PTT推薦

Re: [閒聊] 主管對於團隊成員的進度掌控度

看板Salary標題Re: [閒聊] 主管對於團隊成員的進度掌控度作者
wt
(Time to Change!)
時間推噓 5 推:5 噓:0 →:4

在科技公司這很正常,專案管理就是細到每天進度都會上系統,每日會議(10~15分鐘)
現代化一些的公司,或者科技業背景訓練過的主管這很正常

好處是,誰認真誰偷懶很快就知道。
至於半成品,本來就不是要看半成品的狀況,只是要知道半成品有進度往前
從30%變成50%完成就可以 (取決於原本安排時間多長)

文件放在共同存取的資料夾,有沒有更新進度大家都看的到。
習慣就好。

說一下每週待辦事項的好處
1. 會知道本週自己要做哪些事。 如果有遺漏,有機會被提醒找出來
2. 庶務性工作也可以列,讓主管知道你還有哪些事情要做

如果只有一個人被盯上,通常就是
工作狀況不如預期,主管想了解問題所在。
通常是要找出
1. 是能力不足 (做不到 = >只能給其他任務)
2. 工作方法錯誤 (有更快的方法但不知道 => 有改善空間)
3. 在摸魚 (產出很少=> 逼出該有的程度)

如果你是認真的那個人不用擔心這個機制。

※ 引述《NTUnpc (小毛球)》之銘言:
: 大家好
: 請問大家遇到的主管對下屬職員
: 任務進度掌控大概是到什麼程度呢?
: 我剛到職一陣子的單位
: 主管突然實施嚴密監控
: 要求每週待辦任務都要在當週第一天列給她
: 並且每天下班都要回報當天進度
: 還要把未完成或完成的文件都附給她
: 如果是一般進度回報還可以
: 可是每天都要 且連半成品檔案都要給她看
: 我是覺得有點太過頭
: 不知道大家被控管的程度是到怎樣
: 好奇聊一下
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

--
人才加速器 【Talent Booster】
https://www.talentbooster.net/
業界專家傳授,讓變強不再困難。


--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.209.166 (臺灣)
PTT 網址

mejichoco03/03 23:07難得的好文! 推

Pannyeszo03/04 00:28

pttdouble03/04 09:10這些都是廢話~重點在於錢錢是否給夠還有尊重

pttdouble03/04 09:10甚麼都要求最高~然後薪水福利卻笑鼠

shooter55503/04 14:16誰認真誰偷懶容易被知道 對認真的人是福音 對偷懶的人

shooter55503/04 14:17是噩耗

mejichoco03/04 16:18主管喜歡就是認真,主管討厭=摸魚 只在一念之間!

nicklyyyy03/05 16:09尊重也要針對有效率的人吧,廢柴效率差整天吠還要人尊

nicklyyyy03/05 16:09重喔?幽默