Re: [討論] 如果你是主管,這兩個人你會先給誰升等?

ANSYS8011/27 11:46確實實際層面上，升官往往是各方角力的結果，能力跟穩定

ANSYS8011/27 11:46度真的不一定是升官主要關鍵，但也是因為這樣，才會造成

ANSYS8011/27 11:46劣幣驅逐良幣，士氣被打擊最深的往往是能力強且任勞任怨

ANSYS8011/27 11:46的人。

aisansan11/27 12:15沒錯，升遷的決定因素就是關係，靠山，派系

aisansan11/27 12:16其他因素都只是額外加分項目，有人挺你才是重點

xier11/27 12:20對主管個人而言，升B比升A好，因為B會感戴他，等他不久退休

xier11/27 12:20來拜託事情，B會買單，A可能不會鳥他(我比較強本來就該升的

xier11/27 12:20)

showmeihuang11/27 12:45B會感戴他?!

loewe21411/27 12:45我們單位就有升到一個裎度很差又過河拆橋的人 ，她又死

loewe21411/27 12:45賴著不走，單位業務被她搞的一團糟

xier11/27 12:49B就欠主管人情啊, 那退休後來拜託事情會給臉幫忙啦

xier11/27 12:57民間公司退了之後跟公司就沒有除了買賣以外的關係，只有公

xier11/27 12:57部門會有想要私心賣人情預留方便尊榮門路的問題

xier11/27 13:00做事能力不容易量化，自利又是人性，好像也沒有什麼辦法避

xier11/27 13:00免?!

eno402211/27 13:03B會感謝首長而A不會，這的確是很深刻的人性分析

segio11/27 14:19B是老公了.感謝這種東西.會意就好

segio11/27 14:20不過更多是人走茶涼啦.人情用多了不值錢

marmalade11/27 15:32退休後就什麼都不是了，來拜託真的有用嗎？非常懷疑。

marmalade11/27 15:32再來B搞不好覺得是自己能力強才每次都陞遷呢？？

marmalade11/27 15:33還不如升a然後私下跟a說公務員很重年資什麼的，但非常

marmalade11/27 15:33賞識這個年青人，雖然資淺還是願意拉他一把。

segio11/27 15:55呵呵..然後一個月後就跳走了...

segio11/27 15:56一堆下屬:這個長官眼光真差.不知道他常常跳槽嗎?

boyutsai11/27 18:56B已經降等來單位，表現又輸人，不要跟我說B不想爽

boyutsai11/27 18:57只因為B有家庭，有主管經驗而升，到時就放給你爛

boyutsai11/27 18:58B:我家小朋友在等，要先走囉~揪咪

c90211211/27 21:02廢物找廢物