Re: [討論] 台達電子又有員工掉下來了
唉
民國九十五年待過台達位於瑞光路的大樓
沒想到多年過去內部風氣還是一樣不好
那時看到的是某位課長,老人都將自己的事推給新人去做
新人完全做老人自己該做的事
新人都沒有時間做自己的事
該事業處處長, 經理, 副理都不管或者不敢管
最誇張的是經理透過老人要新人去做什麼事
老人竟然敢不通知新人, 新人也不知道要去做什麼事, 新人一直做老人自己該做的事
事後經理知道老人沒有通知新人去做什麼事還不敢置信
但確認老人沒有通知新人去做什麼事後經理也不管或者不敢管
由這種情形就知道內部風氣多糟糕
說到人資的問題
我倒覺得許小姐只是秉承上層的意思用手段搞走公司不要的員工
用手段搞走公司不要的員工是許小姐的 KPI
該自殺者工作能力一定符合要求
不知為什麼卻是公司要搞走的員工?
可從此點深入追查
有推文說帶人資一起走, 這已經是煽動犯罪
而且這樣說也不對
因為許小姐頂多只是走狗, 要找也是找唆狗咬人的狗主人
有時候我也懷疑
到底許小姐是講了什麼話弄了什麼手段讓ㄧ個人自殺?
看該自殺者的學經歷, 應該有一定的社會歷練, ㄧ定的社會認識, ㄧ定的抗壓姓
到底許小姐是講了什麼話弄了什麼手段讓這樣ㄧ個人自殺?
可從此點深入追查
--
我中文不好, 看不懂
你好像被帶風向了,從頭到尾這個人到底面對哪個人
資,甚至有沒有碰到人資都不清楚,某個帳號一直洗
自己的事,一個人被氣到跳樓,怎樣都是先看直屬主
管吧
所以是主管自己也有請公關公司 帶風向怪給人資?
樓上洗地大隊又來了 台達二樓並沒什麼單位 就是跟人
資約談後 被逼上9樓跳樓的
某個帳號一直再洗自己的事,不知道再幹嘛...
唉....你這樣真的不對啦
從2樓搭電梯上9樓,2樓只有一堆人資約談的小房間,
請問他去2樓幹嘛?
有一種跑步哥2.0的感覺 我先不上車
想當年跑步哥鬧得沸沸揚揚 最後全部帳號都是異常帳
號 我是有點怕 鄉民的熱心不要被帶風向了 當年還有
什麼海邊小法師呢
台達人資許O涵照片被丟出來後 開始推給主管 真是有
趣的公司
鴻海在台灣又沒人跳樓 郭董最後選舉也很慘 公關別
轉移焦點好嗎
唉...您的恩怨我支持您,但您不能代替死者編故事,
這跟洗地有什麼關係,台達就風氣最爛系統廠,沒有
之一,但你這樣亂編故事如果跟事實不符,等下民氣
被你沖散了,誰來替死者發聲
不意外啊 新聞還沒出來前 公關還洗說跳樓是假的
所以上面洗地的公關帳號有幾個是台達的?一個員工沒
事去2樓會議室幹嘛?
台達這下是不是超黑
不洗了QQ 會怕,社會有你這種人其實很好,總是要有
人去咬大公司,我倒戈幫你加油
人資不用再裝啊 中午1點沒事去2樓小房間幹嘛?餐廳
在3樓 辦公室在4樓以上 他從2樓大吼一聲搭電梯到9
樓 你怎麼洗?
二樓不是還有show room?
許XX人資快出來面對! 我投誠了哥,請饒了我吧
2樓還有那個短髮的女的什麼形象長的專門拍形象影片
的地方 但是沒什麼單位 一般人不會在中午1點從2樓
突然大吼一聲衝上9樓跳樓
是哪一棟啊 新的?
舊大樓 總部那棟 2樓沒什麼單位
gearms 和 lobolin是不是同一人R
煽動犯罪zzz要不要先告你公然侮辱對方是狗 還有指
定對象呢
其實事情過幾天了。怎麼沒看到內部處理怎樣的消息出
來? 這間公司的效率這樣算正常嗎?
你的中文好像有問題
還在想對策吧,這間人資權力很大,如果是主管霸凌
,他們應該再調監視器抓好幾個月的資料,如果是人
資霸凌就窩不知道
原來這麼慎重,真的很重視。
紙包不住火,跑步哥終究會被揭穿,幾百個帳號終究會
被刪除,利用群眾對死者的憐憫來報復自己對hr的恨,
終究會被看破手腳。而你各位啊,終究和我一樣會被說
公關公司XDDD
我是不知道人資跟研替有什麼業務關係啦,幾個帳號一
直在洗人資,質疑的馬上就一起湧上貼洗地標籤
我就問啦 你被逼離職的事 跟 替代役跳樓的事 這
兩件事到底有什麼關係??? 你為什麼要一直用替
我上次美超微看到的分身大軍kochocobo lobolin ppon
代役跳樓的文章來洗你被逼離職的事? 你一直這樣做
ywong gearms ban8566
讓我甚至懷疑你是不是資方來反串要用A事來掩蓋B事的
人?
yoning dream4118 Kbhuang
這次看起來還有更多更多,幾百個
大家只關注台達不關注另外一個更大家的 還是沒有跳
樓 離職在自殺就算了
自己被資遣怎麼扯到自殺是被人資霸凌的我也不懂
公關帳號又來了
疑點1:台達 很爛 福利很差 環境很差 但被資遣 死也
要留下來
疑點2:人資是小女生可以 80 男工程師 害人家自殺?
