[閒聊] 提離職後老鳥瘋狂情緒攻擊
小弟35歲了,今年騎驢找馬錄取了一間,覺得還不錯的單位,所以這兩天向主管提離職,主管好不容易答應了同意讓我離職做到四月底,那現在同一個辦公室的老鳥知道我要離職之後就一直沒有給我好臉色看,然後繳交公務的時候要買東西用丟的要馬就是態度非常的酸言酸語,想要請問大家遇到這個情形的時候都是怎麼度過這段煎熬的時期的跪求經驗分享謝謝
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新單位有跟原單位有關係嗎?態度互相的要差一起差
你都要離職了 他對你態度差你就酸回去阿 你可以擺爛隨便交接
給他 最後慘的是他....待退弟兄最大
你好像太早提離職惹,不過待退其實最大啦
都離職了 不會丟回去
遇到沒品的人,你該慶幸離職,接下來都無視
不然就是幹回去
到四月底才走就是錯誤 頂多提離職後一個月就可以走也應
該走 一個確定要走的人在原單位留太久對彼此都沒好處
都離職了,你不敢丟回去,個性軟弱到這樣喔
第一次看到離職,還會怕在職的,加油點好嗎
是我就弄到他不敢上班,請假請到我離職
離職還要主管同意?什麼爛公司?
離職還要同意? 你是奴僕嘛?
都要離職了 不要理會他
然後跟主管反應這些事情 提早在這月底離職
不做最大,笑死酸回去啊,什麼老鳥你誰阿,不爽挖一個
洞給他
為什麼提離職 四月才走 ,一個月最長而已
你交接多待一個月幹嘛 奇怪
提離職 一個月就是極限了 多留受氣也搞不懂在想什麼
那個老鳥真的是智障,要不就是沒遇過壞人
確定要走就耳朵閉起來裝自閉 身旁一定一堆人碎言碎語
早走:被嘴 都教了還烙跑 晚走:都要走了還在領空餉領
很多員工都是領個員工薪水 操著老闆的心
噓文是不是沒看內文? 他要多做一個月去拜託主管....
不過你四月底才想離職現在提幹嘛?
建議你繼續做下去
都要離職了,還怕誰啊?不會丟回去嘛!
不想交接就不要交接^^ 反正時間到走人的是你
不幹最大你還怕他,老鳥算甚麼屁
離職最大,無敵大,你一定要非常清楚,你離開的隔天
這些人就永遠不會見面了,你就是幹回去,有多兇就多
兇,領那一點錢還要看你個雞巴人的臉色?你跟同事本
無緣,全靠窮相聚,他擺臉色給你看你就想盡辦法搞死
他,留在公司的是他不是你
機掰回去啊,誰怕誰
都有免死金牌了,怨懟回去了呀!這種機會,經驗難得耶XD
除非你在的行業很容易再碰頭,不然待退就不用理會他了
請特休,每天叫外送
待退的最大 理他幹嘛 時間到就走
再碰頭也沒差啦,人家都在機掰你了你還低頭給人騎上去,這
種時候你跪下去舔也沒用,因為你提離職的那刻起你對他來說
就是原罪本人
丟回去啊 不然就不要交接 看四月後死的人是誰
要走的人最大這不是常識嗎
你要離職又要怕啥 公司會不給錢?
直接發瘋 他媽的都要離職還要忍嗎
老鳥滿敢的 都不怕你擺爛喔XD
離職一個月前就可了吧,也擺爛啊
你的問題,要走還怕?我當初當兵退伍前一星期掀連長桌
子!
真的是離職最大
離職沒什麼好怕
離職就是放大絕 情緒攻擊主動權在你
離職的最大,你就每天擺爛吧
幹嘛答應四月才走
看了就生氣,離職跟要退伍最大你不知道嗎
有差嗎,之後都不會見面,當他空氣就好啊
直接在他面前泡茶啊,問他要不要下象棋
不做最大 看你要擺爛不理他還是幹回去
拒絕精神內耗,有事直接發瘋
丟回去啊
嗆回去啊
都要走了 怕什 面子是互相的
別鳥他。
你就法定的做一做就好
離開的最大
為什麼提離職還要做到四月底
直接酸回去他能怎樣
是不是因為他要交接你的工作?難免啦!
太奴了,都找好下家了,開始擺爛咩,只要在合法的範圍
裡,你現在就是最大的
嫉妒你
以暴制暴
被我遇到他躺在地上上班
不用擺爛啦 都有主管了 直接回報主管
回關他屁事
err,根據勞基法,離職預告結束就可以走了,你蠻好心。既
然都要走就別想太多了,你的做法很多種,挑一個自己舒服
的方式做就好,要酸回去或翻桌或不理都可以
你該慶幸自己提離職 解脫了 恭喜
你直接不廢吹灰之力看破他了
交接事項寫的越清楚越好,同時cc給主管及相關同事,
免得髒東西在你走後講壞話
回報主管應該沒用啦,你如果是主管你會站在那邊?
底線是法規,再來是人情規範,如果你同意拖到四月,那這是
人情面的事情
挺不挺是主管的事 只是讓主管知道有人影響原po工作
我一直以為離職最大…發生什麼事了?
我遇過,我當場跟他幹起來,他縮了,畢竟不幹最大
不做最大 要怕甚麼
直接開幹
離職還怕老鳥幹嘛
那就擺爛啊。要走的人最大。
不幹最大,就按時打卡上下班,該做的事情做,不該做的不做
以牙還牙還要教
無視準時下班就好 如果他不收斂再幹回去
然後東西敢用丟的給我 我會直接幹他。公務上的東西就
丟地上 看誰要撿。
就是你這種懦弱的人 才會讓那些垃圾得寸進尺
凶回去啊 丟回去 叫他撿起來
Just tell him STFU 千萬別壞了自己的情緒
如果情緒真的壞了 那也要讓人家情緒壞
不能只有你吃虧吧?
