Re: [討論] 試用期法制化才是保障吧

shoeii 05/01 07:26不用廢話啦 藍白愛過就趕快過 國會多數嘛

piggybill 05/01 07:26問題就是實務上一堆人有試用期啊

shoeii 05/01 07:26一個字都不要改 別縮喔

piggybill 05/01 07:26實際上有的事情不入法處理的話怎樣更

piggybill 05/01 07:26好 請論述

shoeii 05/01 07:27好啦 你說的都對 那就趕快過法案別廢話了

piggybill 05/01 07:29我是支持啊 反正你們塔綠班就是講不贏

piggybill 05/01 07:29人 只會靠人多跟跳針

piggybill 05/01 07:29而且貼那麼多文的大部分都是斑斑啊 嘻

piggybill 05/01 07:29嘻

piggybill 05/01 07:30如果斑斑支持的話為啥要討論那麼多

piggybill 05/01 07:30還特別去牛立委的fb留言 嘻嘻

ferb 05/01 07:34是下一步對接西台灣55歲退休

yoyoruru 05/01 07:35國會仗著人多的不是藍白嗎 XD 幹嘛縮

ferb 05/01 07:37因為有你這種錯誤解讀法條而且不視現在實際

ferb 05/01 07:37存在問題的在抹黑帶風向啊

ferb 05/01 07:37一直在那邊沒有啊，哪裡有試用期～

ferb 05/01 07:38對啦，你沒有啦～

ferb 05/01 07:40我沒有啊～其他人怎麼會有呢～

piggybill 05/01 07:40塔綠班網軍當然沒有試用期啊 嘻嘻

yoyoruru 05/01 07:41來幾個疑似試用期薪水被壓低於八成的案

yoyoruru 05/01 07:41例嘛～

Teng0615 05/01 07:41畢竟是吸納溪

ferb 05/01 07:43跳低於8成，我25%

ferb 05/01 07:43而且你如果對於8成不滿意，不是應該鼓勵把

ferb 05/01 07:43不準有試用期入法嗎

ferb 05/01 07:44我看你不是啊，你是直接當不存在

ferb 05/01 07:44人家把你當網軍不是沒有道理吧

ferb 05/01 07:47我也不想去跳民進黨8年也沒有去正視這問題

ferb 05/01 07:47，畢竟你也跳馬咧，是不是

ferb 05/01 07:48問題在現在有人想解決如果你有更好的方法可

ferb 05/01 07:48以提，但是無視存在問題這是哪招

ferb 05/01 07:49簡直讓人莫名其妙哦～

CenaC 05/01 07:51你都不知道現在延伸試用期有多氾濫喔

CenaC 05/01 07:51難怪會這麼一副天真模樣

CenaC 05/01 07:53你也不知道有些公司打的折扣會讓你感覺這

CenaC 05/01 07:53麼沒有下限

arc25610147 05/01 07:54目前規定就是保底全薪,你低於全薪就

arc25610147 05/01 07:54是達法,結果還有人要挺保底變成8 成

arc25610147 05/01 07:54，說試用期濫用應該要做的是如何遏

arc25610147 05/01 07:54止，而不是幫他開一個門

arc25610147 05/01 07:55違法

CenaC 05/01 07:55沒有這種規定 下去吧 連規定是什麼都不知

CenaC 05/01 07:55道

arc25610147 05/01 07:58目前規定就是不可以約定試用期給幾

arc25610147 05/01 07:58成薪這種作法，就是必須要給全薪。

arc25610147 05/01 07:58你才下去。

CenaC 05/01 07:58哪條規定寫試用期全薪的你拿出來看看

ferb 05/01 07:58有規定保底全薪哦，當無薪假是啥

ferb 05/01 07:59那放無薪假不就違反了

CenaC 05/01 07:59也沒規定就是「不可以約定試用期給幾成薪

CenaC 05/01 07:59」這種事

ferb 05/01 07:59而且他還洗了兩篇一模一樣的推文

arc25610147 05/01 08:00你跟雇主簽多少薪就是給多少，本來

arc25610147 05/01 08:00就不能用試用期的理由扣減薪水

ferb 05/01 08:00這不是網軍這是啥，封了

CenaC 05/01 08:00少廢話 你拿法條出來談

TristyRumble 05/01 08:08你先找出現在有法定試用期的法條啦

arc25610147 05/01 08:11試用期不給全薪本來就是違法的。

