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Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊

看板Tech_Job標題Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊作者
B0988698088
(廢文少女小円♥)
時間推噓40 推:40 噓:0 →:42

因為專業是用錢買的



你只出香蕉自然只會得到猴子HR

就好像你只出3萬 就只能得到抽菸翹腳駐點碼農
不可能請的到架構師大神



台灣HR的作用比國外薄弱很多

國外的看看那些面國外大廠的心得文就知道了
對工作JD有具體做過功課
跟工會談判
還要訂機票飯店排行程

國內的只要會幫老闆砍薪水
會洗一堆人來面試+職福會辦辦團康就好了
有些連保費都不會算還要打電話去當地勞保局當巨嬰伸手牌= =

怎麼比?



一件影響大部分員工的工作

卻只請猴子來做 下場就是沐猴而冠

猴子開始以為自己是經理了

求職者希望的不外乎
進入主管面試階段展現實力
談offer
on board領錢

結果卡第一關的HR還真以為自己是個關主

在那邊嘴秋

殊不知求職者讓你電不是因為你有料

而是因為要忍氣吞聲等進入後面階段

做久了穿黑絲給人幹一幹結婚去了

也無法給部門留下什麼有用的經驗

傳承不到經驗的團隊繼續重複上面的行為

造成惡性循環

就變成大家現在看到的這樣子了


--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.130.219 (臺灣)
PTT 網址

h816090 10/21 14:34講話也不用那麼cynical

僅陳述事實 真的有料的HR我文中也沒吝於稱讚R

rodndy666 10/21 14:44同意,很多人資就沒專業還亂砍薪水,問他一些工作

rodndy666 10/21 14:44內容就說要跟主管討論喔?

rodndy666 10/21 14:44那他功能是什麼,打電話約面試而已?

asdiii 10/21 14:45hr是資方人馬 請給尊重

sealove 10/21 14:52講實話就偏激?現在人資都這麼玻璃心?

jengmei 10/21 15:03中肯

littlebroken10/21 15:06先提醒你 這版HR很多喔 被噴到受不了會出來回文的

別慌 這時間她們忙著訂飲料 不會注意這篇的

d89252000 10/21 15:07真的國內外hr差很多

karst10607 10/21 15:19悲哀的是負責恐嚇員工,用黑鍋和滅證開除員工,又

karst10607 10/21 15:19包庇性騷擾之類的,曲解勞動法律,幫老闆掩蓋真相

karst10607 10/21 15:19和粗暴砍人省錢,這應該算是他們的專業了吧

yingjeou 10/21 16:05噴到受不了?那長進點啊

yingjeou 10/21 16:06一堆連工作內容都沒翻過就約的,到底誰要招人啊?

※ 編輯: B0988698088 (49.216.130.219 臺灣), 10/21/2022 16:10:58

danny30715 10/21 16:17不少HR真的都程度不佳

yanagiharuna10/21 16:56日本的HR也不遑多讓的笨ㄛ 國外可能要離開亞洲才比

yanagiharuna10/21 16:56較有大腦…

DNNDNNDNN 10/21 18:19同意

ll223344556610/21 18:37cynical? 講實話就崩潰,是西台灣來的嗎?

wu0119 10/21 18:56HR,就是辦家家酒的單位,一點屁用都沒有

dayend 10/21 19:14台灣就不重視HR 超棒的HR很多企業根本無法用~

dayend 10/21 19:14見識過有效的HR 還會規畫你的人生與職涯掛勾~

dayend 10/21 19:15能理解 在同圈圈沒見過世面 當然就只遇過爛HR~正常

milktea168 10/21 19:33中肯到爆!我的觀察也是這樣

yudofu 10/21 19:45hr自己也是猴子,一樣啊

wateryc 10/21 20:10前公司人資就真的是家族企業親戚來著,整天幫老闆

wateryc 10/21 20:10搞員工,常常遲到早退,幹

lingerptt 10/21 20:26save vulgar words for yr daughters

Lepin36500 10/21 20:34確定用錢買的到嗎 那gg那位人資副總您怎麼看?

