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Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊

看板Salary標題Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊作者
cigxm
(不想當備胎 >_<)
時間推噓24 推:27 噓:3 →:46

https://reurl.cc/XG7E6a

恭喜大家!

做到死的年代終於來臨了!

只要身體健康,做到死都不會失業,這樣是不是很棒?

我是覺得超讚的啦!



※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言:
: 本魯是台灣最大的嬰兒潮世代(65年次-74年次)
: 剛出社會時,因為數量龐大的年輕勞動力,對勞動市場產生排擠效應
: 當時資方喜歡用便宜、素質高的年輕人,造成一堆中老年人失業
: 面對這種社會現象,只能警惕自己,希望以後不要有中年失業的問題
: 多年之後,赫然發現我們這一代只會低薪,但不太會失業
: 為什麼呢?
: 因為少子化的關係,當步入中老年時,並沒有那麼多年輕勞動力來搶工作
: 資方找不到年輕人,會只好繼續用中老年人
: 搞不好我們這一代,70歲以上要找工作,會比現在容易很多
: 簡單一句話形容我們這一代,就是低薪做到死
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.200.67 (臺灣)
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wizozd8407007/15 17:34有好有壞

mascotliao07/15 17:54這只是讓還想繼續工作者,不會受65歲限制而強制退休

這樣更有利於大家的生涯規畫

EQUP07/15 17:59其實工廠很多大媽都不想退休,對她們是好事

HIRU07/15 19:01掌控權在自己手上 要不要繼續工作可以自己斟酌啊

ericthree07/15 19:46沒差吧 你財富自由想退還是可以退啊

sazabijiang07/15 19:55你看日本全能住宅王那些專家,是不是都是超老頭

theworld66607/15 20:14有錢你想40歲退休也可以啊 哪有差

crazywill07/15 20:35不錯啊 想做的能繼續做 怎麼了嗎??

fanyuan07/15 21:05有差嗎?想做就繼續做,跟願意拿錢加班一樣

karcher07/15 21:18多數老闆不願提高工資,只能引進外勞或是拉高退休年齡

your020707/15 21:41老了沒事做也很無趣吧,而且65公司是會給你多累的工作

your020707/15 21:42公司還有健檢保險

calase07/15 21:47你是不是不知道很多人其實不太想準時退休…

cityhunter0407/15 21:53都幹到65歲還不能退休,不怪你自己怪誰?

afking07/15 22:18但公司看你不行還是會叫你退就是

naifing07/15 23:54其實傳產很多退休後回聘領低薪的,領個兩萬不到做一些輕

naifing07/15 23:54勞力的工作

wei11507/16 00:16正常 現在平均壽命80歲 沒收入要撐15年 多少人能做到?

wei11507/16 00:16我這代可能加到85歲 這樣要稱20年

q2520q07/16 01:35平均壽命延長但問題是台灣的慢性疾病的問題其實很嚴重...

Despairile07/16 03:20這法條跟國外差不多阿 因為原本法條下是強制退休

Despairile07/16 03:20不只台灣 各國都有很多人不想被"強制退休"卻得退休

Despairile07/16 03:21法條設計上沒什麼問題 真的有問題也是使用鑽漏洞

HIRU07/16 04:19而且現在出現這種狀況就是市場供需向勞方傾斜了

HIRU07/16 04:19勞方將更有籌碼向資方談判

以後資方要勞方優退就必須拿更好的條件出來協商

say2921707407/16 06:31謝謝立院多數黨

※ 編輯: cigxm (101.9.200.123 臺灣), 07/16/2024 06:52:12

fallout207/16 07:00未來就高薪不退休,低薪做的死

fallout207/16 07:01上面不退休,下面升不上

pujos07/16 07:03協商、得,所以僱主不同意一樣叫你滾

pujos07/16 07:04是關係好,可以突破現狀法規,可以藉由協商留下來

pujos07/16 07:05以勞工立場,同意這一條是毫無道理

calase07/16 08:29日本現在有些企業針對高階管理職,過了某個年齡就會開始

calase07/16 08:29減薪,然後轉非管理職繼續做這樣

calase07/16 08:30大致上就是要解決樓上說的問題

rammstein07/16 08:31這法規出來前,也是很多老人退休公司再減薪聘來當顧問

dong53107/16 08:32超爽的啊,我司平均年薪150萬,65之後能多撈幾年爽翻了吧

aloness07/16 08:48https://i.imgur.com/zSoARpM.jpeg

圖 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊

用不著拿這份資料來恐嚇,未來的事情誰知道? 搞不好提早退休,隔天發生意外就走了!

