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Re: [討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差?

看板HatePolitics標題Re: [討論] 什麼是「不得」,勞基法修正真那麼差?作者
e52155
(玳鱗官洛音)
時間推噓 4 推:12 噓:8 →:134

法規上沒有試用期,
但實務上屬於雙方議定項目,
目前台灣還是很多公司執行這個做法。

但台灣人最缺乏的就是合約概念,
大多數人都是公司給啥就簽啥,
連跟公司「議定」的動作都沒有,
甚至連法治概念也沒有,
不知道合約不能跟法律牴觸。

那些什麼試用期不給薪,
試用期資遣不用資遣費,
還有什麼試用期福利不同的,
八成是被騙過,
兩成是沒遇過試用期都是用聽的。

試用期就是跟正式員工一樣的待遇,
唯一的差別就是,
你跟公司談的薪資有沒有被凹,
像是給你OFFER是含勞健保5萬,
但前三個月試用期只給你3萬5,
這就是試用期唯一合法的寫法。

這也是這個法條的重點,
「試用期最長不超過3個月,
試用期薪水不得低於應聘工資80%,
雇主必須在試用期提供勞工職訓,
幫助勞工適應職場。」

錨定試用期薪水?
你的錨在你跟老闆談的薪水,
關8成什麼事情?
阿老闆薪水開低你就別去啊,
平常不也都這樣嘴別人低薪?

啊那些說可以低於基本工資的就更好笑,
基本工資是看「實領」金額,
你連扣企業負擔的勞健保費後,
「實領」都不能低於基本工資了,
打8折再扣勞健保低於基本工資,
那麼好檢舉的事情不去檢舉,
是不相信勞工局嗎?

你可以說國民黨爛,
這法條爛,
那都是個人意見無所謂。

但看到一堆人說這可以弄出22K,
可以錨定大家的試用期薪水,
真的是笑笑。

啊那些說有辦法合法弄到22K的,
拜託先來一篇說明文,
讓大家在國民黨通過法條前可以先準備一下,
企業們一定會很愛你的。

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 202.39.78.109 (臺灣)
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HenryLin123 04/30 15:4522k是講22k的概念,小草是不會舉一

HenryLin123 04/30 15:45反三?

ohohohya 04/30 15:45“實務上屬於雙方議定項目” 哈哈哈哈

ohohohya 04/30 15:45哈哈

fhjqwefs 04/30 15:46你的反應能力真的需要加強

kshsescaper 04/30 15:47已經有22k前例給你看了,還能這樣護

kshsescaper 04/30 15:47航是不是腦子給狗幹到

kevin190 04/30 15:48請問如果是只領法定基本工資的服務業跟

kevin190 04/30 15:48保全,要怎麼定義不得低於八成?

kshsescaper 04/30 15:48以為訂了地板,實務上就是天花板。沒

kshsescaper 04/30 15:48出過社會的米蟲?

bkebke 04/30 15:48會這樣搞的公司 有可以選的話 沒人去

e52155 04/30 15:49笑死,薪水是你跟老闆談的,那麼低你還去

e52155 04/30 15:49奴到飛天欸。

bkebke 04/30 15:49好公司 根本沒差這些 你沒來還要找人

bkebke 04/30 15:50損失的時間和成本 早就超過了

e52155 04/30 15:50第一篇爆文就在說基本工資8成比22K低

e52155 04/30 15:51現在跑來跟我說是講22K概念

indium111 04/30 15:51支持林北好油的都垃圾網軍

e52155 04/30 15:51退一步說,這概念到底要怎麼讓錢變低?

e52155 04/30 15:51當初是開22K實習,現在是你跟老闆談的8成

e52155 04/30 15:52你的薪水還是你談的,試用期不想8成就別去

e52155 04/30 15:52奴成這樣不愧是哥布林們,甚至還問只領法

e52155 04/30 15:52定基本工資的服務業跟保全?

bkebke 04/30 15:52現在大部份公司就沒在玩試用期

e52155 04/30 15:52基本工資就明定「實領』金額,除了事病假

e52155 04/30 15:53企業不能給低於基本工資,連這法規都不懂

e52155 04/30 15:53

e52155 04/30 15:53舉個「大部分公司」有多大部分,大到大家

bread220 04/30 15:54請問一下喔如果這個公司福利待遇非常好

bread220 04/30 15:54,但是要你的前三個月薪資打8折,你願意

bread220 04/30 15:54接受嗎?原本你是可以領到全薪的欸,但

bread220 04/30 15:54他就是按照規定說前三個月是試用期並且

e52155 04/30 15:54都知道試用期這件事情,然後說沒幾間公司

bread220 04/30 15:54薪資可以打8折。

dakkk 04/30 15:55薪水20萬前三個月16萬我可以

dakkk 04/30 15:55塔綠班不想 讓給我

kshsescaper 04/30 15:55我可以領100%,誰跟你領80%。小草包

kshsescaper 04/30 15:55社底不在乎你那20%薪水,跟正常人20%

kshsescaper 04/30 15:55能比?

