Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?
代po:
大家好,我是原PO,有幾點想回覆。
不懂為何很多人質疑我領導的方式,
A和B我都是一起教的,從來沒有差別待遇,
我們是上市公司,部門步調自然快速,
沒有辦法像安親班那樣個別輔導,
A自己吸收不佳,這是事實。
然後,A今早提離職,更不是我逼的,
我也很意外她會自己來遞辭呈,
而她作的筆記,是她自己主動給我的,
她說很抱歉這幾個月來,沒有辦法帶給公司什麼價值,
因此想把她每天晚上整理的工作筆記和SOP留給後手,算是自己唯一的貢獻。
說我利用完別人就丟,根本是胡扯。
她今天還有給我和B手寫的感謝卡片,
裡面也都是感謝詞,和自己的工作心得,
沒有一絲抱怨,板友是否過度解讀?
說得像是我偏袒B,排擠A,
雖然新任主管,難免不周到,
但對於非理性的批評,我還是很惱火。
另外,我今天也給A女一些經驗提點,
我或許講話有點直接,但她聽的進去的話,
受用最多的是她。
我告訴她既然是台大畢業,應該要有一定的領悟力,
工作不是靠死命努力就可以做好,
要有方法和機巧,花點時間檢討自己的工作效率。
筆記做的好沒有用,這些SOP的東西,未來是會被機器人取代的,
如何與人建立溝通,甚至和上級聊天,
以及自信表達自己,這才是被賞識的所在。
這都是她目前缺乏的,她也很感謝我和她說那麼多。
以上,希望大家釐清事實,不要隨意評判。
謝謝。
--
原Po回覆!
其實很認同你的領導風格,
其他酸言酸語根本不用理會。
A本來就是不適任,
資質不夠應該3個月就要有自覺。
說實話,就算A沒報加班,
晚上留在公司,水電算誰的,
搞不好只是省租屋處冷氣費,
故意久留公司哈哈。
然後原Po太客氣,
就算偏袒B又何妨?
從這篇文章,還是看得出來原PO的氣焰
我覺得帶人要帶心,
而這個心必須因材施教才是。
可能原PO也是剛帶人,
還是慣用一種媳婦熬成婆的口吻,
通篇對談看起來只像是在訓話。
不然又要怎樣....
同意樓上 看原PO文章的對話內容和標題就有這種感覺
是同意上面C大
難搞的不知道是誰,
職場不是幼稚園,
下面是領錢的,作不好還需要好聲好氣?
不如去佛光山找比較實際...
難怪原Po說她腦火...
amma要不要直接問一下原po要不要聘你來接A的位子,
這樣找工作可能比較快一點
阿,難怪這麼護著原PO,原來是想要求份工阿
說SOP不重要.....會被機器人取代,你知道所謂的的機器
人、AI還是需要先從這些拆解到很細的SOP去學習的嗎?
我工作經驗已經很多年了...
這位子是給新鮮人的...
薪水也不會開到我滿意的價格
alice你真的懂AI嗎…
AI吃的是程式碼,不是啥SOP文件好嗎…
我比較自私一點,
要是我是a,你這個樣子對人,
我不會給你卡片中交筆記給妳。
可是你的標題批判性更強烈….
從你的文章看起來,只讓我覺得還好A走了
a就是太好欺負,你才會吃人夠夠。
不知為何硬要拿台大學歷要A反省,
不能就工作內容給予建議嗎?
可憐的a 就這樣被逼走了T^T
樓上你是要氣死誰,
就說是她自己離職的,
還怪別人逼走她嗎?
整理sop很好啊?不懂
sop不也是品質控管的一部分
還沒抓到努力方向就說人笨......
感覺很多沒出社會的學生 現實本來就是這麼殘酷啊 說
欺負也扯太遠 原po也沒做什麼 自己表現就是不如人
再努力也一樣
對樓上,說的好
笨的人努力是沒有用的
真的一堆小屁孩言論
笑了XD
大公司每個單位都要寫SOP而且要常更新,iso檢查時覺得重
點項目。被機器人取代?真不知道你是什麼行業講得出如此
外行的話。
到底台大畢業有什麼好說嘴的?很多職場很愛拿學歷做文章
我覺得原po很好的一點是會教下屬作人
→ amma5420: 笨的人努力是沒有用的
那很努力準備面試還是待業的人...是...
樓上,就一堆學歷仔,在那邊緬懷自己的舊時光啊…
我看你很努力在文章中找工作機會欸
沒有學歷'公司名稱'N值的 無法回答
amma就不認真的會計啊,還自以為很懂AI 笑死
結果到底有沒有用R?
這篇主題不是我,不要歪樓。
無聊當有聊
是說我服務的公司也是上市櫃,雖然不是台股,是NASDAQ,
我們也是一天到晚在寫文件,筆記,SOP耶...這些東西很
有用好嗎?
不知如何吐槽起,就讓原Po繼續秀下去吧XD
我在國外工作 也是很多工作流程文件可以參考~
前陣子新人來也是先讓他看流程 之後再說明 事半功倍
我覺得好的帶人主管是因才施教的 能夠適應帶領不同類
型的下屬達到團體的目標 而不是說自己一視同仁 表現不
好就是下屬自己的問題與我無關
如果是作專案的,SOP只存在最基本的文書作業,SOP最大
的作用是讓新人可以遵循,以及案子出問題時作為檢討的
準則,我不認為脫離了新人階段還成天拿SOP出來講的人工
作能力有多好
呵呵,大主管,我見過一堆廢的
樓上,你現在是主管級的嗎?
我說n大,
感覺言之有理。
你的方式不適用全部人
SOP很重要好嗎 我覺得a不笨 只是你們公司不適合他
A做最聰明的事情就是離職
某樓說得沒錯啊maching learning本來就要先餵資料
給電腦...
,…
你的經驗 在你看來SOP就是很正常步驟 但那是因為懂了
但對部分初學者而言 可能不懂為何就這樣跳到下一步驟
加上A可能因為內向 反而不敢問為何會這樣跳到這裡
有些人做事沒有SOP啊,想到什麼做什麼
所以有些主管不會讓做事很快速的帶新人 因為會省略一些
你學歷報出來,肯定不好,這樣刻板
步驟 通常會讓比較仔細 思考必較多的慢慢帶 先帶對 再要求
有些主管找人也沒有評量標準,憑感覺,所以會找到不適合
的人
速度準確性 績效
看到沒差別待遇就知道你帶人不行啊 重點是如何引導
而不是"教" 尤其是對剛出社會的新鮮人
好多人自以為是,
根本沒當過主管,在那邊嘴?
咦,樓上不是最自以為是、最會嘴嗎?
被修理的不夠還要上來給人電哦?
amma你不是說要準備面試嗎?我看你一下午都在推文啊?還
看到我就會生出不存在的面試?
我覺得通常會吵學歷的學歷應該都不怎樣
同感
也好,反正台大隨便都有工作
樓上,看來你沒有認清事實
看你回文的態度就知道你是那種講不得的人 有你這種主管
...還好A走了 ^^
原PO應該是大奶長腿黑絲女主管,好恰
作業指導的sop會被機器人取代啊 你新人都不用看工作流
程? 不要你們公司沒有就講出來讓人家笑欸
*什麼作業指導
推文有趣
拿學歷出來酸 我不行
原Po有酸嗎?
