[問題] 面試時沒談到薪水，是否代表沒錄取?
最近工作真的很難找
待業這一個月 發現符合自己可投的履歷很少
投了7,8個，終於有一個面試機會
面試了兩個小時，跟3個人面談 (部門同事、部門主管、人資主管)
交談的過程中，工作內容、上下班時間、福利制度都有講到
就是沒談到薪水
不過我填個人資料表時，有寫期望待遇
只是在跟部門主管面談時，我有主動問那月薪會是多少?
他回答要看人資核薪
而後來輪到人資主管面談時，他也沒有提到薪水的事
請教大家 這樣是不是代表沒錄取? 機會不大呢?
謝謝閱讀
--
通常是
不一定，有些是拿到offer當下才知道
超討厭這種公司 不尊重人
不一定喔！我也有完全沒談薪水，offer自己就給一個數
字，還算滿意，可能要看公司的誠意吧！@@。
我有遇過收到offer才談薪水,不過這種公司是地雷的機率很高
錄取通知才知道比預期高或低
面試時有填寫期望薪資，收到offer後也真的是期望範圍內
嗯，通常是。沒興趣再進一步、沒必要再繼續、根本忘記
我去面試如果對方沒提到薪資，無聲卡機率是100%
跟這麼多人談半天沒談薪水?!
非高階/沒寫期望待遇/沒二面 基本上就沒了
不一定 有的只會想要你先寫期望在評估
不一定啊，有時候面試的人沒有核薪權利
但你不會自己問？
我覺得就算談薪資 也只是在蒐集個資而已
就算面試有談到薪資也只是讓你了解而已
有的是老闆再決定即便當下你們說好能多少
後來還是可能會變得
為什麼通常是，因為第一階段用人主管 若有興趣 會初步
了解期待價碼。為什麼用人主管沒聊待遇 仍有人資來
面試 因為有點制度的公司會把流程走完 人資順便做市
場資訊蒐集
沒談到薪水的話，沒錄取機會大喔
不一定，有收到offer才知道薪水，面試好幾關完全沒提到
遇過面試沒談薪水，但最後有錄取，薪水比原職高10%左右
有資歷的話 是
我有談到薪水還被殺價的經驗，最後還是沒通知
我的每個工作都是錄取後才討論薪水的
不見得
不一定 沒談到還是錄取而且高很多 進來後跟同事討論發現他
也一樣
每家公司做法不同
不一定耶 有些會錄取之後再跟你談
我兩次工作面試都沒談到薪水，但都有錄取
還沒錄取誰要跟你談
當然是等確定所以人選再說
*所有
不一定，我面試過的大部分經驗都是後續才來點討論薪資
大公司通常不二價
都會寫在履歷上吧！低於期望數字就不要去阿
不一定 但的確有談到比較安心
不一定，有些公司會看你過往工作經驗核薪，有錄取通常會
在錄取時，在電話跟你談薪資
不一定啦 做法什麼都有
拿到offer 才談薪 外商
不一定，我之前面試也完全沒提到核薪問題，後來通知錄
取時才由人資告知。前公司的薪資完全保密，連直屬上司
都不知道我的薪水，所以面試根本也無從討論。
hr head出現就是來談薪的啊 拜了吧你..
我也沒有談欸，但就網站上面的range
我經驗是跟人資才會談耶
待業一個月而已，等半年再來說嘴吧！
不一定，目前碰過兩家都是面試時沒談到薪資，但是會問期望
，之後錄取通知時才知道薪資
未必，最近剛錄取的公司，面試過程就完全沒提到薪資
同樓上 我當初跟你狀況一樣 也有填期望待遇 隔幾週人
資通知錄取及核薪
希望原po得到結果後可以來揭曉謎底XD
不一定 遇過的上市櫃、金融業都是有意願錄取時再由人資
核
但如果是第一次面試就有hr 那當下也不會談薪
不一定,但是建議你還是繼續再找不用期待太深
不一定 每家公司不一樣
不一定 要看行業?
