Re: [心得] 真.中年危機
其實還是跟各位講個好消息啦
原po提到50歲遇到失業危機
但其實現在30歲的年輕人
真的不用太擔心以後自己40、50歲會失業危機被取代的事情啦xD
各位先回憶一下15年前講失業危機是幾歲？
40歲
現在呢？
50歲了對吧？
有思考過為什麼嗎？
講答案，少子化+超高齡化啦xD
國發會數據看一下，從今年開始20年後
台灣的年齡中位數是55歲喔
這數據我說白了還是美化的，看看國發會用的生育率還每年多0.01樂觀小灌水
也就是說實際上20年後
年齡中位數大概58~60歲
15~30歲只佔了11%
也就是說在未來的企業裡啦
10個人會有8個人是45歲以上的老人啦xD
乾，根本不用怕年輕人來搶啦，根本沒有年輕人好嗎xD
但有趣的又來了
現在企業的職缺和產能是提高對吧
現在就缺工的，以後只會更缺xD
我預測20年後會經濟衰退工廠倒光光啦
但在大衰退之前
肯定有老闆要硬撐的
所以不妨礙未來50歲的人找工作啦
拜託，到時年齡中位數是55歲欸
所以未來一流企業還是會有新人補入
但二三流企業，就是10個人8個是45歲以上的
加上現在Z世代整頓職場
要他們做事情都要拜託了
未來老人求職
方向就是找二三流還在撐的企業
大概就可以了
至於你說外勞取代，有幹過就知道不可能啦
至於AI取代，我有說大家現在不應該學AI嗎？
懂得就懂
能學就學，不碰AI大概就是被淘汰的那群吧
以上
※ 引述《ppp123 (3p哥)》之銘言：
: 超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是拉
: 下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高
: 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不知
: 道你身體撐得下去嗎
: 我是主管也不會用一個49歲的下屬
: 1、自我意識太強 難管
: 2、叫不動
: 3、年紀太大 不耐操
: 4、皮皮的 老油條
: 5、混口飯吃 沒創新力
: 6、動不動就請假 身體不好或家裡有事
: ※ 引述 《gohomexx》 之銘言：
: : 從 40 歲做到 49 歲，工作內容是開發雙平台 SDK ，帶幾個小朋友。
: : 前三年有寫一些 code ，後面就沒啥寫 code 了。
: :
: : 2024 因為一些原因，整個部門全部裁掉了。所以理所當然的，我中年失業了。
: : 公司照勞基法有給一些錢，加起來大約快 40 萬吧，加上可以辦失業給付。
: : 我有兩個女兒，所以可以領到勞保上限的八成，加上年齡超過45歲，
: : 可以領九個月。就每個月領三萬六加上存款過日子。
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Sent from JPTT on my Samsung SM-S9180.
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跟大學教授一樣 硬體的教授都剩老頭
沒什麼中生代教授 除非混的差吧
修正一下 我這邊講的外勞不能取代的僅限研發、管理、資訊、財務、設備..等 產線應該還是會被外勞取代xD
※ 編輯: as6633208 (61.231.140.21 臺灣), 05/10/2025 16:03:16 ※ 編輯: as6633208 (61.231.140.21 臺灣), 05/10/2025 16:04:02少子化，確實中年失業是個假議題
不一定，現在AI發展太快，說不定未
來人類工人的需求會大幅度降低
現在更怕跟不上AI沒工作，用AI 做
事速度是有變快，但是沒學會AI的高
度利用做法就會跟不上現在公司要求
的速度
藍白：引進中國人來台工作。
少子化之後喔，我是預估啦，台灣在1
5年後某一天，人口是2000萬，然後一
個月後人口變成13億，企業10個人有8
個是45歲以上老人，請問軍中比例會
不會更慘，還是你覺得未來年輕人會
覺得國軍比企業還要吸引人xD
以後會不會是印度碼農來取代
少子化這東西喔，就是大船的概念，
遠遠看到他覺得沒什麼不閃，快要碰
到的時候就逃不了了~雖然這是求職版
，但 現在能海外資產的建議就先去了
AI取代軟體比硬體容易多了，有去玩
過openai最新的演算法就知道，給出
來的軟體可以算很強了，但硬體方面
還是錯誤百出，拿來參考也許，但根
本無法真的應用。拿以前有段時間很
夯的HLS來當例子，那時候說什麼以
後不用硬體工程師啦，軟體工程師就
夠了，但經過10幾年還是個屁，軟體
取代硬體不可能就是不可能
你說的對，二三流的企業ㄧ堆40/50
引進中國高階人材是未來趨勢了
因為少子化擋不住
引進中國？ 至少在軟工 台灣根本挖
不起中國的吧...
