[問卦] 被資遣真的會影響下一份工作嗎
誒誒又是我東南亞肥宅喇
肥宅我想起之前朋友被資遣
不過也是他不爽公司制度變得擺爛喇
最後他被要求簽自願離職書
說要是簡歷出現被資遣會影響下一份工作
而且下次相見也好做人
朋友打死不從拿了資遣費,現在還是在其他公司做的好好的
真有人因為資遣而影響下一份工作嗎
有沒有卦?
--
看圈子大小
樓下被肛會戴套嗎
被資遣反而比自願離職好吧..
不會
完全不會
不會
有沒有下一份工作都不知道咧 搞不好下一
騙人的 垃圾人資 最愛用這個來唬人 為了
被資遣就直接說公司營運不好要資遣阿
份就是當外送
不會,只要你大聲的說出是前公司的錯
省錢 跟減少他們的麻煩 千萬不要讓垃圾
公司得逞 該拿的權益 本來就要給
不要被騙去簽自願
,就不會公司想省錢,當然想要你自願
就跟新訓恐嚇你鑑測成績影響下部隊一樣
被話術了 資遣費拿不到囉
自願離職是你的問題,被資遣是公司問題
不會
失業補助也拿不到 很慘的
資遣太多人,公司要往上報,自願不用
這種話術就是專門騙不懂得
有些公司會打電話到前公司問狀況
問就問阿!怕他喔
當外送平台還會打去問不成?
公司營運組織調整 商品線調整 隨便掰
該拿的資遣費拿到再來擔心後面的事
不要被這種爛話術騙了
誰知道 個資法 誰能查 笑死
但下一份工作盡量不要批評前公司 含糊帶
讓你拿不到失業補助的方法
過就好 委婉表示前公司有運營上的問題即
爛話術 騙剛畢業的ㄛ
= =這不是擺明不想付資遣費的話術嗎
可
完全不會。。。
XDD 光PTT就一堆低能認為失業=魯蛇
小明國小被記大過5隻 找工作時誰知道?
把失業補助跟資遣費好好運用 看要怎投資
不會 台灣缺工的
自己 用來銜接下一份工作
連資遣費也想騙免錢 果然是詐騙島
縮編正常
是想騙你不付資遣費吧
就算有有差嗎 終究靠實力講話
若不是有人認識 不然勞保上看不出你是
不是被資遣的
會影響下份工作/高端保護力 哪個較信?
不會
騙你被資遣不好 替公司省資遣費啊 臺
灣慣老闆超愛這招
資遺原因那麼多且大多又不一定是員工問
題是要影響啥
要用你就是用你不用才會一直問廢話
不會
不會
不會 只有資遣費和失業補助拿到錢才是真的
資遣我遇過兩三次了
人資騙人的 資遣查不到
資遣有資遣費+失業補助欸
只要缺人 誰管你上一份工作怎樣
看hr 吧
台灣沒這種風氣吧…又不是日本
有些公司會打回去照會,跟前公司鬧得
太難看也不好
有時前主管ㄧ句負面評語就能讓你offer
被取消
資遣是公司問題 一般對下一份工作沒影
響
不會
不會 特別是前公司有把柄在你手裡時
不會
不會
根本完全不會
不會 因為資淺原因很多
沒這種事情
100%話術
不會
不會 那些說要讓你混不下去的人也都是嘴
炮 每次看到有人說什麼圈子很小我都想笑
極少數真的有差
會被資遣的,除非是公司縮編, 否則如果是
工作態度差勁,那最好自己趕快改一改啦
要不然影響下一份工作的不是資不資遣,
而是你個人本身
打回去?講話能信哈哈個資法吉起來
資遣費一定要拿,也要申請失業補助
下一家如果正常就不會,如果也是慣老闆
資遣費=錢錢錢
不會
反了吧,自願離職才會影響下一家,因
為下一家老闆會質問你做得好好幹嘛自
願離職,是不是草莓族無法吃苦,擔心
你做不久。被資遣就簡單多了,直接說
公司經營不善人事縮編就好,反正跟你
沒關係
不會 公司整天騙人
開領多少,如果領5萬以下不用想太多
有能力不會擔心這些
不同性質不同圈子的工作就不會,例如就像
你原本是竹科資深研發部中階主管,被資遣
後改去應徵肯德基、保全、Ubereats沒影響
資遣就講成公司縮編就好啦,暗示前
公司營業下滑
不會
你以為人事這麼閒喔,頂多圈子小單位主管
可以問到點風聲
會問,但是絕對依面試表現!
