Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司
一堆小朋友再看,所以回一下
跟老闆對幹吼
最實際最有用的方式是這樣啦
你把工作做好,然後老闆知道你幫得上忙
創造他對你的需求
你工作做的越好,他需求越強
然後直接跳過他,直接把離職信寄給HR
直接照勞基法跑離職流程
你當初累積的Credit如果越多
他回過頭來下跪的幅度就會越大
很好玩的,建議試一下
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笑死,自以為是核心人物,就是個打雜的
打雜的以為做很好,無法取代,辭職讓老闆心痛
結果隨便請都一堆,最後發現自己才是小丑
外商在台灣,走哪個台灣人都沒差,懂嘛?
你有搞清楚台灣是做service還是研發的嘛
早上了 該醒了
老闆沒把你當回事那就更該走啦 還不是一樣
※ 編輯: redbeansyrup (118.150.187.148 臺灣), 04/21/2024 08:55:07你想太多了 沒有人不能被取代
亂教一通
真的是被需要的紅人,需要搞直接丟信到HR來喊價那套
??這是精神分裂歐
老闆比較怕遇到反社會把他辭退後埋伏在路上球棒毆
打他的員工
除非老闆整天在國外不然怎麼躲
你乾脆說離職研發光刻機幹掉前東家XDD
刻你老母,被洗到腦袋壞掉的支語仔
這方法超爛......
小朋友4ni
這樣做的下場就是你順利的離職了
好棒的方法!
樓上幾個應該沒同時接過幾個專案,且幾乎都自已搞
定的,沒其他小幫手,有過經驗就知道,真的這種狀態
離職,就算認真交接給新人或同事,幾乎一定倒
直屬主管幾乎會被釘爆或者過半年被資遣,但對自身
沒啥好處就是了
小公司才有可能 大公司沒有人是不能取代的
沒事別亂教
自以為無可取代 笑死
醒醒吧
不要亂教+1
戲是演給在職的人看的,聽起來你像道具
每間有制度的公司,就連ceo離職,也不會影響什麼
又一個來亂 嘻嘻
想太多,看過太多離職的人以為公司沒了他會很慘,
結果不管誰離職一樣繼續運轉
通常強的不會被主管冷落活早就跳去高處,這招比較
像在自我幻想
87分
好老闆會在發現你很有用時就自動加薪給福利的
你強可以,一般人不建議,也造成HR難題
黑到一直出包。害死老闆才是正途吧
以為自己是重要的螺絲釘 剛出社會喔?
傻嗎 要認真經營就早點換個好環境再經營 你浪費時
間建立credit再推入火坑 老闆則是啥都沒做 誰比較
倒楣
終究都是免洗筷
怎麼會覺得這樣對公司會有傷害……
一堆一線豬屎的主力離職 還不是過的好好的 真的是
把自己看的太重要
基本上不可取代的時候,正常的主管就會幫你往上推,
根本不會走到跟人資提離職的情況
當然如果你自己認知跟老闆認知的不可取代有差異是另
一回事啦
不要把自己看得太重要.....
