K底薪全島應該都給27K

ShockG 05/01 17:24這條又不是只有底薪的會用，所有受薪階級

ShockG 05/01 17:24就算領10萬也適用，糾節在27k幹麻?

trywish 05/01 17:24反正就只是想嘴硬，別忘了，任何薪資都不

EfiwymsiAros 05/01 17:25好像現在扣20%非法一樣 笑死

trywish 05/01 17:25得低於基本工資。也就是低於34k的不可能

trywish 05/01 17:25扣20%，因為計算上會違法。

Nighty7222 05/01 17:2522K起跳肯定不會只剩22K的對吧。低能

wwewcwwwf 05/01 17:25你薪資被扣20%後 你接受就好 懂?

Nighty7222 05/01 17:25洨草哈哈

a96932000 05/01 17:25因為27K是合法的最低要求

trywish 05/01 17:25在這吵什麼所有也很好笑。實際上競爭多，

EfiwymsiAros 05/01 17:26你的邏輯啊 法案過了以後全島都會

EfiwymsiAros 05/01 17:26扣20% 所以27K底薪過了以後一定也是

trywish 05/01 17:26薪資低，都不見得能扣到20%。

EfiwymsiAros 05/01 17:26全島27K齁

a96932000 05/01 17:26所以說今天法規限制不得低於80%會導致

wwewcwwwf 05/01 17:26吵啥 你原本應該拿10萬 你會願意拿8萬?

a96932000 05/01 17:26全台都會80%,如果這邏輯為真,怎沒看到

ShockG 05/01 17:26全島都會扣20%，這個ok，但影響不是只有

ShockG 05/01 17:2727k，領5萬10萬的也適用

sunskist0831 05/01 17:2780%太扯 為什麼不能依照正職薪水

a96932000 05/01 17:27現在試用期全都27K?

jialin6666 05/01 17:27老闆：原來可合法減20%

EfiwymsiAros 05/01 17:27公司現在就可以給你10適用期8 還不

trywish 05/01 17:27因為老闆會找理由改，現在叫約定薪資，你

EfiwymsiAros 05/01 17:27用等法條過 你是在吵啥？

trywish 05/01 17:27要全薪，那老闆就改加薪20%。你根本無法

ShockG 05/01 17:28不願意被打8折，但有法源後，當大部份的公

wwewcwwwf 05/01 17:28你找得到人就好 現在找不到年輕人了^^

ShockG 05/01 17:28司都折8折了，能選擇的公司就不多

trywish 05/01 17:28防。還不如規則訂好，例如覺得20%太多，

wwewcwwwf 05/01 17:28連30-40歲員工都難找到了^^

trywish 05/01 17:28那就改級距，低於30K禁止，低於40k不得低

a96932000 05/01 17:29現行依舊可以全薪5萬,試用期27K啊,這也

trywish 05/01 17:29於5或10%等，這樣就能"符合現況"。

a96932000 05/01 17:29是合法的啊(現行制度)

trywish 05/01 17:29總比有人嘴硬，喊了只會扣20%好。別忘了

trywish 05/01 17:2930、31K的薪水是不可能扣到20%，因為會低

ShockG 05/01 17:29差別在現在只是"個別"公司會扣20%，有法源

ShockG 05/01 17:30後"所有"公司都會扣20%，當老闆吃素喔，可

ShockG 05/01 17:30以合法降低成本為啥不用，反正所有公司都

trywish 05/01 17:30於基本工資。法案本來就是該討論的東西，

ShockG 05/01 17:30扣了，求職者沒得選

a96932000 05/01 17:30當然強制全薪肯定比80%好就是~

trywish 05/01 17:30而不是一昧反對只照市場機制，那這樣有些

a96932000 05/01 17:30當老闆吃素喔?現在就能"合法"在試用期

trywish 05/01 17:30無良老闆還是繼續無良，因為法律沒訂

EfiwymsiAros 05/01 17:30現在降低成本也是合法啊 笑死

a96932000 05/01 17:30砍到剩27K..

ShockG 05/01 17:31薪水5萬的，找5家工作全都扣20%剩4萬，公

ShockG 05/01 17:31司會怕嗎

trywish 05/01 17:31現在就能作到呀，先給你4萬，表現良好5萬

trywish 05/01 17:31然後半年過去還是4萬，明年變4萬1。嗯

trywish 05/01 17:32連台灣老闆怎玩的都不知道，還有臉扯台灣

EfiwymsiAros 05/01 17:32現在所有公司都給27K也合法啊 那為

ShockG 05/01 17:32降低成本合法，但現在是你降其他人沒降，

EfiwymsiAros 05/01 17:32什麼沒有所有公司都給27K 笑死

trywish 05/01 17:32老闆，笑爛

ShockG 05/01 17:32公司就沒競爭力，有法源後全部的都係，就

ShockG 05/01 17:32沒有競爭力的問題

ShockG 05/01 17:32當然可以開27k啊，找不找得到人而已，有不

ShockG 05/01 17:32行嗎

a96932000 05/01 17:32為什麼其他人沒降?合法降薪為什麼不降?