arc25610147 05/01 08:11勞動基準法第22條第2項規定：「工資

arc25610147 05/01 08:11應全額直接給付勞工。

arc25610147 05/01 08:12除非你簽的約是給“全額”，試用期

arc25610147 05/01 08:12完調薪，那就沒違法，但這個不在這

arc25610147 05/01 08:12次修法的範疇。

wison4451 05/01 08:12封掉看不到髒東西 真舒服^^

zwetson 05/01 08:14槓精 兩個字用再某人身上真貼切

CenaC 05/01 08:14連法條都不清楚的人 可以這麼瞎的在那邊跟

CenaC 05/01 08:14別人胡扯 這就反應為什麼民進黨支持者程度

CenaC 05/01 08:14每況愈下

CenaC 05/01 08:16早就沒定義試用期了 你怎麼找到跟試用期有

CenaC 05/01 08:16關的文字敘述？

CenaC 05/01 08:1622-2根本沒有定義試用期

TristyRumble 05/01 08:17真的有夠可憐的

chiangdapang 05/01 08:18CenaC你要讀的不是勞基法，而是法

chiangdapang 05/01 08:18學緒論

chiangdapang 05/01 08:19藍白連基本的邏輯涵攝都有問題

CenaC 05/01 08:20chiangdapang 鬼扯也沒用 結果你玩不贏雇

CenaC 05/01 08:20主 哈哈

CenaC 05/01 08:21看來雇主都沒讀過卻可以比法盲強

TristyRumble 05/01 08:21很好奇到底多可憐才能得出這些結論

TristyRumble 05/01 08:21唉

CenaC 05/01 08:22不要被凹的比8成薪還低的法律系學生找不到

CenaC 05/01 08:22法學緒論可以講贏雇主 那就悲哀了

chiangdapang 05/01 08:22沒有定義試用期，意思就是你勞資私

chiangdapang 05/01 08:22法協議的試用期長短，不得影響法條

chiangdapang 05/01 08:22規定的薪資應全額發給規定，這種邏

chiangdapang 05/01 08:22輯國中生都能懂吧

CenaC 05/01 08:24所以才說你笨啊 今天雇主的玩法是 一般員

CenaC 05/01 08:24工拿4萬 你拿3萬 試用期過後才「加薪」到

CenaC 05/01 08:244萬

chiangdapang 05/01 08:24CenaC你可以去跟勞工局說你僱人試

chiangdapang 05/01 08:24用期沒全額發給，你看勞工局會不會

chiangdapang 05/01 08:24開罰

CenaC 05/01 08:24難怪你只有國中邏輯

CenaC 05/01 08:24等你長大到雇主邏輯的時候 再來辯論吧

TristyRumble 05/01 08:24唉 真的很可憐

chiangdapang 05/01 08:25各縣市政府勞工局開罰案例太多了，

chiangdapang 05/01 08:25你不去檢舉，要嘛就是是你奴不敢去

chiangdapang 05/01 08:25，要嘛就是你根本雲台灣人

CenaC 05/01 08:26你有看清楚敘述嗎？ 這能檢舉嗎？

chiangdapang 05/01 08:27好像有人不知道開罰很容易是不是？

CenaC 05/01 08:27好像有人不知道用加薪根本不違法是不是

piliwu 05/01 08:27這篇正解，現在口語上的試用期是不用預告

piliwu 05/01 08:27，但薪水是100%

piliwu 05/01 08:28不給全薪是違法的沒錯不要硬拗

chiangdapang 05/01 08:28自己去看各縣市政府裁罰案例表，薪

chiangdapang 05/01 08:28資未全額發給很常被罰，到底是有多

chiangdapang 05/01 08:28雲，還是你人現在在中國監獄啊？

CenaC 05/01 08:28檢舉很容易 那南部怎麼會低薪？ 怎麼還有

CenaC 05/01 08:28試用期？

TristyRumble 05/01 08:28現在就是錄取就全額 所謂的考核後加

piliwu 05/01 08:28過幾個月之後加薪這種招數，國營企業也在

piliwu 05/01 08:28幹啊只是一年後加薪而已

CenaC 05/01 08:28這樣不合乎邏輯啊 很容易檢舉耶

TristyRumble 05/01 08:29薪是公司約定 不得違反勞基法

TristyRumble 05/01 08:29一切看你offer怎麼談好嗎?