真的想太多
亂亂教。螺絲先掂斤兩,Jeff Dean或圖靈獎得主再玩
這篇堪稱本年度最低能的文章
1
早就說過了 只要你的主管不是外國人不要說自己在外商 台灣的外商九成九都是外皮台骨 掛著外商的名字骨子裡就是台式工廠 主管都是台灣土雞的也好意思在104打知名外商 真的是騙砲的一堆 --13
除了不給報加班違法以外 其他我覺得都芝麻綠豆大的小事耶 ※ 引述《jason90814 (菜B08)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1c8VgIcc ] : 作者: zxcdol65165 (Doze) 看板: Gossiping : 標題: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司3
公司問題 去檢舉 : Training被無限延期 : 我從進艾X摩爾到現在5年多,種族分化的問題就一直存在,老外想去哪個國家支援,想受什 : 麼訓練,只要跟老闆提,都會馬上安排。 : 台灣這邊不是,再次獨步全球,每年都在跟你無限畫大餅,說今年一定會送你出去training15
檢舉~ : 自從台灣公司宣布localize管理後,所有rules跟福利全部大調降,直接獨步全球,台灣老闆 閣下的英文應該也不咋地,還localize勒 : 好大的官威啊,每個月工時一到後面直接強制砍班,連班都不給你上,當天解issue超時下班 你的老闆就在台灣這邊阿,他好大的官威有怎樣嗎...10
把原文附在下面。 一直覺得很有趣欸, 某公司的手法很多人都知道,就是煉蠱,然後把大家統統混在一起,強迫別人做demo,當 作push另外一家的方式,所以只能很奴的乖乖聽話。 但有某間在某個領域應該是全吃沒有所謂second source的問題,為什麼反而最奴的是那18
我是覺得蠻奇怪的啦,事主都這樣開大招了,為何不內部鬧一波大的? 你覺得台灣這邊主管嚴重違法,作威作福欺壓台灣人,內部直通車開下去啊 外商最怕這種直通車了,我看過這種大地震好幾次 你直接一封信捅到總部 HR 列出所有台灣公司違法和職場霸凌事蹟嘛 PO文在 PTT 是有什麼屌用,網路上一堆人勸神山很爛別去 還不是一堆人去?74
執行緒中看到的 這篇文發的當天就被HR抓出來了 學歷名字全部被抓到 同事也都知道了 原po直接道歉刪文 當初還拜託人家幫忙截圖21
1.假如公司違法勞基法 請去提告 我絕對支持你 2.training 這個事情,讓我覺得 雖然你已經工作5年 但思考還像新鮮人 或大學生 首先 你要知道 公司沒有義務要給你「任何職能訓練」 找你來 是幫公司賺錢 至於你該有的智慧是如何從工作中自我成長2
還不都有些學長姐回去分享給後面韭菜造夢 A社前幾年真的有給新人去荷蘭然後馬上派美東的啊 一條龍綠卡哩 這就沒吃到眼紅在那邊跳腳而已 沒什麼稀奇的
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[討論] 離職該如何離的漂亮?最近跟老闆提離職,因為有跟朋友接案子想一起闖闖看 工作時間約兩年多,擔任網頁工程師,公司規模約15人上下 因為是小公司,公司的網頁案子全部都是我負責,沒有其它幫手 法規是20天前就好,但我考慮到老闆一個多月前就提出了 但老闆當下反應是很驚訝X
[心得] 實在是難以想像的公司從公司登出了,可以分享一下一些非常荒謬的事情 整個研發團隊全部離職,第一次看過這種景象 1. 老闆莫名找來的顧問 一個超過70歲的顧問,整天就是對公司員工指手劃腳,但全部是廢話 經典廢話加上腦殘事蹟如下:21
Re: [請益] offer 請益 系統廠 vs 外商你這個案例有幾個前提你沒有提到 就是你想離職的原因描述的不夠多 要知道離職換到一份新的工作是有很多風險的 絕對不是外商就一定好棒棒! 1. 重新熟悉環境:15
[閒聊] 遇到真.慣老闆的心路歷程文長慎入 先前情提要: 畢業之後第一份工作是一家小公司秘書 美其名是秘書 其實就是公司的什麼事都要做7
[問卦] 有沒有連假結束離職有多爽欸 林北終於下定決心離職了啦 剛剛走進老闆辦公室說 我要離職 老闆說 啊怎麼沒有照勞基法提前說 我就說 啊你也沒照勞基法給我加班費跟放假 有沒有放假完離職有多爽的八卦3
[問卦] 老闆說你平常那麼閒該怎麼回是這樣啦 認識的一個朋友之前在當物流司機 去年尾因為疫情減緩 加上有不少節日辦活動 他幾乎每天都要送貨到送半夜3
Re: [問題] 已離職卻被要求加回公司群組處理公又想來說個故事,但這次是我同事的故事,希望看到不要被認親。 我跟這個同事以前一起待過家族企業。 當他要離職的時候,他對我們說的原因是受不了老闆三番四次政策亂變,自己做好的決策 後來又甩鍋不認。 老闆首先不理他,然後又問他是不是現職不愉快要不要轉調別部門(美編調產線?),後來3
Re: [問題] 後悔離職怎麼回鍋?我也是回鍋的 我跟原本的老闆已經共事十幾年了 因為升到不適任的職位 底下也沒有人可以用 權衡自己的身心狀態 還有家庭需求 就提了離職 離職後在外商找到不算差的工作