trywish 05/01 17:32這種言論就如同，基本薪資27k，全台灣不

EfiwymsiAros 05/01 17:32幹笑死 一直講法源 27K有沒有法源

ShockG 05/01 17:33找一個工程師開27k，慢慢找厚

trywish 05/01 17:33用競爭力，只會開27k。記然不用競爭力，

a96932000 05/01 17:33難道法律過了之後,各大企業老闆開始打

trywish 05/01 17:33後面又說找不找的到人。論述矛盾啦。

EfiwymsiAros 05/01 17:33啊怎麼沒有像你說的「找5家4家給27K

EfiwymsiAros 05/01 17:33 那4家會怕嗎」

a96932000 05/01 17:33電話串通大家一起80%?(阿怎麼現在不串?

trywish 05/01 17:33少講少錯，多講多錯，不講不錯

baiya 05/01 17:34好了拉 就合法畫大餅 騙人來 合法化

EfiwymsiAros 05/01 17:34笑死 講到27K突然又要競爭力 你精

EfiwymsiAros 05/01 17:34神分裂嗎

ShockG 05/01 17:34現在不串因為法源，有法源就都會串了

a96932000 05/01 17:34說法律.真以為那些公司行號沒有法務單

ronale1104 05/01 17:34車輪黨正常發揮而已

a96932000 05/01 17:35位不懂得找最優解嗎?

ShockG 05/01 17:3527k要什麼競爭力，我舉例是舉5萬耶

a96932000 05/01 17:35現在就有法源了啊~基本薪資27K本身就是

EfiwymsiAros 05/01 17:3527k有沒有法源 笑死

a96932000 05/01 17:35法源,大可以合約5萬,試用期27K

trywish 05/01 17:355萬有很多方面的，只會看基本薪資，是沒

fluffyradish 05/01 17:36根本不該試用期入法，薪資由市場決

EfiwymsiAros 05/01 17:36怎麼又不串了 你搞得我好亂啊

fluffyradish 05/01 17:36定

trywish 05/01 17:36注意到證照加薪喔。高薪職位方面，常常試

trywish 05/01 17:36用期一筆，考到證照一筆。甚至能過特殊訓

a96932000 05/01 17:36讓人好奇的是明明現在動手腳的地方可以

fluffyradish 05/01 17:36還設級距列，薪資高該死喔

trywish 05/01 17:37練還一筆。有些則是本薪給低，獎金滿滿。

a96932000 05/01 17:37更多更狠,結果老闆人超好都不會鑽洞

trywish 05/01 17:37薪資高的的確扣得多，你可以去看一下行情

a96932000 05/01 17:37但是設定最低限制後反而會讓老闆串聯

a96932000 05/01 17:38壓薪0.0?

