Re: [討論] 什麼是「不得」，勞基法修正真那麼差？

HenryLin123 04/30 15:4522k是講22k的概念，小草是不會舉一

HenryLin123 04/30 15:45反三？

ohohohya 04/30 15:45“實務上屬於雙方議定項目” 哈哈哈哈

ohohohya 04/30 15:45哈哈

fhjqwefs 04/30 15:46你的反應能力真的需要加強

kshsescaper 04/30 15:47已經有22k前例給你看了，還能這樣護

kshsescaper 04/30 15:47航是不是腦子給狗幹到

kevin190 04/30 15:48請問如果是只領法定基本工資的服務業跟

kevin190 04/30 15:48保全，要怎麼定義不得低於八成？

kshsescaper 04/30 15:48以為訂了地板，實務上就是天花板。沒

kshsescaper 04/30 15:48出過社會的米蟲？

bkebke 04/30 15:48會這樣搞的公司 有可以選的話 沒人去

e52155 04/30 15:49笑死，薪水是你跟老闆談的，那麼低你還去

e52155 04/30 15:49奴到飛天欸。

bkebke 04/30 15:49好公司 根本沒差這些 你沒來還要找人

bkebke 04/30 15:50損失的時間和成本 早就超過了

e52155 04/30 15:50第一篇爆文就在說基本工資8成比22K低

e52155 04/30 15:51現在跑來跟我說是講22K概念

indium111 04/30 15:51支持林北好油的都垃圾網軍

e52155 04/30 15:51退一步說，這概念到底要怎麼讓錢變低？

e52155 04/30 15:51當初是開22K實習，現在是你跟老闆談的8成

e52155 04/30 15:52你的薪水還是你談的，試用期不想8成就別去

e52155 04/30 15:52奴成這樣不愧是哥布林們，甚至還問只領法

e52155 04/30 15:52定基本工資的服務業跟保全？

bkebke 04/30 15:52現在大部份公司就沒在玩試用期

e52155 04/30 15:52基本工資就明定「實領』金額，除了事病假

e52155 04/30 15:53企業不能給低於基本工資，連這法規都不懂

e52155 04/30 15:53？

e52155 04/30 15:53舉個「大部分公司」有多大部分，大到大家

bread220 04/30 15:54請問一下喔如果這個公司福利待遇非常好

bread220 04/30 15:54，但是要你的前三個月薪資打8折，你願意

bread220 04/30 15:54接受嗎？原本你是可以領到全薪的欸，但

bread220 04/30 15:54他就是按照規定說前三個月是試用期並且

e52155 04/30 15:54都知道試用期這件事情，然後說沒幾間公司

bread220 04/30 15:54薪資可以打8折。

dakkk 04/30 15:55薪水20萬前三個月16萬我可以

dakkk 04/30 15:55塔綠班不想 讓給我

kshsescaper 04/30 15:55我可以領100%，誰跟你領80%。小草包

kshsescaper 04/30 15:55社底不在乎你那20%薪水，跟正常人20%

kshsescaper 04/30 15:55能比？

e52155 04/30 15:55法規是強迫你？「不得」低於，雙方議定，

bread220 04/30 15:56我也可以好嗎？半夜我都去排隊面試

e52155 04/30 15:56這兩件事情很難懂？啊公司好又凹你這個，

e52155 04/30 15:56是能多好？決定權是不是你自己？

kshsescaper 04/30 15:56法規一訂 業界慣老闆就理直氣壯跟進

kshsescaper 04/30 15:56了。沒出過社會？

e52155 04/30 15:57他跟進，決定權還是你自己啊，薪資不會拉

bread220 04/30 15:57你是老闆能省這筆費用你不會省？騙笑欸

e52155 04/30 15:57高上去？還是覺得自己沒辦法領到那些錢？

e52155 04/30 15:58講白了啦，回頭問問大家，有試用期過的，

e52155 04/30 15:58誰的薪資在試用期有到議定？不然就是一開

e52155 04/30 15:58直接談試用期的錢，結束後增加。

kshsescaper 04/30 15:58沒出過社會只會嚷嚷 啊這家那麼爛你

kshsescaper 04/30 15:58不會去找下一家。法規一定下就是整

kshsescaper 04/30 15:58個就業市場都80%，別裝瞎

e52155 04/30 16:0080%什麼，80%你跟老闆談的薪水，你的薪水

e52155 04/30 16:00是法規定的嗎？換工作還是3萬，然後說這樣

Robben 04/30 16:00資方會自律

e52155 04/30 16:01剩8成哭哭？都是法條害的。

ferb 04/30 16:01這條對到可憐是沒有議價能力的人

ferb 04/30 16:01所以一定要符合80%後還是不得低於最低工資

e52155 04/30 16:01ferb說到重點了，唯一慘的就是沒議價能力

bread220 04/30 16:02我就直接問你，你是老闆的話，你會不會

bread220 04/30 16:02按照這個規定走？三個月的人事成本欸

kshsescaper 04/30 16:02攻殺小，能拿100%。法條修完變80%，

kshsescaper 04/30 16:02小草包歡天喜地？

e52155 04/30 16:02沒辦法跟老闆喊薪資的人，但還是有基本工

ferb 04/30 16:02缺工和有能力確實可以看到80%可以走

e52155 04/30 16:02資。

bread220 04/30 16:03你試用期能議價到你的需求很讚，那你有

bread220 04/30 16:03沒有想過原本還可以多20%？

kshsescaper 04/30 16:03看到80%可以走 外面的 81 82 83，我

kshsescaper 04/30 16:03感激涕零？

bread220 04/30 16:04你原本是50K好了，但他說有這條規定你必