hsiliang 10/21 21:04強的HR真的很少見,跨國公司比較常看到強的HR

hsiliang 10/21 21:06HR雖然是資方人馬,但一定可以從HR的能力回推出的

hsiliang 10/21 21:06老闆的能力和個性。

hsiliang 10/21 21:07因為員工管理這一塊太重要,不可能放老闆不信任的人

hsiliang 10/21 21:07

hsiliang 10/21 21:42會計、人資,這兩塊只能由老闆或董事會信得過的人

hsiliang 10/21 21:42控制,所以大多是老闆或董事會的親信

hsiliang 10/21 21:42如果老闆連HR的薪水也要生的話……請自求多福

hsiliang 10/21 21:43

smoker1225 10/21 21:48真的很好奇憑什麼HR是IDL根本沒什麼專業,建議雇主可

smoker1225 10/21 21:48以改成DL,一定可以發現新大陸

hsiliang 10/21 21:55樓上不要亂講,HR是由專業的,但HR的品質還是要有人

hsiliang 10/21 21:55格特質和學習慾望才撐的起來

hsiliang 10/21 21:56只是HR要學的東西太雜了,然後又在台灣低薪的環境,

hsiliang 10/21 21:56HR品質都不高

hsiliang 10/21 21:58光是產線的HR和金融業的HR要學的東西就完全不一樣。

hsiliang 10/21 21:58大學單修企業管理系的畢業生根本不該用,一堆修企

hsiliang 10/21 21:58管就只認為讀好書就可以管人

hsiliang 10/21 22:01我直接講,只想享受管人的HR千萬不要用。做HR的人

hsiliang 10/21 22:01格特質一定要圓潤,不然就是要很懂人心

hsiliang 10/21 22:04要管人,一定要懂人心,或是要有同理心。但偏偏大

hsiliang 10/21 22:04學又只是死記硬背,及格就好。也沒有學生想多專研

hsiliang 10/21 22:04心理學實作這塊

hsiliang 10/21 22:07再不行,至少溝通能力和協調能力要專研,這樣才算厲

hsiliang 10/21 22:07害的HR

lolicat 10/21 22:10國內來說 純外商和台產的HR就差很多了

bandongo 10/21 22:15Hr就訂飲料砍薪水當資方狗啊

eineFrage 10/21 22:30真的有料有良心的HR非常稀少

ctct0513 10/21 22:31HR 好可憐喔

pjhuang 10/21 23:03多的是用錢還沒買到專業,如某神山HR 那水準…

ifooleru 10/21 23:34哎唷喂呀

skyant 10/21 23:56GG的HR大概就國軍人才招募中心等級的

jick156 10/22 01:12一堆電話中就直接明講跟經歷不符了還硬約做業績

plyong95084 10/22 04:49因為活下來的都是順民 被霸凌一拳甚至一刀下去 大家

plyong95084 10/22 04:49就會好好做人了

zx1986 10/22 07:46太實在 台灣 HR 跟台灣記者台灣房仲一樣廢

Scorpio17 10/22 09:25HR真的很鳥 工作內容講的很含糊就算了,還喜歡用鼻

Scorpio17 10/22 09:25孔看人,真。資方打手

ko363630 10/22 10:28中肯

Roderickey 10/22 11:30娶到沒腦的相處久了應該會很難過

ken50104 10/22 11:59資方打手 會拍老闆馬屁就能秋的單位

worshipyou 10/22 12:00新竹某男HR嘴秋也不知道在秋幾點,還會說不爽不要

worshipyou 10/22 12:00

seanlydia 10/22 12:50HR=公司走X

PENNYsafe 10/23 07:28有的公司是法務很邱

aadsl 10/23 07:52HR爛的一堆,之前面一家問津貼多少答不出來,有夠好

aadsl 10/23 07:52笑,輪班津貼不都死人價還答不出來

G8AJ 10/23 10:23台灣HR的待遇也差國外很多啊

remax 10/23 18:20台灣人均產值超越日韓,但起薪卻遠低於日韓,就是

remax 10/23 18:20靠這群資方打手所賜

ronite 10/24 02:22你講的真難聽,但我喜歡

dyrlo 10/24 18:27笑死很多HR真的素質堪憂

aben112008 10/25 00:01拜託來未能打得HR