trywish 05/01 17:39所以才說要靠級距，原PO問題是，他認知中

fluffyradish 05/01 17:39這法過後就是全體勞工減薪

trywish 05/01 17:392~3k，甚至5k，這和級距有關。當你薪水高

trywish 05/01 17:39到一定程度以後，反而會有更多東西要過才

trywish 05/01 17:40能領到完整薪資。

fluffyradish 05/01 17:40根本就不該扣薪好嗎

trywish 05/01 17:40至於某人可以直接忽視了。討論試用期的變

trywish 05/01 17:40全體勞工減薪，很明顯就帶風向用。

s81048112 05/01 17:40入法之後 公司一定用試用期用好用滿

trywish 05/01 17:40先恐嚇你，你也會減薪喔，在開始他的論述

bonny5566 05/01 17:40不能直接立法99%嗎 國民党有夠爛

trywish 05/01 17:41，這類論述基本上沒討論價值

a96932000 05/01 17:41同意不該扣薪,目前最新版本80%也被拿掉

a96932000 05/01 17:41了~

trywish 05/01 17:41那就回歸到目前啊，原PO自己都說有在減薪

trywish 05/01 17:41了，問題還是沒變。

fluffyradish 05/01 17:42然後也不想換工作了因為換工作給你-

fluffyradish 05/01 17:4220%

trywish 05/01 17:42請繼續你的表演，加油

trywish 05/01 17:42威脅勞工的發言沒什麼好提的

F93935 05/01 17:43現在是勞方市場 你扣太多服務業就烙跑了

andy2011 05/01 17:43弱勢就28 28不能砍了

fluffyradish 05/01 17:43先工作在來說啦提這個基本沒工作過

fluffyradish 05/01 17:43吧，看了一下果然提案者是政二代

trywish 05/01 17:44服務業比較可能跑。製造業大多想安定。

trywish 05/01 17:44設定上應該還是要以30為主，設定級距就好

vanPersie20 05/01 17:44反對的一定是塔綠班

trywish 05/01 17:44這樣才能保障市場亂象。

WindSucker 05/01 17:454

fluffyradish 05/01 17:45就不該扣薪，設定什麼級距為什麼一

fluffyradish 05/01 17:45直想扣薪啊

trywish 05/01 17:45看，一個連原文都沒看得在表演。原PO自己

trywish 05/01 17:45都說目前市場上就有類似情況。但扣20%太

trywish 05/01 17:46多了。加油，還有什麼想演的。

d8511557 05/01 17:46簡單說入法跟沒有入法的差異

fluffyradish 05/01 17:47我現在工作就沒試用期減薪這回事，

andy2011 05/01 17:4735以下又八折也差不多28線了

andy2011 05/01 17:47現在缺工也就在3-4萬這範圍

fluffyradish 05/01 17:47大部分科技業也是

andy2011 05/01 17:47印度人還在海上資方真敢打八折？

dormice 05/01 17:47根本不該有試用期

d8511557 05/01 17:47沒入法，當然有不良老闆但那只是少數

d8511557 05/01 17:47入法後，就是每家公司都有依據了

trywish 05/01 17:47都有台XX的出來說他們也有扣到了。實際上

trywish 05/01 17:48有也沒什麼奇怪。本來市場上就有這類情況

d8511557 05/01 17:48就像週工時為什麼是訂40小時後

trywish 05/01 17:48而且身為科技業大多會和你說無感。反正別

fluffyradish 05/01 17:48我以前就台積的，那有試用期拿滿好

fluffyradish 05/01 17:48嗎

d8511557 05/01 17:48大多數公司都是訂40，因為有法源了啊

trywish 05/01 17:48扣到他獎金就好。獎薪才是最大獲利點

fluffyradish 05/01 17:49試用期拿滿好嗎

trywish 05/01 17:49你可以去一開始文章和對方對質呀。說不定

trywish 05/01 17:49你離開後有什麼改變也不知道。

d8511557 05/01 17:49勞資市場就讓勞資自己去談，我不懂訂這

d8511557 05/01 17:49個要幹嘛.試用期給多少也是公司決定

trywish 05/01 17:50其實週工時本來就滿的，台灣低於44反而少

d8511557 05/01 17:50只要不低於基本工資，勞資合意就好

fluffyradish 05/01 17:50我跳槽後試用期也是拿滿，這法過了

fluffyradish 05/01 17:50會怎樣？我跳下家先給我-20%

trywish 05/01 17:50所以你和老闆談不到+20%，怪我們囉。

d8511557 05/01 17:50你訂這標準，不扣的公司也會考慮扣

trywish 05/01 17:51法定上是不得低於，也就是+20%不犯法

trywish 05/01 17:51所以有問題就是扣太多，主要還是保障真正

d8511557 05/01 17:51因為合法，站在老闆角度思考這叫節流

trywish 05/01 17:52扣超額的。當然你也可以抵制減薪公司。

expertsaid 05/01 17:52這真的是神邏輯…保障下限之後公司之