是某些人徒有學歷,
被戳到痛處在那邊脆弱
他沒酸阿 我只看到你在針對學歷而已
整篇看下來最脆弱的只有某個沒有學歷也沒有工作的人
但你怎麼還沒找到工作 有能力的人不是這樣的吧
可能工作需要的能力很缺乏吧
講話沒邏輯、說謊、打腫臉充胖子,喜歡謾罵批評,又不敢
接受他人意見正視自己錯處,連A都比不上
會笑薯...好了啦...阿嘛~~~不要在自曝其短了
我覺得原PO也不需要針對B女的學歷, 只針對B女短處
就事論事就好, 除非B女到處炫耀他的學歷(不過看文章也沒)
更正: A女 @@
可憐的a做不好就被用學歷針對,早點走也好
→ amma5420: 根本沒當過主管,在那邊嘴?
至少是目前有工作職位的在嘴。反觀...
我想到上一篇有個板友問amma是不是帶過很多人 他好像
還沒給回應欸
https://www.pttweb.cc/user/amma5420 這他的發文記錄,
恐怕他連工作經歷能力都很有問題了還主管XD
我在kpmg當到組長,是一定有帶人經驗的
amma你真的會讓我笑死 每當主管不能嘴主管 那你這個沒
工作的憑什麼在這裡大放厥詞
我也沒有被辭退,我現在只是轉業
轉到比較想去的產業界
難道轉業不會有待業期嗎
祝amma順利
組長不過就是一個頭銜,重點是你帶出來多少人?做了
幾年?有沒有經驗談可以分享給板友?我相信大家都很
好奇每篇都發表高見的你有多少不得了的經驗~
可能原po眼紅A的學歷吧 沒必要說那麼多
在KPMG當到組長並不難,時間到就會升的東西
整篇就看那個amma秀下限
完全是被針對
完全能想像公司裡面的小團體是怎樣對付和排擠人的
然後Z大,並不是,很多人被檔升
升組長不代表就會教人啊 很多人當主管是會管人而已
教人卻是給基層的老鳥帶
四大組長不就夠奴就可以當到嗎==a
待業太久處處引戰很好玩嗎?自己邏輯思維偏頗都當沒事
還說人自大 叫他去google emerson就閉嘴了 是在這裡
挑人嘴吧
啊都當到組長了小團體鬥爭還要用想像的喔 不是帶的人
很多嗎
怎麼每篇都有某個人在戰...
嘻嘻,網友共同覺得amma大有問題,難道amma你想說網路上
其他人都是小圈圈聯合起來針對你?那這個小圈圈也太大了
吧,差不多涵蓋整個世界?
到底是誰笨我都搞不清楚了。至少A女還會自覺學習不夠快~
在四大,組長也不算主管,就學長姐意思而已,在KPMG又
是最明顯,因為它是最好升的相較資誠跟勤業,而且四大
組長就像一般公司的主辦一樣;真正需要管理人是從副理
開始
那祝你成功,呵呵
原PO就已經夠噁了 某emma更噁 通篇留言都是見獵欣喜的
態度 你這種人老實說就是典型的自卑轉自大 祝你到死都
找不到工作
推文超熱鬧
原OK最後一段沒錯呀?
原PO直接發給amma5420面試通知 感覺你們兩個會很合
念半年了還是考不好 那某amma 程度能多好
→ amma5420: 笨的人努力是沒有用的
幫QQ
→ amma5420: 現在人就是嫉妒聰明人啊
客觀可以說不適任,笨字非常不合適。
amma的聰明人=待業家裡蹲仔 新理解
如果是我,再跟A分享回饋之後,會說我們再努力一次吧
一個沒料的人在別人文章底下嗆人自大,說人這樣不對
那樣邏輯錯誤,自己卻沒辦法給出具體建議,是哪來的
勇氣?梁靜茹給的嗎?
看到安侯組長 笑了 根本不是主管階級 到manager 再來
說吧 笑爛
你也太自大了, A女只是個人特質不適合做這個產業而已
真的很無聊,
至少當上組長需要帶好幾個staff,
而且要獨立面對客戶,
這都是經驗上的累積,
其實在事務所待到組長轉職是很有利的,
卡在疫情。
不見得就比較笨. 難不成你以為光靠勤做課後筆記就能讀到台大
不想回應你們這些。
畢業? 那這樣就不會有人只能讀爛學店了. 智商不夠還是沒用
樓上,現在要上台大還是有很多管道,不一定要用考試的。
有能力的人早就收到一堆視訊面試邀約了 沒有邀約的應該
只有你這聰明人
拿學歷諷刺A和在當兵時被長字輩噹*你們不是大學生嗎?這
個也不會*有什麼兩樣?
我有收到面試邀約,但是我自己也會挑,也會拒絕不適合
的邀約。
原PO為什麼要攻擊人家學歷,又在網路上說人家笨?心態可議
就只是你帶的方式適合B,不適合A就嫌人家笨,你才能
力不好吧
好了啦 沒面試就沒面試 不要打腫臉充胖子
樓上,不然怎樣的方式適合帶A,
可以推薦一下
應該是一直發表高見的你先說怎麼帶吧 怎麼把球丟給i
大了?
我說面試全無不是都沒有邀約,
是沒有"合適的"邀約
我在說g大要怎帶A
你真的是噁心
....好無聊
說不定你認為適合的面試人家都認為你不適合
明明有時間拿來充實自己拿到好offer 卻整天掛在板上
嗆人 你真的對不起三級警戒還得冒險去上班的人
以外商標準來說 PO和amma就是完全沒有leadership的pot
ential 我和amma更適合當作業員吧 事情做得又快又好啊
遇到不利自己的言論就顧左右而言他
我看
說自己工作能力好卻找不到工作 可憐那
amma的跳針方式:想像一個比自己差(?)的人瘋狂攻擊,
你把A pass給我好了 我們公司缺人
然後安慰自己沒有學歷但很有能力
根本獵巫,但我並不介意,沒差
以他這態度我絕對有辦法教到他跟上團隊
遇到別人指出他的邏輯錯誤,就罵人玩邏輯遊戲,看不懂就說
亂罵一通扣人帽子,或者推說自己要準備(沒有存在)的面試
今天看你回文以後覺得需要噓你一下本來不想講,不管如何
你一開始標題就已經給人貼了笨的標籤,這在(現代公司)
主管職是大忌,一個人的能力有高有低,有適合有不適合,
不能因為他的做事方式不適合你公司,就認定他笨,給他最
後的建議敘述方式更是錯中錯,一個主管不管對方如何,建
議給出去的時候要是正向的有建設性的話,而不是負面的會
被淘汰啊你這樣不行啊這種沒有建設性的話,你是剛升主管
,要學的也還很多,用不了這個人除了他剛好不適合外,也
可能是你不知道該如何發掘他的長處用他,一篇文章算了還
上來第二篇,就是討噓的
來看看說謊成性愛打腫臉充胖子的某a
奇怪誒
一直找碴
還沒有合適邀約,但我不能先準備面試嗎?奇怪
嘻嘻 不是你先到處亂說話嗎?
