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Re: [難過] 因為怕被罵就一直提出問題的員工

看板WomenTalk標題Re: [難過] 因為怕被罵就一直提出問題的員工作者
shot0909
(紅豆小王子)
時間推噓 2 推:2 噓:0 →:9

除非你們的工作取代性很高
屬於偏勞力的
不然
你要一個來公司沒幾天的人
聽你幾句切不着重點的話
就能夠上手
除非他是天才或是之前也是做相同的工作

不然我認為你這個師傅根本不及格
自由發揮嘞,
在我看來就是一個資深師傅懶惰不教新人
在那邊自以為新人很不好
殊不知,你根本沒教
你如果會教的話,
他就不會一堆問題了
我是主管的話反而先處理你這類員工而不是新人


※ 引述《voohong (120kg BMI48)》之銘言:
: 公司來了一位新人
: 跟他說了流程後就讓他自由發揮
: 結果不到三兩天就一堆提出問題
: 內容大多數也就是心目中有答案的問題
: 原因就是怕被罵所以最好確認多幾下才執行
: 要不然就是給了解決方案又把還沒開始的方案問出了新的預判問題
: 從而降低了執行效率
: 大家一般都會怎樣處理這類的員工啊?
: 真的很難過


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※ PTT 留言評論
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Olite13 05/10 20:16遇到這種放養型的前輩,真的是只能求老

Olite13 05/10 20:16天保佑了。如果只是提案類,可以修改、

Olite13 05/10 20:16可以練習的那應該只是會被笑不會被罵,

Olite13 05/10 20:16會被罵應該是真的會對公司造成影響、出

Olite13 05/10 20:16包會有人要負責、會有損失的,這種東西

Olite13 05/10 20:16也敢叫新人自由發揮,感覺就是在挖坑給

Olite13 05/10 20:16行人跳,超恐怖的。

milk7054 05/10 20:30放養型師傅活最好,每天績效不會被新人

milk7054 05/10 20:30拖累,好心好意教名聲臭不可聞,新人學

milk7054 05/10 20:30會就以為自己資質過人,回頭踩師傅講話

milk7054 05/10 20:30沒大沒小