trywish 05/01 17:52本來就都合法啦。我就說了，高薪其實只是

expertsaid 05/01 17:52前可以給8折沒給的，反而會突然用8折

fluffyradish 05/01 17:52我學弟妹進台積也是試用期拿滿，根

expertsaid 05/01 17:52。這段我真的聽不懂

fluffyradish 05/01 17:52本試用期不該扣薪，薪資由市場決定

trywish 05/01 17:52改手段。有些是用證照當加薪，有些是用考

fluffyradish 05/01 17:52就這樣這麼簡單

trywish 05/01 17:53到資格作加薪，有些是通過培訓作加薪。目

d8511557 05/01 17:53所以這對勞方來說是惡法啊

trywish 05/01 17:53前手段就是這樣。所以有些人還以為自己

fluffyradish 05/01 17:53高薪者更肚爛好嗎

d8511557 05/01 17:53保障了2成勞方，剩下8成可能減少收入

trywish 05/01 17:53領滿，實際上過了適用期也沒被加薪。

trywish 05/01 17:55我發現PTT文章就有台積的。某人大概沒被

d8511557 05/01 17:55為什麼不是訂試用期過最少要120%

trywish 05/01 17:55加薪，作好作滿卻發現其實自己試用期過了

fluffyradish 05/01 17:55本來10萬跳槽15萬硬是給你少拿3萬

trywish 05/01 17:55別人都加薪，他沒有也沒發現

fluffyradish 05/01 17:56因為提案者沒工作過根本不會痛

mikasakai 05/01 17:56試用期有沒有過老闆說的才算啊，白癡

Koctrway 05/01 17:57那改成九成你就ok了對吧

fluffyradish 05/01 17:59本來台積就有調薪了說啥呢，進來先

d8511557 05/01 17:59為什是本薪80%而不是訂試用期過+120

fluffyradish 05/01 17:59給砍2成謝主子

d8511557 05/01 17:59你要保障，可以訂試用期過後加20%

d8511557 05/01 18:00而不是訂試用期本薪80%

d8511557 05/01 18:00到底有沒有待過人資還是管理階層啊

trywish 05/01 18:01結局都一樣啦，本來保障其實不是保障正常

fluffyradish 05/01 18:01樓上這樣其實效果一樣，試用期前後

fluffyradish 05/01 18:01都100%就行了

trywish 05/01 18:01老闆，不管你怎訂，3個月結束就正常。問

trywish 05/01 18:02題在有些老闆試用期甚至只給基本薪資，還

trywish 05/01 18:02能無限延長等問題。主要保障這個。

trywish 05/01 18:02至於高薪行業就有更多情況，他們試用期內

trywish 05/01 18:03，還有考核、證照、適性職位安全等。都拿

trywish 05/01 18:03到才是他們完整薪資。實際上被扣了什麼也

trywish 05/01 18:03不清楚。實際上也許對方一直少領一兩萬，

trywish 05/01 18:04還會回答他們領全薪。這就上面的爭論點。

trywish 05/01 18:04另外試用期無法分紅，這點才算最傷的，考

trywish 05/01 18:05核不過就一直無法分紅。所以扣不扣八成他

SphereDavid 05/01 18:05沒議價能力的多半只能領基本工資啦，

SphereDavid 05/01 18:05根本沒影響

trywish 05/01 18:05當然無感，重點是獎金要到手

fluffyradish 05/01 18:05誰跟你試用期無分紅…照比例領的好

kimsman 05/01 18:06三粒 冥視就八成薪啊 ㄏㄏ

fluffyradish 05/01 18:06嗎…

trywish 05/01 18:06網路上都能查的到，你有領到不見得別人有

trywish 05/01 18:06領到，那怕是同公司也一樣。有能力你上D

trywish 05/01 18:06卡和對方吵，在這吵沒意義。不過如果你沒

trywish 05/01 18:07D卡帳號就算了。當然你也可以發一篇N年前

trywish 05/01 18:07在XX公司經驗，在工作板上。不過也許有人

trywish 05/01 18:07會和你說，這幾年已經不同了

SphereDavid 05/01 18:07試用期前後100%更爛，現在很多就是開

fluffyradish 05/01 18:08低能卡一堆幻想文你也信喔你不會還

SphereDavid 05/01 18:08始一個價，試用期結束一個價戲稱「調

fluffyradish 05/01 18:08相信上面開獎文吧

SphereDavid 05/01 18:08薪」，實質上還不是試用期概念。100%

SphereDavid 05/01 18:08有改等於沒改

trywish 05/01 18:08我怎知道你是不是幻想文？連上面提的東西

trywish 05/01 18:08都看不出問題點在哪，你真的知道你工作上

trywish 05/01 18:09是不是真的受主管喜愛，調到好位置，領到

trywish 05/01 18:09"正確"的薪資呢。

trywish 05/01 18:09既然有人敢貼，底下就可以階受批判，可信

alonso110 05/01 18:09藍白喜歡被砍20%不行嗎？

trywish 05/01 18:09度當然比你高，所以我才說，有能力你就去

trywish 05/01 18:10那邊"糾正"他，當然也可能是你被"糾正"