所以你也沒有準備面試啊 我看你今天都很閒呀
好煩喔你,可以安靜嗎?
你才是最需要安靜閉嘴的人。我看你遇到別人對你的質疑,你
就只會叫別人不許說話嗎?你以為你是什麼東西?
原文和這篇回文都透漏出討厭的優越感,如果要和這種主
管共事那早點走真的是好事,A的態度以後發展會很好
哈~i大思緒清晰欸
你第一段就說明你根本不會帶人也不會教人
amma你除了一直攻擊有學歷的A,你還會什麼?
還氣燄這麼高怪別人質疑你啊
只會打腫臉充胖子、說話顛三倒四、想擺老想叫別人閉嘴
喔好喔我有教了喔你學的慢是你的問題
還有對於自己不熟的事大放厥詞,外加惡意揣摩他人
你對你老闆和你客戶也是這種態度嗎?
amma你這種人格特質實在要不得
如果是 那我幫你拍拍手 你真厲害
覺得A有教養
沒有合適的約不就代表別人壓根看不上你 還有聰明人咧
聽我勸快去工廠應徵作業員 不然你就要被房東踢出去北部
了
可以不要針對我嗎?我論的是能力,
這樣也有錯嗎?
你們只是喜歡圍剿人而已。
慶幸A離職了
硬凹的人蠻好笑的,自己找不到工作,講管理一副自己是
老闆別人都白癡的樣子
#1Wjvc-yK (Salary) 推文我指出amma多少錯誤,還不認啊,
笑死。還說別人圍剿你,怎麼不想就你自己的言行讓別人看
不下去?
你領導方式的問題不是在於教學的差別待遇,而是歧視
要瘋狂貶低他人amma你最行,遇到自己的錯處就叫人閉嘴,
連一點最基本的禮儀都沒有。還說別人都針對你,哈!
高學歷。A有因為台大畢業就薪水比較好嗎?沒有的話
就只要看工作表現適不適合這個位置,不要扯些台大畢
業就應該怎樣的五四三
k所組長叫主管喔?笑死人大牙,當別人沒待過四大是不
是?這眼界,難怪待業中沒有面試機會
誰沒事要圍剿網路上不認識的人XD
為什麼SOP的東西會被機器取代...
每個人都有自己的長處和適合發展的方向,反正A就不適
合這份工作,覺得原po跟某些推文有點太強調學歷這個要
素
撇除政治因素,當年國考第一名的柯P也說過自己是SOP愛好者
不懂說SOP沒用的點是?
哈哈哈哈好慘被瘋狂打臉
面試全無等於不適合哦?
再講干話就丟病例
說別人煩,最吵的就是你,房仲那篇也是一一直吵
好奇原Po 的公司是哪家,公司有沒有主管選任機制。你說
兩個人你給的領導方式一樣,這樣就不對啦。兩個人擅長
的不一樣,可以做不同的工作安排。你只是一直針對A的學
歷並把A拿來和B比較,A還留了面子給你,不會與你撕破臉
,抗壓性真的很高
nick SOP最大的作用是讓新人????? 你的公司到底是多小啊
原Po 現在才21歲吧? 還是菜主管
那這樣可以教化啦,不會帶人很正常啦
A的EQ和IQ很值得你學習
另外主管去補個研究所學歷吧,你才能走的更遠更高,不然
出去應徵工作搞不好會變成A是你的主管喔
...四大階級上升只要肯做情緒沒太大問題都很簡單
逼~不一定要明說啊~呵呵
一直砲轟,而且針對我的經歷羞辱,
沒有比較高尚。
有能力讓人自己走也是主管的管理的能力之一
先評判A了再來說大家不要隨意評判~A還不逃 XD
我覺得A單純能力不足或不適合這個職務而已,原po拿她唸
台大學歷出來說嘴很不ok
嘻嘻,amma的基本閱讀理解能力真的很有問題
人家指出你在網路上言行錯誤的地方,你卻說別人對你經歷
希望A不要因此而受打擊,調整一下方式,未來還是無限的
羞辱。是誰先打腫臉充胖子的呀?又是誰大加撻伐A女?
愛po出來嘴別人,自己給人講一下就在那叫?當鄉民都你屬下
喔?真的不想被嘴不會不要po?
我重點想說,工作只看能力,
不要給我提啥態度不態度,
然後要表我,請便,我不會再隨之起舞。
誰跟你工作只看能力不看態度,憑你這樣的態度還想說服別人
你有能力?
不能勉強鯨魚在陸地上爬行,不能強迫老鷹在水中遨遊
已經沒學歷了也沒工作,態度不好做人不好基本禮儀不好
邏輯不好又情緒化,逃避自己的錯誤又只想堵他人嘴吧
amma你說你有能力?笑死
你到底要煩我到哪時
這邊是公開平台,沒有人在"煩"你,搞清楚你沒有權力管別人
在公開平台說什麼。
還是你當ptt是你家了?你可以大肆罵人罵網友,卻不准別人說
你?這種雙標仔真的很噁欸
看你這小丑笑話啊
i大你好會打她臉XDD
幫大家複習一下 amma是怎麼嘴別人
學歷差不是問題、待業不是問題,問題是態度不好想到處戰別
人,被指出錯誤就開始打腫臉充胖子、亂扣別人帽子,只能
允許自己罵別人卻不允許別人指出你的問題所在
你謙虛一點低調一點和緩一點,也不會有這麼多人來嗆你啦
謝謝amma讓我有個愉快的夜晚 也讓我想起前公司的白癡
主管跟老鳥
要看笑料我還有一個 #1Wicyn_F (Salary)
從昨天永慶質疑人家推文速度快到現在,到底誰才敏感啊,
問題真多
怎麼推文互相戰啊 呵呵
有些人不適合操作型的工作和笨不笨無關,看完還是感
嘆這職場對認真但不善表達的真的不友善,感覺B 最後
就只會是出張嘴管不動、推工作,如果這是貴公司要塑
造的文化,那祝福
上面和泰篇,一個連面試都沒被邀請的amma,一直反駁別人
提供的和泰用人政策,笑死
我認為原po不用拿學歷來對比A的工作能力,讀台大不是她的
錯,這些話根本不是直接,而是現實又勢利,我懂你覺得這
樣讓她早點面對現實也好,但說真的她有差這份工作嗎?你
有差他這個下屬嗎?而且你都說你用一樣的方式帶A跟B,可是
這世上沒有教不會的學生,只有教不會的老師,妳只是沒有
用對方法因材施教,而且貴公司根本從頭到尾只留一個人,要
離職了還被諷刺學歷,就算她留在一個整天因為她的學歷很好
所以他應該要怎樣的主管身邊應該也待得很辛苦啦,更何況如
果原po沒那個學歷,可不也當主管了嗎?所以假設今天離開
的是笨的人,也是用學歷批判他?
看不出來這個主管有多聰明 怕批評就別PO廢文
阿罵5420那推文我不行,什麼叫識相提離職
分享之前也帶過頂大新人,態度很好肯學會反問,但工作
效率較其他同儕差,有時候工作多我也會幫她善後,但
事後一定會詢問她卡在哪,以及給她建議。帶人時我從
來不會因為她是頂大效率差而嘴她,某A不停的在嘴人笨
,然後用學歷定錨,你就是我最不想有的同事吧。
台大惹到你了嗎
a大年紀應該很輕吧?職場上態度好和會看人臉色的話會比
較好做事,大部分工作都是需要互相配合的
原PO除了很強調學歷 竟也覺得人際關係打好 有助於幫助工作
上的表現 會比較有自信 自信不是應該從工作上培養?
