Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了
待過大公司到新創,現在又回大公司
新創就是要快
因為老闆會說錢快燒完了
新創在高壓下學到很多,也有可能都學到毛而已
因為老闆會說錢快燒完,沒空讓你摸半天
如果你在新創只是個工程師,基本上不用想太多,環境就是這樣,一個人可能什麼都要
寫
今天寫前端,明天寫後端,下個月寫App
因為老闆會說錢快燒完,你好棒棒full stack
幫你印張名片讓你出去研討會屁股翹高高
如果你是founder,你可以享受到C?O名片一張
在創業過程可以累積人脈,新創幾年拿到交換名片大概快千張
當founder求得就是最後出場,初期投入的資金可以翻倍回本
很不幸我當初就是工程師兼founder
短時間內我碰了一堆技術,告訴自己好棒棒
老闆也拼命帶公司往前衝,有機會出場
結果當初投太少,出的力只列入少少股份
老闆們喜哈哈拿了錢買房買車,我拿了一筆不上不下的錢連車都買不起
老闆告訴你這就是現實
當下淚擦一擦我就懂了
現在回到大公司,過著慢活生活,一樣可以玩技術,薪水因為之前的歷練讓我加不少,
加上年紀有了,養家活口比較重要...
去新創,我覺得要考量年紀以及有無後顧之憂
年紀小可以去試試看
年紀大有閒錢也可以去玩玩看
至於要不要聘用待過新創的人
就看你需要怎樣的工具人
新創工程師滿身傷經驗值也很好用
新創管理值很多人脈也很好用
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.97.146 (臺灣)
※ PTT 網址
推
一連串看下來 感覺就是兩種公司都去過就解決了…
推
推分享。
推
哈哈哈推一樓
推
確實是有機會就兩種都試試看啊,學到的技能,和適合的人
→
都不一樣,要在那個環境待過才能體會。
→
所以整串全是廢話,都去就是了
→
沒有二種都待過也沒資格討論,自己在幻想
推
的確整串都是廢話 公司又不是只有這兩種二分法
推
重點還是要看自己想要甚麼 每間公司能給予的資源不同...
推
沒錯 都沒人待過從大公司幹扣出來開的小公司嗎XD
推
一樓正解
推
此篇正解
推
推
3
呃,真正的問題不是在大公司和新創定義上。 我以前就說過,高手則文章你可以看得很爽,但是對大部分人來說沒參考性, 因為你有九成九的機率無法複製,那些經歷跟你無關。 對不同人來說能找到的大公司職位和新創職位根本就是不同的,有能力的人 能找到的新創和一般人是不一樣的,講白就是,高手講的新創大部分人進不去,2
我在台灣待過外商 也待過新創 兩者比較我是比較喜歡新創 主要是靈活度。外商大企業就像是大家說的 動作緩慢,平常的作業主要是先確定不會出事2
幫忙整理一下啦 hass兄就已經說了層級會影響很多東西了 後面的文章完全展現這一點 搞到連p神都出來回覆了,但要知道他口中的新創小公司叫appier ,號稱台灣獨角獸,大 公司則是Google喔11
我是覺得每個職涯其中不同的時期會有不同的選擇 以我個人來說 找工作大多以薪資以及能不能接觸使用新技術為考量 我待過原po說的3 1、2中的offer也都拿到過(都沒去)19
我進LinkedIn以前幾乎一直都在創業的公司啊,去年離開LinkedIn後直到現在也都在 一家算新創的公司做 只不過,13年前我選擇加入的公司是專門做當時還很新的軟體框架的,後來加入的 創業公司則是幫著在舊金山的總公司打美國市場的 加入新創比起加入大公司最大的差別就是:9
轉朋友的想法,我只是清潔工等級 前言: 近期有人說除了一流公司都別進去…… (本來這篇只發在小圈圈版,但是真的太重要了,所以還是公開發表好了) ------------------------------------------17
