[問題] 升主管需要試用期 該答應嗎？

dreamelf09/01 00:19要掛代理部門主管吧…

loadingN09/01 00:22一年太長 但常態來說 副的最爽 有頭銜實質責任又在正的

zeus766809/01 01:08你要去想為什麼同事勸你不要接受

peter9809/01 01:12一年? 我的話拒絕 跳槽都比較快

peter9809/01 01:12試用很常見阿 但通常也就一兩個月 最多三個月

cityhunter0409/01 01:36第一次看過升主管要試用的，還以為是好市多

yeh10jp09/01 05:43去當副手如果一年後沒有真的加薪換title，拿這一年的管理

yeh10jp09/01 05:43資歷轉職也有幫助，不要聽同事的…

TMMD334567809/01 06:53一般都是先訓練， ok後再升

highwayshih09/01 07:01掛代理 觀察OK再真除還算正常吧 但一年太久了

Fezico09/01 07:58領沒那個錢擔那個屎，能不能用一季就知道惹還要一年？

dong53109/01 08:04不要，沒聽過還有試用的

blackhippo09/01 08:14通常掛代理吧

KYOFIGHTER09/01 08:25title有換的話先做，一年後沒轉正加薪拿管理資歷轉職

afa5644ti09/01 08:26答應 刷一下履歷

seaping09/01 08:33當然是接受, 最不濟也能刷到履歷

seaping09/01 08:34機會到你時你同事勸你不要接, 但機會到你同事身上時呢?

afa5644ti09/01 08:34換個方式講 你到其他公司當的到主管職嗎

Alphaplus09/01 08:39一年太久，而且要掛的是代理

susaku09/01 08:50既然木已成舟的話就轉個念當學經驗吧 一年雖然長但其實原

susaku09/01 08:51PM還頂著等於這一年遇到問題都還有人可以問 不見得不好

Fezico09/01 09:01職稱沒改，薪水沒漲，還要一年時間。你怎確定最後不會空降

Fezico09/01 09:01一個下來？如果權限能跟正常PM一樣還好，但屎事都要問，哪

Fezico09/01 09:01你跟現在有什麼差別？只是削人時換你被削。

Fezico09/01 09:03我一直覺得這種空頭支票參考而已，有需要有辦法就直接升上

Fezico09/01 09:03去惹。再不濟也是掛代理人，沒白紙黑字公司說翻就翻

Fezico09/01 09:04我是覺得有興趣的話暗示一下看能不先給個保障這樣

AceSoprano09/01 09:17一年試用期是什麼鬼

leptoneta09/01 09:27當然是接 利益的事怎能信同事的話

PPTAlex09/01 09:55當然是衝阿~可以刷履歷~刷完再跳

james014609/01 10:21哈哈 一年試用期

xvited94509/01 10:52聽過最長的是半年，一年真的是突破天際啦

tttttttiger09/01 11:01薪水完全沒變嗎？我的話不接

j0285009/01 11:04一年就是找你頂然後找到人再空降 傻傻的

SSSONIC09/01 11:19升之前怎不先給你主管薪水試花看看

vi00024609/01 11:20接啊 再靠跳槽加薪

tsuneo09/01 11:34接啊..用這頭銜刷履歷跳槽

azik09/01 11:35你原做幾年了，再一年升主管不好嗎？不答應不就以後沒升主

azik09/01 11:35管的機會

frontseat09/01 11:59升上去然後一年後才加薪？這不是凹什麼才是？

chungnokia09/01 12:43錢沒變，做心酸，會被凹到想走

fim09/01 13:01看你想不想待

pongpongccc09/01 13:40有沒有未來性阿

sunskist083109/01 13:52不加薪升辛酸的喔

yakifone09/01 14:42如果做起來順手也好啊，一年過很快

Miniscus09/01 14:54一年不短

brent4309/01 15:311. pm不是主管

brent4309/01 15:322. 什麼奇怪公司用副手

brent4309/01 15:323. 要你暫時接替他的位置很正常，但一年真的太常

sorryfly09/01 15:43正常是副的最不爽吧...常常沒權 出事背鍋 功勞算人家的

sorryfly09/01 15:44建議是薪水要先漲啦 頭銜也要先換給你 後面真的沒轉正

sorryfly09/01 15:44你履歷也還是OK 不要什麼都沒變 多做一堆最後啥都沒得到

yudofu09/01 15:50就是讓你磨練一年而已，在那邊管甚麼抬頭，抬頭不對就不能

yudofu09/01 15:51作嗎？不要弄到最後你同事叫你不要接、半夜跑去找老闆自薦

yudofu09/01 15:53如果是有主管經驗的人，試用期是三個月合理，如果是個阿菜

yudofu09/01 15:55才三個月搞不好連人力資源報表跟需求都還不會弄

johnkry09/01 18:08鳥

return51709/01 19:31我也覺得同事會搶著接，嘻嘻。

bubuu09/01 19:59我 遇過 沒漲薪水 過個實習代理 ，無法理解，離職了

skizard09/01 20:09一年太扯

GoGoJoe09/01 23:09自己衡量值不值得啦，這一年你會撐的很辛苦，上級就是準

GoGoJoe09/01 23:09備打包一捆屎缺給你，因為你期望升遷，怕推了就搞砸了升

GoGoJoe09/01 23:09遷，但我覺得你就不紅啦，紅的話就直接上去了。

z2231127509/01 23:27同意樓上

maymay010109/02 02:35千萬不要答應 撐著 就說 不在其位 不謀其政

wtl09/02 07:30就算要接 也要討價還價一下 說最多三個月 不然不接 找別人就

wtl09/02 07:30算了 還要一年後 感覺就是被凹好凹滿

boombastick09/02 10:47雞肋升遷

rb7909/02 11:07真的要升頂多三個月就知道扛不扛的起來了 一年只是在幫公司

rb7909/02 11:07省薪水而已 說能洗履歷也是問號 公司都給不出一個正式的職

rb7909/02 11:07稱來了 以後對外要怎麼說？當了一年的「副手」？人家只會覺

rb7909/02 11:07得你是不是有什麼問題才會當了一年副手都沒能升上去

wendy292709/02 12:52小心變成背鍋的

jpnldvh09/02 15:01當然不去 一年就是要凹你的 你確定期滿會加薪?

