[問題] 114年年假&113年請育嬰假的年假問題

我在公司在102年7月29日入職。
我在113年3月13～6月16日留職停薪、請育嬰假。
公司目前是指出為曆年制，並在113年時有給予17天的特休，在12月底時還有21小時為休完。公司讓員工可以展延至114年3月底。
現在公司告知114年我的年休假為112小時：原本今年18天，因為去年您有休3個月的育嬰留停
所以18天/12月*上班9個月=13.5
四捨五入所以14天（112小時）。並在明年度會有19天的年休假。
請問此扣法有合乎勞基法的規定嗎？
請問我在114年的年休假。應該為幾天？
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