※ 編輯: cigxm (101.9.200.123 臺灣), 07/16/2024 08:58:29

john6524007/16 09:04房貸不用讓下一代背哈哈哈,自己做到80歲就好了

bigair88807/16 10:34難吧,勞方還是劣勢,沒啥談判空間,資方的牌還是很多

bigair88807/16 10:34,充實自己才可以有談判空間

anti8707/16 11:44有外勞哪來的衝擊?

joice76x07/16 11:58要協商 想退還是可以退 65歲了還要看老闆臉色喔

niukb07/16 11:58退休在用約聘回來,年資跟特休慣老闆可不想在給呢 ^_^

oyaji556607/16 12:00這個實際意義不大,只是讓高層老屁股合法佔位

lakb2407/16 12:39恐嚇啥?人家只是拿數據研究出來而已不是嗎

seaping07/16 13:47那公務員可不可以協商不要65歲屆領休?

seaping07/16 13:47我們的政府到底在搞什麼?

pujos07/16 14:42什麼叫協商?雙方都同意

pujos07/16 14:42一邊不同意,請問怎麼協...

supereva07/16 14:47這根貸款年限有點像 提高是增加彈性

piyobearman07/16 16:16你可以自己退休啊

xxx6013307/16 21:11重點是退休金勞保吧

xxx6013307/16 21:12很多醫院院長 大法官。高級顧問。也是領肥缺薪水 也沒

xxx6013307/16 21:12有太多產值

xxx6013307/16 21:13你是老闆也不太喜歡年紀大。如果出事都算公司要負責任

xxx6013307/16 21:13現在就一個詭異時代35歲嫌太老 65退休嫌太早

xxx6013307/16 21:14老人老鳥老員工卡在公司也不是健康的事情。 擺爛也一堆

xxx6013307/16 21:14好嗎

xxx6013307/16 21:16應該是規劃社區活動。整理市容。政府給參加老人 薪水。

HIRU07/17 00:13市場供需就是勞方最大的籌碼 資方很快就會別無選擇

HIRU07/17 00:15少子化已不可能逆轉 不然今天就用不著修法開工作年齡上限了

hermithsieh07/17 02:47勞方哪有啥籌碼,資方頂多關門,不然哭夭找外勞移工

hermithsieh07/17 02:47近來,不然就是無人改用AI

TMSalesGary07/17 10:37恭喜大家!以後房貸改成50年就好,基本月薪3萬多,

TMSalesGary07/17 10:37雙北市區一坪100萬。50年還是繳不出來?沒關係!三代

TMSalesGary07/17 10:37同堂貸款送你!寬限成100年,你繳不完小孩繼續繳。以

TMSalesGary07/17 10:37後月薪4萬,一坪漲到200萬的時候,貸款年限150年,你

TMSalesGary07/17 10:37的孫子繼續繳,總有一天會繳完的,各位加油!政府好

TMSalesGary07/17 10:37貼心、好窩心,這樣我的小孩、後代子孫都不用擔心住

TMSalesGary07/17 10:37處了!

TMSalesGary07/17 10:38沒有小孩的也沒關係,繳到死以後大不了充公國庫,反

TMSalesGary07/17 10:38正剩下欠的銀行自己吞。能住到老死就沒問題了!

lenta07/17 11:37??真的有看懂嗎?

mainsa07/17 11:45某樓那個不就是早就被波音公司駁斥的假新聞嗎 而且已經流

mainsa07/17 11:45傳超多年了欸 2024還在傳造謠假新聞 難怪台灣詐騙那麼多

HIRU07/17 12:55如果你做到65歲還會被外勞取代 那真的是自己要反省...