應該不是靠跟別人聊天吧
很好奇amma的學經歷 能不能說出來讓大家笑一下
KPMG組長你敢嘴?
真的無聊當有聊
公審沒有比較高尚
PO文出來批評別人,自己卻不能接受批評,果然是主管^^
某a連和泰第一關都進不去的 不知道在酸三小
may講得真的很有道理
敢批判別人,自己也要經得起批判
原PO給人一種自視甚高的感覺
A這種人才真的可遇不可求
相信原PO再過十年後回來看這篇文
一定會有所感觸
amma嘴巴一直講作業員作業員 你是不是很想去做啊 我看
你的等級就在那邊了
說能力好 工作只看能力 結果找不到工作 可憐那
真的滿滿說教感
可以不要再扯到我了嗎…
就事論事,我至少沒公審板友,
評論我自己對此事的看法也被文字獄
真的不知道台灣這幾年怎麼會變成這樣
你認識A多久 不然你憑什麼說人家笨 一直講他學歷 你是有
多在意自己學歷低
如果A真的不擅交際 你又覺得跟他人互動溝通對這職務很重
要 那她自己走也算好事 就不是適合她的工作 只是最後那訓
話 嗯 相信對她是有幫助的 既然她這麼努力又台大畢業 可
能第一次有投入努力也做不好的經驗 也感受到職場的現實
A會有更好的去處與未來
我真的不知道台灣這幾年怎會養出amma這種不尊重他人網路
發文權利的人
就事論事還一直跟著原po嫌A喔 妳好棒
希望A能找到好好發揮的工作 真的感覺是個很好的女孩
你恥笑他人可以,別人拿你的發文記錄來打你臉叫文字獄?
呵,反正你認為你都沒錯,都是別人在針對你吧,可憐哪。
昨天永慶分享文還在下面幹幹叫說推文速度異常整串在那邊
懷疑 笑死
可以說別人笨不能接受自己被評論 好個敏感待業仔
你自己不要說那些話給人笑焉有今天?你以為網路留言不用
負責哦?你罵別人罵網友,別人還不許質疑你?你的教育過
程到底出了什麼問題?學歷差也不至於做人的基本態度都不
會吧?
逃避質疑就說無聊無聊 不愧是雙標自助餐
你自願離職就好棒棒
A自願離職要被你笑死,一輩子當作業員
那你現在被大家笑死不是也剛好而已?
沒關係,想罵就罵,不會跟你們計較和見識
怎麼amma你罵A女罵得好開心,然後好委屈地說自己只是說自
己的感想?你以為只要披著「感想」二字別人就不會看出你
的偏激惡意?因為是感想所以你認為自己說什麼就完全沒問
題了嗎?你到底幾歲?有沒有社會化?
然後講不過別人就裝大肚量說:我才不跟你們一般見識
,這招老到小朋友都不用了好嗎
你們自己罵原Po又罵我,
這行徑有多善良?
你要不要先看你怎麼恥笑A女的嘴臉?
你也先反省自己,謝謝
是你先罵A 攻擊他學歷 說他笨 只適合作業員
知道他離職後 還很開心的說他有自知之明
我說我的想法,
但我沒有群起公審某人
打腫臉充胖子的行徑?嗆版友的囂張氣焰?扣人帽子的無邏
輯腦袋?
和你們不一樣
誰公審你了?你自己說的話別人還不能評?
你嘲笑a 在我看來沒什麼差別
怎麼不想你自己態度多惡劣,才那麼多人質疑你?
差別在於a可能不知道 有人批評他
對 不能評 你看人家都語無倫次了欸
他整天掛在這裡 是用什麼時間找工作的啊 不是說北漂
有房租壓力嗎 啊我忘了他會忘記自己推過什麼文 抱歉
R
還是你覺得網路發言不用負責,任何質疑你的就叫「公審?
」
你們是當着我面公審我,
我沒有這樣對a
你推文 自然就可受評論 這裡是公共論壇
新人真的要敢問,主管/帶你的人比你更怕你不懂,只能
幫A加油了
你不推文 沒人能針對你想法 提出質疑
沒有人「公審」你,是你的態度、你的留言讓其他人覺得噁
心。你還沒有重要到被別人公審,醒醒。
網路發言就是要負責,幾歲了連這道理都不知道?
你們就不能停止,放過一個人嗎
「我沒有這樣對A」你還真敢講XDDD
窮追猛打我,真的不知有何居心
在論壇發言無法獲取他人認同,這叫公審XD
你評論A就叫說你的想法,別人評論你就叫公審?就叫文
字獄?在那邊瘋狂滑坡,啊不就很聰明
你們可以不認同我,但不需要圍剿一個人成這樣。
好了啦amma 關掉ptt洗洗睡了啦 再爭下去你只會越來越
不開心罷了
搞清楚公審跟文字獄的意思好嗎?少在那邊亂兜詞彙
我沒有這樣對a,我是真心認為她該到別的適合她的地方工
作。
沒有耶,是你自己講話惹到越來越多ID浮上來推文哈哈哈,
不然一開始也沒那麼多人要回應你
標準的只許州官放火 不許百姓點燈 還好你沒當到主管
算是件功德了
只許自己推文,不許鄉民反駁,當你個版?
https://imgur.com/5FAw0kr amma來看看自己什麼嘴臉
我真的不知道為何要對一個人的話如此扭曲解讀
可是板友拿出來的都是你自己講過的話欸
你還要再看嗎?
我說那兩句話錯在哪裡嗎?
你自己不是嘴最大?
為什麼其他人就是自以為事?
別人提離職為什麼你要笑死?
自己的心態多惡劣,你當別人看不出來?現在還想幻想自己
好委屈真的沒有惡意?
你都沒錯 你是電 你是光 你是唯一的神話
欸,上面有人說KPMG組長不算主管,只是比較資深的員工,
寶傑你怎麼看?
惡意是你自己解讀的
我說的主管是有領導經驗的意思
所以你可以嘴是因為你當過k所組長?k所組長算主管?
笑死,當人沒待過四大484?
隨便你們解讀,你們也沒有真的待過或領導過團隊
所以你說的話別人不能解讀?只有你自己覺得才算數?不要
給自己洗成白蓮花了啦,誰會沒事對一個自請離職的人說「
笑死」
我是指那麼剛好,發文的隔天就請辭
請論述證明這邊的板友沒有一個人領導過團隊。
四大一堆阿貓阿狗都可以當組長,有什麼好說嘴的
很傻眼的意思才說笑死
工作上實事求是錯了嗎?
傻眼就說傻眼,驚訝就說驚訝,不會見獵心喜地說「笑死」
你的邏輯怎麼跟一般人都不一樣,笑死。下面有人就叫領導
,笑死。
你只有情緒化發言,沒有任何實事求事成分
我尊重你們的發言權,但你們應該停止攻擊我個人。
A應該是找到其他工作了吧......
