[問題] 被告知下禮拜不用來 正常嗎

a9898760512/15 10:22資遣費有給滿就不用預告期

a9898760512/15 10:23如果那10天薪水有給你的話

divahe12/15 10:38有給你預告期10天的薪水嗎？

GTES12/15 12:10未滿一年要10天預告期

Chen7312/15 14:37先告吧 勞工局申訴 預告期不是重點

labiron12/15 17:17一邊告一邊找工作吧 才5個月 也給資遣費了 再爭 也不會

labiron12/15 17:17拿到多少額外補償

homework12/15 20:50請他算資遣費的算法給你看。上網Google 政府有網站可以

homework12/15 20:50算算看

wakke12/15 22:56正常啊，你前篇文章不就是表明你一直滑手機被盯上了嗎？但

wakke12/15 22:56公司也有錯，第一個錯是流程沒弄好，但最大的錯就是錄用人

wakke12/15 22:56沒好好篩選，選了個進來滑手機的

YOPOYOPO12/16 07:12https://i.imgur.com/WnFiMP7.jpeg

xvited94512/16 08:37滑手機滑到被盯上也是不簡單

BroDians12/16 09:40新人本來就會被檢視比較多

BroDians12/16 09:40如果和老鳥一樣都可以把事情做好，怎麼做自己的事應該

BroDians12/16 09:40都沒有關係的吧？

kevinmeng212/16 13:10錢有給足通常政府不會管…我看不出來你的有沒有給足

kevinmeng212/16 13:10…

becksue2612/16 18:43狠角色我剛換工作手機都不敢拿出來

afrazhao12/17 16:00可以告喔～ PIP的過程其實很嚴謹，公司在流程方面只要有

afrazhao12/17 16:00一點點沒有替勞工著想就可以翻盤，你有兩個做法可以做：

afrazhao12/17 16:001繼續去上班，除非公司把你的位子移走、攔住你，要不然

afrazhao12/17 16:00繼續去上班證明你有上班意願，然後同時去勞動局檢舉公司

afrazhao12/17 16:00不讓你上班，反正最後就走到官司...看你扛不扛得住，扛

afrazhao12/17 16:00住的話，如果你工作上沒有重大瑕疵，都有機會勝訴，勝訴

afrazhao12/17 16:00就可以把這段時間你“不能上班”的薪水發還給你；2. 想

afrazhao12/17 16:00一個自己滿意的資遣費金額，跟公司談判，說他給你的話你

afrazhao12/17 16:00就乖乖離開不告他們，大概是這樣

guagua110112/17 20:1228000還要鬧別鬧了趕快換下一個

IANSUE12/18 15:48這邊怎麼什麼都要告啊！資遣費也給了， 趕快找工作啊！是

IANSUE12/18 15:48要告什麼?

DogCavy12/18 17:41現在很容易請到新人愛在上班滑手機的

cryy12/18 22:00原來真的有29000這種薪水