[討論] 勞動部案還能怎樣翻轉?
這個案子少數能確認的點是謝宜容作風很強硬和員工超時工作
作風強硬從她敢跟全國風向硬幹就看得出來,
超時工作則是監視器證明
假設,我是說假設啦
萬一死者遺書公佈
內容寫說在職場受到同事霸凌,把工作推給他害他得超時加班
還順便感謝了一下謝宜容栽培和指導
這種情況讓一開始的網路爆料,從揭弊者變成栽贓嫁禍者
算不算大翻車?
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.11.251 (臺灣)
※ PTT 網址
推
如果是這樣 對謝有利 早就公布遺書了X
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D
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遺書一開始就被謝掌控了 你沒看新聞吼
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還是……你都看三明治吼
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新聞說尊重家屬所以不公布 你懂了嗎
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遺書一定對謝不利
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用三明治洗三天她是柯文哲的人馬就好了
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錄音確認有霸凌,這點不可能翻啦,只是
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霸凌這種事,就是一個壓一個,遺書大概
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只會寫到直屬主管吧
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勸你不要再看三明治了 做不做得到XD
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DD
你從那一篇三民自看得到我這種說法? 口口聲聲三民自看太多 你倒是找一篇有我這種說法的報導來啊
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※ 編輯: shirman (101.10.11.251 臺灣), 11/21/2024 09:33:38
藍白現在是在搞文革
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你忘記謝是看過遺書了,那麼好的翻
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車證據會不公布?
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反正現在有一些消息已經是唬爛
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什麼折屍體輪椅白布
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家屬都沒說什麼反而一堆假消息滿天
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飛。只能說真的很多人討厭她而已
推
不過,勞動部的員工工時過長,業務繁重
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,以及謝宜容的管理方式,都會讓勞動部
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很難說什麼
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很多方法啊,說謝宜容是黃國昌乾女兒
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勞動部至少要10個高官免職吧
推
那個超時已經不是普通超時的程度了
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[討論] 勞動部重新定義霸凌耶那個霸凌自殺案, 勞動部自己都承認謝宜容就是有情緒上的問題。 「無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形,但可以確定的是, 謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等,造成同仁精神壓力極大,這些都是事實。」 這樣都不算霸凌喔?45
Re: [問卦] 勞動部員工自殺調查案 記者會懶人包剛剛最後一題記者提問 「勞動部作為國家勞動行政機關也掌管勞基法」 「針對員工有打假卡與超時加班問題,部長怎麼看?」 代替謝宜容道歉的勞動部長開始鬼扯一堆 「勞動部從很早以來就是預算不足的單位」35
[討論] 結果出爐 跟霸凌無關 死者自己壓力大北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌的感受,但這並不是造成同仁選 擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期單獨從事單獨工作,超時工作、工 作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致 ---------- 死者自己無法承擔業務上的壓力15
Re: [新聞] 勞動部認證!謝宜容凌晨1時交辦工作 10現在洗地的、護航的媒體一直洗文 霸凌這種事情現在沒有影片鐵證就是各說各話 今天記者回提問的媒體也不知道在衝三小不會提問 這件事情要電勞動部還不簡單 誰管你資方勞動部有沒有預算請人13
[黑特] 勞動部真會胡扯何佩珊表示,調查結果顯示,北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌 的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致,因 此將追封這名同仁授予勞動獎章,並列為因公死亡,依公務人員撫卹法辦理。 這種話術真的很民進黨13
[問卦] 為什麼謝宜容要道歉?勞動部調查報告指出,謝宜容分署長跟吳姓公務員自殺沒有直接關係 謝宜容確實有霸凌,可是是霸凌一級主管 那謝宜容應該跟被霸凌的主管道歉吧? 為什麼勞動部長認為要公開道歉? 然後部長認為直接督導的副分署長、秘書室主任沒有察覺吳姓公務員超時工作8
[討論] 網友是不是欠謝分署長ㄧ個道歉?台灣官方勞動部已經說明如以下 何佩珊表示,調查結果顯示,北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當,讓同仁有職場霸凌 的感受,但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由,同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作,超時工作、工作量過大、壓力太大,產生挫折感與孤立無援所致,因 此將追封這名同仁授予勞動獎章,並列為因公死亡,依公務人員撫卹法辦理。- 這次的記者會顯現出 勞動部長何佩珊 政務次長許傳盛根本不適任 先不說謝宜容的懲戒案還在進行 這兩位就先出來洗地給事件做定性 這完全不適合 而把霸凌定調成 長官施予精神壓力和漠視超時工作和過勞
- 現在的風向是不分藍綠白 民進黨也發爐猛批謝宜容 火上加油的關鍵是勞動部的調查報告 謝宜容的律師聲明 直接拿勞動部調查報告做背書
- 昨天鄉民有po出立院質詢內容 陳昭姿委員質詢勞動部長何佩珊 何佩珊:我所謂的不能證明該員工確實,主要是委員你聽我解釋,聽一下好不好, 就是謝分屬長跟這位離開的同仁之間,還隔兩位主管,一位副分署長, 一位祕書室主任,直接督導他的是青訓長副分署長,以及秘書室主任。
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