[請益] 關於暑假延後之育嬰留停的問題
幫忙詢問,若有相同狀況的朋友,可否分享下解決方法,感謝!
「我的育嬰留停是從108/12/07-109/6/30,原本應該要在7/1復職,但因為延後暑假至7/
15,(幫忙代理的老師是這學期才聘的應該也是整個延後聘期)想請問這樣是不是我就必
須辦理延長育嬰假,那這15天就是要扣薪水嗎?因為教學組有叫我跟人事聯繫,想請問是
否有一樣情況的人讓我可以先了解一下,謝謝」
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那不叫扣薪水吧,你本來就沒上課當然沒薪水啊,不然
你如果原訂日期復職就是要上15天的課
哪個縣市還有給7月1日復職?現在很多縣市都規定要8
月1日才能復職呢!就算延到7月15日復職也是多領15
天薪水了。
你可以不要延啊,7月1日回校上課
代理教師那邊就是代理原因消失,提前離職
蠻欠噓的
代理老師其實滿辛苦的,而且沒有退休金,希望可以多
替代理或代課老師著想,謝謝你!
不是都要留停到7/31嗎?8/1復職
7/1...
請到6/30真是難看
學期計算應該是請至 7/31 吧?
垃圾
請到6/30...騙七月的薪水嗎
怎麼還可以請到6/30?
可以不要延,回去上課就好了
也許小孩6/30滿三歲,為什麼不能請到那一天?
樓上,如果是這樣的話,應該算強制復職,根本沒得
延長育嬰留停的時間
仔細看時間 到6.30真的是算太精了吧
你乾脆聯絡學校請到7/31
代本人回應些問題: 謝謝大家回覆,以下稍作說明 1.我是新進教師所以我並沒有也無法領每月的六成本俸(公保未滿一年),也就是完全無薪 2.我是從10月生產產假到12月直接請育嬰假,也不是放完寒假請的 3.我不清楚有所謂要到7/31的規定,人事和學校也都完全沒有說,若我沒記錯6/30也是人事說的我應該是說配合學校,我只是新進菜鳥老師哪敢自己說那麼多 4.我也剛考上正式,當了多年代理,我當然非常能體會代理代課老師辛苦沒有要佔便宜的意思
※ 編輯: badlyfall (114.137.191.60 臺灣), 03/02/2020 07:17:26當初我沒有要再延長續請育嬰,校長也是要我7/1復職
!而且當初六月就開始寫課程計畫交報告跑學校,都是
份內的工作。如果不是刻意寒暑假復職,然後再度續
請育嬰留職停薪,實在不需要鞭責吧......
直接問人事就好,最正確
請到6/30 會讓代理老師沒有一整年的聘期 以後不能
算年資
我們學校有同樣請到7/1的老師,人事已請同仁跟他聯`
要延長到7/14,7/15復職
暑假後沒有要續請,為何不能請到6.30?續請的人在
暑假卻復職才比較爭議吧!
我覺得今年是武漢疫情所以暑假延後兩個禮拜,學生跟
代理老師都磨合好上課方式,在最後放暑假前兩個禮拜
又要換老師重新適應,會比較複雜。而且最後兩個禮拜
又要重新安排上課方式、複習段考範圍、出段考題目、
算成績、又要跟學生磨合換老師上課的情緒行為。倒不
如讓代理老師好好處理完最後的事情,自己多一些時間
照顧還沒一歲的小孩比較輕鬆,不然兩頭忙真的很累。
如果還有課務以外的事務還需要處理,那會超級累的。
讓代理老師好好處理最後兩個禮拜的事情,學生好好放
暑假,自己多一些時間照顧小孩,等放暑假後大家重新
開始,會還滿不錯的。
如果妳是多年代理,應該知道要讓代理教師完整代到
學期結束吧
當了多年代理不等於了解代理的各種處境
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[分享] 代課老師薪水遭留停老師佔便宜立委籲修法代課老師薪水遭「留停老師」佔便宜 范雲籲教育部修法根除陋習 由於新冠肺炎疫情影響,中小學生延後開學。不過有代課老師在臉書表示,原本請育嬰假 的的老師得知延後開學5天,就向校方申請復職,只為領薪水,但她卻必須繳回溢發的薪 資。對此,民進黨立委范雲要求教育部應確實把關,不要濫用留停制度,以保障代理教師40
[請益] 育嬰留停期間校長告知復職需擔任行政想補充說明: 1.校內一直沒有積分累積或任何輪調制度,只有志願選填,如果遇到多搶一就是抽籤,或 者看誰已經在那個位子做很久,就給誰。沒有人願意做的位子塞代理、新進或市內外介聘 教師。一開始我介聘進去就是從行政當起。不過我們學校算有良心,不至於讓代理教師當 行政。23
留職停薪期間要做行政工作嗎?我的職務為註冊組長, 從今年六月已經開始育嬰留停, 預計明年110學年度下學期二月復職。 學校預計110學年度上學期招聘代理教師, 但是對方九月才會上任。8
[請益] 育嬰假7/1、7/2課務老師們好 一位代理同事代理一個「育嬰缺」 聘期到6/30 今年延後開學後發現多了兩天超過聘期的上班日 也就是7/1、7/215
[請益]產假(娩假)+育嬰想請問各位先進, 本人是正式教師,預產期是10月初, 預計9月開始請,直到明年1月底, (9月安胎+產前假) (10月開始請產假,接著請育嬰直到明年1月底)13
想請教延長病假而產生代理缺,若原老師復職了,如題,我是那位請延病的老師,因突發的腦瘤是從去年5月開始請假。 結果,今年要復職了,人事昨天才發現我的假並非到7/31而是到7月中。 但現實上學校也聘了一位代理老師代理職務運作,現在她卻將因為我的復職產生聘期中斷(變成7月中到期)將無法續聘(若沒考上正式的話)XD 當然我7/11也變成到校,這我沒問題,只是已到學期末,學生我一個不認識也不知怎麼打成績 想請教版上的師長,有人知道這可怎麼解?或是有什麼處可以問?才不會造成代理老師的損失和我的囧境呢?謝謝大家了。11
[請益] 留停要上暑輔能否延後開始我是公立高中任教的男老師 本來要請育嬰假帶小孩 但因為開放教師夫妻雙方一起請育嬰假的相關條文還卡在立法院 只好改請侍親假 和妻子一起照顧剛出生的小孩 問題來了 我本來申請八月開始休假 學校暑輔是八月 但代理老師有事無法上暑輔 所以教務處組長請我回來上8
[高中] 代理一年的聘期曙光?!看到上面的公文以為高雄市佛光普照 要讓代理老師可以領全年薪資了, 結果只是兩面手法, 經過學校教務處詢問人事3
Re: [請益] 產假(娩假)+育嬰原po老師您好:) 剛好我最近也遇到相同問題, 預產期10月底 ,產假後接請育嬰, 希望學校提早找代理減少校內老師負擔, 和人事有先討論過,