fluffyradish 05/01 18:10市場決定薪就這樣，我自身能力不足

fluffyradish 05/01 18:10拿爛我就認了因為那是我應得的

trywish 05/01 18:10那就沒什麼好談的。我就說了，本來就只是

trywish 05/01 18:11保障不正常的勞資關係。說到底三個月後就

trywish 05/01 18:11還原回去了。而且扣太多，那就調整。而不

fluffyradish 05/01 18:11不該扣-20%讓市場決定就這麼簡單

trywish 05/01 18:11是東反西反，最後該保障的人還是沒保障到

trywish 05/01 18:12市場決定就是有人領基本薪資，而目前就是

trywish 05/01 18:12該保障這群人。

fluffyradish 05/01 18:13那就是他們能力問題啊…

trywish 05/01 18:14法律本來就保障能力比較差的人。原PO就在

trywish 05/01 18:14說這群人。有能力可以自己和人事議價。但

bbo9527 05/01 18:14就一群白痴拿極端例子在那邊智障舉例 今

trywish 05/01 18:14才三個月，我想吞的比較多

bbo9527 05/01 18:14天市場行情是差3～5k多 還是給你扣＞20%

trywish 05/01 18:15你搞反了，立法重點就是保護極端的人。

trywish 05/01 18:15目前有疑慮是，有些人扣不到2成。

bbo9527 05/01 18:15的多 昨天的輿論是挺德政還是噴垃圾就已

fluffyradish 05/01 18:16今年又要繳好多稅…87還提這種惡法

trywish 05/01 18:16昨天輿論是，有人拿27k算，給你說這法通

fluffyradish 05/01 18:16越想越憤怒

trywish 05/01 18:16過會剩22k，所以昨天才噴一堆。

grandwar 05/01 18:17其實這篇就講完了，可惜藍共網軍還是不

grandwar 05/01 18:17認輸硬要繼續槓精

trywish 05/01 18:17只有綠色才走共產，藍沒有。說到底，原PO

bbo9527 05/01 18:17經給你答案了 你要哭極端的 你他媽就不要

trywish 05/01 18:17講的本來就只是"不符目前扣薪行情"。但原

bbo9527 05/01 18:18簽 去找大多數的3～5k 為了你那種白痴極

bbo9527 05/01 18:18端然後大家一起死 用腦好嗎

trywish 05/01 18:18PO並非"不希望立法"。

iljl 05/01 18:18美其名設低標，實際上讓雇主名正言順減薪

trywish 05/01 18:18所以我才說，直接調整比例就好。法律本來

trywish 05/01 18:19就是保證最底線那邊，例如基本工資，一堆

trywish 05/01 18:19人都超過，那為何還要立法？不就保障底下

fluffyradish 05/01 18:19後續要追蹤這法案…不然白痴政客太

grandwar 05/01 18:19而且不認輸理由很簡單啊，跟那一例一休

fluffyradish 05/01 18:19多了稍微話術就謝主子-20%

trywish 05/01 18:19的人，在生活線上能過活。連立法目的都不

j7johnny 05/01 18:19議價能力那麼差的，一開始就只能領底薪

j7johnny 05/01 18:19了~怎麼砍20%啦

grandwar 05/01 18:20一樣，很明顯就是資方要求這樣修的

trywish 05/01 18:20知道的，才會搞不清楚法治國家的目標，也

trywish 05/01 18:20才會出現藍共這名詞，先講先贏，避免被發

trywish 05/01 18:21現是綠共。

annie06045 05/01 18:21依照台灣公司的水準 絕對是只剩80%

trywish 05/01 18:21所以才說需要調整比例。保障本身沒問題。

trywish 05/01 18:22哪像有些專業帶風向的，出來就喊藍共什麼

trywish 05/01 18:22的，為反而反的專業顏色人士

fevor3331 05/01 18:22議價能力？勞資市場內有能力議價的勞工

fevor3331 05/01 18:23佔幾%？現階段有議價能力的還會有試用

fevor3331 05/01 18:23期？提這種修法被噴剛好而已

bbo9527 05/01 18:23不用台灣老闆啦 全世界絕大部分都會遵守

bbo9527 05/01 18:24你公定的最低標準 因為你政府出來合法訂

bbo9527 05/01 18:25價省錢 除非你是圈子裡頂級貨有議價能力

trywish 05/01 18:26其實原PO都說目前就有扣，但他認為扣20%

bbo9527 05/01 18:26但你這種法只會把中低層的工作標死價格

trywish 05/01 18:26太多了，就調整而已。說不要扣，現在不也

bbo9527 05/01 18:26而已 真的都不知道什麼腦在幫這垃圾法說

trywish 05/01 18:26"沒有扣"，只是約定薪資打折算而已。

fluffyradish 05/01 18:26仔細想想還是讓他過吧，我是沒差啦

fluffyradish 05/01 18:26，我要看大場面啊

trywish 05/01 18:27就出社會vs沒出社會吧。原PO至少有明白目

trywish 05/01 18:27前市場。有些人自以為勞基法沒寫就沒有。

bbo9527 05/01 18:27話 當年吃過22k毒藥不要你們走冤枉路還在

trywish 05/01 18:28只會談論22k的，要不要先討論廣設大學的

bbo9527 05/01 18:28那邊政治腦上頭看到就反

trywish 05/01 18:28錯誤政策。大學生滿街跑+景氣差的問題。

trywish 05/01 18:29是當時的時空背景。如果不要廣設大學，大

trywish 05/01 18:29學生起薪30k、40k應該很正常。

trywish 05/01 18:29只會提22k，和政治腦上頭看到就反沒兩樣

trywish 05/01 18:29這點我很同意，因為加上時空背景下，你會

trywish 05/01 18:30發現最大問題其實不是22k。

trywish 05/01 18:3022k錯誤是錯誤在，你國立前幾名和那些已

trywish 05/01 18:31經倒閉，還有高職生的薪資是一樣的。

bbo9527 05/01 18:3122k的問題叫做定錨效應關大學生多寡屁事

bbo9527 05/01 18:31 當年馬競選廣告嘴大學生多的阿扁26k 結

trywish 05/01 18:31但勞基法上無法規定，國立大學+10k，大

bbo9527 05/01 18:31果丟個錨下去直接探親變22k 還要洗記憶

trywish 05/01 18:31學生+5k等。

trywish 05/01 18:32所以我才說最大問題就是廣設大學。錨定是

trywish 05/01 18:32因為法律上無法，也不該區分，才造成結果

trywish 05/01 18:32你別把因和果搞混了。

bbo9527 05/01 18:32亂扯喔 真的有點良心好嗎 青壯年那一代痛

bbo9527 05/01 18:33過 你還想害這一代跟著走?

