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[問題] 主管管很細

看板Salary標題[問題] 主管管很細作者
singking
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時間推噓 5 推:15 噓:10 →:35

直屬主管屬於這間公司做事NO1仔細的人

但是常常把自己標準 加諸在我身上

有一點小錯誤都不能錯 錯了就是質問式領導 有時候甚至有羞辱的意味

久了自己也累積非常多負面能量 甚至開始懷疑自己

也嘗試盡量不要犯重複的錯

但業務範圍包山包海 只要情境一變動 又是個新的組合 新的模式 不可能有窮盡一天

曾幾次簡短的溝通了 效用不大

詢問各位

如何判斷一個工作已經影響到身心靈?

如果是你 你會選擇離開嗎? 還是撐著等到找到下一份才離?


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.6.2 (臺灣)
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O10lOl01O02/06 22:14看缺不缺錢阿

syforever02/06 22:24離開啊

syforever02/06 22:24這種87主管的公司薪水應該不怎樣

其實薪水還不錯 但是總覺得會累積到跟他一樣心理疾病

※ 編輯: singking (180.218.6.2 臺灣), 02/06/2024 22:26:52

VVinSaber02/06 22:39看你這篇感覺是不能忍,就邊走馬看花做好隨時跑的打算

VVinSaber02/06 22:39r

vendee02/06 23:27主管只能去適應他/她,而且這種微管理的主管不少見,他能

vendee02/06 23:27升上去多少代表高層能接受或這是公司組織文化的一部分。

vendee02/06 23:27慢慢試著接受,開始嚴重影響日常生活(比如開始失眠焦慮

vendee02/06 23:27)再說吧

GEoilo02/06 23:54主管自己有做好,是你做不到他那樣好,有的學還不珍惜~

GEoilo02/06 23:54管細比神經病好,之前遇到主管連我信箱名稱都管才是腦殘

a8007002/07 04:17如果主管真的可以把每件事都做好 那是真的要多想想

a8007002/07 04:18是你真的差 還是他太厲害

shooter55502/07 05:56聽起來就是自己爛

dong53102/07 06:35你一直重複犯錯喔?那是你的問題

pujos02/07 06:39盡量不要犯相同的錯<=這三小

amyforestry02/07 08:23雖然精神壓力很大但以後你會變強

cityhunter0402/07 09:18是你要適應老闆,不是老闆適應你….

xvited94502/07 09:36沒有實際例子先給噓

okok187602/07 09:58被PUA了

fyss02/07 10:02覺得自己承受不住就離開吧

i2003050602/07 10:27之前遇過連封箱膠帶捆幾圈都要管的

adf3632202/07 11:33對,被PUA,前主管也一直洗腦我是嚴師出高徒,其他人沒

adf3632202/07 11:33遇到他這種主管是她們沒人教,妳要感到幸運才對

pujos02/07 11:36不要爛到自以為什麼都在PUA

pujos02/07 11:36做錯還好意思唉唉叫,我真的不能理解

pujos02/07 11:38你把事情做好做對,誰沒事天天盯著你,吃飽太閒膩,不要把

pujos02/07 11:38你的錯誤當正常好嗎

nextstar02/07 11:45想到前主管連紙杯高度也要管,還說我的sense有問題,請

nextstar02/07 11:45問這不是pua是什麼

pujos02/07 11:52直接頂回去你在供三小,這裡哪裡提到你的紙杯高度

leptoneta02/07 12:37趕快走 不要浪費你主管的時間

romand02/07 12:41小錯誤是多小的錯 你出錯頻率又如何

bms02/07 13:35老實說 管理是很費心力的事情 你要是事情自己都做得好 最好主

bms02/07 13:35管整天找你麻煩啦 誰那麼無聊 有空閒我不會休息放鬆 一值盯

bms02/07 13:35屬下幹嘛

f092000902/07 13:38紙杯高度要管? 為什麼要管這些?

Childishan02/07 13:55你遇到的這個很好解 你從現在就要開始無恥 因為你認

Childishan02/07 13:55同他說的教訓所以你心裡痛苦 但事實是 人怎麼可能不

Childishan02/07 13:55犯錯?孰大孰小罷了 你從現在就要練習表面認同他就好

Childishan02/07 13:55 但你每認同一次 心裡就說一次「放你媽屁」一次 拒絕

Childishan02/07 13:55內耗 但如果真的很內耗 離職是最好拯救自己心理的辦

Childishan02/07 13:55

horse17502/07 14:12自己把事做好做正確很難?

okok187602/07 14:16但有些主管就是不容許你表現得很好 很完美 一定要挑點錯

okok187602/07 14:17然後指導你 顯得自己仍強過你 並讓你產生自我懷疑

okok187602/07 14:17這就是PUA

okok187602/07 14:18原PO例子的主管,我倒覺得用吹捧法應該就很好解了

okok187602/07 14:19只是似乎已錯失最佳機會,吹捧法要在剛認識不久就使用

HHE12302/07 14:27先說說看你認為的"小錯誤"是什麼?

martian11702/07 15:00如果懷疑自己到出病就立馬換工作

sazabijiang02/07 16:02你對餐廳資院也能有這麼大的胸襟,他們犯點錯無妨嗎

sazabijiang02/07 16:02

afa5644ti02/07 17:01這種人真的欠揍

afa5644ti02/07 17:02你就跟法官說啊他就嘴秋阿 不會超過五萬

lakb2402/07 20:10離職的最大原因排行榜主管應該不是第一就是第二吧

firstbankMA02/07 23:58滿可憐的

xabcxabc012302/08 17:54你不適合

writergj02/08 18:44離職呀 換一個主管

ajax8502/09 16:43你好好笑