不用引進啊，去大陸設廠就好，又不
是產線
雀食
在那邊扯中國的應該沒見過世面層次
很低的
少子化是低薪產業才會有的問題 科技
業連文組都想轉過來 怎麼會缺人
痾 一堆45以上就現在傳產啊 不會失
業 但你要去嗎？
我認為薪水太高的老人也是會被公司
盯上的
是不缺工作 但多數是薪水不高的
爆
首Po好像很少老程式發表，我來分享一下真.中年危機。 我本人一直在遊戲業，前一份工作從 2015 做到 2024 ，剛好做滿9年。 從 40 歲做到 49 歲，工作內容是開發雙平台 SDK ，帶幾個小朋友。 前三年有寫一些 code ，後面就沒啥寫 code 了。 2024 因為一些原因，整個部門全部裁掉了。所以理所當然的，我中年失業了。![[心得] 真.中年危機](https://scontent-tpe1-1.cdninstagram.com/v/t51.71878-15/494637454_989002939881840_5085377278150667988_n.jpg?stp=cmp1_dst-jpg_e35_s640x640_tt6&_nc_cat=100&ccb=7-5&_nc_sid=18de74&_nc_ohc=KmWrDkjhIk0Q7kNvwEvw2sL&_nc_oc=AdmqGezjPLMPfACQocySFYV2oBmmlS5osp-a4_VV7asHTZ1tSDnmEhfw6DWMnQ6g_yE&_nc_zt=23&_nc_ht=scontent-tpe1-1.cdninstagram.com&_nc_gid=XWXJX9fmRf7qec7mDJ1RnA&oh=00_AfIz3cBP5lywbbc0ZLmgNfWX_bsYQ7m0eDWf8puti_8yQg&oe=6823C143 "[心得] 真.中年危機")
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<del> : 之後我有修了自傳吧，大概就說，老子沒有要大富大貴， : 只想安安靜靜的寫 code ，拜托給我一個專心寫 code 的工作吧，求求了。 : 請把我當成無情寫 code 機，薪水你看著給。 : 後來又找了一陣子，終於可以當一個無情的寫 Code 機了。15
有心就問得出來 就跟做專案一樣 是不是自己做的 從回答的自信度 詳細度 就一定有差異 2017年的時候 我職位剛好擔任面試官 針對 遊戲程式面試 設計了一個測試方法![Re: [心得] 真.中年危機](https://s0.wp.com/i/blank.jpg "Re: [心得] 真.中年危機")
1X
不用去看什麼賈伯斯 比爾蓋茲 巴菲特說什麼屁話 看我說的話就行了 還不用錢 跟你說 RD 研發 寫軟體 做硬體 做產品6
有聽說好幾個45-50歲在一二線豬屎的高薪工程師 就被逼退了 這個年紀上有年老父母 下有年幼孩子 要轉職真的不容易 因為轉到較低薪的公司 薪水又不夠用 轉到差不多高薪的公司又很不容易 好不容易轉成了 年紀大了也不耐操 又要重新學新的專長 可能很快又陣亡了14
我再十天滿45歲 專長比你還小，就只有ios而已 我一開始在2324呆了十一年 也是只有頭幾年在寫程式，後面就變成只是做簡報的 當時想了一下，實在覺得這種人生不是我要的人生1
我個人覺得 年紀應該不是問題了 以前是 現在不是 AI寫扣真的寫的很好 我們終究都是要被淘汰的11
雖然沒有什麼工作或公司真的是非你不可 但我自己是覺得心態很重要 1.失業不可恥 也不用害怕 我自己每天上班 都想像著今天可能是最後一天 真的一時沒機會，小雞上工也可以考慮 不用那麼排斥11
超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是拉 下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不知 道你身體撐得下去嗎 我是主管也不會用一個49歲的下屬7
其實如果心態轉換成功 我倒不覺得49歲工程師是什麼洪水猛獸 只要你願意拿稍微少些的薪水 而且從此不在升官列車路上的話 想必部門有很多人會愛死你的
爆
[問卦] 台灣年齡中位數為43歲？每推１００P正妹每推100P 每推100P 每推100P 2022年，我國人口年齡中位數為43.8歲 表示現在你放眼路上一半以上50%的人都是43歲以上的人![[問卦] 台灣年齡中位數為43歲？每推１００P正妹](https://i.imgur.com/KUVJA8Mb.png "[問卦] 台灣年齡中位數為43歲？每推１００P正妹")
