Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
※ 引述《appledavid》之銘言
: 我覺得貼自己名字其實過頭了！
: 林北講話也很嗆
: 但我永遠不用真名子示人
: 現實生活中我就算嗆死對方
: 我最後還是會留點餘地給對方下台
: 這世界多的是表面看來光明磊落，內心充滿齷齪的鄉民
: 你也不知道哪時候會遇到這些人
: 敵在暗我在明
: 你永遠玩不贏那些藏在陰暗處的下流鄉民
: 你以為asus不用你關你屁事
: 問題是
: 欣賞你的鄉民
: 如果他有能力有薪水有環境，也不見得敢錄取你
: 因為你的個性太嗆！大家都深怕被你嗆
: 除非你工作是一種孤鳥形式的工作
: 例如我早期做的企管顧問工作
: 這時候專業跟適度的嗆客戶就很重要！（不能被白癡客戶牽著鼻子走！）
: 如果你目前工作或未來工作是群體職
: 對你就很傷
: 不過發生都發生了
: 不經一事不長一智
: 這世界陰暗下流的鄉民很多
: 不管你在現實多順遂
: 永遠不要以真實姓名現世
: 這是鐵則！
我想蘋果大衛哥是善意提醒
不要用自己的真實名字去面對這些奇怪的人
避免自己麻煩這樣啦
但說實在的
台灣頂尖學府這些
CS的學生們其實也不是什麼簡單的人
各個也都是暴鯉龍這樣
https://i.imgur.com/ak0KdVr.jpg
畢竟不像我們比較普通的一般上班族
可能連鯉魚王都當不了
https://i.imgur.com/ZZAaiDK.jpg
還要裝
「是的」 「謝謝你的指導」 「希望能加入貴公司一起努力」
什麼的去迎合面試官這樣
在台廠系統廠 電子廠待久了
自然就會看人臉色做樣子
怕張揚這些讓自己沒有後路
我們這些待在常盤森林的小神奇寶貝當然要顧一下後路
這些有更大就業市場的
其實不用太在意台灣啦
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幹，那是做人的道理跟台廠沒關吧？
頂大的有機會就逃出國吧 鬼島是我們魯蛇在待的
說真的啦，職場上很多事笑笑就好沒必要教人這話XD
很多時候就是 本來想說說什麼 但又覺得算了 這樣o
’_’o
怎麼沒人指導阿龐如何做人
狼若回頭
還好我只是一隻小鯉魚
是 我就是魯蛇 被羞辱只能抱棉被哭
算了+1，怕同事又玻璃心炸裂
啊我怎麼會說又呢
道理能吃嗎？給不起還怪人不講道理
憑什麼台灣只有資方可以說面試者態度不好？
然後就這樣孬了一輩子死前才後悔
刀碩只敢臉書回應啦，然後就是不發信給事主道歉
面試是雙向的，要彼此瞭解才能成吧
無聊當好笑 什麼人發什麼推文
小屁孩別汙辱神奇寶貝,快去好好念書!
真想討噓 請參考dust那種寫法 不用特別發小屁孩文
唬爛板不在這，你走錯棚了啦
如果不想被人噓到哭哭,建議刪文遠離批踢踢,
達到心靈平靜
此發文水準笑死
幻想duck不必
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我想到我還在112讀碩班時 有次黃泰一來所上演講，開始說他的人生故事 包括他怎麼免役，為何會回台灣(宗教關係) 然後他開始展示華碩AI的成果，行政相關的 例如人工的表單由影像自動去判斷![Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆](https://i.imgur.com/s8zMzv6b.png "Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆")
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石頭店的文化就很標準的台商 面試不就是人才跟公司的媒合 看看彼此是不是適合的 就算對方都不懂。也只是不適合而已 沒有必要讓對方覺得不愉快31
前不久剛跟他們面試完 要了他們主管給的回饋 剛好搭到這波浪潮，順便分享一下 在這過程中只感受到面試官的溝通能力有待加強 不知道AICS有沒有打算看齊Google, Microsoft之類的公司28
今天特別抽空，將當年在某公司受訓的講義給翻出來，確定至少有4本是跟面試新員工有關的課程，兩個是內訓，由公司派人授課，兩個是外訓，由公司從外部聘請老師來授課。 我想說的是，如果真的從基層幹起，比較有規模的公司應該都有類似的課程，當年第一次升上課長的時候，公司就要求在六個月之內，要上完整套主管的課程，然後預備升上部長之前，也被要求上一系列的課程，並且需要取得一定的分數才能升級。（後來沒升上去與課程無關） 看起來苦主遇到的面試管，應該沒有遇到這一系列的課程，即使公司有這些課程，誰又能要求這些空降的高級主管乖乖的上完這些課？感覺這些問題，都是來自於對公司制度的不尊重，對公司文化的輕視，認為自身的專業技能可以凌駕一切，這種現象普遍存在一些自視甚高的科技人身上。 相信應該都有遇過，明明公司流程是12345，然而主管卻嗤之以鼻，認為125就好，3跟4只要作假敷衍了事，只要達成目的，過程不重要，即使被抓包，也是裝傻賣笑了事，不然就是拿官威壓人。 進了外商之後，剛開始的三個月內，有上不完的課程，不管是什麼階級，都有對應的課程要上完，即使想要逃課，也有HR會打電話來要求上課，包括相當高階的主管，也不得不空出時間來上課，一起和其他新進員工上課。2