piliwu 05/01 08:29口語上試用期跟法律上不一樣你搞錯而已

CenaC 05/01 08:29但勞基法沒寫清楚的地方 早就有對策處理了

CenaC 05/01 08:29 小朋友才不知道雇主怎麼玩

TristyRumble 05/01 08:29真的有夠可悲欸

piliwu 05/01 08:30現在口語講試用期是未滿三個月解僱不用預

piliwu 05/01 08:30告期，文內講很清楚了

piliwu 05/01 08:30這邊很多雇主不用你來教

chiangdapang 05/01 08:30我知道現在中國新進員工試用期沒薪

chiangdapang 05/01 08:30水自己還要付錢給老闆當培訓費，但

chiangdapang 05/01 08:30是這招在台灣是違法的

piliwu 05/01 08:31雇主怕死勞資糾紛好嗎，又不是人人有養30

piliwu 05/01 08:310名法務

CenaC 05/01 08:31piliwu 沒人在跟你講解僱 只有你一個人在

CenaC 05/01 08:31談自己的話題 滾遠點

ferb 05/01 08:32霹靂吳都講公營怎麼玩了

CenaC 05/01 08:32chiangdapang 你知道的地方包括南部嗎

piliwu 05/01 08:32中南部實務上就是員工爛草莓來兩天不幹，

piliwu 05/01 08:32雇主要想盡辦法把兩天薪水拿給他，怕以後

piliwu 05/01 08:32被拿這事找公司麻煩

ferb 05/01 08:32結果又跳全薪哦，就是這麼玩的，還全咧

chiangdapang 05/01 08:32最近幾年雇主徵新人如果亂搞，除了

chiangdapang 05/01 08:32勞基法還有就業服務法，開罰比勞基

chiangdapang 05/01 08:32法還容易還重

piliwu 05/01 08:33你講的兩段薪水國營企業就是這麼幹啊

piliwu 05/01 08:33那跟試用期一點關係都沒有

ferb 05/01 08:33又在鬼扯中國試用期沒有薪水了

ferb 05/01 08:33中國勞動法的明明寫了

ferb 05/01 08:34因為他就是規避啊

ferb 05/01 08:34何止公營這樣規避啊

ferb 05/01 08:35不然以為我第一份減25%,後面再加個主管職給

ferb 05/01 08:35你怎麼玩的

piliwu 05/01 08:35兩段薪不是規避，那是跟試用期完全無關的

piliwu 05/01 08:35東西

chiangdapang 05/01 08:35就業服務法前幾年通過的新法條很好

chiangdapang 05/01 08:35罰，和新人薪資溝通談不攏就要小心

chiangdapang 05/01 08:35被咬了

ferb 05/01 08:36呵呵，三個月調哦

ferb 05/01 08:36公營給你玩一年

ferb 05/01 08:36兩段薪不是扣哦

ferb 05/01 08:36是不是換票那種概念

Iamidiots 05/01 08:37藍白就是嫌薪水太多

ferb 05/01 08:39我昨天就在說了要嘛給加個加主管職稱要嘛用

ferb 05/01 08:39獎金差補你，你工資就等於你入職的時候了

ferb 05/01 08:40就是這樣玩的

ferb 05/01 08:40對啦，這叫入職時全薪啦

ferb 05/01 08:41TM，這不就是掩耳盜鈴嗎

chiangdapang 05/01 08:41你薪資寫面議，面試時說卻試用期打

chiangdapang 05/01 08:41八折只給3萬6，這個態樣勞工局一定

chiangdapang 05/01 08:41開罰

ferb 05/01 08:42有人開罰了對吧

ferb 05/01 08:43代表存在是吧，問題還有更多沒有開罰，因為

ferb 05/01 08:43沒人去檢舉或是規避掉的對吧

chiangdapang 05/01 08:44獎金不一定能被定義為薪水

arc25610147 05/01 08:44你跟雇主約定到職領30k，試用期滿加

arc25610147 05/01 08:44薪到35k，這沒違法，也不在這次修法

arc25610147 05/01 08:44範疇。

arc25610147 05/01 08:44但你跟雇主約定到職領35k，但雇主用

arc25610147 05/01 08:44試用期給你30k，那就違法。

arc25610147 05/01 08:44但是這次修法完這個會變合法

ferb 05/01 08:45沒有被抓的，當然不會這樣跟你講啊

chiangdapang 05/01 08:46經常性薪資在計算加班費時要列入母

chiangdapang 05/01 08:46數除240，沒列入的就不是，而且可

chiangdapang 05/01 08:46能還有繳補充保費的問題

chiangdapang 05/01 08:49現在人力銀行徵人廣告就要標明薪資

chiangdapang 05/01 08:49範圍，有試用期最好先寫，不然很容

chiangdapang 05/01 08:49易被咬

CenaC 05/01 08:50arc25610147 https://reurl.cc/QRLyM9

CenaC 05/01 08:50你別再造謠了啦

chiangdapang 05/01 08:50勞工局還有派勞檢人員假裝去面試的

chiangdapang 05/01 08:50，面試完回去就開罰單

CenaC 05/01 08:50其實試用期薪資是可以由雇主勞工雙方來協

CenaC 05/01 08:50調約定的，有些公司給付全薪，有些會打折

CenaC 05/01 08:50，但要經過勞工同意且絕對不能低於基本工

CenaC 05/01 08:50資。

CenaC 05/01 08:51雇主跟受雇者協定好就是合法 沒有你說的

CenaC 05/01 08:51「沒全薪就是違法」這種事

chiangdapang 05/01 08:51CenaC的問題就是太雲

CenaC 05/01 08:52看你這種人講一大堆錯的東西 還可以越講越

CenaC 05/01 08:52多 真的快吐血

chiangdapang 05/01 08:52自己去翻就業服務法，還有勞工局開

chiangdapang 05/01 08:52罰案例

CenaC 05/01 08:52連資料都拿不出來佐證還可以胡說八道

chiangdapang 05/01 08:52被開罰怪我囉，笑死人

CenaC 05/01 08:53我拿得出律師對試用期的見解 你拿出什麼東

CenaC 05/01 08:53西還討論沒有？

ferb 05/01 08:53https://i.imgur.com/tev7nwv.jpeg

CenaC 05/01 08:54chiangdapang 把資料拿出來討論 鬼才知道

CenaC 05/01 08:54你談的案例是什麼內容

ferb 05/01 08:55https://i.imgur.com/AWBtzUt.jpeg

ferb 05/01 08:55白紙黑字耶

ferb 05/01 08:56昨天一整天跳不能有試用期的

ferb 05/01 08:56跳試用期一定要全薪的

chiangdapang 05/01 08:56雲台灣人查資料是這樣查的嗎？

chiangdapang 05/01 08:56https://i.imgur.com/npjSpSl.jpeg

CenaC 05/01 08:57趕快拿出你的證據吧

ferb 05/01 08:57這裡的沒有全額是指試用期他們約定好嗎

ferb 05/01 08:57這簡直莫名其妙

chiangdapang 05/01 08:57你知不知道四萬以下薪資不得寫面議

chiangdapang 05/01 08:57？

CenaC 05/01 08:57未付全額不是這樣解讀的….

