Re: [請益] 更改到職時間是大忌嗎？
這故事告訴我們不要什麼事情都把step by step壓這麼緊
今天回去面試不就代表對原公司不滿 要馬主管要馬薪水
然後面上新公司又怕中間空窗少拿幾個禮拜薪水 把離職跟入職算的死死的
又遇到原公司同事情勒要幫忙
搞得原PO兩頭空 新工作沒了 拉下臉原公司繼續做 但是老闆同事都知道你原本要離職了 只是offer被取消 你覺得其他人怎麼看你
最保險的說法一直都是收到offer一個月報到
少拿幾個禮拜薪水 不會導致生活過不下去
除非你是把財務槓桿拉到極限的玩法
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推
這篇正解 一定要有正式offer才跟原公司提離職
→
可能是用人單位還要做背景調查 不做offer letter
噓
speak all English
→
我離職那天00：00下班，隔天08：00到新公司
→
你太顧慮前公司跟同事了，自私一點比較好
爆
首Po事情是這樣的～ 最近因為原公司適應不習慣，所以想跳槽因此開啟了面試之路。 9/6(三)時面試了竹科一家叫邁萃x的傳產，9/8(五)時HR打來說面試上了，並詢問是否可 以於9/18(ㄧ)報到。 我答應後並詢問何時會寄出錄取通知給我，電話中的HR表示基本上電話通知了就代表上了3
你的標題應該是下面這行 還沒拿到紙本offer就以為錄取是不是很傻? 對 這真的很傻 沒拿到紙本或電子offer5
→ keyofdejavu : 紙本或email都可以，上面會有寫薪水職稱跟報到時間 09/13 00:48 → keyofdejavu : 法律上正式成立的要件有哪些我沒特別查過 09/13 00:49 推 gj942l41l4 : 拿到也能取消 紙本只是避免主管or HR唬爛而已 09/13 02:00 → gj942l41l4 : 還沒報到就不適用勞基法，頂多去告他走民法談損害賠 09/13 02:02 → gj942l41l4 : 償，但..要賠什麼？ 09/13 02:02![Re: [請益] 更改到職時間是大忌嗎？](https://i.imgur.com/z4aUQpWb.jpg "Re: [請益] 更改到職時間是大忌嗎？")
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十天？ 會不會太短？ 我不管勞基法規定離職預告幾天 也不管我最後在前公司有沒有預告一個月 我通常會跟對方說，我最快報到時間是確定（拿到紙本）加上一個月17
我上篇打的沒有很清楚，可能有些讓人誤會了。 我後來仔細想想，電話那頭的HR是說：因為我要改報到時間，他們主管「不太高興」，應 該不是「主管很生氣」。 在面試時我也有被詢問如果錄取後多久能到職，我那時的回覆是，大概一週。 然後我也有想過會不會因為我應徵的職務是HR，所以會影響他們的工作規劃，因此取消錄X
一般來說 離職要提前一個月預告 這是勞基法的規定 就是因為通常交接要時間 所以通常新工作報到時間 我一定會押一個月後 就算現職可以提前離職 剩下時間還可以旅遊 何樂而不為 基本上 會要你少於一個月報到的公司 又沒有轉寰餘地4
不會是大忌 我也碰過很多人延後報到 但你的理由最爛 若我是新公司的人 知道你晚到一天
爆
[請益] offer請益幫友人代問: 1. 現職 薪資:年薪130~150 優點: 正常上下班, 平日常沒事做,可以做自己事情, 沒事出去散步. 工作壓力極小 缺點: 同事笨的很多, 主管也都在混吃等死. 專案常跑到亂七八糟. 公司員工都一堆阿貓阿狗![[請益] offer請益](https://i.imgur.com/L4xDtTtb.jpg "[請益] offer請益")
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[問題] 跳到新公司不適應，前公司找我回去兩個月前從原來的舊東家跳槽到現在的公司 現在的公司其實之前在我還在舊東家的時候，就一直在挖我了 這次是談到確定比舊東家好的薪水跟福利才跳槽的 但是來到現在的新公司之後不是很適應，發現要做的業務內容跟原本理解的不太一樣，甚 至有點超出我能力的範圍之外，從進來到現在每天都像瞎子摸象在工作，心情一直也沒換![[問題] 跳到新公司不適應，前公司找我回去](https://i.imgur.com/wRUkgT0b.jpg "[問題] 跳到新公司不適應，前公司找我回去")
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[問題] 拿了紙本Offer，提離職了之後被砍薪水好奇詢問一下 小弟深知Offer拿到之前都是假的，所以拿到Offer確定薪水後才離職 故事是這樣 公司要求我提供薪資單，我也提供了反正我沒騙人 但公司看了薪資單說，既然我原本只有領這樣33
Re: [討論] 227號離職, 228 229 3/1 會有錢嗎我老婆是擔任HR，公司剛好也曾發生類似的事情，但是跟原PO狀況有點不太一樣， 趁此分享給大家，結果可能會跌破大家的眼鏡。 我老婆公司有位同事A離職了，A當時遞交離職申請單，是壓某月中第二個禮拜的周五， A遞交的時候，跟我老婆說周六周日的薪水也要算給他，其實我老婆當下的反應跟推文裡 的噓文一樣，你就是壓周五，為什麼要求六日的薪水，為此他們有點吵了起來，26
[請益] 面試後收到offer是否還能談薪水各位好，最近在跟朋友討論這個問題 （都是口頭，尚未紙本） 就是通常我們在面試時候會有最低期望薪水，通常收到公司offer就會以這個薪水開給你（ 還沒有簽，只是問意願，真的要過去才會上簽），如果原公司挽留就會有個問題，想跳槽的 地方希望薪水能更高，目前跟幾個朋友討論分兩派16
[閒聊] 同事離職後工作量增暴增但薪水不變本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人 其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班 原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD 就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年 以上13
[請益] 新公司說到職日才會拿到 offer ！！！小弟目前是服務於 小巨蛋附近那家金控券商夜班，因為私人因素想跳槽 昨天受101旁那家券商邀約面試，也順利過了第一階段 新公司給出的條件跟福利，也都讓我能滿意 今天接到通知 下週二跟總經理面試，面試過後即錄取。 主管說面試過後可直接向她報到確認。11
[請益] 報到沒多久.但手上又拿到更好的面試職缺如題 小弟最近在找工作 面上了一間還不錯的公司 近期人資通知錄取 之後會再打電話來核薪and確認報到時間 這間面完覺得老闆 風氣都還蠻喜歡的 但是我下禮拜還有一間面試 這間薪水可能又比原本這間多 然而第二間面完再等結果可能3
Re: [問題] 已離職卻被要求加回公司群組處理公又想來說個故事，但這次是我同事的故事，希望看到不要被認親。 我跟這個同事以前一起待過家族企業。 當他要離職的時候，他對我們說的原因是受不了老闆三番四次政策亂變，自己做好的決策 後來又甩鍋不認。 老闆首先不理他，然後又問他是不是現職不愉快要不要轉調別部門(美編調產線？)，後來
爆
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Re: [新聞] 台達電員工跳樓 公司：事發前一周已持續關![Re: [新聞] 台達電員工跳樓 公司：事發前一周已持續關](https://i.imgur.com/qgS9VsUb.jpeg "Re: [新聞] 台達電員工跳樓 公司：事發前一周已持續關")
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[心得] 關於主管是否惡劣一文
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