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Re: [討論] (續)某神山現形記

看板Tech_Job標題Re: [討論] (續)某神山現形記作者
sosoma
(加油)
時間推噓27 推:27 噓:0 →:16

基本上調薪狀況就是hr的kpi
https://i.imgur.com/fyMlCx7.jpg

圖https://i.imgur.com/fyMlCx7.jpg?e=1667444052&s=Qgvt6Gbk5IUz7ukzUi4sCQ, (續)某神山現形記

新人離職率15%長線要降至10%以下

整體離職率是4.9,長線要可以維持在5-10%

比例換算下來老人還有6%左右可以提升離職率,新人還要降5%離職率!

kpi導向的公司政策已經很明顯了,

要賣命工作跟向上管理,不然就是預備被新人超車.

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.40.127 (臺灣)
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poisonB 04/22 21:53推 科技業的本質是年輕的肝

suffice 04/22 21:54原來如此

bigbearee 04/22 21:55

nicolaschen204/22 21:56就是要向上管理了啊!

hoesi 04/22 21:58LP捧起來

ketchup 04/22 21:59台積價值不足,需充值

fan0417 04/22 22:01我開始相信你了

qazxc115689204/22 22:02離職率有這麼低?

KCKCLIN 04/22 22:07新人年資定義是?

gn01216674 04/22 22:09才15%?是嘛.....?

boringgenius04/22 22:12合理

yofouryou 04/22 22:13要確定欸

nil113 04/22 22:16原來台積定義的新人是剛畢業的才算

instarleo 04/22 22:16人夠了嗎 需要趕這麼多老人?

yellowx 04/22 22:17只有這兩年畢業真新人才有結構調到,

yellowx 04/22 22:17最慘的是去年到職的老新人沒結構調整還要被打折

yellowx 04/22 22:19學長們的憤怒技不要放錯人啊

onewaylun 04/22 22:20我開始相信你了

uhawae 04/22 22:28還 蠻 屌 的 屌 爆

currygaygay 04/22 22:30年輕人婚沒結房貸沒背,有腦的看到這虧待老人的政策

currygaygay 04/22 22:30進來洗個三年內資歷就趕快跳了吧,到底哪個智障想的

currygaygay 04/22 22:30調薪方式XD

cka 04/22 22:38想出來這公式的應該是想逼老人走吧?

mind324 04/22 22:58整間都新人看怎麼run

ebeta 04/22 22:59現在進來的新人就看他們能笑多久,兩三年後就輪到他

ebeta 04/22 22:59們當垃圾

alchemic 04/22 23:08同意樓上

nlriey 04/22 23:23這篇蠻有可能的

zzyzx 04/22 23:25等大家腳麻在集體醬薪到前25%

NCUkeyman 04/22 23:37給新人機會 & 良性競爭 很不錯呀

lucifer648 04/22 23:58你以為GG怕你走嗎XDD

crazyanight 04/23 00:00合理XD

Iloinen 04/23 00:04

thicklips 04/23 00:22這篇正解

ru04hj4 04/23 00:24因為老人背房貸車貸小孩學費 平常花錢花習慣 改不了

spectre07 04/23 01:08

alex5566 04/23 01:12這個手法很gg... =.=

alex5566 04/23 01:13連這個都可以GG式調整參數XD

nicolaschen204/23 01:13https://reurl.cc/WrLyVe

dagehoya556604/23 01:14大家一個拉一個走老闆才會怕啦

nicolaschen204/23 01:16腳不麻快走,腳麻組工會

shallmin 04/23 02:074.9 笑爛了 裏面waive 掉多少才玩得到這數字 哈哈

zenfone5566 04/23 09:16就是咬定老人跳不出去了 台積技能包能用在哪?