Re: [閒聊] 約聘工作真的不好嗎
完全沒差 薪水高就去
約聘一句話要你滾
正職也一句話要你滾
資遣費公道價一年0.5個月 拿去咬
我目前四份工作
前面三份都是被裁 都所謂正職 還不是一句話滾蛋
第三份還是先約聘後轉正 約聘期間還做爽爽
後來被強迫轉正去糞坑 過半年被裁
不過隨便他胡搞瞎搞
這四五年每一滴錢都存下來
去年全投入 衰小碰到肺炎大跌 但穩住陣腳低點再加買
五年資產從0->600萬
(兩禮拜前是660萬 這兩禮拜狂跌 一下跌掉60萬 但這沒法避免)
多賺 多存 多投進優質股票
才是真的
至少帳戶裡錢不會被狗官一句話收回
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※ 編輯: lovebridget (220.137.42.119 臺灣), 09/24/2020 01:52:54
推
沒聽過像你這麼波折的,血淚推
推
推推。很多人搞不清楚,真要你走約聘、派遣、正職都一
→
樣,資遣費也是。至於發展性、屎不屎還真是看公司文化
→
。
推
$$才是真的 其他名目都是假的, 約聘唯一推公家機關
推
這是你運氣好 不然上法院就會知道差在哪
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感覺是遇人不淑...遇到要裁員一切都很現實
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公家機關的約聘記得不受勞基法保障喔!然後中南部之前
→
有縣市政府欠薪發不出錢過
推
應該說何謂優質股票?
2
) : 三節年終也都有 : 說實在不差了 : 一些外商公司的約聘也是做很久啊 : 約聘真的不好嗎1
約聘不也會轉正嗎???!! -- Sent from my iPhone 6s Plus ○ PiTT // PHJCI --1
正常的 如果你有當兵過 你就知道正期的才會被當正版的軍人 以後升遷優先考慮正期班出身的 其他那隻什麼簽進來的28
我在一家約 200 人的中型公司當過約聘,有轉正。 約聘老實說就是當跳板的驢,有符合你能力的正職,當然選正職,這沒甚麼好說的 約聘的誘因只有以下 3 點: 1.大公司約聘、有助於專業領域的學習,加上名聲響亮對以後職涯有幫助。 如有轉正機會更佳21
首Po本身的工作是大公司的約聘 公司規模很大 可以說是類似台GG那種不會倒的企業 雖然是約聘 但是沒有每年年底要續約的問題 第一年考核過了後 就沒再續約 就變成長期的工作3
從你會問這問題就代表你對約聘職也是有疑慮的- 雖然內文補充了一堆三節獎金加班費什麼的 但總結:你還是約聘 當今天景氣很糟的情況 約聘跟正職,當然先砍約聘-
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約聘的工作好嗎,真的有機會轉正嗎代友發文詢問 女30歲 大學畢,畢業後正職工作年資四年,礙於履歷上經歷偏向資訊客服性質,萌生想 考公職 考慮邊工作邊準備目前錄取兩份工作 該怎麼選擇比較好…21
[請益] offer請益 本土正職vs外商約聘學歷:學店學士非電資 經歷:小英 SIT 近2年 約聘 薪資:新學士N-9 * 14 目前住家裡,人在中壢 有幸拿到3個offer14
Re: [問題] 約聘很久算正職嗎我前陣子有面試過一間乙方,global系統整合業(SI) 說是約聘職,工作內容跟正職人員一樣 一年一聘,人資說基本上都會續聘 特別強調福利跟正職人員一樣 然後還說每年時間到,可以重新談薪水?9
[公司] 遊戲橘子約聘職問題請益(代po,手機排版) 友人最近接到了遊戲橘子的錄取通知 但是這分職位被告知是約聘職 不過面試時主管與人資提到近年約聘轉正率接近100% 且目前正職與約聘差別只有年終和健康檢查8
Re: [問題] 原公司 vs Google 約聘Google的約聘制度很複雜,不過基本上就是正職福利沒有(絕大部分沒股票), 餐廳健身房可以去,大概就這樣(Google約聘福利差異的新聞很多...) 轉正很難的原因是,通常請約聘不是短期補充人力,就是開不出正職 Google這幾年招募非常多正職,也就會越來越謹慎開缺, 既然開不出正職才有約聘,那當然你在約聘的期間是沒有正職的6
Re: [請益] 在電子業做約聘,滿三個月想轉正先說一句: 轉正免肖想 換工作比較快 首先 不是因為你能力不好 也不是說你轉正完全沒機會 只是相比之下 找到另一份工作的難度 比轉正的難度低很多 甚至找另一份工作後再跳槽回來現在的公司做正職 都比你轉正的難度還低 當然 如果公司不錯所以想轉正 我建議是不要把路走死 兩條路都要同時進行4
Re: [請益] 在電子業做約聘,滿三個月想轉正其實這一篇 已經把大部分約聘的細節都講清楚了 會開約聘基本上就是沒有正職缺 可能是沒有錢 可能是不想花錢1
Re: [討論] 當初罵馬英九的,現在塔綠班全做了其實22k的影響我真心覺得還好 是一連串的社會運動 才讓馬的金身破光 22k也不過就是累積的一把柴火罷了 真要講22k定錨,也就起薪低點