Re: [討論] 分署長比次長還硬?
https://udn.com/news/story/7266/8369751
對於媒體質疑謝宜容「背景硬」因而未停職處分,
何佩珊駁「不是背景硬的問題」,而是必須送考績會議處,她沒有直接停職的權力。
昨天看到這個覺得很好笑
部長的言下之意難道是說,背景確實硬,但不是那個問題?
雖然有點捕風捉影啦,但講這種話讓人有想像空間啊
沒有反射性否認,我看是真的硬
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※ PTT 留言評論
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你的閱讀能力…
我問你是不是很笨,才會做錯事 你說,不是笨的問題 請問這聽起來是什麼狀況? 要否認笨,會直接說不是笨 你說不是笨的問題,語境上就是沒有否認「笨的問題存在」
※ 編輯: e2167471 (60.250.144.174 臺灣), 11/20/2024 10:07:28推
欸 1樓也才說幾個字而已 你就打一串
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或許人家是要稱讚你啊
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聽起來就是有明確的原因,所以根本不
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需要考慮很抽象的笨不笨或有沒有背景
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這種沒意義的揣測
噓
停職與否要考績會決議,這幾個字看
→
不懂?
爆
首Po昨晚開始去關注這個案子後,看到這個覺得很不可思議: 原來早就有人陳情,而且勞動部次長也約談這個分署長了。 .....結果是次長走人。15
許銘春,整死部屬的勞發署長謝宜容的提拔者,陳菊的高雄市副市長 陳啟昱,陳菊的高雄市副市長 陳金德,史上最不利益迴避工程會主委,陳菊的高雄市副市長 吳宏謀,永遠在引咎辭職和升官路上的政務官,陳菊的高雄市副市長 邱太三,被控司法關說的法務部長,陳菊的高雄市副市長4
: : 許銘春,整死部屬的勞發署長謝宜容的提拔者,陳菊的高雄市副市長 : 陳啟昱,陳菊的高雄市副市長 : 陳金德,史上最不利益迴避工程會主委,陳菊的高雄市副市長 : 吳宏謀,永遠在引咎辭職和升官路上的政務官,陳菊的高雄市副市長2
竟 : 應,事發後謝宜容壓力也非常大,達到需要諮詢、就醫的身心狀況,「必須體諒她的身 心 : 態,等到合適時機再來安排」。 : ~~~6
正常啊,我長輩以前任職時的同事 因為面對民眾投訴時態度不佳 被民眾找民代出面控訴,還鬧上新聞,後來也是高層出面替他道歉擦屁股啊 他本人也是沒出面,更沒有道歉 據我長輩表示他事後還是皮皮的,態度一點也沒改
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[討論] 勞動部重新定義霸凌耶那個霸凌自殺案, 勞動部自己都承認謝宜容就是有情緒上的問題。 「無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形,但可以確定的是, 謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等,造成同仁精神壓力極大,這些都是事實。」 這樣都不算霸凌喔?17
[討論] 所以性騷擾的人是誰啊吃案欠燒,該停職就停職、民進黨該負連帶責任就負。 不過啊,是不是少一個最重要的主角啊。 性騷本人呢? 這個不用拖出來燒嗎? 順便看看是什麼背景的啊,硬到黨部幫你吃案。8
Re: [新聞] 公務員疑遭職場霸凌輕生 何佩珊:調查絕事發後勞動部表示,部長何佩珊已責成許傳盛擔任行政調查小組召集人,邀集內部 單位及外聘專家及員工代表擔任委員,組成調查小組,完成訪談、調查報告後,會 對外公開調查結果。 許傳盛是陳菊的人馬 後來跟著陳菊北上 謝宜容也是陳菊體系的 這種能查我也有點擔心5
[討論] 民進黨要縱容霸凌到什麼時候?今天勞動布爆出關鍵名言 說證實有對同仁情緒失控、辱罵、咆哮 但不是霸凌哦 民進黨又一次定義 怎麼叫做職場霸凌7
Re: [新聞] 勞動部命案!謝宜容「調職非停職、情緒說送考績會最重停職 但停職應該只是無薪假一段時間而已吧 之後就回來了 更何況考績會 會不會停 都是個問號3
Re: [討論] 勞動部長在哭三小?當然要哭啊 新上來的部長擺明背景後台都沒人大啊~~ 咱前勞動部長aka「小花媽」 早已公開說謝OO與她無關 不熟,完全不熟!!!1
Re: [新聞] 勞動部命案!謝宜容「調職非停職、情緒出 : 疑似分署長謝宜容職場霸凌,勞動部長何佩珊今(19)日召開記者會公布調查結果。 : 何佩珊在今日記者會上首先起立90度鞠躬,向吳姓同仁及其家屬致上最深的敬意與歉意 , : 並且報告調查結論:「分署長謝宜容管理方式雖然不是同仁離開的直接原因,但是她必- 勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊:她不是背景硬 2024-11-19 11:08:00 記者廖婕妤/台北報導 勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌,在辦公室輕生 ,消息震驚各界,勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今(19)日說明調查報告,將分署長謝
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