我只是來推薦一本書的 叫作學徒模式 裡面寫到在各種人生遇到瓶頸時該怎麼解 書中滿多建議都很實用 在去年找工作時 投了履歷給TonyQ大爆
看到這篇好幾天了,想想還是也來分享一點個人經驗 我自己在業界的資歷沒有很久,也不是本科出身。 從十幾年前玩 open source 專案,誤打誤撞一路寫 code 到現在, 後來去國立資工所洗了一下 XD 所以現在也號稱本科了 研究所畢業後進入稍有規模的新創,後來也待了大公司。18
一些延伸問題 如果就是沒進到 tier 1~3 (應該是大部份人的情形) 能如何自我訓練, 達到差不多的程度呢? 比方說一些模擬方式 例如每秒多少 request 可以用壓測軟體自行模擬
62
Re: [心得] 騎上獨角獸 EP01因為本身工作和新創圈很接近的關係 分享一下看完這集的心得 不管國內外 一堆新創公司 不要說3年了 有些成立五年了 內部管理還是一團亂 胡亂解僱 看心情決策 會議遲到這都常態 反正對外只要想辦法籌到資金營運下去 去銀行借 風投投資 創業比賽 政府補助16
[心得] 火箭新創與穩定外商,該怎麼選?網頁好讀版: 比起社會的價值觀, 你更應該要探索自己的價值觀。 2019 年中,我離開了超熟悉的公司, 一間讓我從不太會寫程式就開始工作的新創公司; 離開之後的想法非常多,例如:11
Re: [心得] 新創公司給人的綺麗幻想與殘酷現實抱歉 移除樓主原文內容 看到這篇文章,個人非常有感覺 有鄉民推文表示要找國外的新創,可以避免這些雷 肥宅我在新加坡快十年,加入過的新創公司也有三間以上 只能說沒有好到哪裡去,一樣是十家有九家是雷11
Re: [心得] 加入新創如何避免踩雷我不是工程師, 不過聽過身邊不少工程師加入新創公司踩雷的小故事, 想來根據他們遇過的狀況來推測避免的方式, 也順便從 PM 角度分享一下我的經驗。 網路上可以觀察的地方:6
Re: [心得] 如果可以, 真的建議不要再去創業公司了感謝原原 po 引戰,不然我覺得軟體版越來越無聊了 自己待過從 0 開始的新創與軟體稍有規模的公司 而稍有規模的公司 range 太大(原原 po tier 1~3),因此這篇講新創的心得就好 1. 別妄想靠新創翻身,除非你也有投資 新創元老總妄想著新創成功,自己就發了。但事實是,新創成功,有更多錢請比你強的人5
Re: [問卦] 青創貸款倒閉潮?雖然創業成功率不到一成 不過仔細想想創業貸款這件事情是多贏的局面 有很多員工自命不凡 看到老闆那麼笨 總覺得以自己的天縱英才 事業隨便也做贏老闆 利潤自己拿還不用被剝屑4
Re: [心得] 我從那些坑學到的事(二)-新創的步步驚心抱歉,刪掉內容。 其實有多少人想過,為什麼這類新創公司可以搞這麼久? 正常人拿錢出來開公司,這樣玩早就倒閉了,還三年勒 記得我之前有分享過國外新創公司的案例,本文原PO遇到的問題我幾乎都遇到了 現在來分享一下這類公司的背後到底都是什麼牛鬼蛇神2
Re: [問卦] 重點不是薪水,而是能在這學到什麼看狀況,因為你描述是「新創公司」啊 說不定人家公司已經研發出業界最強大的技術,只是還沒發揮而已 像當時蘋果、微軟等也是從小公司做起啊 現在還不是做到全球超級大企業!賺的錢幾乎屌虐99.99啪公司了 說不定你新創公司的老闆可能就是賈伯斯或是比爾蓋茲等級的啊3
Re: [問卦] 工程師創業我們這種鳥鳥的轉行仔只能去鳥鳥的新創 鳥鳥的新創中有很大的比例是工程師創業 這些工程師老闆很多都有大公司的頭銜 台灣幫的就台積電工程師 美國幫的就google工程師- 作者: rer429 (ヽ(●′∀`●)ノ) 看板: Salary 標題: [心得] 火箭新創與穩定外商,該怎麼選? 時間: Sun Jun 14 21:20:52 2020 網頁好讀版: 比起社會的價值觀, 你更應該要探索自己的價值觀。