ferb 05/01 08:58這樣開罰的玩意你敢貼哦

CenaC 05/01 08:58原來你的閱讀能力這樣差

ferb 05/01 08:58原來是啥都不懂啊

ferb 05/01 08:58小學生是吧

CenaC 05/01 08:58我還以為你能拿出法條討論 看來我太看得起

CenaC 05/01 08:58你了

ferb 05/01 08:59我還以為真有人試用約定被開罰咧

ferb 05/01 08:59看，被騙了

chiangdapang 05/01 08:59你薪資四萬以上未到五萬寫面議，結

chiangdapang 05/01 08:59果面試時對新人打八折，是不是就違

chiangdapang 05/01 08:59反就業服務法要開罰？

ferb 05/01 08:59果然塔綠斑分子是來騙人的

CenaC 05/01 08:59真的 剛才我也以為還真有這種案例 結果拿

CenaC 05/01 08:59出這種東西

CenaC 05/01 09:00他講的未付全額並非是指試用期…

Dolphtw 05/01 09:01兩個在這篇底下唱什麼雙簧 隨便大賣場的

Dolphtw 05/01 09:01補貨員都不會寫什麼試用期 你們以為為什

Dolphtw 05/01 09:01麼公司這麼大不敢跟應徵者凹約定了？ 真

Dolphtw 05/01 09:01的跟馬英九的22k同等級

CenaC 05/01 09:02chiangdapang 鬧笑話了 嘿嘿 道歉吧

CenaC 05/01 09:02陳水扁才17k

CenaC 05/01 09:02馬英九高他5k不錯了

chiangdapang 05/01 09:02未付全額態樣在勞動法規上很多啊

chiangdapang 05/01 09:03你要不要列舉出來？還是要查資料？

icekeyboardy 05/01 09:04代表你菜 如果跳巢或好一點的工作

icekeyboardy 05/01 09:04合約薪水不夠你根本不會簽 是你挑工

icekeyboardy 05/01 09:04作 怎麼樣都覺得白癡 一堆塔綠班明

icekeyboardy 05/01 09:04明就勞工可以因為政黨當資本打手 笑

icekeyboardy 05/01 09:04死

arc25610147 05/01 09:05吸吶吸你就說明一下我舉這個案例哪

arc25610147 05/01 09:05邊是造謠哪邊跟現行法律不符啊。

arc25610147 05/01 09:05你跟雇主約定到職領30k,試用期滿加

arc25610147 05/01 09:05薪到35k,這沒違法,也不在這次修法範

arc25610147 05/01 09:05疇。

arc25610147 05/01 09:05但你跟雇主約定到職領35k,但雇主用

arc25610147 05/01 09:05試用期給你30k,那就違法。

arc25610147 05/01 09:05但是這次修法完這個會變合法。

chiangdapang 05/01 09:06你知不知道民事約定不能逾越法規規

chiangdapang 05/01 09:06定？

chiangdapang 05/01 09:07還有現在徵人要明碼標價

chiangdapang 05/01 09:08還有藍白昨天再扯試用期打八折，試

chiangdapang 05/01 09:08用期過了公司會回補，也是勞工局裁

chiangdapang 05/01 09:08罰態樣

ferb 05/01 09:12某a再說啥啊

ferb 05/01 09:12就試用期的薪水也是合意的

chiangdapang 05/01 09:12勞檢員對法條的解釋範圍比我還寬很

chiangdapang 05/01 09:12多，要罰你雇主很容易，然後你的公

chiangdapang 05/01 09:12司名字就會被公布在市府勞工局網站

ferb 05/01 09:13都沒見他貼的法規解釋哦

yoyoruru 05/01 09:13看Cenac會寫「一般員工薪水4萬為啥有人

yoyoruru 05/01 09:133萬」就知道他又在胡扯了嘛～

h321123aa 05/01 09:14真的，法律說沒有試用期，現在社會上就

arc25610147 05/01 09:14問題在你現在可以選擇不合意試用期

h321123aa 05/01 09:14沒有

arc25610147 05/01 09:14減薪，修法完你沒得選啊

ferb 05/01 09:14就你們在亂跳

chiangdapang 05/01 09:14民事的合意不能逾越法律有規定的事

chiangdapang 05/01 09:14項

ferb 05/01 09:14修法完為何沒得選，是不得低於8成耶

chiangdapang 05/01 09:15雲台灣人都很奴，不知道台灣刁民很

chiangdapang 05/01 09:15常打勞工局電話

ferb 05/01 09:15你不合意可以走可以要求

ferb 05/01 09:15你到底在跳啥啊

ferb 05/01 09:15現在可不是這樣耶，可以低到8成下

ferb 05/01 09:15只要你合意

ferb 05/01 09:16我的天啊

ferb 05/01 09:16修法完是連你合意都不能低於8成耶

ferb 05/01 09:17我的天啊我的天啊

chiangdapang 05/01 09:17好奴喔

