Re: [請益] 台灣受雇中位數 大輸美日韓星港？

※ 引述《sundaybaron (  NN￾ ￾N￾ﳿﰩ》之銘言：
: 不好意思，如果跟股版關係不大可以刪文。
: 只是我想拋磚引玉討論一下一個邏輯問題。
: 針對移工問題看到大家討論這麼多，不知道為什麼大家好像都沒有認真提過一個點。: 一個單純邏輯的問題而已，也許是做的工作不同有些人沒體會。
: 不過我常看到一個說法就是針對本勞不願意做的工作，
: 只要給予足夠的薪水就一定會有人做。
: 姑且不論我認為會有些工作就是沒有人願意做這點，單就數字上來看邏輯就有點問題。
: 我就想問，例如我們公司現在的作業員好了(切魚殺魚)，
: 目前我們公司作業員平均年齡應該有60歲，加班可以到四萬多不一定。
: 大家認為要多少錢願意做? 5萬, 6萬, 10萬, 20萬?
: 現在很缺人，所以10萬請本勞(沒有移工的情況下)，會出現幾個問題。
: 1. 唉唉，沒唸書的89切切魚就可以領十萬，我們大學生怎麼想?
: 是不是沒個20萬我也不幹了，然後又沒有人要去切魚了(無限循環)
: 2. 阿那這樣乾脆大家都不要念書，大家都當89就好(台灣會變怎樣子?)
: 3. GG請不到人，整體台灣淪陷(然後再陷入無限循環)
: 當然，事實上以上這些都不會發生，因為在發生前企業就會崩解。
: 邏輯上這些就是沒有人幹，也沒道理薪水比白領高的工作。
: 如果整個倒置過來，整個企業跟社會的邏輯會脫鉤，形成一個跟現在不同的氛圍。: 像我們這樣的傳產，本勞作業員平均年紀應該有快60。
: 老實說我也不知道這樣的公司五年之後會怎樣(反正我也不是老闆)
: 兩百個員工，如果薪水往上+1萬/人，那就是營業成本+200萬。
: 我是不覺得錢有這麼好賺啦...
: 是說人力仲介好像沒有相關股票，如果不合版規可以刪掉。
: 睡覺了，晚安。
: *因為工作的關係，今年去了日本跟加拿大。
: 日本不要說超商了，基本上可以說服務業沒幾個本國人在做了。
: 我看他們一個人要負責內場外場+點餐+結帳，感覺好可憐...
: 加拿大服務業應該一半都是南亞移民，食品展滿滿的都是印度食品...
: ※ 引述《peggyfang (佩佩)》之銘言：
簡單講結論，台灣會走日本的老路，超高齡化，年輕人不願意付出勞力。

在台灣目前1995（個人經驗）後出生裡沒有background的年輕人大部分都呈現半躺平狀態

何謂半躺平? 領死薪水，沒有加班費一定準時走，公司也別想叫我多做事，反正就是這樣

那為什麼會這樣，主要是中階主管待遇太差，跟高階(經理/處長)至少有倍數差異~

年輕人想:我拚上去當課長副理有什麼用，一個月多一兩萬要被夾在中間。

這不是年輕人的錯，他們很聰明，會去算C/P值。

重點：老闆給中階主管的薪水太低所導致的惡性循環，導致年輕人不想拚！

這篇文章跟股版的關係不大，板主要砍請自便～

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