重看一次i大貼的那個 語氣整個很見獵心喜欸 不舒服
我們是針對你的發言做評論,不想被評就不要說那麼令人傻
眼的話,「笑死」
我只想說A不適合這職,
但她或許可以作作業員,
沒惡意
自己把臉伸出來叫人打還叫臉疼
蛤,說你是KPMG組長就是攻擊你?待業也你自己說的,沒面
試也你自己說的,經濟壓力也你自己說的,想進和泰但履歷
就沒過,也是你自己說的,哪裡攻擊,都是事實啊
到底為啥一直執著要人家去當作業員...
你比較適合去當不講話作業員,溝通不精準還什麼團隊,網
友跟你相處一天就討厭你了,何況下屬,笑死
不要說我攻擊喔,我建議你去當作業員,待業中嘛,工作建
議沒惡意的
要記得這個ID會忘記自己說過什麼話
我真的不適合作業員
聽說還嗆別人 自己要去當低薪作業工,結果在跪求大公
司錄取…
謝謝你的建議
我哪來跪求大公司錄取了.....????
推 amma5420 : 推推推推,希望能趕快到大公司上班
了 06/02 13:33
我有看錯嗎?
他不是跪求大公司錄取,他是跪求人家內推介紹跟他交換資
訊,結果都沒人要理
主管有領導能力 可是不見得會教人啊 管人跟教人是兩回事
不要混在一起談喔
不太認同SOP那段
來看amma怎麼嗆網友的
那不叫"跪求"
我也沒站內要求內推...
真的很扯,我靠自己投履歷的
你自己就在跪求了,嗯哼?
你都說自己不適合 那你怎麼判定A適合當作業員?
這篇看來也要被推爆了~~~
你不是說自己靠了很多層關係都沒進和泰嗎?說好的靠
自己?
我怎沒看到那段推文 真是誇張XDD
為何要那麼針對呢?
我有些是開玩笑的語氣
又來了 邏輯死去就說人家針對XD
現在又是針對了?
台哥經營分析那個才屌,回他話的人我覺得都可以收家教費
#1Win3Bf0 (Salary) 和泰第二篇
了,真佛心來著
根本不是真的要求內推
當時就覺得很扯了,沒想到今天還能看到更扯的XD(聽說房
仲那篇也有?)
amma你想表示你說的話都不算話,別人評你的發言就叫圍剿
你?
我們也根本不是要針對你喔 都是開玩笑的^^
我很多是開玩笑的回文
所以你可以自由自在在網路情緒化謾罵,別人都必須當開玩
笑?真當自己是公主了?
如果你們是開玩笑
我喊停,你們不會一直來
別給我事後補充說自己只是開玩笑,是成年人就給我為自己
說的話負責。
但我們不覺得是玩笑阿
連為自己說話負責的能力都沒有,算什麼有能力?別笑死人
你這口氣是怎樣嗎?
需要講話講成這樣嗎?
如果你是在開玩笑
不會一有新文章就衝進去說人家有錯^^
有病要看醫生,我說真的~~~不然你這樣沒人敢用你
又要說你哪有嗎 我們隨時都能幫你複習喔
我只是比較喜歡有話直說
沒有攻擊別人之意
喔,你又不準別人評你了,你覺得你很高貴,別人都不能說
是嗎?到底是什麼教育長大的?真心感到好奇。
自己說笑死是開玩笑,別人講笑死是針對你
現在是只需Amma有話直說,不許鄉民有話直說?
我想是因為a大 馬上就給了一個比較歧視性的結論吧 你自己
笑死 從昨天開始被戰到今天
你對自己有夠放縱,你無論說什麼都是沒有攻擊人之意,別
人指出你錯誤就是在圍剿你。嘔。
他一直都在 這種毅力拿去找工作一定很快就有offer
看到這個有傻眼
也說你就是歧視 這種明確歧視 會讓大部份的人感到不舒服
好噁心的推文
偏偏amma還沒有歧視的資本,還喜歡嗆網友
依他的主觀判斷,你各位噓過amma的都叫有學歷沒能力哦
倒是內建自助餐跟雙標就是了
很早就嗆學歷不等於能力了
4年前哈哈
就是看到高學歷的人內心自卑啊,跟社會大學一樣,先講先
贏
沒實際現場看 我怎能清楚知道呢
雖然感覺你婊人家台大畢業
抱歉有搜一下a大的ID 說自己是高敏感人 那就希望你也用高
哇,居然還能嗆跟他不同意見的人就是目光淺短XDDDDDDDDD
然後這個目光不淺短的amma前景怎麼樣了呢
你的經驗法則不見得等於她的經驗法則
敏感特質 柔軟的去同理對方挫折的地方 祝福她重新站起來
所以他不小心嗆到在跨國企業上班的板友就閉嘴了
待業中,前途似錦
其實沒跟你相處過也不知道你真實個性如何
我真的要放棄溝通了,很無奈
哇 妳有在溝通啊 大家都笑了
我猜她八成又要說「自己只是喜歡直話直說」,如此雷又不
自覺的程度哪個公司敢收啊XDDDDDDDDD 可能接個電話一開口
就讓客戶跑來投訴了
待業中 自許是龐統 其實是馬謖?
來點新的花樣好嗎?一直放火一直跑很膩欸
我真的不知道講一點話,還要被這樣攻擊,那這樣誰敢發
表想法呢?
直接對客戶說笑死再補一句沒有惡意?
不是一點話 是一堆廢話
一直強調台大感覺就有歧視了
我後來真的發現有些人就是活在自己世界,我們公司也有窗
口總是講話太靠北把所有對口惹怒,他自己都覺得他只是直
接有話直說,又沒做錯,但就是造成別人要幫他擦屁股賠不
是的局面,這是不是一種白目的人格特質啊
工作內容不理想 那是個人問題 不是台大畢業的原罪
令人傻眼的經驗,我不是你們想像的那種人體
你發現你只要講一點話就能得罪人,那你該檢討你自己,而
不是上來討拍,白蓮花退散
你啊,你不是一直在發表想法嗎(黑人問號)難道你有想停
下來的意思?
無聊當有聊
無聊當大絕
你是什麼人是由別人認定,而不是你自以為自己是什麼人。
你的言語舉止都是別人評價你的素材。到現在還要別人告訴
你然後你還覺得你自己一點問題都沒有?
笑死才有聊
真誠的希望你放棄溝通 畢竟這裡的人在你看來都不可理喻
從leo那篇廢文到永慶那篇再到這個系列 真的不意外啊w
跟你們無法溝通
不想網路上被炮就克制住你流露的嘴臉跟「我什麼錯都沒有
」的卸責逃避心態,不要以為別人都應該無條件寵你包容你
,「笑死」。
講不贏 只會講這句 就跟小孩子一樣 丟句不跟你玩了
溝通是用在聽得懂人話的人身上
自恃甚高,活在自己的世界,尤其是知道A離職那種見獵
心喜的留言,然後事後再說我沒有惡意只是講真話,不
知道你在事務所也是這樣對staff嗎?太可憐了....