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[問卦] 沒人發現台灣中位數年齡已經突破44歲！2000年 台灣中位數年齡只有32歲 比歐美國家都更年輕 整個社會到處都是年輕人身影 國家一片欣欣向榮![[問卦] 沒人發現台灣中位數年齡已經突破44歲！](https://i.imgur.com/yB8Ul12b.png "[問卦] 沒人發現台灣中位數年齡已經突破44歲！")
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Re: [請益] 年薪90貸款900萬過於沉重sorry，原po的文章真的寫得滿細節，可是直接看關鍵字，四個字 「工作穩定」 光是這一點，就勝過百分之90以上的人了。 而且原po才32歲，至少未來40年直到72歲， 都還是能月領7萬4的話，![Re: [請益] 年薪90貸款900萬過於沉重](https://www.lotteestate.tw/wp-content/uploads/2022/02/6.png "Re: [請益] 年薪90貸款900萬過於沉重")
7
[問卦] 50歲前沒升主管 能做什麼工作比較有面子現在沒年輕人了 企業寧可用外勞也不用老人 老人動作慢 老花眼 記憶差 反應慢半拍 又有個人想法 難使喚 老實說真的還是用年輕外勞 比較優CP值高 難怪會中年失業 50歲中年失業 不要做保全 不要送外賣 有沒有穿著體面的客服接待人員 或行政辦公室可以 做4
Re: [問卦] 台灣年齡中位數為43歲？每推１００P正妹2022年台灣年齡中位數43歲 台灣未來年齡中位數只會提高 意謂的就是高齡化加上少子化 許多學校附近商圈會倒閉 中小企業只會經營困難
Re: [問卦] 40歲的七年級男人會有失業焦慮嗎？其實30歲就會停止上坡 開始會有下坡的感覺 到40歲會超級明顯，像是坐溜滑梯 很多事情轉身就忘 記憶力衰退超嚴重的情況下1
Re: [問卦] 為啥日本的老阿嬤87歲還要工作啊啊啊?因為日本政府每年給企業各種獎勵措施 鼓勵企業聘請70歲以上的退休老人，打造高齡友善職場 反觀台灣大部份的企業，是非常抗拒僱用年紀大的人 台灣基本上50歲失業了就很難再找到工作了 台灣老闆寧願缺工也不想僱用老年甚至中年的員工
Re: [問卦] 年薪中位數的家庭還生小孩是怎麼存活的你有一個地方失算了 企業工作年紀的天花板潛規則 是55歲 55歲就會有各種「優退」方案 在一般台式企業
Re: [問卦] 台灣年齡中位數為43歲？每推１００P正妹目前日本中位數是49.6歲，比台灣老5歲， 但50年後台灣中位數為59.6歲，反超日本，日本是55.7歲，比台灣年輕4歲， 還敢笑日本人口老化? 50年後，一半以上都60歲老人，中共不用武力就可以直接接收了吧?![Re: [問卦] 台灣年齡中位數為43歲？每推１００P正妹](https://ws.ndc.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9hZG1pbmlzdHJhdG9yLzEwL2NrZmlsZS8zOTQ4NDg5Ny0xMjcwLTRmN2MtOTM3MS02YzdmZDYxZDc3OWIucG5n&n=5LiDLTHjgIHkuLvopoHlnIvlrrblt6XkvZzlubTpvaHkurrlj6PljaDnuL3kurrlj6Pmr5TnjocucG5n&icon=.png "Re: [問卦] 台灣年齡中位數為43歲？每推１００P正妹")
Re: [新聞] 異言堂／企業大缺工 老闆都在問年輕人去: : : : 目前職場上橫跨四個世代的勞工，俗稱三、四年級生的戰後嬰兒潮世代、五六年級的X世 : 代，七八年級的Y世代，以及1995年後到2010年出生的Z世代。四個世代的工作觀都不盡相![Re: [新聞] 異言堂／企業大缺工 老闆都在問年輕人去](https://img.youtube.com/vi/XKjneREgw50/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 異言堂／企業大缺工 老闆都在問年輕人去")