[問題] 請問非自願離職證明的離職日期
我想問一個非自願離職證明上面的離職日期的問題
當天被公司資遣了,當天就拿到非自願離職證明書正本,但是上面的日期卻是在預告期20天後的時間
如果在預告期的時候就找到新的工作,是不是要過預告期才能去新的公司報到呢?
還是可以不用管離職證明書上面的日期,有找到新的工作就可以直接去報到呢?
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當然不行,要等到那一天之後,你要拿到勞健保轉出
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預告期20天薪水有給你嗎?
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但你可以先找
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好,現在找工作都希望我快點上工
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20天的預告薪水有給我
推
不然就是勞健保晚點保就好
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但這樣不太好
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好喔,感覺被前公司玩弄,都結清薪資了,還不能立馬上工
→ QQ
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20天的預告薪水有給不叫玩弄吧= =
推
有給錢明明就是你賺到怎麼叫玩弄?
推
是你賺到
推
好羨慕 這麼快就找到工作
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前一家被資遣 跟後一家報到其實是兩件事情
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勞保可以重複保,如果健保會有重複加保的問題,後一家
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可以問看看能不能用切結書說健保在其他地方保,第二
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個月以後再加保(切結書)
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但這樣,第二家會知道你第一家被資遣的事情.觀感上就.
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你賺了20天薪水…通常是你還有假沒放完…大概吧?
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就一般情況,不用特別說這種非自願的情況,就說最快20
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天以後才可以報到,就好了>"<
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中間這一段時間,就當作給自己放假休息也好
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好,剛有電話聯絡勞工局了,勞工局說,可以不用理會上
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面的離職日期記得跟新公司說勞保的事情就好
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面試蠻多間的,可能都是投相關產業的關係,比較多人再
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找吧
噓
明明就 有拿到錢,不叫玩弄啦
推
可以直接上班啦,勞基法第16條,雇主未依第一項規定期間預
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告而終止契約者,應給付預告期間之工資。
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這20天的薪資就是這條
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[問題] 新人自提離職或走資遣大家好 小弟地名科大電機碩畢業新鮮人 找到一份工作目前做了五個多月 前幾天被主管找去小房間說可能不適合要請我走 因為在這一段時間其實也過得很不快樂 發生很多問題 目前給我兩條路走 1.自請離職:這個就不用講了 自己走24
Re: [請益] 請問要被資遣這個例子一看就知道被凹了,叫你幹嘛你就幹嘛,反而把問題搞得複雜 資遣通報(公司對政府) 就業服務法第33條第1項: 僱主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電 話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務14
[請益]資遣離職當天才做通報,退保是10日後您好,請教一下,前公司主管於12/16口頭告知我做到12/31,然而又於12/26上午11:23告 知我,說老闆指示既然不做了,那就即刻11:30收拾好東西,就直接辦離職。 有給我資遣費+預告期工資,但是我要求的非自願離職證明,公司說他們要做資遣通報,等1 /4退保之後再請我打去問能否回去拿了?請問我離職日不是算12/26嗎?(薪水也是算到12/ 26下班),為何1/4才退保? 這樣我權益有受損嗎?這樣1/4過後回去拿非自願離職證明時7
[心得] 被資遣了怎麼辦?非自願離職會被知道嗎?雖然被資遣了很慌張,但是慌張之餘,也請先做足準備來保障自己的權益,確保之後求職 順利。這篇文章和你分享我被資遣之後做了哪些事,以及為什麼你「一定」要拿非自願離 職證明。 【背景簡單介紹】 被資遣時的職位:軟體新創的營運行銷經理,當時規模 60 人8
Re: [問題] 過年預告期及相關疑問 (更新2今天2/7得到結果了 我目前是滿3個月狀態 所以有10天預告期 以下談話截圖 他要我明天2/8去辦手續7
[問題] 非自願離職證明公司的離職證明申請書上沒有“非自願離職”的字樣 但離職原因有資遣的選項 這會不會有問題 之後領不到給付 跟勞工局的範本不太一樣 非自願離職證明是不須要簽名的對嗎5
[問題] 非自願離職及失業給付申請問題各位好 想詢問一下我上份工作因計畫縮編導致無法繼續工作 所以領了資遣費跟非自願離職 最後一個工作天是12/31 通知要資遣的時候2
[問題] 非自願離職證明請問大家的非自願離職證明是什麼時候拿到 是預告離職日嗎?(比方預告期20日) 還是離職當天 不想是郵寄的方式 以免收到跟當時講的完全不一樣2
Re: [問題] 被資遣的疑問A: 正常來說是不行,因為實際的資遣日期是以公司公告通知勞工局那天為基準。 但是公司也是可以先提供啦!面試的公司直接講就說是被資遣來找工作的啊! 我想公司應該會問的是為什麼被資遣。 例如4/30正式資遣,那他提早30天進行公告,那非自願離職單上面就是寫4/30資遣。 : 2.就業服務站一定要拿非自願離職證明才能去找工作嗎?- 準 : ,故主管上周6/3直接叫我走路了。(我還在試用期中) : 此時依照法律正常的情況來說,這名主管要在6/3的前十天5/25通報資遣才合法。 : **就業服務法第33條 雇主資遣員工時,應於員工離職之10日前,將被資遣員工之姓名 、