並沒有,我對部屬都很好
開什麼玩笑 人家好歹混過組長好嗎嘻嘻
離職時,也很多下面的要留我
原來又是我誤會了,相信大家都很喜歡當你的同事
好是會隨便說人目光淺斷的好?還是有學歷的進來你就會罵
他們沒能力?然後再補一句「這只是我的感想」?
待業仔的粉紅泡泡
還好他們放棄留你了 恭喜他們
原po 阿嬤這麼認真幫你了,為什麼不給她機會還在這裡待
業呢
看社畜吵架真有趣…老闆看了笑呵呵這種奴的越多老闆越
開心
奴的是他們不是我
支持你不要奴 繼續待業
某A自己最愛酸言酸語笑死
不會,我會找到的,謝謝你關心
佩服i 大邏輯清晰,原po一開新的文章某a就馬上回了那麼多
句,說真的還不是拿一些標籤(學歷、主管、能力)攻擊別人
,然後為了要證明自己當過主管不要顯得那麼無能,就開始
自稱當過四大的誰,只是還在待業,又說現在是你挑工作不是
工作挑你,說真的,看你後來回的那麼緩頰,要不要看看妳開
頭回的那些話,然後看看自己現在處境,你就是沒工作,你
的經歷真的沒什麼,還說些惹人笑話的事,現在只是原文的A
女沒看到你刻薄的言論你才得以如此
來欣賞一下amma的奴發言
原po這裡有個這麼死心塌地的幫妳說話的還不考慮納入麾下
嗎
amma怎麼怎樣都很容易找到打臉他發言的素材欸,好好笑
我覺得推文比本文好看
支持原po, 我不知道底下噓的有多少人是主管,公司不是
學校,帶團隊時能給的新人的教導時間有限,如果真的跟
不上還硬留下來就是拖累整個團隊的績效。沒有什麼可不
可憐還是再給機會,而且已經延長觀察期了如果還是做不
到,也許A的強項不在這裡,只能說這裡不是A的舞台。
我覺得你們這樣是對我的無禮,
我認真說,這是我的言自由,
我有自己的看法。
d大讚,終於有人說人話
那你就要敢接受別人的言論自由啊
我第一次帶人也是帶了一個很駑鈍的新人,當時一直自我
懷疑是不是我教的不好,但帶第二個人時非常好帶一點就
通。一樣第一個台大的第二個中興的,有時候真的跟學校
沒有絕對關係。
只有你可以對別人無理,對A女無理?
你的言論自由只在你可以保有說話的權利,沒有你的言論不
受公評的權利。連基礎公民素養都沒有,出來笑死人嗎?
別人評你難道不是別人的言論自由?
或許A只是真的不適合吧 能在其他地方大放異彩也不錯
啊 每個人都有適合自己做的事情 祝福A的未來能夠順
利吧 至於原po的帶人方式見人見智啦 我自己是蠻討厭
的
我看amma倒是很想限制別人的言論自由,你自己說說,你叫
別人閉嘴幾次了?
艾瑪說沒天分的怎麼努力都沒用 讀半年考不好也是
沒天分搂呵呵呵
D大說得沒錯 這裡不是他舞台 但也不是像某人那樣
覺得他就是適合當作業員
都不知道誰才是自我中心的屁孩了
作業員有很多種不同型態工作 某人去做可能還未必能達標
笨的人努力沒用應該是說讀半年考不好之類的吧?
我是覺得沒態度沒能力沒學歷、沒邏輯、沒有公民素養、錯
用「言論自由」不敢為自己說話負責的人比較像沒出社會的
小屁孩啦
i大受我一拜,某a真的欠嗆哈哈哈
再看了一下,amma居然在連三篇推文嘲笑A女,是有多麼見獵
心喜還不認XD
amma要不要暫時放棄台北夢回老家,不然經濟壓力加上一直
找網友吵架,情緒不會好
就考試機器人啊 有什麼好說的
認真覺得A女3年內會爬到讓原po咋舌的高度
不是妳逼的,對啦A,都感覺不出來氣氛詭異啦,笨死了
還酸對方學歷,噁不噁心
真以為台大做做筆記背背書就能考上畢業喔,這麼簡單妳怎麼
沒有。開口閉口就妳台大,跟老人酸大學生一樣。學歷比妳高
就要被80喔?自己不會教怪人
你的反應跟想法其實是正確的
從文章來看A女根本沒什麼錯,一直台大台大的,人家有仗
著台大擺爛不做事打混摸魚嗎,也是很認真在社會工作求
生存,是自己愛拿來跟B女做比較
所以妳到底多聰明?
恭喜A離開不適合的公司,失去做人處事真誠的員工是你們的
損失
開口閉口台大,如果對方學歷不好是不是要怪她本來就笨?你
這篇文一樣自視甚高
希望大家釐清事實???
耍小聰明的B 我絕對不用
看到沒多屌卻滿滿優越感的自以為...歡迎對號入座
1.上市公司不是理由2.如果只是看名校畢業錄用對方
這很天真
員工離職主因都跟主管有關係拉
只能說現在社會上工作態度像b的很多,而像a的越來越少了
想罵a就說講半天~~
A不是笨,只是現在的工作不適合,跟原po不會帶人一樣!
自己拼命推文跟鄉民辯論 卻要找人代PO是啥意思?
有人和你說我是原PO嗎…傻眼,笑死
建議很實在
喔…原來我搞錯了 看你拼命回還以為你是原PO勒
看你的架式真的是葉問附身w
amma不是PO辣 只是比原PO更噁而已
你們可以嘴,但我不會與你們起舞。
哇看完這篇更是覺得你氣焰高張,而且論點荒謬,什麼SOP
會被AI取代...頭痛耶XD 狂戰台大也很不行,通常就是學
歷比不上人家,拿到機會就開始狂說台大畢業也不怎樣嘛這
類的話,呵呵
k所組長有什麼好講的..
台大如果只會死讀書那還是去考公家機關吧,政府專門收這
種人
K所組長好棒棒 有領導經驗耶!
上班前從昨天23:00推文開時爬,花了我10分鐘= =
待業仔只是附和原Po拼命評論人家不好,殊不知原po也沒在
搭理她
amma睡飽了 今天又可以不找工作上來戰板友了
是說連三篇推文笑A女離職也太噁了
笑死,結果戰場轉移到某a身上
不就是個見獵心喜的雙標仔嗎
幸好A退了
覺得不一定,像賽跑有人擅長百米衝刺,有人擅長800公里
有些人能快速吸收,但後續的統整不一定會做比較好
有些人則是開頭吸收較慢,但熟練後能力才會充分發揮
A有可能是後者,因為會考到台大不可能太笨- -
很多公司只看短期成效,但有些人是長期才看得出價值
畢竟每個人特質不一樣,有些人就是比較慢熟啊
這種主管無法得人心
A的工作態度真的很好耶
你以為你是誰,有資格說人笨嗎?小主管秋甚麼
沒有啦,學歷真的不等於工作能力,看多就懂
所以不用用學歷去特別挑剔他,知道是不適合工作的高學歷者
就好
我真的蠻討厭說要會溝通的主管~~
呵呵 主管 呵呵 好會領導
笨的人是誰呢?呵呵
讀書跟工作本來就不太一樣,知識也是要有經驗才能好好
發揮,但個性跟習慣就是很大的變因,所以也許她適合別
種類的工作,沒什麼好批判的
做事情沒有SOP然後嗆人家努力整理這些沒用,看來你是
最快會被機器取代的那個
社會上平庸之人居多,你在這邊批評a。很多人自然把自己
的情況帶入就覺得義憤填膺。不批你批誰?
