Re: [請益] 更改到職時間是大忌嗎?
十天?
會不會太短?
我不管勞基法規定離職預告幾天
也不管我最後在前公司有沒有預告一個月
我通常會跟對方說,我最快報到時間是確定(拿到紙本)加上一個月
如果前公司提前離職(我可以趁這空餘時間休假跑出去玩)
至於那種希望十天內報到的
大概都是屎缺
沒去說真的搞不好才是正確的
只是你現在公司都知道你出去找工作
你還能留下來嗎?
我很好奇
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※ PTT留言評論
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我也是很好奇…..好尷尬
推
應該是會讓你待啦 開天窗比什麼都嚴重 又不是深仇大
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恨 主管搞不好還爽一下咧
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一開始談的方式就談錯了,直接都麻壓至少一個月
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除非對方強硬要求,那這種的,也沒什麼好去的
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原Po最尷尬 不留預備時間想無縫接軌 被前同事情勒
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搞得兩頭空
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壓日期都壓紙本拿到開始算就好
推
至少拉一到兩個月吧...不用交接喔
推
壓一個月交接不是很正常,我記得不是超過三年以上
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都要一個月,應該滿多人年資都很高吧
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情,理,法,我是很少照勞基法的。想要早點走,就去
→
談,想要晚點走,也可談。講到照法律規定,都是沒情
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,沒理了(我知道是常態)。但正常氣氛的公司,法律以
→
外的彈性都可談的。
爆
首Po事情是這樣的~ 最近因為原公司適應不習慣,所以想跳槽因此開啟了面試之路。 9/6(三)時面試了竹科一家叫邁萃x的傳產,9/8(五)時HR打來說面試上了,並詢問是否可 以於9/18(ㄧ)報到。 我答應後並詢問何時會寄出錄取通知給我,電話中的HR表示基本上電話通知了就代表上了3
你的標題應該是下面這行 還沒拿到紙本offer就以為錄取是不是很傻? 對 這真的很傻 沒拿到紙本或電子offer5
→ keyofdejavu : 紙本或email都可以,上面會有寫薪水職稱跟報到時間 09/13 00:48 → keyofdejavu : 法律上正式成立的要件有哪些我沒特別查過 09/13 00:49 推 gj942l41l4 : 拿到也能取消 紙本只是避免主管or HR唬爛而已 09/13 02:00 → gj942l41l4 : 還沒報到就不適用勞基法,頂多去告他走民法談損害賠 09/13 02:02 → gj942l41l4 : 償,但..要賠什麼? 09/13 02:0217
我上篇打的沒有很清楚,可能有些讓人誤會了。 我後來仔細想想,電話那頭的HR是說:因為我要改報到時間,他們主管「不太高興」,應 該不是「主管很生氣」。 在面試時我也有被詢問如果錄取後多久能到職,我那時的回覆是,大概一週。 然後我也有想過會不會因為我應徵的職務是HR,所以會影響他們的工作規劃,因此取消錄X
一般來說 離職要提前一個月預告 這是勞基法的規定 就是因為通常交接要時間 所以通常新工作報到時間 我一定會押一個月後 就算現職可以提前離職 剩下時間還可以旅遊 何樂而不為 基本上 會要你少於一個月報到的公司 又沒有轉寰餘地4
不會是大忌 我也碰過很多人延後報到 但你的理由最爛 若我是新公司的人 知道你晚到一天
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[問題] 請問試用延長期間離職?各位好 小弟在一家公司工作 三個月試用期滿後被說表現不如預期 所以試用期沒通過 可是主管同意試用延長一個月26
[閒談] 不上不下的分數大家會先離職賭一把嗎?因目前職員成績公告後到報到,只有間隔一個月的時間 所以通常會先跟公司提離職,等待分發結果出來 但分發結果出來後,如果不是想要的單位或地區 去也不是,不去也不是…… 再回頭找公司說我不離職,應該也可能被黑了!?17
[問題] 提離職前被資遣大家好 最近決定了再過兩個月要提離職 可能因為這樣所以不算是特別賣命的工作 (但也自認仍是很認真負責) 因此主管覺得我好像沒有很拼命10
[問題]離職前滿兩年特休,但只被算一天?本人於2019年3/18到職 9/18特休3日 2020/3/18特休7日 2021/3/18特休10日 我將於3/31離職(已提前二十天預告)9
[問題]到職不到一年,離職提前14天預告被如題,目前這份工作剛滿半年,面試的時候主管說大家都沒什麼加班。進來後我的位置剛 好在主管正前方,每次要下班就又被叫去弄事情,沒把你多黏一小時不行的概念。加班也 沒錢。 反正就是一個很不開心的環境,已經打算只做到月底,也已經找好工作了。看勞基法的預 告期是未滿一年10天前,我這樣算是提前14天。如果被主管靠邀說要一個月前講,可以直8
[請益] 台鐵特休和休假獎金疑問今年預計4/26離職轉任國營職員 如果我在這幾天把十天特休休完 那年底能拿到這十天的16000嗎? 剩下沒休的假會有不休假獎金嗎? -----6
[閒談] 請問中華電信報到時間勞基法規定公司服務三年以上 離職需於30天前告知 這次分發到報到時間沒有很長 請問要收到紙本offer再開始辦離職手續嗎? 還是現在就先跑離職手續?3
Re: [問卦] 現在求職上班第一天就離職是常態嗎?因為求職的時候 不可能只找一家啊 可能同時面試了很多家 然後先錄取了A 結果報到日 B才說你錄取了 結果B的OFFER比A還好 未來發展性也比A好 當然立刻離職3
Re: [問卦] 現在求職上班第一天就離職是常態嗎?勞基法規定 連續三個月以上要離職,需要提前十天預告 第一天不適合 當天提離職本來就合法合情 不過當天就覺得不適合的工作環境
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