trywish 05/01 18:33實際上過沒幾年，領22k的已經很少，倒不

trywish 05/01 18:33如說7年級都買房了，你還在領基本薪資？

trywish 05/01 18:33別亂扯，我們就來談論情況，你有點良心別

your0207 05/01 18:34修法又不是只有這條，不滿意就不要過

trywish 05/01 18:34因政治腦而反好嘛。痛過的原因上面有講了

trywish 05/01 18:34法律上本來就無法，也不該區別學校。

andy50814 05/01 18:34外勞吃到飽才是壓低薪資的主因

trywish 05/01 18:34簡單就是廣設大學這因，造成大學生滿街跑

trywish 05/01 18:35這邊你同不同意，不同意請反駁。

trywish 05/01 18:35你不反駁，我就當你準備瞎扯淡。

trywish 05/01 18:35別只會和我扯果，我也知道錨定問題。但是

andy50814 05/01 18:3530年前沒外勞吃到飽 國中畢業去做物流

andy50814 05/01 18:35也有40k

trywish 05/01 18:35更該探討原因，才能避免再次發生

bbo9527 05/01 18:3622k打壞的行情你花幾年才拉回當初嘴阿扁

bbo9527 05/01 18:37的26k? 老子有房有家庭變資方啦 就看不起

trywish 05/01 18:37你先回答廣設大學是不是造成大學生滿街跑

bbo9527 05/01 18:37這種亂挺垃圾法案還想害這一代的人

trywish 05/01 18:37這主因。實際上這才是打壞行情的主因。

trywish 05/01 18:37今天大學生很稀少，那薪資自然高。如果你

trywish 05/01 18:37隨便往外波桶水都會波到大學生，你說薪資

trywish 05/01 18:38能高去哪？所以我才問你這是不是"主因"

trywish 05/01 18:3822k只是果，你連因都搞不清楚，講一堆，

bbo9527 05/01 18:38你他媽的廣設大學變26k讓馬英九競選廣告

trywish 05/01 18:38那就是瞎扯而已。當年的確可以不用22k，

bbo9527 05/01 18:38嘴的很夭壽 阿繼續往下拉到22k的是誰?還

trywish 05/01 18:39那最終薪資可能也會越來越慘

bbo9527 05/01 18:39不就那個垃圾政策

trywish 05/01 18:39對，所以你承認廣設大學是薪資下降的主因

trywish 05/01 18:39那你現在在作的，還不是老樣子。實際上你

PttWaHaha 05/01 18:3940 pa 不會自己提唷… 只會叫叫叫

trywish 05/01 18:39只是單純反對，卻又講不出東西。

trywish 05/01 18:40因為當時正在量產大學生，最終一定會降價

trywish 05/01 18:40說到底，當年薪資其實是文組22k+1~2k，理

trywish 05/01 18:41工25~26k左右。這才是普通情況。並不是所

yan2626 05/01 18:41國民黨嫌票太多？

ok020402 05/01 18:41去認真看完法案內容比較實在

trywish 05/01 18:41有人都和你一樣領22k。

trywish 05/01 18:41我當然知道你不滿錨定22k，畢竟新聞就這

s9234032 05/01 18:41確實

trywish 05/01 18:42樣洗，我也知道一定會產生錨定。但這也和

trywish 05/01 18:42學校、科系有關連。所以你說你領22k，嗯

trywish 05/01 18:42倒不如說，該譴責的應該是廣設大學。

xxxz 05/01 18:43我們公司 試用期 全薪 ，打八折 別鬧了

leo801012 05/01 18:44不在乎人民的政黨才敢提這種法案

amos30627 05/01 18:44這法案過一定是這樣的 35k以下沒議價能

amos30627 05/01 18:44力的勞工 前三個月一定拿27400

hanstsai 05/01 18:44那新科立委要不要也有試用期啊？

amos30627 05/01 18:47現在35K的基層勞工試用期都口頭說說而

amos30627 05/01 18:47已 砍薪最多3000元就很多了

amos30627 05/01 18:49要是法制化 試用期間還能直接資遣 再請

amos30627 05/01 18:49個27400來玩

sachialanlus 05/01 18:50我倒覺得感覺試用期可以砍 20% 薪水

fluffyradish 05/01 18:50提案者就沒工作過的政二代啊，意外

sachialanlus 05/01 18:50 但一週四天班 讓雙方試錯成本都降

fluffyradish 05/01 18:50嗎

sachialanlus 05/01 18:50低 勞方也可以邊找更好的機會

goodzoro 05/01 18:54推這篇

wklxbiwee 05/01 18:55確實 你講的有道理

wklxbiwee 05/01 18:56不是啦 都多久了 還在談22k走不出來是

Rabbit19264 05/01 18:56XDDDDDDDDD 自己選的 XDDDDDDDDD

wklxbiwee 05/01 18:56不是..