是不一定，但是8成沒錄取
不是
不敢說100% 但機率很大啦
大概率就是沒錄取
不一定 有些比較有制度的是給之後的人資處理
不是 但是代表這間很雷而你很好欺負 有些公司的確是要跑
流程而用人主管未必有決定權 但是有心的主管會問你期望
薪資然後跟你討論可能的核薪範圍 如果談都沒談那就是我
前面講的那樣
台灣很多公司喜歡用不敢談薪水的人 我面過幾家我沒談薪
水但是有錄取的 我沒談是因為我沒興趣 而且這種核薪出來
都很低 這種公司條件不好不敢先講薪水 而你大概也擔心自
己條件不好所以不敢要求
有喔，結果算時薪給我，當下拒絕
爆
[面試] 廣達面試極不愉快經驗小弟廢廢學士生，想說趁著申請上國外MS的空檔找個工作面試練練， 前後也面了五家了，但廣達的面試態度跟流程真的讓我大開眼界， 希望藉此分享讓大家避免踩雷和注意， 職位和詳細流程等我就不多敘述了， 板上都有相關心得，![[面試] 廣達面試極不愉快經驗](https://i.imgur.com/ZRKk4abb.jpg "[面試] 廣達面試極不愉快經驗")
36
Re: [新聞] PChome 公告新任技術長，前 Grindr 總裁好幾年前面試過PChome 是面試過許多公司中也算是非常奇特的經驗 本來收到HR面試邀請時 因為當時年薪約180 想說不太容易就先跟HR回是否有機會達到34
Re: [請益] 緯創四大碩第一年破百分享一下緯創的有趣面試經驗好了， 去年緯創主動邀約面試，跟主管面談也都順利就進入談薪的流程， 主管問我希望薪水是多少？我回他現在月薪N，不要比這個數字少都可以， 主管面有難色說這可能有困難，如果N-5你願意來嗎？ 我說這樣至少等我拿完2月年終再報到。30
[心得] 面試心得分享(緯穎 Go 皮卡 GG G)背景：某國立大學電機所，役畢。 面試前受惠於Tech_job版，因此分享面試心得給正在求職的朋友參考。 緯穎科技 面試職位：Signal Integrity Validatiin 緯穎面試首先先考英文，仿多益測驗，由於我的英文實在太差，考完之後完全喪失信心。23
[閒聊] 資格不符還要你來面試WTF面試一家上市建設公司（富二代開的，老闆30幾歲而已） 要先90分鐘筆試：智力、性向、邏輯、產業申論題。 人資部門面談30分鐘 主管面談60分鐘 結果千辛萬苦花了一個多小時寫完筆試測驗，人資也來詳談2-30分鐘，詭異的還要求要拍21
[問題] 多久才會收到錄取通知幫朋友代po 她過年後為了男友搬到雲林斗六，也重新在那邊找工作 很幸運3/11面試第一家公司巧新科技，就跟主管相談甚歡 跟主管面試一個多小時期間，主管一直說你就是我要找的人 說我們學經歷都很類似，你加入後我一定可以得到很大幫助等等17
[心得] 面試心得回饋Hi 各位年薪百萬您們好 繼上篇七個月的面試心得，收到很多詢問的信 件，原諒小弟能力與時間有限沒有辦法全部都 回覆幫忙，因為種種原因打算離開原本的的電 子廠，又開啟了面試的生活也因為現在疫情關17
[問題] 找工作的困境與請教各位大家好，小弟有找工作的問題想請教大家。 我畢業於彰師大化學所，有三年的工作經驗，一開始是在杜邦做RA， 後來陸續在傳產與半導體材料商做研發， 在被資遣前是在一間新創做氣凝膠的研發工程師，大概做了兩個月。 被資遣的時候是去年的12月，當時沒有什麼面試的機會，因此決定在過年之前先修改我的7
[問題] 如果面試時預期薪資講了還可以改嗎今天去第一次面試 是單獨和應徵的部門一位主管 面試到最後有被問到期望的薪資待遇 我說了一個年薪數字（60） 主管沒有說什麼就是寫下我說的數字
[心得] 最近面試時遇過很糟糕的經驗最近想換公司 主要都是找上市櫃公司 面試了好幾間 就覺得都已經是上市櫃公司還這麼不OK 很詫異 = = 上來跟大家分享一下 大家也可以分享自己遇過很糟糕的面試經驗 第一間 面談開始覺得很正常 後來主管慢慢透漏情緒勒索能力XD