bread220 04/30 16:04須遵守，你苦口婆心的議價到45k然後你覺

bread220 04/30 16:04得超讚？

kshsescaper 04/30 16:04以後80%變成常態 85%變成佛心企業人

kshsescaper 04/30 16:04人搶？

e52155 04/30 16:05你就知道試用期可能會變8成，薪資不提高？

e52155 04/30 16:06甚至現在新人來面試，有些都直接談試用期

e52155 04/30 16:06要多少，問說三個月後達到什麼目標，薪資

bread220 04/30 16:06薪資提高老闆賺啥？喔喔喔喔再來一個萬

e52155 04/30 16:06可以拉到他想要的數字嗎？

bread220 04/30 16:06物齊漲就搞定了對吧，然後再來幹一下民

bread220 04/30 16:06進黨就解套了，讚

ilwe106 04/30 16:06以後這法施行下去就是試用期80%，

ilwe106 04/30 16:06然後試用期過後雇主會要換約改本約

ilwe106 04/30 16:06就是80%，很多法規利益良善，但你

ilwe106 04/30 16:06太小看雇主了

e52155 04/30 16:08換約也要你自己簽名，這公司你還要？

e52155 04/30 16:08難怪台灣一堆垃圾公司，就是被奴隸們寵出

e52155 04/30 16:08來的。

bread220 04/30 16:08你應徵的這個職位本來50K的價值，所以前

bread220 04/30 16:08三個月給你議價到45K，接受嗎？

kshsescaper 04/30 16:08笑死，這條意思就是 你要有能力議價

kshsescaper 04/30 16:08啊 你要自己自強啊 你要跟你老闆講

kshsescaper 04/30 16:08啊

bread220 04/30 16:09你要不要接受莫名其妙前三個月按照法規

bread220 04/30 16:09的被減薪嘛

ferb 04/30 16:09雇主本來6萬的工作，一定開4萬多啦

ferb 04/30 16:10還直接給你6萬

ferb 04/30 16:10想得美

e52155 04/30 16:10有在用試用期的公司，哪件現在沒給你減？

ferb 04/30 16:11就現在進行

bread220 04/30 16:11那原本有減的公司我再打八折給你喔

e52155 04/30 16:11高雄看那麼久，我是沒看過啦，提幾間來看

ferb 04/30 16:11那些在跳針啥

e52155 04/30 16:11看？

e52155 04/30 16:12現在減沒上限，以後只能打八折，很難懂？

ferb 04/30 16:12是真當網軍沒工作過哦

kshsescaper 04/30 16:14槓精就是槓精，薪水8折歡天喜地

ferb 04/30 16:15而且加個你的錢以後還不一定算正常工資咧

boyo 04/30 16:18要吃大便 還要辯解大便上沒有蒼蠅 下蛋

boyo 04/30 16:18辛苦你了

e52155 04/30 16:19不愧是哥布林，一開口就是吃大便，洞穴沒

ferb 04/30 16:19這是現有的問題

e52155 04/30 16:19食物了嗎？

lazycat5 04/30 16:19正解，勞基法不得扣薪；還有蠢蛋要扣薪

lazycat5 04/30 16:1920%合法

ferb 04/30 16:20覺得解決現有問題80%不行，90%，95%甚至直

ferb 04/30 16:20接說不可以有試用期，或是試用期和之後半年

ferb 04/30 16:20內或一年內的薪水要一樣

ferb 04/30 16:21都可以，而不是在那邊跳針，只是為了攻擊國

ferb 04/30 16:21民黨，而無視真正現在勞工遇到的問題

ferb 04/30 16:22法案修改可以加蔥嘛

ferb 04/30 16:22沒想到boyo也是個嘴炮仔，不求實事

ferb 04/30 16:24看來還停留在要炸油桶階段

ferb 04/30 16:26現在沒人討論了？？？？

andysher 04/30 16:26看到一堆智障論點，什麼公司這樣做你不

andysher 04/30 16:26高興就別去，現在誰在討論你去不去，是

andysher 04/30 16:26公司能不能這樣做好嗎

e52155 04/30 16:28那來問你，現在試用期有誰給你應聘薪資？

ferb 04/30 16:29又來一個跳針，無視現在工作現況的

ferb 04/30 16:29掩耳盜鈴哦

ferb 04/30 16:30根本就不是真的來討論讓勞工就業機會變更好

ferb 04/30 16:30的

ferb 04/30 16:32是啦，在現在怎麼可以把就業實際潛規則說出

ferb 04/30 16:32來耶

ferb 04/30 16:32一定要說一定不可以有試用期工資啊

ChinaCaptain 04/30 16:55以前試用期後視情況調薪，現在試用

ChinaCaptain 04/30 16:55期減薪兩成後視情況調回全薪，原po

ChinaCaptain 04/30 16:55說要有議價能力不就是勞工自立自強

ChinaCaptain 04/30 16:55？

abraxas 04/30 17:04雙方議定，謝謝大家

e52155 04/30 17:05中國隊長是在嘴蔡英文嗎？難怪是中國隊長

e52155 04/30 17:05，勞工要自立自強就是蔡總統的原話啊。

e52155 04/30 17:06現有試用期的公司，薪水是談你試用期領的

e52155 04/30 17:06?也是談你試用期後的薪資，只是現在說調薪

abraxas 04/30 17:06「現在減沒上限」可以提供幾間嗎

e52155 04/30 17:06上去，跟以後先扣在回，你們就爆走。這很

e52155 04/30 17:07符合成語：朝三暮四的典故。猴子讚的

abraxas 04/30 17:08猴子法案的擁護者要提供違法名單了嗎

e52155 04/30 17:25現行只要實領沒有低於基本工資，就沒違法

e52155 04/30 17:25連這都不懂？