wklxbiwee 05/01 18:57談80%一直嘴22k 媽的 都已經給八年完全

wklxbiwee 05/01 18:57執政了 還想怎樣= =

littlekang1 05/01 18:59藍白的選擇，跟全台謝罪！

blakwoods 05/01 19:00有背景的人都去當老板了 求職者是弱勢

blakwoods 05/01 19:00 當老闆是為了賺錢。不是給你優厚的薪

blakwoods 05/01 19:00水

mikeeeee 05/01 19:01kmt年輕派就這種貨色

mikeeeee 05/01 19:01他跟鄭運鵬選一個 桃園人真可憐

ooxxooxxzzz 05/01 19:03終於有個有個說到重點的了，還在那邊

ooxxooxxzzz 05/01 19:03會低於最低薪資不是側翼就是搞不清楚

ooxxooxxzzz 05/01 19:03狀況

chaichai 05/01 19:05那他的薪水先拿八成就好了，試用期已經

chaichai 05/01 19:05滿3個月了，不合格請他自己自行離職，他

chaichai 05/01 19:05要不要

chaichai 05/01 19:05講什麼廢話，過太爽的政二代

easygo12 05/01 19:07這樣的立法只會把更多的受薪階級拖下水

gametv 05/01 19:09當年22k政府沒規定企業至少要給多少薪，一

gametv 05/01 19:09狗票企業直接就把薪水調降到22k

rs36579tidus 05/01 19:2240%低端就喜歡低薪啊 愈低愈好礙到

rs36579tidus 05/01 19:22你了？

joeduck 05/01 19:22有些立委都當超過八年，還不如試用期

u9311140 05/01 19:23講很好、試錯的去呷賽，你當老闆你會調

u9311140 05/01 19:23回來膩，騙笑誒，新人沒幾個三個月是省

u9311140 05/01 19:23多少成本都有限啦

brunchbug 05/01 19:26北七國民黨 每次都自拆招牌

karta2598023 05/01 19:28就像你說的 砍太多誰要去 20%只是設

karta2598023 05/01 19:28定一個下限 而且試用期時長現在就是

karta2598023 05/01 19:28無法可管 雇主先錄取你 然後過了半

karta2598023 05/01 19:28年一年都跟你說你還在試用期也可以

ShabazzNapie 05/01 19:29之後會不會變成試用期1年，薪水給予

ShabazzNapie 05/01 19:30法定最低薪資

blackstyles 05/01 19:44直接100% 啊 笑死 試用期還砍價是什

blackstyles 05/01 19:44麼垃圾

drinkmuffin 05/01 19:46根本重返當初22k的歷史

vzdce 05/01 19:51國民黨這廝這提案也是奇葩到不行。智障。

reasonal 05/01 19:52開始了，蔡英文說跟老闆講就被罵，這時

reasonal 05/01 19:52候就回歸到勞工要有議價能力

Xliao 05/01 19:55支持的可能都是高學歷高收入的某族群吧 畢

Xliao 05/01 19:55竟他們都支持回捐薪水了 區區20趴算什麼

pigman1331 05/01 20:04提案的如果站在資方角度就完全合理了

andrew5106 05/01 20:05幹啥真的，臺灣人的尿性，起薪四萬基

andrew5106 05/01 20:05本上就直接當他們開四萬了

skery3188 05/01 20:11爆料給媒體議員立委啊

authentic804 05/01 20:11藍營提的這裡不敢嘴啦

SamuelLuo 05/01 20:17台灣企業的理解：八成起跳=六成

SamuelLuo 05/01 20:18以後乾脆修法試用期一律比照實習生，

icekeyboardy 05/01 20:18所以你說這東西是為了勞工好還是老

SamuelLuo 05/01 20:18還要額外支付公司訓練費

icekeyboardy 05/01 20:18闆好 如果是為了勞工好幹嘛不要？

icekeyboardy 05/01 20:18喊跟我沒關係就當反對方了？ 塔綠班

icekeyboardy 05/01 20:18的智障就是這麼容易洗腦的嗎？

SamuelLuo 05/01 20:21更不要說出了台北市就沒有勞基法了，

SamuelLuo 05/01 20:21中南部很多工作都不到基本薪資

tfyzgmf 05/01 20:21同意

oldling 05/01 20:31國民黨傻了嗎 又要搞一次22k

Zzzip 05/01 20:32這個立委當初在選地方議員假裝無黨籍，但爸

Zzzip 05/01 20:32爸是新黨的人，後來議員做到一半就投入立委

Zzzip 05/01 20:32選舉加入國民黨，露出原型而已

lefthanded 05/01 20:35立委，總統應該也要有試用期

society 05/01 20:39以後全薪的可以吹高於勞基法福利

yzvr 05/01 20:43就22K定錨效應啊，都說PTT老年化了連這都不

yzvr 05/01 20:43知道的是沒出過社會嗎？

AIRWAY1021 05/01 20:44會訂20%，是不是超過20%的是常態了？

g1254501 05/01 20:45代課老師沒教師證打八折 而且不是三個月

g1254501 05/01 20:45 是持續任教期間打八折怎麼沒見到有人出

g1254501 05/01 20:45來靠北？

yzvr 05/01 20:4722K的歷史就擺在那，還在那邊假設懷疑可能個

yzvr 05/01 20:47屁，現在政府說試用期最低8成會造成什麼事路

yzvr 05/01 20:47邊的狗屎都知道啦

WindSucker 05/01 20:524