ferb 05/01 09:17這都能理解困難嗎？

ferb 05/01 09:18現在可以合意到8成下沒有奴嗎

ferb 05/01 09:18側翼網軍的認知簡直刷新我對文字的理解

yoyoruru 05/01 09:19低到8成以下，還願意就職的比較奴 XD

yoyoruru 05/01 09:19我沒說誰唷～

ferb 05/01 09:20所以沒有違法是吧

ferb 05/01 09:20也就是說你們可以接受這沒有違法是吧

ferb 05/01 09:20然後修了變違法你們無法接受是吧

ferb 05/01 09:21你們到底在幹嘛？

ferb 05/01 09:22原來是25%我太奴，可以不幹，但是不能讓它

ferb 05/01 09:22變違法哦

lbowlbow 05/01 09:22自己瘋狂跳針然後說別人跳針

ferb 05/01 09:22又來一個塔綠斑支持者

ferb 05/01 09:22原來你們跳了兩天，得出這種結論哦

nalthax 05/01 09:22這樣只會造成家裡蹲越來越多好嗎？老闆給

nalthax 05/01 09:23的比父母還少，還不如孝順父母做長照

nalthax 05/01 09:23我說抄西台灣過時政策的話

yoyoruru 05/01 09:24違啥法… 高於基本薪資都合法呀

yoyoruru 05/01 09:24我是不知道你的25%哪來的啦，是跟你的

yoyoruru 05/01 09:24預期薪資相比？還是跟招募薪資相比。

yoyoruru 05/01 09:24你的履歷到底是多不受公司信任與尊重，

yoyoruru 05/01 09:24會開出-25%的條件。

yoyoruru 05/01 09:24而你是多不相信自己的能力會去接受這條

yoyoruru 05/01 09:24件 XD

ferb 05/01 09:25又跳了

ferb 05/01 09:25這不是廢話嗎，你為何要說廢話

ferb 05/01 09:25你為何要說別人奴啊

ferb 05/01 09:25就合法啊

ferb 05/01 09:26合意了低於8成都合法，我又不是拿最低工資

ppit12345 05/01 09:27不入法，那就不是八成薪的問題，是一成

ppit12345 05/01 09:27薪的事了(喝茶)，體驗過南部小賣店攤販

ppit12345 05/01 09:27的水準就知道了，開價27實給7都有可能

ppit12345 05/01 09:27。

ferb 05/01 09:28合法但是說你奴～

ppit12345 05/01 09:29站在雇主的角度，當然是市場自行決定，

ferb 05/01 09:29靠，這不就是小粉綠維護黨的態勢嘛

ppit12345 05/01 09:29站在勞工的角度，當然是誰管你雇主賺不

ppit12345 05/01 09:29賺，不賺錢也要給我高薪。

ferb 05/01 09:29結果人家修至少要給8成

ferb 05/01 09:29他們還不樂意了，我靠

yoyoruru 05/01 09:30就奴呀～ 我無法接受砍1/4薪水呀，連國

yoyoruru 05/01 09:30民黨提的1/5我都不能接受了 XD

yoyoruru 05/01 09:30不好意思說話比較直，身為公司老闆，我

yoyoruru 05/01 09:30會這樣砍一個人的薪水，就是我打從心底

yoyoruru 05/01 09:30不相信你的履歷，有相信你能勝任這個職

yoyoruru 05/01 09:30務。

ferb 05/01 09:30還是說你奴，我靠我靠

ferb 05/01 09:30原來是老板哦

ferb 05/01 09:30果然～

ferb 05/01 09:31看來魔鬼是藏在細節哦

ferb 05/01 09:31你這叫下面其他塔綠斑支持者該怎麼辦啦

chiangdapang 05/01 09:31我在馬據時期22k風暴期間求職時，也

chiangdapang 05/01 09:31沒看過有雇主敢說折20%的，只敢說是

chiangdapang 05/01 09:313個月完多給你2000，算算多6%，老

chiangdapang 05/01 09:31闆還不敢說全薪打折，因為打折這個

chiangdapang 05/01 09:31字眼就觸法，可能雲台灣人覺得這樣

chiangdapang 05/01 09:31不夠奴吧

ferb 05/01 09:32廢話嗎，你22k是怎麼打折啦

ferb 05/01 09:32看～

ferb 05/01 09:33現在27k也打不了折好嗎

Westzone 05/01 09:35笑死人咧，我還真沒看到試用期薪水打折

Westzone 05/01 09:35的公司，先拿幾間出來給大家看看好嗎

chiangdapang 05/01 09:36事後多給和事前打折是兩回事，然後

chiangdapang 05/01 09:36現在就業服務法會防止你鑽漏洞

ferb 05/01 09:36還在跳耶

ferb 05/01 09:37你到底有沒有去看法條解釋啊

Westzone 05/01 09:37愛舔土共舔到連法規都抄，藍營政客都腦

ferb 05/01 09:37事前打折不低於最低薪，你合意也可以好嗎

ferb 05/01 09:38剛剛差點被你騙，你還可以繼續跳

Westzone 05/01 09:38死了是吧，還是以為台灣公司都跟土共公

Westzone 05/01 09:38司一樣都靠關係不守法...舔共舔傻了我看