從推文可以看出大家直接把學歷等於能力,然後瘋狂抨擊
其他兩人
amma當到事務所組長喔,組長很小欸,我d所進去快3年就
升到組長了
但我有跳升啦
在101當社畜也能當出優越感
低學歷主管自卑不會帶人 只會在網路上取暖
新鮮人要學習如何按部就班,把新鮮人教成老油條樣好嗎
真的很生氣,我不知道為何那麼針對
都一天了還要這樣攻擊別人
你們說我怎樣的同時,自己也是半斤八兩
amma講的那麼大聲那麼囂張結果自己在待業,哈哈哈哈
哈哈哈哈哈
然後到現在還搞不清楚為什麼大家針對他 真的笑死 這
職場eq超過一百分
高樓所以前都挑團隊合作優先錄取,現在怎麼
到現在還是不知道自己為什麼被攻擊 也是滿奇葩
可悲的Am原來是失業人員,難過那麼閒再版上回廢文
廢又不自知 這種人還是放生算了
真的很愛講你們說怎樣自己也怎樣,換點新的啦!你是
鸚鵡喔?
amma你放心好了,你會成為這個版的經典笑話,不會只有一天
還有搞清楚,我們說你可是有理有據,只有你搞不清楚狀況
用毫無道理的方式攻擊網友、笑話他人還死不認
這邊沒有人跟你"半斤八兩",學歷、能力、態度、公民素養
其他人最少最少都有其一,而你都沒有
砲轟別人,沒有比較高尚。
我就事論事,你們則是處處針對我。
只有自己覺得在就事論事,質疑的人都有問題w
你們自己看看自己說什麼話再來煩
某a真的讓人笑死XDD
a大怎也不看看自己說什麼話 笑死
你們也彼此彼此,無妨。
這整篇最不適用的不是a也不是b是你這個主管吧XD
主管有問題吧~
一個好主管不會用笨與聰明來批判下屬
從來沒有人跟你amma彼此彼此啦,看下來只有你一個人被罵
爆,笑死。認不清楚自己的程度還想拖人下水,不要自我安
慰了,你的言行就是如此糟糕惹人厭
另外三法很有用啊~不要唸不起來就怪科目
a大真是彼得原理驗證者XD
amma大
SOP未來會被機器人取代,前提是你有優秀的SOP
小妹正巧參予了跳過SOP直接自動化的悲劇,最後還是得從
建立SOP來.
我的話會選A.私心來講,當然是好剃頭的比較好溝通
B的反應快,但他不會跟你很久.一直換下屬會很痛苦喔~
我只希望她不要聽你的話. 每個人都有適合自己的舞台
她需要的是找到可以發揮自己長才的地方
你有沒有想過她自己提有可能是看到你po的這篇文章
真高興a離職
看完你的敘述後,我不意外A會離職啊!人家現在搞不好已經
找到比你更會帶人的主管了
你真的好愛嘴她是台大畢業的,所以應該怎麼樣怎麼樣
還好A走了 替他感到開心
很多人很無聊,只會批鬥
沒錯,amma批鬥A女批鬥網友可開心了,還不甘寂寞到處嘴,
一點自省都沒有,活該沒人要沒人喜歡
噁心的雙面人
A只是不適合貴公司,能上台大並不笨。
我以為聰明人應屆考上會計師執照是基本?普通人就不要在
那文人相輕了啦
恭喜解脫,我是說A,當主管這種嘴巴不惹人厭,蠻想知道
是哪間公司的
最後一段到底在說啥
ptt yes
本人個性跟A類似 比較幸運遇到會帶的前輩 了解我的學習
方式之後換成我比較能吸收的方式來帶我上手 原po帶人經
驗不足的情況下 如果沒有改方式帶A 那就不能武斷的說都是
A的問題 有可能是你帶新人的方式不適合他而已
從你一開始下的標題就很明顯就是歧視A啊 一副看好戲的
樣子 讓人不爽
待在這種人底下也不會有什麼好的發展 早點離開也是好
事
單純看你想不想帶A成長吧,也可能A就是內向不適合這種職
業
通篇只看到不會帶人的主管現形了
看到回文再次確定你根本不會帶人,也不知道自己的問
題在哪,A碰到你這個失格的主管早點離開也好,免得你
阻礙他的成就。
請問厲害的A大,有什麼其他管道可以上台大?
跪求管道
自以為是。
如果SOP不重要,請問我們一開始學習為什麼要用課本?老
實說你真的沒什麼心胸,A走了也好
主管會遇到很多不一樣的下屬,尤其是跟你個人個性不同的.
身為新任主管,可能對這件事情還沒有很確實的認知,但過了
幾年,當你多帶了一些人,應該可以更了解每個人的特質真的
不一樣。不是只有這樣才好,那樣就壞。身為主管,為員工
辨識並發展長處、加強短處也會是您要再往上的關鍵,此外也
是build自己team的很重要功課。如果公司有資源,請公司多
為新主管加強領導技巧吧!一定會對您也未來也有幫助的!
上面可能是事務所做久了,戾氣太重
喔 所以只是想表達台大畢業不一定聰明嗎?
跟是不是台大有什麼關係?什麼叫作笨、現出原形?你的心態
也真讓人不敢苟同
我覺得這篇原文的重點,就我解讀是想抱怨學歷高能力差的下
屬吧......?如果你的標題打「出社會後可以看到更多在校
表現平平,工作效率反應卻很出色」應該更像主管職應該有
的氣度和視野。
當你認為他的工作效率不佳的時候,第一個看到的是他的高
學歷,這件事情不是很奇怪嗎?
難道是他的高學歷影響到他的工作表現?我想不是吧。
我是一個滿大方向的人,和B非常像;而且我也會喜歡B這樣人
格特質的同事或下屬。
但是A這種人如果是我的競爭同儕,會讓我非常害怕;但卻很
喜歡他這樣和我有不同特質的人。
我覺得你還沒看到A的價值;也失去了讓B借鏡變得更好的機會
。
回到帶人的議題上,在你下面的兩個員工會不會因為你都停
止變得更好。
其實若他們兩個都能留下對你是最好的
最後給噓的原因是我覺得在他離職的當下,你還在提學歷和
能力這件事...甚至再次批評他的努力,讓人非常心疼A女。
說人笨的小主管也只能是小主管,氣度這般差
再看一次還是覺得原po很自大,不過像你這種人也是被你
當到了公司主管是不是真的就覺得自己很優秀啊?你這麼
針對學歷可見本身待的公司高學歷真的不多,高學歷才會
被當成眼中釘肉中刺;真的去多認識些高學歷份子吧,眼
界絕對會大開
乾...按到推 補噓
第1次當主管就傲到把50%的下屬逼走也真強....