81
[問題] 27歲 被資遣了 怎麼辦今年27歲這是我第一份工作 工作不算好也不算差 就餓不死的程度 工作大約快3年了 早上還在居家辦公 下午人資就打電話過來要資遣我了37
[問卦] 被資遣會影響找工作嗎?各位八卦肥宅瘦宅下午好 小弟最近公司越來越扯 搞得大家都在擺爛 如果公司資遣還有資遣費 認真問資遣會影響下一份工作嗎?29
[問題] 試用期內被資遣 資遣費各位好 請問一下 試用期三個月(剛好89天)被告知不適合而被解雇 請問這樣公司需要發放資遣費嗎? (我沒有簽任何自願離職的文件) 小弟查到的資料多是說 試用期過了之後被資遣的話要付資遣費25
[請益] 被資遣對找下一份工作有差嗎最近看一些發光朋友在FB上哀 不過不是哀怕被裁,是哀怎麼不趕快裁他,要爽領資遣費玩個爽 話說被資遣這件事對找下一份工作有差嗎 還是技巧性迴避就好,嘻? --12
Re: [問題] 突然被資遣想請問一下,我也是被以不適任資遣,想起來就很幹 就如同上面所講的就找個理由資遣你 另外想請問,如果要找下一份工作,離職原因可以講因個人因素 離職而不是被以不適任資遣嗎? 因為公司有開給我兩張離職證明書,一張有註明11條第五款7
[心得] 被資遣了怎麼辦?非自願離職會被知道嗎?雖然被資遣了很慌張,但是慌張之餘,也請先做足準備來保障自己的權益,確保之後求職 順利。這篇文章和你分享我被資遣之後做了哪些事,以及為什麼你「一定」要拿非自願離 職證明。 【背景簡單介紹】 被資遣時的職位:軟體新創的營運行銷經理,當時規模 60 人7
[問題] 工作經歷都是被資遣怎麼找下一份我朋友之前工作都是被資遣, 雖然都一年半年那種, 但是講出來還是不好聽, 最近也快被資遣了, 做兩年,6
Re: [閒聊] 至今每一個離職都是被資遣表示有問題??小弟工作經歷10年,每一份工作都是被資遣的(總共5份工作),會不會有難過或是覺得 哪裡有問題?其實還好,前幾次可能會很自責,但是後面幾次其實內心早就有預兆。 就像NBA,MLB的員工球員或是教練,都有人被辭退,但是永遠可以找到下一份工作;重點 不是離開前公司是自己離職還是被資遣,而是在所有的工作當中有沒有盡心,有沒有展現 專業,建立自己network;今天被公司資遣有可能是公司文化不適合、有可能是不符合公6
Re: [討論] 真的有公司會付資遣費嗎?這是多可笑的言論 完全資方立場 資遣一點都不可恥 沒有下家就離職的還比被資遣的有問題可能性高 根據統計 平均每個台灣人一輩子會被資遣2.X次3
Re: [問題] 被資遣,非自願離職的認定0731. 4:53 更新 謝謝大家回覆,我已經打電話給勞工局,希望這篇文章能幫助到遇到類似狀況的人, 如果人事擺爛不處理讓你同事來逼你簽名, 請告訴他你是被資遣的,你要求資遣費用以及非自願離職證明, 沒有人事職權的同事的話是不能作為是否要出席上班的依據的,
爆
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[問卦] 欸欸台灣高鐵的選址也太失敗了吧爆
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