yoyoruru 05/01 09:40F先生你就說嘛，你的25%基準是啥就好～

chiangdapang 05/01 09:40現在外面沒有老闆敢說打折這種字眼

chiangdapang 05/01 09:40啦，瘋了喔嫌勞檢員KPI太低是不是

ferb 05/01 09:41天啊，你講的律師講的，你再跳啥針啦

ferb 05/01 09:41你到底懂不懂合意，法條沒有規定怎麼玩啊

ferb 05/01 09:43一直在哪裡跳針打折是禁語

ferb 05/01 09:44你這不就是禁語不行，但是操作起來可以嘛

Westzone 05/01 09:44哪家這麼操作說來聽聽阿..整天跳針說

Westzone 05/01 09:45舉不出哪家公司試用期薪水打折是在跳針

ferb 05/01 09:45試用期薪水只有合意不低於最低工資就合法，

ferb 05/01 09:45然後你在跳針不能說打折哦，會開罰哦

ferb 05/01 09:46那你是不會說是合意哦

ferb 05/01 09:46又說你求職沒有見過說打折的

yoyoruru 05/01 09:47吃到美鳳口水唷 XDD

ferb 05/01 09:47看，腦袋瓜到底再想啥啦

Westzone 05/01 09:49而且真的要提高勞權不是應該直接訂薪資

Westzone 05/01 09:49不打折，一開口就打八折是哪招..

chiangdapang 05/01 09:49我沒看過台灣有這麼奴的，至少近十

chiangdapang 05/01 09:49年如此

ferb 05/01 09:50只能跳針你沒有見過了哦

chiangdapang 05/01 09:50藍白智障提案讓人以為倒退回學徒制

chiangdapang 05/01 09:50了

yoyoruru 05/01 09:50問你25%怎算的，基準是啥有說不出來

yoyoruru 05/01 09:50不是你自己親身案例？

Westzone 05/01 09:51就說先舉出哪幾間公司有對試用期打折咩

Westzone 05/01 09:51舉不出來是在跳針啥..你自己有遇過膩..

ferb 05/01 09:51那你幹嘛跳針有試用期8成薪的中國勞動法，

ferb 05/01 09:51有公司試用期不給薪水

ferb 05/01 09:52這就是違法嗎

ferb 05/01 09:52你用明顯違法的事情來諷刺啥？

arc25610147 05/01 09:53現在吵的不就是違法的事情要修成合

arc25610147 05/01 09:53法？

ferb 05/01 09:53諷刺台灣現在沒有規定下限

chiangdapang 05/01 09:53站在政治上我是支持藍白硬幹啦，笑

chiangdapang 05/01 09:53死

ferb 05/01 09:54現在台灣只要不低於最低工資一切合法?

ferb 05/01 09:54又跳了

yuuirain 05/01 09:54小草是不是真的都腦子不好使

ferb 05/01 09:54看來顏色讓人瘋咧

ferb 05/01 09:55結果你不是在說我們討論的事哦

arc25610147 05/01 09:55不過沒關係啦，反正ptt上應該用不到

arc25610147 05/01 09:55試用期的比例比較高，支持修法者去

arc25610147 05/01 09:55跟小草好好解釋比較重要喇

ferb 05/01 09:56還在想看某些黨去犯錯的境地哦

chiangdapang 05/01 09:57馬英九22K政策也沒違法啊，政治問題

chiangdapang 05/01 09:57而已

ferb 05/01 09:57一定要跳馬的啊

ferb 05/01 09:58何止政治，是全球金融危機耶

chiangdapang 05/01 09:58不用跟小草解釋啊，反正他們九成的

Westzone 05/01 09:58沒差啊，藍營也不需要年輕人的票..

chiangdapang 05/01 09:58人都在中國監獄，其他在台灣的是破

chiangdapang 05/01 09:58腦沒得救

ferb 05/01 09:5840元的台積電耶

Westzone 05/01 09:58我就看所謂試用期薪水打八折多少年輕人

s891510 05/01 09:59之前沒22K狀況 大家或許還會相信試用期後

s891510 05/01 09:59老闆會調回去 但偏偏就是發生22K狀況 所

s891510 05/01 09:59以正常勞工根本不會認為台灣老闆在試用期

s891510 05/01 09:59過會調回去

Westzone 05/01 09:59願意挺，呵呵

ferb 05/01 09:59我看你除了跳針，也說不出中國哪裡好哪裡不

ferb 05/01 09:59好

ferb 05/01 10:00現在修是試用期最多三個月

ferb 05/01 10:00不修你可以繼續合意延長

Westzone 05/01 10:00笑死，土共好到都能追回過去幾年獎金了

ferb 05/01 10:00不過塔綠斑分子說修的奴

Westzone 05/01 10:01用這種國家的法律來改善勞權，真是好笑

ferb 05/01 10:01這種和王美花說電費漲是體恤庶民一樣吧

Westzone 05/01 10:02又改口了喔，剛剛不是說是針對薪水打八

Westzone 05/01 10:02折，現在怎麼又變成針對試用期三個月..