SOP不重要XDDDD
說人笨 不就是自己心中最一開始的想法了嗎= =打自己臉
看第一篇還不置可否,看到這篇確定了妳不是一個好主管。
A女態度正確,不是要手把手帶,可以深入了解她出錯的點是
什麼,因材施教
都可以硬背讀台大,功課好,應該也是聰明人。只是剛出社會
比較沒自信。
不過他離職也好,你們現階段tone 不合,他值得可以帶他的
主管。
還有一點覺得原潑很糟糕的事,新人連續加班到10點3個月,
身為主管的人不知道?
那只是他人太好 不是你
是A家教好,跟你沒關係
原po對於帶人完全不負責阿,自己也沒反省
嗯 果然是不會帶人的新主管XD
SOP不重要的上市公司XD 別鬧了
然後連員工加班都無法掌握也太鳥
你們公司感覺沒啥制度XDDD
而且貴公司484沒啥台清交的員工
怎麼這麼執著台大高學歷怎樣怎樣XD
被機器人取代這話我早在好幾年前就聽前老闆講過了,好久
沒聽到了依舊覺得好笑
自卑仔
敢PO文就不要怕批評 什麼爛主管
24
我自己也是頂大學碩畢,resume都是top 10企業。 老實說,原文中的B就是我的翻版,後來兼管理職才發現team比較需要的是A這種人。 突破與創造是主管的職務,基本上原PO非常幸運,一次就面試到兩個不錯的人。 你應該找人資談,因為這兩種人對公司都有幫助。 姑且不畫大餅,基於理性,我從自私面的觀點來分享經驗。14
<del> : 2. 論B:其實就是我自己,小聰明多反應快,升遷迅速,但難以捉摸不穩定。 : 我也帶過這樣的人,工作時彷彿就是跟小時候的自己工作。在業務上省心滿多的, : 雖然不像原PO文中的B優秀到不出錯,但每次在工作時B都能激盪出我很多意外的 : 工作思維。這種人其實有好有壞,我本身不打壓下屬,他的確比較頻繁會與公司6
我認同你 但我有個觀點是 當B或當A 難道不能換嗎 我想說的是 我以前也是B 就是所謂能偷就偷能混就混 因為我做的是打工呀 打工幹嘛這麼認真… 回到主題 說不定B在原po公司的心態就是去過水待一下 把那家公司當成在打工72
花了點時間總算追完全部文章 結果後面熱烈討論的都是關於某a版友的事情XDD 不過這話題跟原主題都很有趣,容我發表一些觀點 會不會有一種可能,其實a版友比大家所想的都還要高深? 舉個例子,爆
既然你誠心誠意地問了,那我就大發慈悲的告訴你。 B比A好用的這個論述,從一開始就取決於原PO的主觀,而非客觀。 你在ptt上面希望Lv1不要太雷,不就充分說明Lv1的工作就是犯錯? 新人進來本來就有容錯期,再怎麼快要到能用,至少也要養成個一兩年。 如果很執著即戰力,那為什麼不一開始就找有經驗的?爆
看完系列文,其實我心中浮出一個想法:似乎蠻多人都妖魔化B。 為什麼上班會打混,未來就帶不動,未來會捅簍子?未來可能後患無窮? 我覺得自己就像原PO說的B。遙想剛出社會的那年,我在一個小公司領著26k,我們公司同 期找了兩個新人進來,一開始我並不知道他們其實想要用比較的方式來開除一個,不過我 就是那個B,在各方面都略勝A一籌,最後A真的被開除了。1
台灣學歷文化真的影響職場很深 很多沒上過名校 甚至學生時期生活圈很少接觸的 都會先擅自期待 然後擅自失望 最後破口大罵 這應該也算是東亞文化或是台灣特產了吧 回到笨與不笨 首先 名校這件事只是學習階段的勝利者 換了新領域 並不必然是勝利者 還是要看新領域跟她個人原本技能包的契合度爆
大家手下留情吧 這圈子真的很小 他上面那些文章留下太多關鍵字 將來在面試或朋友詢問的時候不可避免會給出先入為主的意見 除非他將來都只去中小企業1
我覺得A跟B都不行 A:認真付出努力學習幾個月還是跟不上團隊 錯誤百出 公司不是慈善事業 有網友一直說A學歷不錯, 可惜公司是營利單位 是要看成果 B:做事快速, 正確有方法, 但會摸魚, 不然就是上班時間突然消失做別的事. 才剛進來就會翹班m 耍小聰明, 等他上手了,當心搞更大條的,到時主管被連累
82
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?是事實。 但身為主管,不懂因材施教也就罷了,用「笨」、「愚鈍」來形容員工...呵呵。 : 然後,A今早提離職,更不是我逼的, : 我也很意外她會自己來遞辭呈, : 而她作的筆記,是她自己主動給我的,57
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?看到 A 自提離職反而證明了她一點都不笨 一個開口閉口只會嘴她台大學歷的主管 從頭到尾給不出什麼有用的建言 這期間摸清了公司的風氣不適合自己後選擇離開 還不忘做人情,根本就是個聰明人36
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?這個例子其實有很多可以討論的地方 如果就原PO提供的內容來看 B的表現確實比A在幾個層面上表現都好很多 1.對於公司系統操作和理解 B一次上手 2.報表整理速度 B 1小時 A 2小時19
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?看完全部系列文 我只有一個問題 甚麼樣的文書系統可以讓台大生花三個多月每日加班到十點操作學習? 且已經做了非常詳實的筆記,圖文並茂與SOP 你說B學一次立刻就上手,又快又好14
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?看到這篇很心疼A, 我不是當事人沒辦法評論原po, 我也不是成功人士只是一個平凡魯蛇, 但我能肯定像A這種人真的很善良, 而且心態真的非常好。9
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?先說,看到原Po在文章下方的回文, 才知道A自己今天提了辭呈, 還附上筆記給後進參考,真的替她不捨, 她人真是善良啊QAQ。 我也是台大的,我只回應一下我看到的狀況,3
[心得] 《How to Take Smart Notes》延伸閱讀正確使用卡片盒筆記法(Zettelkasten)的六個關鍵步驟 完整補充《How to Take Smart Notes》書中尚未說明清楚的部分 圖文好讀 在發表了獲得熱烈回響的這篇文章〈風靡歐美的卡片盒筆記法是什麼?12 個法則和重點 整理〉之後,我試著把這套「卡片盒筆記法」(Zettelkasten)整合到自己的筆記和寫作X
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?這篇的思維比較合理且精準,現在年輕人基本上是一代不如一代 可以觀察上一代打拚過,事業有成的前輩們,他們哪有在放假休息的? 在公司待到晚上十點整理筆記? 整理筆記、SOP,理應是自己份內的事,應當利用自己的時間 工作到晚上十點,那一天這十幾個小時就該好好打拚、好好工作- 錄用人之後,學歷都是過往雲煙 沒有會唸書就一定要很快進入狀況 新人能不能進入狀況很吃主管領導風格 不能否認現階段B的確表現比A好 但是對於新人要熟悉業務有沒有人帶
- 圖文好讀 一直都覺得自己這幾年的生活有點太隨興放空,沒什麼組織,於是決定嘗試一個月的子彈 思考筆記,沒想到有點上癮,現在每天不寫點什麼就會渾身不對勁XD 本書作者先分享自己小時候患有注意力缺失症,只好靠手寫紀錄來釐清自己的思緒,但這