疑點3:主管參與80 人資名字一直洗 主管名字完全看
不到?
疑點4:要爆料寧願洗科技板 也不找記者?
gn, dk這幾個帳號繼續洗地
你疑點解釋清楚一點 認同的就多 這不是很簡單的道理
?
有什麼證據這個研替的是被資遣的嗎 還是都是自己被
資遣不爽想報復的
真正在DCard爆料的line對話不就說在2樓上班 被主管
霸凌 跑到8樓跳 從頭到尾都是某帳號開分身在洗有恩
怨的某人資在那亂帶風向消費死者
被一直洗推文到變成網爆人資而不是查明主管如何80
利用別人的死來製造議題達成自己報復的目的 真的不
是很好
洗地啦
你先講講被關在2樓人資房幹嘛 說人資都不知道啊 那
誰拿資遣表給人寫的 講出來
那個case就知道人資跟主管有問題 這個跳樓的從2樓出
來就搭電梯去跳了想必也是他自己的主意對吧
死者是考績被主管犧牲才跳的 到底在扯什麼啊 某沒膽
自己發文也不敢以死明志的不要在那把自己的故事張冠
李戴開分身消費死者做缺德事
研替被資遣的說法是從哪裡聽來的?會議室只能給特定
人資用?這邊大家都科技人,邏輯先搞清楚來啊,用死
者的命來硬關聯自己的仇人,對死者尊重嗎?
瘋狂洗地 瘋狂洗地
打斷一下 個人考績其實也還沒公布
爆
首PoDcard討論的沸沸揚揚 新聞完全沒報 這家公關真的厲害 比傳產還傳產的公司 我夏天時也是突然人資說要找我「輕鬆閒聊工作情況」26
幾年前有沒有又跳我不知道 但是進公司砍主管倒是有 怎麼這麼多糾紛呢 台達文化花黑盆爆
幫高調一下 據說是職場霸凌 --15
有新聞了,就看私人公司謝宜容燒不燒得起來了 80正夯,三角走在時代的潮流不落人後 --爆
小朋友 不懂事 RIP 想要跳樓前 請多先想想損益平衡 一命換一命 才是合乎理性的做法 人資的命也是命 談的時候被霸凌14
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[討論] 週三clubhouse: 台GG調薪爭議分析?沒做過這麼爭議的節目,還沒宣傳就有好多來信XD 這集一樣是免費收聽,歡迎大家一起來聊聊。 也找了外商人資一起來分析。 --- 新人待遇比老人好? 台GG調薪爭議分析?11
[問卦] 資深同事機掰=好公司要撐下去?今天小弟跟朋友吃燒烤, 有個朋友剛到新公司,大品牌,全台市占5成以上那種, 但朋友說,公司同事很壞,很會排擠新人、穿小鞋、講壞話, 甚至建議主管,把新人裁掉,換一個比較聰明的。 不單只是學長姊擺老,而是一整個就是想把新人弄走的態勢。6
[問卦] 同事都比自己大有什麼壞處如題 看一些網路上對一些公司的評價 說有斷層 員工平均年齡大 那當這種公司的新人有什麼壞處3
Re: [討論] 當初罵馬英九的,現在塔綠班全做了我真的懷疑你有在一般公司工作的經驗嗎? 就按照你的邏輯 2004年大學畢業進台X電拿6萬 做了4年公司盈餘增加變7萬 2008新人進來領6萬,所以老人不準調薪?2
Re: [抒發] 低谷在分享之前先猜一個謎 什麼鳥最可怕? >>老鳥 一個公司如果變成人制,老鳥就會變成很可怕 每個人都不想做底層的事情1
Re: [問卦] 新公司都是資深員工是好事嗎?孩子別傻了,一個公司都只有老屁股沒有新人,還有一個可能是公司會有習慣性鬥新人 畢竟來一群新人,裡面找一個最弱的來鬥,一來可凝聚內部老人的團結,二來新人想活下去就要加倍努力巴結, 此時上面的高高層再出來說,凡事都還是要靠老人們才行,放心吧,新人不會串位,顯示重用,對新人則是你們通過9*9=81難後通過考驗,安心的待下去吧 啊那通不過怎麼辦,當然是在找新(ㄆㄠㄏㄨㄟ)人啊,所以遇到這種情況,當然是快逃啊 -----