wwwwwwww09/02 17:05內升還要一年適用擺明就是坑你

wwwwwwww09/02 17:06一年做黑臉，沒多錢沒職等，就是給公司方便一年的時間找

wwwwwwww09/02 17:06一個空降主管來管你這樣，你可以談判或者不接

s06yji309/02 18:42啊這不就是所謂的儲備幹部？

wzmildf09/02 19:09原位子的人還在，代表你有問題都有人可以幫你，這麼好的

wzmildf09/02 19:09學習機會又是重點栽培對象有什麼好不要？

su81402109/02 20:14掛一年也太坑了吧

wakaura09/02 21:40升官還有試用期 太好笑

s6644909/02 23:33一年也太久了吧

hyuchi020209/03 00:49一年就是沒有想用你啦

hyuchi020209/03 00:51更何況真的要升一般掛代理都會加錢好嗎

GEoilo09/03 00:52事實是老闆要升的什麼都不吝嗇，沒想過升你就是凹好凹滿

GEoilo09/03 00:52暫時找阿貓阿狗擋擋，喜歡是直上。如果本來是小主管凹成

GEoilo09/03 00:52代理主管還有可能，但一般職員凹成這樣就擺明不信任啦～

GEoilo09/03 00:52做一年有責無權真的是台奴表率，你不接上面也只是去找外

GEoilo09/03 00:52人空降、同事卡位，想想自己要不要待一輩子、條件先談好

GEoilo09/03 00:52，別後面再上來哭哭

leptoneta09/03 02:41笑死 公司都講成這樣了 是有要你選的意思啊

leptoneta09/03 02:42接受或辭呈 二選一

sazabijiang09/03 09:06以企業來說正常，這叫做加量不加價。我經歷過跟你完

sazabijiang09/03 09:06全類似的情況，薪水是我兩倍的主管離職後，我頂上去

sazabijiang09/03 09:07也生存了下來，但我薪水並不會漲到原本那個價位，

sazabijiang09/03 09:08所以我專案執行成果拿到之後，就跳槽了。

sazabijiang09/03 09:09以企業來說，他寧願用原本那個高價從外面聘人，也

sazabijiang09/03 09:09不想從內部讓一個員工的薪水破格升遷(也是有例外啦)

crazypeter09/03 09:11上面GE大正解，真的會升不會那麼多GGYY，但這也有可

crazypeter09/03 09:11能是個改觀的機會沒有錯，所以我覺得兩造很極端的說

crazypeter09/03 09:11法都很好笑:P

crazypeter09/03 09:13自己想想要不要被凹換一個翻身的機會，最後什麼都沒

crazypeter09/03 09:13拿到的機會一定有，不管怎樣給自己願景跟想像，說白

crazypeter09/03 09:13了就是凹。

crazypeter09/03 09:17而且就算之後要跳，職稱其實還是很重要，不太確定所

crazypeter09/03 09:17謂職稱副手到底是指什麼？

shooter55509/03 16:23先卡位

shooter55509/03 16:25職稱什麼一點都不重要 卡實權位 之後在談

lenta09/03 21:06我看根本職稱跟薪水沒變吧 只是讓你做一些主管的工作

lenta09/03 21:14不管感覺合不合理 把公司制度拿出來翻 看你的狀況是特例

lenta09/03 21:14還是照規定走

lenta09/03 21:15問別人公司到底是甚麼奇葩邏輯= =會升你也奇怪

lenta09/03 21:17說不定升特助那個才是特例勒

matthewcheng09/03 21:43不管你有沒有接 最好準備跑了 你完全被看沒有

sfchiu09/04 01:39會這樣問表示你根本沒準備也還沒準備好,這種通常沒能力

sfchiu09/04 01:39我看過太多公司一個蘿蔔一個坑,其實應該是要看下面的人

sfchiu09/04 01:40已經超過那能力許多再升他上去,因為他超過許多絕對升任

sfchiu09/04 01:41至少確定的是能勝任的不會在這邊問沒經驗的人

sfchiu09/04 01:42卡位不是問題,問題在你這裡不行往外跑,真正認真面試的公司

sfchiu09/04 01:42跟這種沒能力的面試個兩趟下來就知道有幾兩重,大概兩克

sfchiu09/04 01:45至於公司怎麼會選到你?表示這公司也不示好公司能檢視員工

sfchiu09/04 01:45簡單來講就是挑個人上去試試看,怎麼挑?亂挑嘛!中了就爽!

sfchiu09/04 01:46怎麼挑?亂挑嘛!高管跟老闆都砸碎!你陣亡他再往下挑!

sfchiu09/04 01:47最終挑到一個聽話的但對組織沒幫助的,牠們高興就好!

sfchiu09/04 01:48不好意思這種公司我見多了也待過,我也是挑人的那個,直白了