Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位

lt921205 09/06 11:47so true, 能技術95分又圓融的人少之又少

elyoje 09/06 11:55認同，還是要均衡發展比較好啦，除非技術強到公司沒

elyoje 09/06 11:55有你會倒掉

RLGUO 09/06 12:09這篇才是真的有走跳過的

Lipraxde 09/06 12:27沒特定人的技術就死定了應該是挺難的，就算是有，

Lipraxde 09/06 12:27待在那整天嗆人也是挺無聊的

ur260 09/06 12:30真的 主管才不管你做70分還是95分

adminc 09/06 12:31同意，電爆一時爽，職場難久長

rkilo 09/06 12:33問題是現在一堆不會做人也不會做事，只是可年資升

rkilo 09/06 12:33上去的

rkilo 09/06 12:34*只是靠

jacob5566 09/06 12:34其實就是技術也是有極限的 當你技術到極限 剩下就是

jacob5566 09/06 12:35看上面要不要從這邊刁難你

jacob5566 09/06 12:35簡單就是昇你去做專案 根本做不出來那種

asdhse 09/06 12:45認同，但這個是人類的極限，不是技術的極限

asurdalin 09/06 12:53沒有,通常這種人大概只有60分實力, 以為自己100分

asurdalin 09/06 12:53然後整天到處放火然後也無法跟人討論事情

zoo2020 09/06 13:16如果強到你走了公司會倒，那……這種公司不去也罷

zoo2020 09/06 13:16。

ian41360 09/06 13:45那家公司放出來的好人，帶回去好嗎

nilson 09/06 13:46一間公司如果做到沒有某個人就會倒，那這家公司絕對

nilson 09/06 13:46不能待

zaknafein 09/06 13:49這篇實在

zaknafein 09/06 13:49公司真的不是非你不可

leocs 09/06 13:49推

oheday 09/06 13:56推

WenliYang 09/06 14:06這篇必須看

wtfconk 09/06 14:15主要問題可能是根本沒有95分只是自以為,然後又難溝

wtfconk 09/06 14:15通

totocc 09/06 14:24推這篇

bojan0701 09/06 14:45推這篇，尤其是鋒芒畢露的人。一個人95分，比不上

bojan0701 09/06 14:45一個團隊80分的好用。更何況大多數人是高估自己的

bojan0701 09/06 14:45能力與不可取代性...

cphece 09/06 14:463個70分的，勝過1個95分的

windscore 09/06 15:07這篇實在

nmjkluiop 09/06 15:24簡單說 低調當狗比較實在

a038998 09/06 16:43百分之95的公司都不需要技術95分的人沒錯啊

a038998 09/06 16:47但剩5%頂尖公司老闆開始升技術80的人 就是衰落開始

slash66 09/06 17:02職場久了，就會知道做人比做事重要

abc21086999 09/06 17:27這個才是真的

Kobe5210 09/06 18:15論述OK

freeview 09/06 18:43公司如果非要你不可 董事長總經理還能不是你嗎XD

linecross 09/06 18:45有很多是自以為95分的

christu 09/06 19:24原文那篇看起來很像剛電完一個主管很嗨很衝動，回家

christu 09/06 19:24寫的XD

cphe 09/06 23:26這篇是對的，原文應該出社會沒幾年沒吃過虧，職場

cphe 09/06 23:26上能平步青雲的往往不是技術最強的，有時候人和還

cphe 09/06 23:26有一隻會講的嘴更重要～ 其實這也是一門學問，遇到

cphe 09/06 23:26這方面強的同事，多學就對了

dildoe 09/07 10:48島國一堆代工有鬥輸人的 也有幫抬轎的 七月半看到

dildoe 09/07 10:48技術本位嗎？XD

ARPG 09/08 18:3095%還是有5%會錯，處處針鋒相對，做錯時哪來的EQ處

ARPG 09/08 18:30理善後