e52155 04/30 15:55法規是強迫你?「不得」低於,雙方議定,

bread220 04/30 15:56我也可以好嗎?半夜我都去排隊面試

e52155 04/30 15:56這兩件事情很難懂?啊公司好又凹你這個,

e52155 04/30 15:56是能多好?決定權是不是你自己?

kshsescaper 04/30 15:56法規一訂 業界慣老闆就理直氣壯跟進

kshsescaper 04/30 15:56了。沒出過社會?

e52155 04/30 15:57他跟進,決定權還是你自己啊,薪資不會拉

bread220 04/30 15:57你是老闆能省這筆費用你不會省?騙笑欸

e52155 04/30 15:57高上去?還是覺得自己沒辦法領到那些錢?

e52155 04/30 15:58講白了啦,回頭問問大家,有試用期過的,

e52155 04/30 15:58誰的薪資在試用期有到議定?不然就是一開

e52155 04/30 15:58直接談試用期的錢,結束後增加。

kshsescaper 04/30 15:58沒出過社會只會嚷嚷 啊這家那麼爛你

kshsescaper 04/30 15:58不會去找下一家。法規一定下就是整

kshsescaper 04/30 15:58個就業市場都80%,別裝瞎

e52155 04/30 16:0080%什麼,80%你跟老闆談的薪水,你的薪水

e52155 04/30 16:00是法規定的嗎?換工作還是3萬,然後說這樣

Robben 04/30 16:00資方會自律

e52155 04/30 16:01剩8成哭哭?都是法條害的。

ferb 04/30 16:01這條對到可憐是沒有議價能力的人

ferb 04/30 16:01所以一定要符合80%後還是不得低於最低工資

e52155 04/30 16:01ferb說到重點了,唯一慘的就是沒議價能力

bread220 04/30 16:02我就直接問你,你是老闆的話,你會不會

bread220 04/30 16:02按照這個規定走?三個月的人事成本欸

kshsescaper 04/30 16:02攻殺小,能拿100%。法條修完變80%,

kshsescaper 04/30 16:02小草包歡天喜地?

e52155 04/30 16:02沒辦法跟老闆喊薪資的人,但還是有基本工

ferb 04/30 16:02缺工和有能力確實可以看到80%可以走

e52155 04/30 16:02資。

bread220 04/30 16:03你試用期能議價到你的需求很讚,那你有

bread220 04/30 16:03沒有想過原本還可以多20%?

kshsescaper 04/30 16:03看到80%可以走 外面的 81 82 83,我

kshsescaper 04/30 16:03感激涕零?

bread220 04/30 16:04你原本是50K好了,但他說有這條規定你必

bread220 04/30 16:04須遵守,你苦口婆心的議價到45k然後你覺

bread220 04/30 16:04得超讚?

kshsescaper 04/30 16:04以後80%變成常態 85%變成佛心企業人

kshsescaper 04/30 16:04人搶?

e52155 04/30 16:05你就知道試用期可能會變8成,薪資不提高?

e52155 04/30 16:06甚至現在新人來面試,有些都直接談試用期

e52155 04/30 16:06要多少,問說三個月後達到什麼目標,薪資

bread220 04/30 16:06薪資提高老闆賺啥?喔喔喔喔再來一個萬

e52155 04/30 16:06可以拉到他想要的數字嗎?

bread220 04/30 16:06物齊漲就搞定了對吧,然後再來幹一下民

bread220 04/30 16:06進黨就解套了,讚

ilwe106 04/30 16:06以後這法施行下去就是試用期80%,

ilwe106 04/30 16:06然後試用期過後雇主會要換約改本約

ilwe106 04/30 16:06就是80%,很多法規利益良善,但你

ilwe106 04/30 16:06太小看雇主了

e52155 04/30 16:08換約也要你自己簽名,這公司你還要?