都這年紀了,職場應對還要上來請教,不看年紀還以為你
大學剛畢業
你到職根本不滿一年 預告期那麼長是在哈囉?直接跟老
闆說那位老鳥態度太惡劣 你受不了 不想待到四月 下禮
拜就要走 這樣就好
罵回去啊!別那麼軟
反應職場霸凌,感覺不舒服,不處理的話公司要罰錢了
離職最晚就是下面預告期就可以了,資方不爽來告~ 千萬別跟
公司談什麼人情,要人情就來談錢吧
笑死 你也太軟了吧
有點好奇你和老鳥的過節
你是要菜到離職喔
離職你是告知 什麼同意?
大概可以理解 想安穩的過完剩餘的時間 你跟他有要交
接的困擾吧
兇回去啊,出社會這麼久了還不知道什麼時候可以硬起來
嗎
要走走不了,看到你走眼紅啊
離職什麼時候還要人同意?你的權益耶
最多就是一個月而已..
我待退5天也是被志願役搞..XDDD習慣就好
...是我就大吼老鳥 你到底在怕啥?
我笑了,你是不是沒當過兵? 退伍的怕在營的??
我上一份工作離職前,直接跟沒是找麻煩的老屁股翻臉
翻臉後,大家不敢推事情給我,一路順遂到離開!
待退最大 弄回去
保持愉悅的心情數饅頭 不幹最大
待退是最大的,你不要慣著他啊
公開申訴他職場霸凌啊,幹嘛委曲求全
丟回去啊 不做的最大
撐住bro
鳥他喔,管他去死
去跟主管說 老鳥的態度 然後說你想提前走了
蒐證 舉告職場霸凌 一石二鳥(
要離職的人其實不用怕~ 丟回去~ 他嗆就嗆回去
然後再跟主管說老鳥這鳥態度 你想提早離職了
主管:提早那就今天吧,有風險管理概念的不會因威脅而妥
協,況且還是提離職人員
不做最大 況且合理的事就不要怕
無敵星星
人家就缺錢必須多做一個月
你們兩個都沒當過兵嗎?破月待退人員最大耶
我之前有連上弟兄,離營當天在討厭的人的內務櫃大便
然後就快樂退伍了
幹回去啊 怕什麼
你越開心,他就越生氣
我剛剛想說是個很乖的職場新人,想鼓勵一下
結果你35了,欸?嗯…學著把自己當人啦,加油
為啥要等到四月底走? 三月底走就已經很仁至義盡了
一個月就可以走了
待退的最大,是在怕三小
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[問題] 請問留下或是離開各位板友好 小弟在公司服務12年,大約在進公司後的6年,因為薪水的原因,提了離職 後來主管協助下,主管的上級同意加薪,也就持續留了下來。 又過了5年,換了一位主管A,我完全無法滿足他的要求,每天都過得很痛苦。 但這次是跟主管A頻率不對的緣故,故我也不敢越級上報。所以我提了第二次離職33
[閒聊] 該不該提離職目前在公司一年4個月 被調到之後要遷廠的產線學習 老鳥只教一天 隔天就要自己做 並且要求速度跟他們做十年的一樣快 導致工作時間都不敢去上廁所31
[請益] 請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數提離職了就走吧。 大概三四年前吧,我在傳產公司,當時跟主管提離職,後來董事長介入,說中低階主管陸 續都走了,我是基層主管,另一個中階主管比我早幾個星期提離職,很明顯是我主管的問 題,他會要求他改善。 後來我同意留下來。19
[問題] 該跟前公司反應遇到的問題嗎?各位好 各位晚安 小弟前幾天正式跟公司提離職了, 在更早之前有跟公司高層主管聊過,主管表示我的名聲已經有點臭了, 但是因為我當時我還沒想正式離職,所以不敢跟他說實際遇到狀況,他們當然也不曉得 現在已經正式離職了,前公司也跟我沒關係了17
Re: [請益] 更改到職時間是大忌嗎?我上篇打的沒有很清楚,可能有些讓人誤會了。 我後來仔細想想,電話那頭的HR是說:因為我要改報到時間,他們主管「不太高興」,應 該不是「主管很生氣」。 在面試時我也有被詢問如果錄取後多久能到職,我那時的回覆是,大概一週。 然後我也有想過會不會因為我應徵的職務是HR,所以會影響他們的工作規劃,因此取消錄16
[請益] 作業員動作太慢作業員動作太慢 今天被主管叫去談話 說我動作太慢 讓主管不滿意 因此如果再一個月13
Re: [請益] 有M的前輩用過內轉系統嗎小弟年資6年,6年都在M同一個部門 想請問有M的前輩可以分享內轉的過程嗎? e.g. 1. 簽合順序 2. 原部門主管有辦法reject嗎?7
[問題] 請問我該離職嗎?各位好 我目前從事採購工作,在目前公司任職快要三年 但想離職這念頭已經醞釀很久很久,可參考我之前文章 我一直猶豫不決,因為我年紀也不小,加上尚未找到工作 不過我目前單身沒有養小孩家庭及經濟壓力5
[問題] 離職的時機點在公司待了三年多, 因為想轉換跑道所以去年九月就預計今年要離職。 原本想說2月初拿到年終就提離職 但今天主管有丟幾個困難的案子交給我做, 評估之後發現案子難度滿高,