Westzone 05/01 10:03就說藍營政客趕快大力宣傳試用期薪水打

Westzone 05/01 10:03八折阿，看多少年輕人會挺..

ferb 05/01 10:03某w在跳啥針啊

ferb 05/01 10:03修法內容不就是這些

Westzone 05/01 10:04跳針跳針，你跳針還我跳針..呵呵..

ferb 05/01 10:04其實我早封你了

ferb 05/01 10:04這篇下面除了某a

Westzone 05/01 10:04所以試用期薪水打八折不是藍營的修法內

ferb 05/01 10:05其他人包括這篇文章po文者我早封了

ferb 05/01 10:05只是點進來看看

ferb 05/01 10:05原來我封得這麼準哦

Westzone 05/01 10:05容嗎，就說趕快宣傳咩..不要怕阿

ferb 05/01 10:06就是一群跳針仔

dsf980036 05/01 10:06人一綠腦就...

Westzone 05/01 10:06有差逆，繼續封阿，反正矇著眼睛就當看

yoyoruru 05/01 10:06F先生不要一直閃嘛，你自己說你被降25%

yoyoruru 05/01 10:06分享一下嘛，基準是怎樣出來的

Westzone 05/01 10:06不到咩，我很欣賞鴕鳥心態拉

ferb 05/01 10:06而某a在跳針保底全薪後也被我封了

ferb 05/01 10:07都是些胡說八道

Westzone 05/01 10:08呵呵，可以繼續嘴硬阿，反正藍營也不在

Westzone 05/01 10:08呼年輕人的票..

