[討論] 新竹可不可員工 是勞權典範吧
成熟的勞動環境 應該要下班時間到就走人
不能走人 就應該給加班費
結果飲料店沒給加班費 勞工遇上壓線訂餐的客人
就要犧牲自己下班時間 做功德 做白工
店員給壓線客人吐口水加料 並PO上網宣傳
其實是為勞工權益發聲
廣大勞工應該支持這位勇敢的年輕人才對
但愚蠢的社會大眾 卻被店家帶風向
去譴責勞工沒職業道德
閉口不談店家沒給加班費
台灣的勞工太慘了
賴清德應該站出來支持店員
並鼓勵所有勞工 遇到不給加班費的店家
都一律給壓線客人加料 才符合功德的精神吧
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※ PTT 留言評論
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[問卦] 公務員加班費為啥有上限公務員加班費很多一個月有上限 大概都不到10小時 但是忙的職位一週就會超過10小時 剩下就是做功德 但是勞工的話6
[問卦] 你各位勞工的公司都能報加班費嗎如題!問! 肥宅我公司算大公司 加班費福利制度都很完整 但從進來後一直有都市傳說 報加班費=黑掉2
[討論] 如果我是賴清德的話立刻宣布黨內成立一個工作小組 一個月內清查所有有黨公職的黨員 只要有任何抄襲的情事或是被學校認定抄襲 不管是誰的人馬,一律連指導教授一起開除黨籍 小智、明通要立刻開除黨籍4
[討論] 各黨勞工有符合勞基法嗎?自願上繳加班費? 甚麼鬼 好啦 之前看到某政黨開缺徵人 要企劃/行銷/美編之類的人3
Re: [問卦] 同事很愛酸"準時下斑過很爽" 該怎麼回嗆大家好,我是法老王,也可以叫我暗黑法律界的金城武。 遇到這種同事最好的處理方法是幫他向勞動部檢舉公司沒有給加班費, 然後你還可以幫他作證,證明他都有加班。 其實臺灣的勞基法跟其他的勞動法規對於勞工是很明顯的偏心, 在很多規定上都是偏重在保護勞工,- Yahoo新聞看到的 上市公司「新日興」因未足額計給勞工加班費及使勞工超時工作,且僱用勞工人數達2000 人,遭重罰合計51萬元。 2000人以上的公司 未足額計給勞工加班費及使勞工超時工作
- 基本工資應該漲到三萬 現在初等公務員都三萬起跳 還有其他福利補助加班費 剩下勞工還在兩萬開頭 勞工和公務員始終不平等
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Re: [問卦] 2000人的公司不給加班費重罰51萬?唯一支持柯高配,功德台灣的實踐著 加班費回捐減輕雇主負擔,颱風不放假 才不會對不起國家民族 勞工少領一點,老闆才能多拿一點 公司省錢台灣GDP自然上升- 餓死抬頭 可不可女店員這次會有這種反應 該不會是因為打烊時間等於下班時間吧? 這樣不管是誰當店員 遇到壓線點餐都一定會不爽
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