我覺得還是主管個人行為的問題 我也是面試了GG 主管都還不錯 面試過程中也像你口中所說的nice 老人 希望台灣年輕人回GG工作 也順利 拿到offers 但像你所說的 美國回去的 兩年後拿完sign on bonus 很多人離開也是事實X
我真的要這樣說 大家都討厭中國 但是要更西分 其實中國 不好大鳴大放的是政治 對於工作 可比我們 開明先進許多 公司面試態度 面試完的分享說有多細就多細 根本不像台灣還怕HR查水表1
本文說的是身邊在中國工作的現況 政治魔人退散 1. 我學長是在西雅圖阿里巴巴的P8(有點忘了) 職稱是啥我不確定 總之底下管的是P7工程師 杭州P7照他的說法 年薪整包可以落在450-550台幣 他有聽過到800的 但是是更有經驗的人 也聽過1000的 但是他總覺得是靠股票飆上去 他認為600以上都算outliers14
這是反映台灣職場的問題 即從上到下的高度服從，官大學問大的傳統 還有大家不敢對上溝通 造成目標逐級流失 假設現在大老闆想做一件事情16
: : 以上數據，自己用Glassdoor可以查到 : : 不知道華碩是用什麼名義派員在新加坡工作 : 如果是外派100萬不是不可以 請核銷交通費 通信費外加租屋補助1
台灣反正就幾個好的大企業，都是由企業決定裡面員工的薪水。管你是奧林匹亞選手還是 旅外投手，都是很有可能拿香蕉錢。 但是必須說世界科技業裡面的技術工，主要都還是由華人，尤其是台灣輸出。而且看世界 IC廠那幾家大老闆就知道了，幾乎都是台灣人。所以台灣公司跟老闆也就是因為這樣才能 發大財。
爆
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆小弟今年112CS碩畢剛好也有面華碩AICS，跟大家分享一下 面試官: 我當時面的時候最後一關遇到的是ASUS副總兼AICS大主管黃泰一博士，最後的主管面談還 算愉快，面試當下也承諾如果拿到外商offer他們願意讓我compete。個人猜測原PO遇到的 龐教授可能已經不是負責AICS了，AICS的網站現在也沒有看到他的名字。![Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆](https://i.imgur.com/Tyz7j92b.jpg "Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆")
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Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆大叔一點小心得和小故事 想跟版上大家分享, 看到台灣年輕人願意出來提供個人經驗, 其實對整個大環境都很有幫助, 雖然我覺得台灣老人們沒甚麼救了, 但剷除這些自以為是的老人, 還是我們大家不可避免的任務, 大叔我當年曾經在美國念書的時候, 遇過台積北美徵才之旅, 來了兩個處長級(?)老人 和HR在學校外面咖啡店約了一些快畢業的學生(大多台灣人, 一些26)喝咖啡,5X
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆喔喔 這其實是一種面試法 其實你的能力蠻夠他們用的。所以你才會到最後一關 然後到最後一關一般是行為面試 那個主管是要以壓力面試。 看看你收到壓力與侮辱。 會不會走人15
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆欸欸 我要說啦， 只要是電X系的教授好像有些真的都這樣 不是我覺得，是好像一些真的都很誇張 我是不知是不是在磨練學生的抗壓力6
Re: [北美] 在台灣找美國軟體工作方向建議(有身分)美國沒人鳥你是啥大學，但CS畢業就加分超多了 至少證明你不是來亂的智障。 : 興趣大致來說比較偏向網路相關的(相關科目分數也比較OK)，但只要後端或是軟體工 : 程師的缺我想應該都可以接受(只要願意收留我QQ) : 比賽成績：ㄜ....有一個小CTF(非金盾那種等級)競賽優勝應該可以算吧5
Re: [問題] 面試的時候主管問錄取你會做多久？文長慎入，原文恕刪 一般情況，所有面試的問題 通常都離不開兩個主軸 「一、你對工作內容瞭不瞭解」 「二、你為什麼想做這份工作」2
Re: [問卦] 轉 [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆這裡其實有1個疑點讓人好奇 華碩這種公司一般來講 大概是中原義守文化靜宜逢甲私科碩班去的 為什麼臺大正統CS博士願意去？ 以這樣的學歷去找台積電應該都屌打