e52155 04/30 16:08難怪台灣一堆垃圾公司,就是被奴隸們寵出

e52155 04/30 16:08來的。

bread220 04/30 16:08你應徵的這個職位本來50K的價值,所以前

bread220 04/30 16:08三個月給你議價到45K,接受嗎?

kshsescaper 04/30 16:08笑死,這條意思就是 你要有能力議價

kshsescaper 04/30 16:08啊 你要自己自強啊 你要跟你老闆講

kshsescaper 04/30 16:08

bread220 04/30 16:09你要不要接受莫名其妙前三個月按照法規

bread220 04/30 16:09的被減薪嘛

ferb 04/30 16:09雇主本來6萬的工作,一定開4萬多啦

ferb 04/30 16:10還直接給你6萬

ferb 04/30 16:10想得美

e52155 04/30 16:10有在用試用期的公司,哪件現在沒給你減?

ferb 04/30 16:11就現在進行

bread220 04/30 16:11那原本有減的公司我再打八折給你喔

e52155 04/30 16:11高雄看那麼久,我是沒看過啦,提幾間來看

ferb 04/30 16:11那些在跳針啥

e52155 04/30 16:11看?

e52155 04/30 16:12現在減沒上限,以後只能打八折,很難懂?

ferb 04/30 16:12是真當網軍沒工作過哦

kshsescaper 04/30 16:14槓精就是槓精,薪水8折歡天喜地

ferb 04/30 16:15而且加個你的錢以後還不一定算正常工資咧

boyo 04/30 16:18要吃大便 還要辯解大便上沒有蒼蠅 下蛋

boyo 04/30 16:18辛苦你了

e52155 04/30 16:19不愧是哥布林,一開口就是吃大便,洞穴沒

ferb 04/30 16:19這是現有的問題

e52155 04/30 16:19食物了嗎?

lazycat5 04/30 16:19正解,勞基法不得扣薪;還有蠢蛋要扣薪

lazycat5 04/30 16:1920%合法

ferb 04/30 16:20覺得解決現有問題80%不行,90%,95%甚至直

ferb 04/30 16:20接說不可以有試用期,或是試用期和之後半年

ferb 04/30 16:20內或一年內的薪水要一樣

ferb 04/30 16:21都可以,而不是在那邊跳針,只是為了攻擊國

ferb 04/30 16:21民黨,而無視真正現在勞工遇到的問題

ferb 04/30 16:22法案修改可以加蔥嘛

ferb 04/30 16:22沒想到boyo也是個嘴炮仔,不求實事

ferb 04/30 16:24看來還停留在要炸油桶階段

ferb 04/30 16:26現在沒人討論了????

andysher 04/30 16:26看到一堆智障論點,什麼公司這樣做你不

andysher 04/30 16:26高興就別去,現在誰在討論你去不去,是

andysher 04/30 16:26公司能不能這樣做好嗎

e52155 04/30 16:28那來問你,現在試用期有誰給你應聘薪資?

ferb 04/30 16:29又來一個跳針,無視現在工作現況的

ferb 04/30 16:29掩耳盜鈴哦

ferb 04/30 16:30根本就不是真的來討論讓勞工就業機會變更好

ferb 04/30 16:30

ferb 04/30 16:32是啦,在現在怎麼可以把就業實際潛規則說出

ferb 04/30 16:32來耶

ferb 04/30 16:32一定要說一定不可以有試用期工資啊

ChinaCaptain 04/30 16:55以前試用期後視情況調薪,現在試用

ChinaCaptain 04/30 16:55期減薪兩成後視情況調回全薪,原po

ChinaCaptain 04/30 16:55說要有議價能力不就是勞工自立自強

ChinaCaptain 04/30 16:55

abraxas 04/30 17:04雙方議定,謝謝大家

e52155 04/30 17:05中國隊長是在嘴蔡英文嗎?難怪是中國隊長

e52155 04/30 17:05,勞工要自立自強就是蔡總統的原話啊。

e52155 04/30 17:06現有試用期的公司,薪水是談你試用期領的

e52155 04/30 17:06?也是談你試用期後的薪資,只是現在說調薪

abraxas 04/30 17:06「現在減沒上限」可以提供幾間嗎

e52155 04/30 17:06上去,跟以後先扣在回,你們就爆走。這很

e52155 04/30 17:07符合成語:朝三暮四的典故。猴子讚的

abraxas 04/30 17:08猴子法案的擁護者要提供違法名單了嗎

e52155 04/30 17:25現行只要實領沒有低於基本工資,就沒違法

e52155 04/30 17:25連這都不懂?