jackie36952 05/01 21:09變成八成 是真地多

aasaas 05/01 21:18提議立委薪資減半可以嗎？

cool10528 05/01 21:19請問推文中有人要承認自己是影響受眾嗎

s77329 05/01 21:21推，人才培訓本來就是公司該負擔的成本

ddog75 05/01 21:28一直笑人邏輯的才邏輯有問題吧 現在誰試

chungj 05/01 21:31A7小草投票教訓自己

gin10791 05/01 21:40看看都是哪些人跳出來唉北靠木 有意思

ppit12345 05/01 21:42月薪可以談到十萬的，就已經跟試用期無

ppit12345 05/01 21:42關了，試用期這種都是針對完全不具備業

ppit12345 05/01 21:42內工作能力的新鮮人。

ppit12345 05/01 21:46影響受眾啊，我公司去年的徵才試用期也

ppit12345 05/01 21:46是砍薪，不過因為是小公司，這堆年輕人

ppit12345 05/01 21:46都撐得住。

Headscarf 05/01 21:46塔綠班現在忽然好關心勞工議題我好感動

Headscarf 05/01 21:47 以前不都說買不起房是自己不努力

ppit12345 05/01 21:48反而當年把派遣工法制化的監察院長，造

ppit12345 05/01 21:48成了一堆公司行號政府單位滿滿的派遣來

ppit12345 05/01 21:48擔責任。

ppit12345 05/01 21:49小公司撐過試用期待兩年就拿百萬，這樣

ppit12345 05/01 21:49是不是就有吸引力了？

dongdong0405 05/01 22:00真砍了還去就不是公司的問題了吧，

dongdong0405 05/01 22:00狗才去，他們找不到人他們家的事

GGINDOWBOW 05/01 22:01確實笨蛋政策

raku 05/01 22:07光看條文 還可以砍到低於最低月薪

adairchang 05/01 22:13推

DannyCC 05/01 22:14就跟當年最低薪資一樣 直接讓資方往下砍

gg0079 05/01 22:2822K起跳就是真給你22K，80%起跳就

gg0079 05/01 22:28真的只會給80%。當第一天當台灣人

gg0079 05/01 22:28嗎？

chaahk2012 05/01 22:31勞基法造成現實降級本來就是被幹剛好

chaahk2012 05/01 22:32勞工有夠可憐找工作還要先讓利三個月

chaahk2012 05/01 22:33到底是誰有試錯成本根本完全反了

gary82gary 05/01 22:5720%真的太多，還不如定量或是5%10%之

gary82gary 05/01 22:57類

kfwibsj 05/01 23:40這麼有想法麻煩你先上 永久85%薪

sakuwolf 05/02 00:01藍白粉這種法案都護的下去，還好意思整

sakuwolf 05/02 00:01天在網路上罵人綠共，隨便說別人側翼？

milubi 05/02 00:19智障提案，垃圾立委

tozz 05/02 00:37推你

i92219 05/02 00:38所以他們不是已經說了80%刪掉嗎？ 為什麼

i92219 05/02 00:38還一直用過去式在討論？

a26833765 05/02 01:05莫忘22k，好意變惡意

notneme159 05/02 01:06幫高調

u4m06 05/02 01:36十年前工作以來就只有第一份工作有試用期過

u4m06 05/02 01:36加兩千 其他根本都一樣 訂到80%真的超多

Freeven 05/02 01:53他媽的工作就是要給到100%，試用三小

Freeven 05/02 01:54你員工表現好可以加薪 就是不能因為他

Freeven 05/02 01:54菜就扣掉該給他的

ALENDA 05/02 04:39國民黨永遠都是腦殘政策的先驅，勿忘22k

pchion2002 05/02 05:11提這個真的很蠢

k47100014 05/02 05:33改個說法啊，試用期100%給32K ，過了

k47100014 05/02 05:33試用期125%給40K，有沒有很爽？

sonnight 05/02 07:26科科，藍白不意外啦

sonnight 05/02 07:27還22k好意變惡意勒，22k一開始就腦殘政

sonnight 05/02 07:27策好嗎

ndtoseooqd 05/02 07:28kmt一直都是慣老闆之友啊

john801110 05/02 08:14你自己都說了砍20%沒人會去那老闆怎麼

john801110 05/02 08:15可能會砍 呵

GABA 05/02 08:22自己請助理時先測試不就知道成果?

xeobonm5 05/02 08:29全國直接都體驗八折薪水好了

srwhite 05/02 08:48莫忘22k

RLH 05/02 09:08被抓到抄中國的規定更嚴重 民進党又躺贏了

ichol 05/02 10:124萬的工作很少 很多都是試用期基本工資

ichol 05/02 10:12然後在契約寫正式期薪水依照考核

ichol 05/02 10:13你說沒人?一些基礎工作助理那種都這樣搞

ichol 05/02 10:13有80%地板一定亂來有種去告勞工局

ichol 05/02 10:14然後弄到你去打官司讓你浪費錢

motherlay 05/02 12:52你認識台灣30幾年也敢講？

yang1265 05/02 16:42這其實就馬的22k 不討論官商勾結 就算立

yang1265 05/02 16:42意良善 最後就變成「政府就規定22K了啊

yang1265 05/02 16:42」

drmit 05/02 18:22有能力的誰還跟你在台灣混ㄏㄏ