Re: [討論] (續)某神山現形記
先不管下流老人
這次最不爽的原因是 親身經驗
33 幹2年的黑人
薪水被新33進來不到半年(還去NTC玩3個月)超車
因爲滿兩年的33就沒有結構調5000哦啾咪
呵呵
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※ PTT留言評論
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你都說黑人了 被超車是遲早的事... 塊陶吧
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33一年300-500萬是有差喔==
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有啊,當然有差,你拿300,跟500,哪沒差啊
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在工廠,人就是耗材,耗材時間越久殘值越低
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就笑你不敢離職啊
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通常這種文章我是工作勸人離職,感情勸人分手,婚
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姻勸人離婚,在這邊拉仇恨也只能得到取暖,登出最
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快心情會好點
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升等本來就會常常被迫當黑人,但這波調薪操作真的
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很白癡,根本羞辱老人
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懷疑ㄧ樓跟樓上誤解黑人梗
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2年O被去夏令營的新人超車真的慘 垃圾政策
噓
認識很多沒調的新人跟有調的老人,其實就是自己考績
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差怪誰
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樓上統計一定很爛,以偏概全專家
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樓上要不要去看一下HR寄的信 是怎樣調整的
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樓樓上
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黑人=O狼,一樓自以為懂?
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真的自以為懂,嘻嘻
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自己吵成一團還組個洨工會
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讓員工內訌然後工會組不起?
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33拿300萬的超黑吧
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組工會只要30人喔!
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不爽不要幹啊! 只會在網路PO文幹嘛? 在台灣弄半導體代工,你去別家台廠薪水就是除以2,你可以去啊! 不爽也可以跳外商設 備廠啊,只是沒這麼穩而已。 想跟之前hoogler最終變成googler一樣喔!利用大家的輿論給人資施加壓力, 應該有機 會吧!13
不算還好 一算快暈倒... 大家都知道GG分紅是跟底薪有相關 每次開獎文都有?m相關資料 我們大膽假設一下 月薪70000 用以前分紅的數字來湊答案 31S+會比32S多0.2月上下 留在31S+ 這次調15% 底薪80500 分紅+0.2*80500~1600047
以後台積會淪為 自由上班族 沒人要拼了 以後準時下班的口號喊起來 努力3年多 年年調薪比別人多一點 去年順利晉升32職等 而今年調薪,31在去年沒有升的領著S+ 調17%/O:20%,而我剛升(拿了S)卻只有人家一爆
首PoUpdate 一下這兩天神山現形記。聽說神山ptt在台灣今天下班時間前後就關掉惹,畢竟言論 太粗暴,hr瑟瑟發抖吧!笑死! 以下是我自己的分類喇,希望不要嘴我。 無關緊要的: 仙女之類的梗、跑出來裝印度人的台灣人。27
基本上調薪狀況就是hr的kpi 新人離職率15%長線要降至10%以下 整體離職率是4.9,長線要可以維持在5-10% 比例換算下來老人還有6%左右可以提升離職率,新人還要降5%離職率!5
1、尚未報到新人薪水直接漲16%,已上工十個月新人薪水漲6%。 2、去年升32(剛升必拿s)薪水漲8%,去年沒升32(沒升可拿s+或O)薪水漲15%。 3、去年11月報到新人薪水漲4%,去年3月報到新人薪水漲1x%。 4、神山日前對外聲稱新人起薪n。去年之前起薪n-6。HR彌補的方法不是把非主管的基層 一起+6,而是把人分類,一年內新人+4,一至兩年內新人+2,老人活該。13
現在台g的作風 就是全以 營收 毛利 產能至上。 各種對員工的剝削 只讓員工對公司的認同感越低 能走的會走 走不了的就擺爛等領錢而已。 台g是台灣甚至全球指標性企業,有一定的社會責任跟影響 這是張董事長説過的。 但是這兩咖 各種亂搞除了把台雞搞臭,以後員工帶來的反撲跟社會影響一定超乎想像。1X
我真心覺得是很多人對調薪的認知落差 調薪並沒有規定每個人都要調一樣的%數,這樣薪資高的和薪資低的差距只會越來越大, 這樣就會公平嗎?薪資越高,調薪%數越低,是很正常的 GG這兩年的調薪幅度開創台廠先例,尤其員工人數這麼多的公司,人事成本也不少,要知 道對公司而言調薪不是表面上看到的%數影響財務,背後有些隱形成本(勞健團保/退休金/7
幹 哥多久沒出來嘴這間垃圾公司了 結果還是不長進 當年充滿菜味 領滿只有130的研發阿兵哥們X
身為從神山離開的員工,我想我應該有資格來評論這一題。 這邊先聲明幾點,避免被斷章取義 1.我不認為神山的制度對員工是友善的,充其量只能說及格的公司 2.我完全認同我大G黑 3.神山近幾年的改革,我個人是認為,為公司長遠發展是必要的
爆
[爆卦] 本土+33中央流行疫情指揮中心今(29)日公布國內新增96例COVID-19確定病例,分別為33例本土個 案及63例境外移入(13例為航班落地採檢陽性);另確診個案無新增死亡。 指揮中心表示,今日新增本土個案為15例男性、18例女性,年齡介於未滿5歲至70多歲, 詳如新聞稿附件。 指揮中心說明,今日新增境外移入個案為44例男性、19例女性,年齡介於未滿5歲至70多爆
[討論] 富邦是怎麼搞到牆倒眾人推的?是這樣啦 以前樂天玩到超越勝負的感動的時候 統一13年奪冠後到三帥進來前的黑暗期 或是兄弟18年玩到墊底 以上這些球隊黑暗時期都沒有今年富邦被酸那麼兇87
[討論] 神山的下流老人政策近幾年開始有計畫性地各種逼退下流老人 利用優良企業形象容易招收新人有恃無恐 本周調薪結果出爐明顯新人都是寶貝 老人吃屎 終究還是造成輿論炸裂 原本覺得公司向下流老人施壓是一種激勵爆
[情報] 蝦皮3.3優惠攻略算是蝦皮3月的第一個活動(? 整理一下這次的各種優惠 <電子票券:最低3元起> 這次的亮點大概...就是很了有多速食店的點心 而且終於有麥當勞(灑花23
Re: [新聞] ASML在台徵才千人 半年已加薪近2成!碩公關部門有時間發新聞稿,不知道有沒有時間出來洗地 所謂的15~19%是怎麼算得 1. 去年他媽的4% 2. 今年自身的年度調薪+3%結構調薪=10% 3. 5%激勵調薪,今年開始算,明年才能領6
[問卦] 33歲就糖尿病的人會想甚麼?乳題啦 糖尿病,古代叫做長卿病 相傳詩人杜甫就是死於糖尿病 最可怕的症狀是嚴重時容易造成多重器官衰竭,最後而亡 最近聽說有個人33歲就糖尿病4
[問卦] 3/3女兒節的八卦咪娜桑 我是理工肥肥辣 早上大停電導致我跟老闆遠距咪挺直接斷掉不用講了 然後發現今天3/3女兒節是兩津的生日