Re: [討論] 為什麼HR那麼邱啊

iverson0991 10/20 14:06一直覺得公司不需要HR，打雜的就行。

cokellen 10/20 14:20薪水低，能力差就算了，重點是態度邱

ivan6932 10/20 15:13有很多公司的人資講話態度聽起來像是皇親國戚

ivan6932 10/20 15:15但是人資涵蓋的範圍選育用留,很多是需要專業的

ivan6932 10/20 15:15甚至不是單純做過幾年獵人頭或派遣公司能勝任的

ivan6932 10/20 15:17尤其人資往往會是第一線跟應徵者對話,代表公司門面

ivan6932 10/20 15:19我通常會認為接觸者人資的態度就代表一間公司的格局

ivan6932 10/20 15:20至少我遇到世界前五大科技公司的人資,往往態度與專

ivan6932 10/20 15:21業度都大勝本土台企的人資

wcre 10/20 15:24同感推，月薪十萬的HR和三萬的差距啊

sc1 10/20 15:38學校製造海量魯蛇太多連四大都有 老闆只好請HR過濾

cwttt 10/20 16:02不專業的HR不如找年輕漂亮的行政小妹

snake0215 10/20 16:03公務員的一般行政 近幾年應該高材生比例比較高…..

snake0215 10/20 16:04阿貓阿狗 應該是考不上

luche 10/20 16:27台積最近退休的那位有領十萬吧？很優秀嗎

ilovejesus9910/20 17:27自己是人資最近換工作感同身受，基本問題聽不懂很想

ilovejesus9910/20 17:27直接掛視訊，招募給新人做真的是台灣人資領域怪風

ilovejesus9910/20 17:27氣，招募職缺不是面議的公司真的要有心理準備。

koukai2 10/20 18:11他薪水低就自己是廢物的自覺 而不是秋個二五八萬

miname 10/20 18:27因為沒有HR系，當HR等於把大學專業丟掉，薪水當然低

miname 10/20 18:33因為HR大學都學店跟廢物混在一起，所以有了自己是學

miname 10/20 18:33霸很厲害的錯覺自我膨脹

Peter911 10/20 18:36不用想得太美好 只是三萬的拉基跟十萬的拉基差別而

Peter911 10/20 18:36已

crazylunar 10/20 21:17秋就是不對啊 你只是低階打工仔，公司也不是你家開

crazylunar 10/20 21:17的，到底一副高高在上什麼啊 受不了

ashyang 10/20 22:45他們手握你能不能進公司的門票,能不秋嗎？

conradkai 10/20 22:48HR應該也有自己職務上的專業！？但也太難遇到了吧

conradkai 10/20 22:49變成像是路上隨便抓人都可以做的事

Arnol 10/21 16:33我不給HR3萬給10萬 可以讓我用三萬雇到十萬的人嗎?

hsiliang 10/21 21:17我只能說管理學系根本不該讓學生高中一畢業就可以進

hsiliang 10/21 21:17去。管理學系很多理論直接套用在實作會有很大的問題

hsiliang 10/21 21:18另外管理學也牽涉到會計準則的問題，這真的不是隨便

hsiliang 10/21 21:18企管系畢業生可以做的

hsiliang 10/21 21:21管理學最好再另外修別的專業會比就好，因為所有管理

hsiliang 10/21 21:21學的理論根本不行套用在實際工作上。有機會我在另外

hsiliang 10/21 21:21po文給大家看管理學的荒謬之處