chiangdapang 05/01 10:10他媽的一人一信敦促藍委趕快立法試

chiangdapang 05/01 10:10用期法制化

Eugeneptt 05/01 10:11推

tttt0204 05/01 10:11試用期就違法啊，不知道在幹嘛

yoyoruru 05/01 10:12這麼鴕鳥的還真不常見 XD

ppit12345 05/01 10:13其實打折也算是行之有年了，我所在的小

ppit12345 05/01 10:13公司都這樣做幾十年了，去年用試用招進

ppit12345 05/01 10:13來的也一樣是先打個八折，但是考進來的

ppit12345 05/01 10:13就沒有。

ppit12345 05/01 10:14當年陳菊推動派遣工法制化，也一樣不怕

ppit12345 05/01 10:14年輕人反對。

ppit12345 05/01 10:16其實事實上就真的只有雇主不爽法制化這

ppit12345 05/01 10:16個動作，勞工之後都會拿著法規跟雇主對

ppit12345 05/01 10:16幹。

RICEFINCH 05/01 10:177樓是不是看不懂這篇在寫什麼？你老闆

RICEFINCH 05/01 10:17還是做勞資顧問的？kmt這樣搞他們都在

RICEFINCH 05/01 10:17笑好嗎？還在塔綠班，媽媽十塊是不是

Oisiossos 05/01 10:18https://bit.ly/3Wmub8y

Noback 05/01 10:29實務上有加瘦肉精，所以瘦肉精該入法只要

Noback 05/01 10:29不加太多就好，這就是某些人的邏輯

cuteyuyu1130 05/01 10:31沒出過社會？中小企業都碼先打三個

cuteyuyu1130 05/01 10:31月的定期合約，約滿走人或續用。變

cuteyuyu1130 05/01 10:31相的試用期

arc25610147 05/01 10:37樓上這個合法，現在在吵的是跟你簽

arc25610147 05/01 10:37非定期約，卻用試用期當理由不給全

arc25610147 05/01 10:37薪。

arc25610147 05/01 10:37如果本來簽約就約定試用期跟試用期

arc25610147 05/01 10:37滿兩階段薪資那沒問題，但沒有約定

arc25610147 05/01 10:37就是照約定要給全薪。

arc25610147 05/01 10:37而這次修法直接讓老闆不用約定就可

arc25610147 05/01 10:37以打折。

chiangdapang 05/01 10:40會說打定期契約3個月的不知道違反

chiangdapang 05/01 10:40勞基法第9條嗎

chiangdapang 05/01 10:43現在台灣刁民很多不怕被檢舉是不是

chiangdapang 05/01 10:43？還是人在中國監獄雲台灣人？

fcz973 05/01 10:46現行勞基法沒明定的試用期還是適用勞基法

fcz973 05/01 10:46，到底是誰教你試用期解除勞動契約不用預

fcz973 05/01 10:46告的？它只是在判斷不能勝任的程度上比較

fcz973 05/01 10:46寬鬆，這才是試用的真意，至於有人要把他

fcz973 05/01 10:46解釋成三個月免洗筷我予以尊重

jeylove 05/01 10:56實務上就有被延長試用期的，而且試用期根

jeylove 05/01 10:56本是業界常態，你說合法扣薪20%那只是你

jeylove 05/01 10:56片面的看法，要看怎麼談，如果新人談到試

jeylove 05/01 10:56用期3萬2過試用4萬，你能確定新人價是3萬

jeylove 05/01 10:562還是4萬喔

bigdaddy5566 05/01 10:57三個月內解除勞動契約不用預告，阿

bigdaddy5566 05/01 10:57你離職也不用預告啊，供殺小，多唸

bigdaddy5566 05/01 10:57書好不好

bigdaddy5566 05/01 10:58發offer的時候不會看內容喔，果然

bigdaddy5566 05/01 10:58藍白就是沒腦

bigdaddy5566 05/01 10:59延長試用期你可以拒絕啊，公司要搞

bigdaddy5566 05/01 10:59你不會去檢舉喔

jeylove 05/01 11:00如果不入法定把最低下限寫進去，那要怎麼

jeylove 05/01 11:00改？又是台灣人最喜歡的鑽漏洞，按照現在

jeylove 05/01 11:00勞基法，大可以口頭虎爛你試用期後調薪，

jeylove 05/01 11:00然後3個月後延長試用，之後在口頭毀約，

jeylove 05/01 11:00反正沒白紙黑字

jeylove 05/01 11:05bigdaddy你就去檢舉啊，你以為企業會怕喔

jeylove 05/01 11:05，要搞他手段絕對比你多，光是跑調解就跑

jeylove 05/01 11:05死你，而且試用期不通過這事台灣多的是，

jeylove 05/01 11:05根本告不贏

realbout 05/01 11:10快過啦 試用期不爽的快去支持啦 台灣越

realbout 05/01 11:10來越好哦 週休二日也有囉

bigdaddy5566 05/01 11:29你都知道最愛鑽漏洞，還定錨三個月

bigdaddy5566 05/01 11:29八成，不就是鼓勵合法跟違法的一起

bigdaddy5566 05/01 11:29來凹人嗎，邏輯死亡，腦袋在哪裡？

bigdaddy5566 05/01 11:30要搞你手段很多，阿藍白不就說三個

bigdaddy5566 05/01 11:30月只給八成的公司你可以不要去，你

bigdaddy5566 05/01 11:30現在也可以不要去會搞人的公司啊，

bigdaddy5566 05/01 11:30藍白都是巨嬰耶，都要別人用好好的

bigdaddy5566 05/01 11:30，自己努力一點很難嗎？可悲

bigdaddy5566 05/01 11:32檢舉要玩就慢慢玩啦，你跟那些爛公

bigdaddy5566 05/01 11:32司認真幹嘛，笑死

LipaCat5566 05/01 11:40薪水一樣要確定欸

allen820521 05/01 11:47除非沒工作過或運氣爆棚進入好公司

allen820521 05/01 11:47，不然台灣現在玩法多數就下面三種

allen820521 05/01 11:47啦

allen820521 05/01 11:471. 全薪是法定底薪+津貼+獎金，但前

allen820521 05/01 11:47三個月（實際上就試用期）只有底薪

allen820521 05/01 11:47+津貼

allen820521 05/01 11:472. 入職後過三個月（實際上就試用期

allen820521 05/01 11:47），主管找你面談一下，然後意思意

allen820521 05/01 11:47思說一下表現不錯，可以調薪，幅度

allen820521 05/01 11:47從1000到好幾千不等，看公司規模

allen820521 05/01 11:473. 面試時被畫大餅，說表現好會調薪

allen820521 05/01 11:47之類的，結果被當萬年廉價勞工（實

allen820521 05/01 11:47際上就試用期不斷延長）

allen820521 05/01 11:47與其找個工作還要讓勞工賭運氣，不

allen820521 05/01 11:47如明文規定好

cvsi04236 05/01 12:10真多有八折的啊 你第一次工作？雲社會

cvsi04236 05/01 12:10認識？

Mimmature 05/01 12:16哇靠 這篇大集結

Mimmature 05/01 12:16一堆黑單都跑來護航這個蠢提案

SphereDavid 05/01 13:58拿未給全薪被罰來解釋不能有試用期，

SphereDavid 05/01 13:58我也是醉了；

SphereDavid 05/01 13:58實務上試用期修掉了，但就是有試用期

SphereDavid 05/01 13:58這種東西，不管試用期未給足全薪（這

SphereDavid 05/01 13:58部分沒寫清楚會有爭議）、或試用期過

SphereDavid 05/01 13:58調薪，對企業來說都是同一種東西；而

SphereDavid 05/01 13:58實務上就是需要試用期制度。有在面試

SphereDavid 05/01 13:58人的都知道：面試一個樣，進來後一個

SphereDavid 05/01 13:58樣的一堆，現在履歷達人面試達人一堆

SphereDavid 05/01 13:58，堪不堪用又是另一回事。

chiangdapang 05/01 15:23白痴，以前舊法試用期限制40天不能

chiangdapang 05/01 15:23打折，你弄個試用期3個月打8折還好

chiangdapang 05/01 15:23棒棒，小草就是奴

bud3058 05/02 10:06推，這篇正解